一、全權負責抓好辦公室的全面工作，并協調內部系統部門的關系與其他部門之間的業務溝通。

二、營造良好的經營環境，保障公司管理體系高效運作，增強員工凝聚力，保障公司經營目標的實現。

三、組織建立、維護與改善公司的管理體系，定期（每年至少一次）組織管理體系的評審，確保管理體系的有效運行。

四、抓好廠容廠貌、環境衛生等建設工作。

五、規范、準確及時、安全地管理好公司的各項公文，包括擬稿審核、簽發、打印、復印、收發文、催辦、歸檔等。

六、抓好公司治安、保衛和門衛工作，保護公司的財產不受侵犯。

七、加強對公司車輛的管理，并做好司機的安全行車意識教育。

八、依據公司制定的各部門、各崗位職責標準，做好考核工作，執行獎懲決定。

九、按照國家對勞動用工的相關政策、法令，結合公司的實際情況，加強本公司的用人管理，負責人力資源的招聘工作。

十、建立人才儲備庫，做好公司各類人才的選拔、培訓及后備工作。

十一、協助各部門、各車間的新員做好工崗前培訓及安全生產知識教育。

十二、管理好公司的電話、電腦網絡，加強對信息終端工作的管理。

十三、做好員工的考勤管理及客人驗廠工作。

篇2:廠部辦公室主任工作崗位職責

一、全權負責抓好辦公室的全面工作,并協調內部系統部門的關系與其他部門之間的業務溝通。

二、營造良好的經營環境,保障公司管理體系高效運作,增強員工凝聚力,保障公司經營目標的實現。

三、組織建立、維護與改善公司的管理體系,定期(每年至少一次)組織管理體系的評審,確保管理體系的有效運行。

四、抓好廠容廠貌、環境衛生等建設工作。

五、規范、準確及時、安全地管理好公司的各項公文,包括擬稿審核、簽發、打印、復印、收發文、催辦、歸檔等。

六、抓好公司治安、保衛和門衛工作,保護公司的財產不受侵犯。

七、加強對公司車輛的管理,并做好司機的安全行車意識教育。

八、依據公司制定的各部門、各崗位職責標準,做好考核工作,執行獎懲決定。

九、按照國家對勞動用工的相關政策、法令,結合公司的實際情況,加強本公司的用人管理,負責人力資源的招聘工作。

十、建立人才儲備庫,做好公司各類人才的選拔、培訓及后備工作。

十一、協助各部門、各車間的新員做好工崗前培訓及安全生產知識教育。

十二、管理好公司的電話、電腦網絡,加強對信息終端工作的管理。

十三、做好員工的考勤管理及客人驗廠工作。