金領工程(世界百強企業人才儲備)中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部中國人壽的前身是國內最早經營壽險業務的企業,肩負中國壽險業探索者和開拓者的重任。在長期發展歷程中,積累了豐富的經營管理經驗,擁有一支穩定的專業化管理團隊,深諳國內壽險市場經營之道。

實力雄厚:

經過長期的發展和積淀,中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。中國人壽保險(集團)公司已連續十三年入選財富世界500強,排名由2003年的第290上升至XXXX年的第94位。

‘’金領工程‘’介紹:

“金領工程”是由中國人壽江蘇省分公司重磅推出的人才招募及培養計劃,旨在招募及培養優秀的壽險銷售精英及專業的團隊管理者。

招募條件:

1.年齡25-40歲之間,具有大專及以上學歷。

2.過往職業經歷:個體工商戶、金融及財務工作者、教育工作者、醫務工作者、機關事業單位人員,且入司前上一年度個人收入不低于6萬元。

3.至少在當地居住1年以上

4.能熟練使用常用辦公軟件和社交工具

5.通過公司組織的面試與考試

待遇:

1“金領人才”專屬津貼激勵;入司12個月內,“做5000元,獎5000元”

2連續3個月達標,額外獎勵蘋果IPAD系列產品一臺;連續6個月達標,額外獎勵5000元;連續12個月達標,額外獎勵1萬元。

篇2:金領工程崗位職責任職要求

金領工程崗位職責

中國人壽2019“金領工程”社會招聘中國人壽保險股份有限公司南京市浦口支公司中國人壽保險股份有限公司南京市浦口支公司1、基本條件

年齡25-40歲之間,具有大專及以上學歷。

2、特定要求

(1)過往職業經歷:個體工商戶、金融及財務工作者、教育工作者、醫務工作者、機關事業單位人員,且入司上一年度個人收入不低于6萬元;

(2)至少在當地居住1年以上;

(3)能熟練使用常用辦公軟件和社交工具;

(4)通過公司組織的面試和考試;

(5)二次上崗和享受主管同業聘才政策的人員不得享受“金領人才”政策;

(6)無不良嗜好、無犯罪記錄。

金領工程崗位