設計部長崗位職責
設計工程部長崗位職責
1.變速箱設計流程
?共同開發公司產品周期計劃,保證新產品滿足市場要求,包含設計及材料應用工藝
?確保變速箱,生產和材料技術的工藝已知并以應用于新設計。可從拆解競爭對手的變速箱,座談會和供應商處獲取相關信息。
?確保變速箱,子系統及零件圖紙按相關標準創建,確保文件包含功能或可為實現該功能提供參考。此項在預算及限制時間內達成。
?確保所有流程有效執行,例如TIP和APQP。按照要求創建DFMEA,依DFMEA創建圖紙和功能配置,再依此創建SCIF文件
?組織所屬團隊制定相關制度、標準及體系文件并獲上級批準。
?審核產品工程開發費用的預算保證項目開發費用受控。
?定期回顧設計與設計變更保證其達成要求中設定的質量和功能目標
?GJT內部容量與能力不足,必要時需組織從外購工作頁或任務
2試驗管理
?確保所有通用件失效模式及損傷指數公開,測試參數能夠反應上述失效模式
?產品試驗驗證結果分析、評價。
3.售后支持
?保障銷售及工廠質量在客戶質量問題方面得到設計工程支持8D小組,在開發及生產過程中提出優化
4.部門內部管理
?負責部門費用的管理
?與其他部門開發和協調創建滿足公司設計工程工作要求的技能與能力的部門組織,完成開發變速箱的工作
?確保依據崗位描述,招聘目標,工作表現KPI,個人培訓計劃和能力提升計劃等管理部門
?負責組織培訓、團隊建設、企業文化等部門建設工作
?協調部門功能團隊的工作,確保部門開展工作工作與資源充足
5.遵守與執行體系要求
?遵循國家和政府有關勞動、產品、質量、環境保護、職業健康安全等方面的法律法規及顧客特殊要求等其他要求
?負責本業務范圍的質量、環境、職業健康安全管理工作
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,大學英語六級或以上,汽車設計等相關專業
2、15年以上本行業設計業務工作經驗,10年以上團隊管理工作經驗
3、熟悉汽車行業的發展,熟悉變速器工作原理和設計理論及試驗項目/方法/判定標準等綜合技能,熟悉制造工藝、材料、熱處理技術、總成裝配等過程技術與質量控制,有整車、汽車變速器及其傳動系統領域良好的技術背景,掌握國家及目標車輛市場政策法規等
4、具備出色的規劃與組織能力,出色的分析與解決問題能力,出色的溝通能力,具備較強的客戶敏感度與行業技術發展敏感度,并具備出色的大局觀與決策力
5、很好的團隊組織能力,較強的判斷與決策能力,確保各項工作按計劃及要求執行
6、能夠與公司管理與設計工程組織良好的溝通,計劃和合作的能力
7、能夠在全球、多功能塊及協同的團隊中工作,很好的團隊精神
8、豐富的變速器研發經驗,
9、豐富的技術,客戶期望管理和客戶導向經驗。
10、熟練運用8D和6Sigma技術解決功能,客戶及質量問題的能力。
11、決策力及領導特質
12、英語流利直屬下級:材料工程經理、零件經理、離合器經理、齒軸經理、同步器經理、換擋系統經理、變速箱總成經理、殼體經理崗位職責
1.變速箱設計流程
?共同開發公司產品周期計劃,保證新產品滿足市場要求,包含設計及材料應用工藝
?確保變速箱,生產和材料技術的工藝已知并以應用于新設計。可從拆解競爭對手的變速箱,座談會和供應商處獲取相關信息。
?確保變速箱,子系統及零件圖紙按相關標準創建,確保文件包含功能或可為實現該功能提供參考。此項在預算及限制時間內達成。
?確保所有流程有效執行,例如TIP和APQP。按照要求創建DFMEA,依DFMEA創建圖紙和功能配置,再依此創建SCIF文件
?組織所屬團隊制定相關制度、標準及體系文件并獲上級批準。
?審核產品工程開發費用的預算保證項目開發費用受控。
?定期回顧設計與設計變更保證其達成要求中設定的質量和功能目標
?GJT內部容量與能力不足,必要時需組織從外購工作頁或任務
2試驗管理
?確保所有通用件失效模式及損傷指數公開,測試參數能夠反應上述失效模式
?產品試驗驗證結果分析、評價。
3.售后支持
?保障銷售及工廠質量在客戶質量問題方面得到設計工程支持8D小組,在開發及生產過程中提出優化
4.部門內部管理
?負責部門費用的管理
