座椅項目管理工程師北京光華榮昌汽車部件有限公司北京光華榮昌汽車部件有限公司,光華榮昌崗位職責:

1、負責2D圖紙審核;

2、負責控制計劃、作業指導書、試驗大綱編制;

3、負責工裝、檢具的審定;

4、相關PPAP文件的編制;

5、負責產品性能驗證;

6、負責產品不良分析修改。

任職要求:

1、四年以上汽車零部件行業的項目管理或開發工程工作經驗;至少有一個完整項目的開發管理經驗(后視鏡、座椅項目優先);

2、熟悉汽車行業IATF體系及APQP流程(有汽車配套廠或整車廠工作經驗者優先);

3、熟悉項目管理流程和工具的實際應用,有豐富的問題處理和商談經驗,能夠適應不同文化調整溝通技能。

4、英語六級以上,能正常口語交流。

篇2:某園林綠化工程公司副總經理管理工作職責

園林綠化工程公司副總經理(管理)工作職責

副總經理(管理)

直接上級:總經理

主管部門:管理部、財務部、綠化部

工作性質:主管公司的財經審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、網絡內刊、制度文件、花卉苗木生產、車輛管理、環境保衛等工作。

管理權限:受總經理委托,行使公司財經的審批權,切合實際對人員的招聘和辭退,培訓與管理,完善各項規章制度和文件的下發、干部員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤、網絡內刊發表等過程中的管理和執行權限,承擔執行公司各項規章制度和董事長、總經理指示的義務。

管理職能:負責全公司各部門在管理和執行公司生產、經營、安全、施工過程中、執行各項規章制度和文件規定過程中的監督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理,對所承擔的工作負全責。

主要職責:

1.嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定,認真履行工作職責,和其它分管經理共同研究、協商形成強有力的領導集體,確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。

2.講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門及干部員工進行考核,敢于同不良行為做斗爭,以身作則,一身正氣,清廉自律,處事果斷,剛正堅毅,獎罰得體,嚴守紀律,一切管理行為向總經理和投資人負責,確保公司利益不受損失。

3.不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例,并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位干部員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

4.開展好企業文化建設和凝聚工程建設。搞好干部員工的培訓工作,讓員工感到天緣的溫暖和愛心,使員工愛崗敬業,忠于公司,誠實正派,光明磊落,勇挑重擔,團結協作,盡職盡責,創造一個環境優美,工作舒心,力量強大的實體群體。把公司建設成一個大產業,大學校,大家庭,大舞臺。

5.任人唯賢,量才而用,樹立公司大局觀念,真實衡量員工的績效,妥善處理員工的問題,激發團隊活力,調動團隊的情緒和氣氛,調動廣大職工的積極性,更好發揮員工的聰明才智和才干,為公司多創效益,做出更大貢獻。

6.嚴格財務管理,加強財務監督,做好公司各部門的成本核算,統一發票,嚴格履行報銷手續和審批制度,經常檢查和監督施工工地的材料消耗情況,降低成本,保證質量,杜絕營私舞弊現象的發生,確保公司利益不受損失,確保施工工程的順利完成。

篇3:工程建設處車輛駕駛人員管理辦法

工程建設處車輛及駕駛人員管理辦法

第一章總則

第一條為加強車輛管理,服務建設,節約開支,制定本辦法。本辦法適用于安徽省高速公路總公司工程建設處(省指揮部)機關及所轄項目辦(公司)公務車輛及駕駛員日常管理。

第二條車輛管理實行集中管理、分層調度;駕駛員管理實行統一評聘、定期輪崗、集中調配。

第三條處(省指)辦公室為車輛和駕駛人員的管理部門,各項目行政部門為本項目車輛的管理部門。

第二章車輛調度

第四條車輛調度遵循先急后緩,先重要工作,后一般工作的原則。

(一)處領導和各項目辦(公司)負責人相對固定用車。

(二)各建設項目現場管理用車相對固定。

(三)機關職能部門,經處領導研究同意,可相對固定用車。

(四)工作人員上下班乘坐交通車。

第五條項目辦非工地管理用車,機關公務用車,須提前按要求填寫“公務派車單”(CG-B01)。有相對固定車輛的部門,原則上不另行安排車。

(一)相對固定車輛應接受處辦公室的統一調度。

(二)外單位、其它部門協商調車、借車;處機關臨時公務租、借車輛,辦公室應根據情況報經處領導批準后方可安排。

第三章車輛管理

第一節購置與使用

第六條處辦公室負責車輛新增、更新工作。

(一)各項目工程合同購車應在合同擬定時將配置數量、費用書面告知辦公室,在滿足項目建設管理工作需要的前提下,由處辦公室統一車型,明確數量和配置標準,并負責辦理驗收交接和歸還工作(CG-B05)。

