職位描述：

組織建立、健全、持續改進本部門三級文件，以規范部門管理工作，改進管理績效。

?確保本部門文件、內外部往來文件和記錄得到有效管理。

?規定本部門人員的職責、權限及相應關系，并接受上級的監督和指導。

?制定本部門工作計劃和工作總結。

?組織編制產品設計任務書和產品設計計劃。

?組織產品技術文件的審核、參與設計工作各階段的評審工作。

?組織相應業務范圍內的內、外部信息交流、傳遞和跟蹤處理工作。

?組織協調、配合相關部門的工作。

?負責本部門人員的考勤管理。

職位要求：

1、機械設計研發10年以上工作經驗；

2、有高鐵車門、地鐵車門設計工作經驗者優先；

3、有帶團隊管理經驗；

篇2:建筑設計部經理崗位職責任職要求

建筑設計部經理崗位職責

建筑設計部經理運達湖南運達實業集團有限公司,運達1、30-40歲,建筑學及相關專業本科及以上學歷,具有一級注冊建筑師證或專業高級職稱者優先;

2、具有八年以上項目設計工作經驗,五年以上大型房企或甲級設計院設計管理崗位工作經驗,主持過大型商業綜合體(含超高層、五星級酒店、寫字樓、商場)的全程設計管理工作;

3、有較強的創意、創新能力,有良好的溝通協調和組織管理能力,有高度的責任感和團隊協作精神。

建筑設計部經理崗位

篇3:設計部建筑師崗位職責任職要求

設計部建筑師崗位職責

集團本部—設計部主任建筑師金鷹國際南京金鷹國際集團有限公司,金鷹職位描述:

1.負責公司項目的規劃和建筑設計審核工作,參與項目功能定位及全案策劃,向設計單位準確表達項目設計意圖;

2.負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現等。

職位要求:

1、建筑學專業本科以上學歷,5年以上設計經驗。

2、有大型房產公司工作經驗(如同時具備設計院建筑設計工作經歷尤佳),熟悉國家及地區相關規劃和建筑設計法規、規范等。

3、具備良好的方案設計能力及項目管理能力。

設計部建筑師崗位