獵頭經理(金融、醫療、化工、工程行業)工作職責:

1.協助總經理制定獵頭行業業務規劃;

2.負責獵頭項目的具體推進、執行,帶領團隊完成年度業績指標;

3.團隊組建,對團隊成員進行培訓和績效管理;

4.建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息;

5.開發客戶,客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;

6.進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

7.與獵頭顧問一起跟進項目,服務客戶完成招聘委托;

8.保持與維護客戶和候選人良好的關系。

職位要求:

1.本科以上學歷,優秀的可適當放寬至大專學歷;對自我發展有著更高的要求;

2.良好的客戶服務意識,思維敏捷,條理清晰;

3.工作主動、積極,良好的職業道德、能承受壓力大的工作環境;

4.2年以上獵頭經驗;1年以上帶領團隊經驗;

5.有石油化工,醫藥,工程,工業方面獵頭經驗或者專業背景;

6.能夠讀寫英語資料和英語郵件;

7.有人才中介師執業資格者優先。

工作職責:

1.協助總經理制定獵頭行業業務規劃;

2.負責獵頭項目的具體推進、執行,帶領團隊完成年度業績指標;

3.團隊組建,對團隊成員進行培訓和績效管理;

4.建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息;

5.開發客戶,客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;

6.進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

7.與獵頭顧問一起跟進項目,服務客戶完成招聘委托;

8.保持與維護客戶和候選人良好的關系。

職位要求:

1.本科以上學歷,優秀的可適當放寬至大專學歷;對自我發展有著更高的要求;

2.良好的客戶服務意識,思維敏捷,條理清晰;

3.工作主動、積極,良好的職業道德、能承受壓力大的工作環境;

4.2年以上獵頭經驗;1年以上帶領團隊經驗;

5.有石油化工,醫藥,工程,工業方面獵頭經驗或者專業背景;

6.能夠讀寫英語資料和英語郵件;

7.有人才中介師執業資格者優先。

篇2:物業公司地產中介崗位職責內容

地產代理主管崗位職責

1、遵守公司各項規章制度,服從上級領導的工作安排。

2、吃苦耐勞,任勞任怨,不做有損公司利益的事。

3、配合部門領導完成公司下達的全年經濟指標及其它各項工作。

4、每天收集廣州市房地產信息,跟蹤二手樓交易情況。

5、熟悉房地產相關的法律法規,不斷學習相關專業知識。

6、熟練掌握各類房源的房型、面積、業主姓名、價格及各類信息等。

7、負責A區、B區**地產的管理及日常事務,每天做好**地產工作人員的培訓工作,確保工作順利開展。

8、每月30日對**地產各類租賃、買賣合同進行修訂、完善。

9、即時辦理二手樓合同的簽訂及按所簽合同之約定交易遞件,并跟蹤其交易情況。

10、核實、填寫**地產每天營業報表,報部門經理。

11、每月聯系房源50套,確保**地產經營交易量。

12、加強園區場地的宣傳與招租,并做好合同簽訂與登記工作。

13、完成公司領導交辦的其他工作。

地產中介服務人員崗位職責

1、每天按規定時間到達辦公地點,準備好辦公用品,做好營業準備。

2、對放盤業主要做到熱情接待并詳細登記,內容為單元裝修、室內設備、業主要求金額等,對留下鑰匙要出具《鑰匙收據》并存放于專柜。

3、上門求租、求售顧客均要做到熱情接待,熱情解答問題,對無留匙的業主要主動聯系,對要求看樓的客戶要主動帶路并講解,::同時做好各個客戶的求租登記。

4、每次對放租與放售成功的單元要做好詳細記錄,內容為業主身份證號、房號、金額、中介費,租方與買家身份證號、聯系方式、暫住證號等,并做好一式四份合同,以供本部、財務、業主、客戶備案。

5、每天下班后須向財務一分部繳交當天收取的款項,并做好交接手續。

6、對在交易室內的人員進行管理,杜絕其他無關人員進入,影響客戶現場交易。

7、對客戶來電時要統一口徑,用文明標準語言:"您好,**地產"。

8、在交易室內出入人等均不能抽煙或喝酒,維護本部門形象。

9、每月30日對已售、已租,未售、未租樓盤進行回訪工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

篇3:寫字樓中介崗位職責

招商經理北京夢想加信息技術有限公司北京夢想加信息技術有限公司,夢想加崗位職責:

工作內容包括但不限于:

1.負責獨立完成中、大型銷售線索的轉化,保證目標轉化率;

2.負責管理和分析的團隊的銷售線索,保持線索的健康度,及時提出銷售改善建議,促進轉化率提升;

3.負責銷售渠道的調研,針對銷售數據反饋及時提出市場拓展調整建議;

4.負責協助銷售流程的標準化梳理及培訓體系建立;

5.對個人業績結果負責;積極配合商務拓展團隊的工作,協助完成部門目標;

6.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,專業不限,相關銷售經驗強可降低學歷要求。

2.2年以上相關工作經驗,房地產中介和寫字樓招商銷售經驗優先考慮;

3.超強的開拓能力、責任心、積極主動、自我驅動力、抗壓能力強、人品正、團隊榮譽感強;

4.優秀的銷售能力和溝通能力,執行能力和團隊協助能力;良好的適應能力和學習能力。