(二)項目用車應在項目通車后3個月內歸還合同購車單位。特殊情況需延期歸還的,書面報告辦公室,由處長辦公會研究后,辦公室通知工程科后執行。

第七條車輛行駛必須的有關證件及資料由駕駛員保管,車輛備用鑰匙由辦公室統一保管。

第八條車輛行駛每月需將實際行車里程、發生的停車費、通行費和油料消耗等記載于隨車的“行車記錄本”(CG-B07)上備查并報車管登記。

第九條機關車輛在下班及節假日應在處辦公區指定區域內停放,不得擅自帶回。項目辦車輛節假日除工地值班外,返回車輛應在處辦公區指定區域停放。節假日因工作需要用車的,應提前提出申請(CG-B04)。

第十條機關值班車輛應在機關加班人員離開后方可離開。

第二節管理與監控

第十一條處辦公室根據工作需要,設立車輛GPS監控中心,對車輛進行安全監督管理,并對違章、違紀情況下發違章處罰通知單。

(一)負責車輛GPS監控系統的建立;負責安裝、調試、維護監控中心,并負責整個監控系統軟硬件的日常升級維護;

(二)負責車輛GPS監控系統的運行,對每月違章、違紀情況進行統計和通報,并做好行駛里程記錄;

(三)根據各工程建設項目的需要,開發監控系統的服務功能,為車輛和駕駛員提供更好的服務;

(四)對嚴重違章行為及時與有關項目辦反饋并提出處理意見;各項目車輛人員違章、違紀情況,納入省指年終考核評比中。

第十二條除經處長辦公會研究批準以外,機關、項目辦所有車輛必須安裝GPS管理終端。

(一)駕駛人員不得擅自關閉車輛GPS監控系統終端電源,必須確保終端設備處于完好狀態,無法正常工作要立即報告;

(二)任何人未經同意不得改、拆動和損壞車輛GPS系統和終端,造成的人為損壞,由責任人承擔重新安裝購置系統和終端設備發生的費用,并處以費用額2倍的罰款;

第三節維修、燃油

第十三條機關及項目辦以車為單位建立維修臺帳。

(一)量產、品牌車必須在4S店進行維修保養,其他車型必須在經過考察的特約維修廠進行維修保養。

(二)維修由駕駛員填寫《車輛維修、保養及用品申請單》(CG-B02),經車管詢價、登記,報辦公室或項目辦行政負責人批準后進行。

(三)萬元以上的維修項目必須經處分管領導或項目辦負責人批準,2萬元以上的大、中修必須由2家以上廠家報價后報處辦公會批準后再進行。

第十四條機關及項目辦以車為單位建立行駛里程和燃油臺帳。

處(省指)辦公室負責按車型及前3個月或千公里行駛耗油情況測算平均百公里油耗標準。

第十五條機關及項目車管每月五日前將車輛維修、燃油費用情況(CG-B03)以電子文件形式報辦公室。

第四節費用報銷及補助

第十六條單據整理匯總后填寫報銷憑單交車管登記、核對。辦公室分管負責人審核后,由辦公室負責人或項目辦負責人簽字報銷。

第十七條實行行車公里補助。行車補助按半年核算。臨時駕駛其他車輛,應在該車“行車記錄本”上注明。

第十八條行車公里補助標準為:

A(補助額)=B(實際行車里程)×C(公里補助額),其中小車:C=0.03元,交通車:C=0.05元。

第四章緊急情況及事故處理

第十九條出車過程中,一旦發生突發事件,駕駛員應立即報告車輛管理部門。

第二十條下列違反交通規則或違規造成的經濟損失及責任由駕駛人員承擔:

(一)未經許可將車輛借予他人使用;

