基建工程部崗位職責
工程基建部負責人【崗位名稱】基建工程部負責人
【直接上級】公司總經理
【直接下屬】13-14人左右
【地址】宜興市高塍鎮遠東大道8號
【崗位職責】
1.工程招標管理
1.1組織編寫監理單位及施工單位招標計劃,并按流程上報;
1.2配合需求部門編寫招標文件,按流程上報;
1.3配合成本合約部完成項目監理、施工單位招標工作,并參與評標。
2.工程設計管理
2.1組織本部門人員配合設計勘察、測繪工作;
2.2組織本部門人員參與施工圖評審和設計交底、技術交底工作。
3.工程進度管理
3.1配合總經理組織項目的工程計劃編制;
3.2監督指導工程進度計劃的實施工作;
3.3完成權限內工程進度變更的審核、審批;
4.工程質量管理
4.1組織專案例會,溝通、協調施工過程中現場技術問題;
4.2監督檢查監理計劃執行情況;
4.3配合監理參與施工組織設計方案(總包、土方、基坑、擋墻、地基處理等方案)的評審;
4.4組織工程質量檢查,按照監理提出的整改要求并對整改情況進行檢查;
4.5參與工程建設部質量分析,提出加強質量管理的要求;
4.6參與對項目發生的質量事故的調查,依據責權規范審核(審批)處理決定;
5.工程安全與施工現場管理
5.1按審核通過的工程項目安全文明方案和安全文明細則,檢查落實情況;
5.2指導工程建設部對施工現場安全文明管理工作;
5.3參與對工程建設部發生的安全事故的調查,依據責權規范審核(審批)處理決定。
6.工程技術管理
6.1參加新項目可行性研究,參與編制工程技術分析報告,提供工程方面的專業建議;
6.2參與審核項目整體施工方案,參加勘察、設計單位的技術交底,方案、圖紙會審會議,提出專業修改意見和合理化建議;
6.3協助總經理組織本部門人員對工程重點、難點的相關技術研究,提出相關解決方案或改進建議;
6.4組織本部門人員審核施工組織設計方案、關鍵工序、關鍵部位的施工方案。
7.竣工驗收與物業交接管理
7.1參與制定和實施項目工程驗收、移交計劃;
7.2監督指導項目各階段的工程驗收和項目竣工驗收工作,對于存在問題的工程,責令施工單位進行整改;
7.3組織需求部門進行內部驗收,并組織施工單位進行相關問題的整改;
7.5配合總經理與物業管理部進行物業交接,并進行設備材料等供應商、施工單位等材料的交接;
7.6組織審核工程竣工驗收資料、工程竣工文件以及檔案的移交工作。
8.其他
8.1協助其它崗位工作,完成領導交辦的其他工作。
【必要條件】
一、本科及以上學歷(可以是大專再讀的本科),28-40歲之間;
二、5年以上建筑行業工作經驗,3年以上地產項目工程管理工作經驗;
三、至少獨立負責過一個地產項目的工程管理工作。【崗位名稱】基建工程部負責人
【直接上級】公司總經理
【直接下屬】13-14人左右
【地址】宜興市高塍鎮遠東大道8號
【崗位職責】
1.工程招標管理
1.1組織編寫監理單位及施工單位招標計劃,并按流程上報;
1.2配合需求部門編寫招標文件,按流程上報;
1.3配合成本合約部完成項目監理、施工單位招標工作,并參與評標。
2.工程設計管理
2.1組織本部門人員配合設計勘察、測繪工作;
2.2組織本部門人員參與施工圖評審和設計交底、技術交底工作。
3.工程進度管理
3.1配合總經理組織項目的工程計劃編制;
3.2監督指導工程進度計劃的實施工作;
3.3完成權限內工程進度變更的審核、審批;
4.工程質量管理
4.1組織專案例會,溝通、協調施工過程中現場技術問題;
4.2監督檢查監理計劃執行情況;
4.3配合監理參與施工組織設計方案(總包、土方、基坑、擋墻、地基處理等方案)的評審;
4.4組織工程質量檢查,按照監理提出的整改要求并對整改情況進行檢查;
4.5參與工程建設部質量分析,提出加強質量管理的要求;
4.6參與對項目發生的質量事故的調查,依據責權規范審核(審批)處理決定;
5.工程安全與施工現場管理
5.1按審核通過的工程項目安全文明方案和安全文明細則,檢查落實情況;
5.2指導工程建設部對施工現場安全文明管理工作;
5.3參與對工程建設部發生的安全事故的調查,依據責權規范審核(審批)處理決定。
6.工程技術管理
6.1參加新項目可行性研究,參與編制工程技術分析報告,提供工程方面的專業建議;
6.2參與審核項目整體施工方案,參加勘察、設計單位的技術交底,方案、圖紙會審會議,提出專業修改意見和合理化建議;
6.3協助總經理組織本部門人員對工程重點、難點的相關技術研究,提出相關解決方案或改進建議;
6.4組織本部門人員審核施工組織設計方案、關鍵工序、關鍵部位的施工方案。
7.竣工驗收與物業交接管理
7.1參與制定和實施項目工程驗收、移交計劃;
7.2監督指導項目各階段的工程驗收和項目竣工驗收工作,對于存在問題的工程,責令施工單位進行整改;
7.3組織需求部門進行內部驗收,并組織施工單位進行相關問題的整改;
7.5配合總經理與物業管理部進行物業交接,并進行設備材料等供應商、施工單位等材料的交接;
7.6組織審核工程竣工驗收資料、工程竣工文件以及檔案的移交工作。
8.其他
8.1協助其它崗位工作,完成領導交辦的其他工作。
【必要條件】
一、本科及以上學歷(可以是大專再讀的本科),28-40歲之間;
二、5年以上建筑行業工作經驗,3年以上地產項目工程管理工作經驗;
三、至少獨立負責過一個地產項目的工程管理工作。
篇2:基建工程部崗位職責任職要求
基建工程部崗位職責
基建工程部總經理1.根據董事會或集團公司提出的戰略目標,制定公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施。
2.主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;
3.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
4.審定公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5.審核簽發以公司名義發出的文件;
6.召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報;
7.主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;
8.向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;
