崗位職責:

1、負責開發(fā)公司各項目的園林設(shè)計管理工作;

2、負責各項目的園林方案、施工圖設(shè)計、審核工作;

3、進行現(xiàn)場施工過程設(shè)計效果的定期巡檢及提供相關(guān)設(shè)計支持;

4、對項目生產(chǎn)過程中是否按設(shè)計、規(guī)范要求進行施工監(jiān)督、檢查;

5、解決項目生產(chǎn)過程中臨時、突發(fā)的技術(shù)性、專業(yè)性問題。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,園林及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、8年以上工作經(jīng)驗,獨立主持和參與過多個綜合性景觀項目;

3、能獨立承擔大型景觀項目規(guī)劃和設(shè)計的景觀工作;

4、具有很強的溝通技巧與能力,有房地產(chǎn)公司及設(shè)計院工作經(jīng)歷。

篇2:總工程師主要崗位職責

1、組織執(zhí)行國家、自治區(qū)、上級有關(guān)科學技術(shù)、技術(shù)專刊、技術(shù)標準、技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造的法律、法規(guī)、方針、政策和制度，對違反這些制度并有可能造成經(jīng)濟損失或經(jīng)營失誤的，有責任制止和糾正，制止無效時，提請董事長或總經(jīng)理處理。

2、參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的策劃以及方針、目標、指標的制定。

3、主管公司技術(shù)管理工作。審定或?qū)徟夹g(shù)改造、科技實驗項目、新產(chǎn)品、新工藝、新結(jié)構(gòu)推廣應用立項、可行性研究評估、論證、簽署評審結(jié)論。組織貫徹國家有關(guān)技術(shù)政策和行業(yè)的各類標準、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定以及各項技術(shù)管理制度。

4、組織制定并實施公司科技發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)進步、科技成果推廣和應用計劃，組織落實各級技術(shù)責任制、技術(shù)節(jié)約降低成本措施，組織研究解決施工中的重大技術(shù)難題，促進公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標、指標的實現(xiàn)。

5、對大型建設(shè)項目及結(jié)構(gòu)復雜、施工難度較大的工程主持圖紙會審及主持編制審批施工組織設(shè)計。審批二層機構(gòu)上報的重大單位工程施工組織設(shè)計及有關(guān)技術(shù)文件和技術(shù)報告。

6、主持技術(shù)會議，研究和處理施工中的重大技術(shù)問題，負責對重大質(zhì)量安全事故提出技術(shù)鑒定和處理方案。

7、配合公司生產(chǎn)副總經(jīng)理開展定期或不定期的工程質(zhì)量、安全檢查活動，并對QC小組的日常工作給予指導。對技術(shù)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置、編制配備向董事長、總經(jīng)理提出方案，并組織實施對技術(shù)人員、技術(shù)工人的專業(yè)培訓和考核。

8、分管技術(shù)中心、中心實驗室。

篇3:總工程師崗位職責(汽車公司)

1.保證團隊使用正確的方法,實施最佳的方案，了解高新技術(shù)，為業(yè)務(wù)目標的定義和實現(xiàn)提供技術(shù)方案。

2.實現(xiàn)按目標時間交付，達到設(shè)計成本及質(zhì)量目標的能力。

3.培訓和指導團隊進行汽車內(nèi)飾產(chǎn)品設(shè)計。

4.確定設(shè)計方案,進行設(shè)計評審并確保設(shè)計產(chǎn)品成功。

5.分析設(shè)計及試驗驗證中的問題并制定工程方案。

6.經(jīng)常性地同客戶交流以評估團隊的進步情況。

7.每月定期舉行設(shè)計評審。

8.按照計劃對內(nèi)飾團隊的所有評審關(guān)口進行把關(guān)評審。

9.給內(nèi)飾設(shè)計團隊制訂并執(zhí)行培訓計劃。