(二)違反交通規則產生的罰款及民事賠償;

(三)違反交通規則引起的交通肇事及涉及的刑事責任。

第五章駕駛員管理

第二十一條車輛駕駛人員應遵守國家各類法律法規,處(省指)的各項規章制度。

第二十二條保持車容車貌整潔(包括車內、車外和引擎的清潔)和車輛安全技術狀況及GPS終端的良好運行。。

第二十三條出車前要仔細檢查車輛的水、電、油及胎壓和GPS終端是否正常,及時加補或調整。

第二十四條發現所駕車輛和GPS終端有故障時應立即報告,并提出具體的維修意見,經辦公室批準將車輛送廠維修或檢查。

第二十五條出車在外要

注意選擇停放地點和位置,不得在禁止停車和可以預料停車危險的地段停車。

第二十六條經常檢查車輛各種證件的有效性,保證出車時證件齊全。因違章或證件不全造成的罰款由當事人負擔。

第二十七條文明駕駛,規范行車。不開危險車,不開疲勞車,不酒后駕車。駕車時不吸煙、不打電話。

第二十八條熱情服務、文明禮貌。交通車駕駛員,要準時出車,不得誤點。

第二十九條值班車輛和人員應認真履行職責;未安排出車的,應在駕駛班等候,不得隨意串崗。

第三十條對正常工作安排應無條件服從,不得借故拖延或拒不出車。

第三十一條出車執行任務遇特殊情況不能按時返回的,應及時通知車輛管理部門并說明原因。

第三十二條下班或出車歸來按指定區域順序停放車輛。非出差車輛必須停放在辦公樓前,出差車輛在下班后返回的,應選擇安全的停車場保管好車輛。

第三十三條妥善保管好車輛的有關證件、資料及車牌號,不得遺失、涂改及轉做它用。

第三十四條不得私自用車,不得私自將自己保管和駕駛的車輛交給他人駕駛。

第六章駕駛員考核

第一節基本原則

第三十五條為提高駕駛員服務意識,鼓勵先進,鞭策后進,對駕駛員在履行職責,愛崗敬業和遵守紀律中表現突出,或有違紀、違規、失職行為的,實行考核獎懲。

第三十六條駕駛員考核原則上每季度一次,也可根據情況不定期進行,以辦公室和服務對象共同參與的形式進行。

第三十七條考核以計分方式進行,結果將作為駕駛員管理的主要依據。

第二節考核辦法

第三十八條行車安全(30分)

(一)按時參加安全學習、不無故缺席、考核合格;

(二)技術精湛,不高速行車,不開賭氣車、英雄車、疲勞車;

(三)按規定行車系安全帶,不酒后駕駛車輛;

(四)未經同意不將車輛交其它人駕駛;

(五)遵守交通法規,無責任事故,無違章記錄。

(1)不遵守交通規則,除經核實確因執行特殊任務外而違規違章的(以違章登記為準),每次扣2分;

(2)發生行車事故,根據事故性質,負全責的每次扣10-20分,負主責的每次扣10-15分,負同責的每次扣5-10分,負次責的每次扣1-5分。根據造成單位財產損失情況,損失5000-10000元扣4分;10000以上-20000元的扣6分;20000以上-100000元扣10分;100000元以上扣20分;兩項可累計扣分,在總分內不計項扣減。

第三十九條工作態度(12分)

(一)愛崗敬業,認真學習專業知識,有積極向上的精神

(二)能提前做好出車前的準備工作,按用車人要求的時間準時到達指定位置;

(三)出車時能服從用車人的正常調度,不刁難和推諉;

(四)工作中不隨便搭話、插話、說長道短;

(五)團結友愛、互相協作,語言文明;

(六)保持通訊暢通,開車執行任務時不吸煙、接打電話。

第四十條勞動紀律(25分)

(一)按時上、下班,不遲到、早退,曠工,做到有事請假;

(二)按規定將車輛停放指定位置,不隨便動車;

(三)遵守相關行為規范,不該打聽的不打聽,不該說的不說,不傳播不實言論;

(四)不吃、拿、卡、要或從事有償中介服務謀取私利,做影響企業和領導形象的事;

(五)未經同意不用公車辦私事;