?與其他部門開發和協調創建滿足公司設計工程工作要求的技能與能力的部門組織,完成開發變速箱的工作
?確保依據崗位描述,招聘目標,工作表現KPI,個人培訓計劃和能力提升計劃等管理部門
?負責組織培訓、團隊建設、企業文化等部門建設工作
?協調部門功能團隊的工作,確保部門開展工作工作與資源充足
5.遵守與執行體系要求
?遵循國家和政府有關勞動、產品、質量、環境保護、職業健康安全等方面的法律法規及顧客特殊要求等其他要求
?負責本業務范圍的質量、環境、職業健康安全管理工作
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,大學英語六級或以上,汽車設計等相關專業
2、15年以上本行業設計業務工作經驗,10年以上團隊管理工作經驗
3、熟悉汽車行業的發展,熟悉變速器工作原理和設計理論及試驗項目/方法/判定標準等綜合技能,熟悉制造工藝、材料、熱處理技術、總成裝配等過程技術與質量控制,有整車、汽車變速器及其傳動系統領域良好的技術背景,掌握國家及目標車輛市場政策法規等
4、具備出色的規劃與組織能力,出色的分析與解決問題能力,出色的溝通能力,具備較強的客戶敏感度與行業技術發展敏感度,并具備出色的大局觀與決策力
5、很好的團隊組織能力,較強的判斷與決策能力,確保各項工作按計劃及要求執行
6、能夠與公司管理與設計工程組織良好的溝通,計劃和合作的能力
7、能夠在全球、多功能塊及協同的團隊中工作,很好的團隊精神
8、豐富的變速器研發經驗,
9、豐富的技術,客戶期望管理和客戶導向經驗。
10、熟練運用8D和6Sigma技術解決功能,客戶及質量問題的能力。
11、決策力及領導特質
12、英語流利
篇2:機械設計與制造部長崗位職責及職位要求
機械設計與制造部長職位要求
1.大學本科及以上學歷，機械設計與制造、機電工程和車輛工程及相關專業；
2.至少5年從事汽車零部件研發、工裝治具設計制造工作的履歷及經驗，具有殼體類以及齒輪齒條、渦輪蝸桿、滾珠絲杠、螺桿螺母等傳動類結構件設計與加工經驗者優先；
3.熟練掌握和使用二維、三維設計軟件；
4.熟悉機械部件研發流程和相應產品研發與檢驗標準，有制動主缸、ABS/ESC液壓單元等汽車制動系統零部件加工經驗者優先考慮；
5.具有簡單必要的英語交流能力，能夠閱視英文圖紙和技術資料；
6.良好的組織、管理、溝通協調和表達能力，擔任過規模以上企業的技術科長或部長者優先。
機械設計與制造部長崗位職責
1.負責建立和完善汽車電液制動執行器（iCAS-Brake）機械部件的研發和測試驗證體系、流程及規范；
2.負責iCAS-Brake機械部件研發的團隊組建和管理；
3.根據iCAS項目需求和開發計劃，制定iCAS-Brake機械部件的研發計劃并完成相應研發任務，包括樣機和產品設計、外協件供應商的選定與聯絡、制造工藝設計、產線方案設計；
4.根據iCAS-Brake機械部件的研發計劃，制定機械部件的臺架試驗計劃，完成DV/PV階段臺架試驗工作，分析試驗數據并編寫試驗報告；
5.協助完成iCAS系統的硬件在環（HIL）試驗工作；
6.協助完成iCAS系統整車調試和道路測試、各種場景測試、臺架上的對標和演示等涉及到的與機械部件相關的工作；
7.協助iCAS售后與機械部件相關的服務和維修工作。
篇3:機械設計部部長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
組織建立、健全、持續改進本部門三級文件，以規范部門管理工作，改進管理績效。
?確保本部門文件、內外部往來文件和記錄得到有效管理。
?規定本部門人員的職責、權限及相應關系，并接受上級的監督和指導。
?制定本部門工作計劃和工作總結。
?組織編制產品設計任務書和產品設計計劃。
?組織產品技術文件的審核、參與設計工作各階段的評審工作。
?組織相應業務范圍內的內、外部信息交流、傳遞和跟蹤處理工作。
?組織協調、配合相關部門的工作。
?負責本部門人員的考勤管理。
職位要求：
1、機械設計研發10年以上工作經驗；
2、有高鐵車門、地鐵車門設計工作經驗者優先；
3、有帶團隊管理經驗；