行政主管(園區安全方向)車和家北京車和家信息技術有限公司,車和家,車和家1.負責公司整體安全管理工作(包括但不限于園區、辦公區安全,消防設備及人防、車場等),是公司安全的第一責任人;

2.負責建立健全園區安全管理制度、制定安全檢查標準;

3.負責對消防設備及人防、寫字樓及園區安全、車場自動化管理工作制定核查機制并監督執行,提出優化意見;

4.負責獨立處理園區內各種安全糾紛,制定應急預案并推進實施工作;

5.負責引進高品質合格安保供應商;

6.負責供應商駐場人員管理及獎罰實施;

7.負責完成其他安全相關工作。

任職要求:

1.認可車和家價值觀、能夠跟隨企業發展不斷成長,自我驅動力強,有極高的安全意識,敢于承擔責任,有果斷處理各種復雜問題、突發緊急事務的能力;

2.有2年以上大型園區安全管理經驗或具有安保公司、大型第三方安全企業管理經驗者優先;

3.對園區內的安全事物具有極強的敏感性,有一定的法律常識及法律意識;

4.良好的團隊管理能力,邏輯清晰,有較強的服務意識和溝通協調能力,并有效解決實際問題;

5.能熟練使用文字、表格編輯等常用辦公軟件。

篇2:公司行政主管工作職責（3）

公司行政主管工作職責(三)

一名主管的成長是有幾項難關要突破的,古代有“過五關斬六將”來突出戰將的驍勇,職場上也有練好幾項基本功才能勝任。

行政負責單位的直接工作,人事是分管人員安排,檔案和人力資源的有效利用。

行政人事主要職責:

1.堅決服從分管副總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責;

2.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;

3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;

5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作,結合生產實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;這也是行政主管職責當中必要重要的一點。

7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規范人才培養、考查選拔工作程序,組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;這是行政主管非常重要的職責之一。

8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準,定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;

10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;這也是行政主管職責中比較重要的一耳光方面

11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;

12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

13.行政主管負責對員工勞動保護用品定額和計劃和相關管理工作;

14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理,提出處理意見;

15.行政主管負責編制培訓大綱,抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時,逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓,專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

16.行政主管還需要認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

篇3:某商貿服務公司行政主管職責

商貿服務公司行政主管職責

1、積極協助經理做好各項工作。

2、及時收發公司的來往文件、信件;做好各類文件的收發登記工作。

3、及時核對各商業網點的記賬憑證,及時和財務結算中心核對,及時做好每月的盤點查對工作。

4、負責處理公司內部日常事務,接待來往客戶;

5、做好公司全體員工的考勤和會議記錄工作;

6、嚴格遵守各項規章制度,完成領導臨時交給的任務。