9.處理公司重大突發事件;
10.推進公司企業文化的建設工作。
任職資格:
1.男,40歲以上,大專以上學歷,石化類、化工類或管理類專業;熟悉煉油、煉化項目的籌建、建設和運營管理;
2.具有管理大型企業8年以上高管經歷,在國營、民營、股份制、跨國公司擔任高層管理5年以上;
3.具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4.熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;
5.有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6.出色的個人和商業成就履歷,具有出色的市場策劃能力。
1.根據董事會或集團公司提出的戰略目標,制定公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施。
2.主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;
3.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
4.審定公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5.審核簽發以公司名義發出的文件;
6.召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報;
7.主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;
8.向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;
9.處理公司重大突發事件;
10.推進公司企業文化的建設工作。
任職資格:
1.男,40歲以上,大專以上學歷,石化類、化工類或管理類專業;熟悉煉油、煉化項目的籌建、建設和運營管理;
2.具有管理大型企業8年以上高管經歷,在國營、民營、股份制、跨國公司擔任高層管理5年以上;
3.具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4.熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;
5.有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6.出色的個人和商業成就履歷,具有出色的市場策劃能力。
基建工程部崗位
篇3:基建工程部經理崗位職責任職要求
基建工程部經理崗位職責
基建工程部總經理1.根據董事會或集團公司提出的戰略目標,制定公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施。
2.主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;
3.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
4.審定公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5.審核簽發以公司名義發出的文件;
6.召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報;
7.主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;
8.向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;
9.處理公司重大突發事件;
10.推進公司企業文化的建設工作。
任職資格:
1.男,40歲以上,大專以上學歷,石化類、化工類或管理類專業;熟悉煉油、煉化項目的籌建、建設和運營管理;
2.具有管理大型企業8年以上高管經歷,在國營、民營、股份制、跨國公司擔任高層管理5年以上;
3.具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4.熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;
5.有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6.出色的個人和商業成就履歷,具有出色的市場策劃能力。
1.根據董事會或集團公司提出的戰略目標,制定公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施。
2.主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;
3.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
4.審定公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5.審核簽發以公司名義發出的文件;
6.召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報;
7.主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;
8.向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;
9.處理公司重大突發事件;
10.推進公司企業文化的建設工作。
任職資格:
1.男,40歲以上,大專以上學歷,石化類、化工類或管理類專業;熟悉煉油、煉化項目的籌建、建設和運營管理;
2.具有管理大型企業8年以上高管經歷,在國營、民營、股份制、跨國公司擔任高層管理5年以上;
3.具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4.熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;
5.有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6.出色的個人和商業成就履歷,具有出色的市場策劃能力。