組織績效專員深圳市飛榮達科技股份有限公司深圳市飛榮達科技股份有限公司,飛榮達,飛榮達職責描述:

1、根據公司戰略規劃,負責組織各部門制定年度經營計劃,實現對戰略的有效承接;

2、跟蹤年度經營計劃實施情況的跟蹤、評估和總結;

3、建立和完善公司戰略組織績效管理體系,負責各部門的績效考評工作,負責組織績效指標的設計與完善。

任職要求:

1、熟悉企業規劃、績效工作的業務流程,對戰略規劃的編制、工作計劃目標和經營目標的擬訂、組織機構調整等具有豐富的實踐經驗;

2、具有較強的綜合管理能力,特別是良好的組織計劃、分析判斷能力;

3、具有較強的文字表達能力和較好的英文能力;

4、熟練使用OFFICE辦公軟件。

5、三年以上企業規劃、計劃管理工作經歷。

篇2:績效管理專員崗位職責

1.員工月度工作計劃管理、季度評價、年度評價。

2.熟練應用EHR系統進行員工考核過程監控。

3.熟練使用績效面談的相關工具,跟進績效面談效果。

4.協助上級完成績效管理重點項目的開展,如:干部績效協議書、專業人員晉升評定、干部360度測評等工作。

5.協助完成上級交辦的其他臨時工作。

篇3:物業績效管理專員職位說明書2

物業績效管理專員職位說明書(二)

1基本資料

直接上級:人力資源部經理

可晉升的職位:績效主管

2工作綜述

根據公司績效管理制度和方案,組織實施績效管理計劃

3工作職責

(1)協助完善績效管理體系,并制定相應的績效管理實施計劃。

(2)協助各部門分解企業目標,指導設定員工績效目標。

(3)適時發放、收集績效管理表格,并做好績效管理數據信息的收集、整理和統計。

(4)分析績效管理效果,不斷優化績效管理方案,促進業績改善,并為員工培訓、獎懲、晉升提供依據。

(5)整理員工績效管理資料并歸檔。

4協調

協調集團本部各部門、各項目人事部門相關人員。

5權限

對績效管理方案和績效結果的運用有建議權。

6任職資格

大專以上文化程度,兩年以上大型企業績效管理實務經驗,能制定實施計劃和方案,并有一定的統籌能力、數理統計分析能力、溝通、協調能力。