(六)能按派車單填寫的要求出車,不隨意改變行車方向;

(七)GPS終端使用及行車記錄填寫真實、準確、不弄虛作假;

(八)值班時認真履行職責,上班不串崗,不大聲喧嘩;

(九)不參與賭博等不良行為。

第四十一條車容車貌(8分)

(一)車輛外觀整潔,無明顯裂損,玻璃干凈明亮;

(二)車內清潔衛生,座墊套干凈,物品擺放整齊;

(三)發動機清潔,無明顯泥土、油污積垢。

第四十二條車隊衛生(4分)

衛生值日期間,辦公場所干凈整潔,桌面無雜物,門窗玻璃干凈,報紙及時夾放整齊。

第四十三條車輛維修保養(16分)

(一)按規定定期保養(不超過規定保養里程1000公里)有故障及時排除、報修;

(二)維修保養能到現場,不弄虛作假;

(三)能保證車輛技術性能良好,車輛各部件完好、方向靈活、制動可靠、不帶病行駛;

(四)不擅自維修保養車輛。

第四十四條儀表儀容(5分)

(一)衣冠整潔,注意個人衛生;

(二)行為端正,舉止文明。

第四十五條嚴格處罰(60分)

對以下嚴重違法行為予以從重處罰,一次性扣除60分。

(一)發生行車事故未及時處理或報告,逃離現場,故意破壞現場偽造事實;

(二)酒后駕車發生交通事故。

第四十六條其他:

(一)駕駛員在履行職責和遵守紀律中有其他本辦法未列明的輕微違紀、違規行為的考核時酌情扣分;

(二)被監控中心警告有違章、違紀行為,沒有立即中止;工作服務中被現場投訴,并經查屬實的,每次扣5分。

第四十七條有下列情形之一的,可實行獎勵:

(一)在參加搶險救災中,表現突出,得到組織上或新聞媒體表揚的,每次獎5-10分;

(二)年度內均能嚴格執行遵守本辦法規定,扣分少于5分的,年終一次性獎10分;

(三)年度內嚴格執行停車規定的,無違規、違章記錄的,年終一次性獎10分;積極主動為管理提出合理化建議的,獎1-5分;

(四)積極參加各類比賽、競賽,并取得一定名次的,視情獎1-5分;

(五)在車輛維修和用油中節約效果顯著的,年終一次性獎5-10分。

第三節獎懲

第四十八條考核實行分值制,每個駕駛員基礎分100分,按表(CG-B06)打分,每分值等值5-10元,根據考核周期確定分值標準。

第四十九條連續2次考核后兩

名的,給予警告、停駕直至解聘。

第五十條考核低于80分不予獎勵,年度考核低于60分為不稱職,予以解聘。

第五十一條違章、違規操作,造成單位重大人身、財產損失,予以解聘。

第五十二條不服從工作調度,又無正當理由的,予以解聘。

第四節獎懲管理

第五十三條處成立車輛和駕駛人員管理工作領導小組,處分管領導為組長,辦公室及各項目辦行政負責人和處車輛管理員為成員。

第五十四條駕駛員考核由辦公室、車管及服務對象具體實施。發現駕駛員違紀違規的,應及時調查核實,按本《辦法》進行扣分。

第五十五條辦公室相關負責人、用車人代表和車管及駕駛員骨干組成的車輛及駕駛員管理監督檢查小組對處機關、項目辦車輛管理及駕駛員獎懲考核情況進行不定期抽查,并對違規操作、事故發生造成的車輛損失、責任及處罰進行認定。

第五十六條被處罰駕駛員對處罰情況有異議的,可向處車管工作領導小組提出申訴。

第七章其它

第五十七條本辦法統一采用以下表格:

(一)公務派車單(CG-B01);

(二)車輛維修、保養及用品申請單(CG-B02);

(三)車輛維修、燃油費用月(季度)報表(CG-B03)

(四)節假日車輛使用申請表(CG-B04)

(五)車輛啟用交接表(CG-B05)

(六)駕駛員管理考核獎懲分值評定表(CG-B06);

(七)行車記錄本(CG-B07);

第五十八條本辦法做為車輛駕駛人員勞動合同附件。

第五十九條本辦法由辦公室負責解釋。

第六十條本辦法經印發之日起施行。