本文目錄人員管理制度不合格人員和心理障礙人員的管理制度校園流動人員管理制度

揚州路第一小學租車駕駛人員安全管理制度

1、駕駛人員應認真執行交通法規和各項安全管理制度，違反

交通法規，造成事故者，負一切經濟法律責任。

2、駕駛人員必須證、照齊全，嚴禁無證駕駛。駕駛人員應積

極參加交通部門召開的安全教育例會和有關活動。

3、駕駛人員對所開車輛，出車前必須認真進行安全性能檢查

，嚴禁車輛“帶病”行駛。

4、駕駛員嚴禁酒后開車，不開賭氣車、情緒車。駕駛人員有

病、睡眠不足不得開車。

5、駕駛人員不得將車輛轉借給他人駕駛，違規借用造成事故

的由當事人和車輛駕駛員負一切經濟法律責任。

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不合格人員和心理障礙人員的管理制度

根據國家有關部門、市教委和區教育局關于做好學校安全工作的指標要求，進一

步加強我校的校園安全工作，有效預防校園安全事故的發生，維護學校正常教育

教學秩序和社會穩定，特制訂學校不合格人員和心理障礙人員管理制度：

1、學校嚴禁校外心理障礙人員進入校門。

2、學校及時發現行為不合格員工和心理障礙教職員工，原則上應規勸他們離崗

回家。離崗后待遇按相關人事政策辦理。

3、個別情況下，校內如還存在不合格員工和心理障礙員工的話，應加強管理。

對不合格員工應經常性談心教育。對心理障礙應及時觀察，一旦發現情況異常，

應馬上勸其回家治療。

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校園流動人員管理制度

根據國家有關部門、市教委和區教育局關于做好學校安全文明工作的要求，

進一步加強我校的校園安全工作，有效預防校園安全事故的發生，維護學校正常

教育教學秩序和社會穩定，特制定校園流動人員管理制度如下：

1、對校園流動人員的責任部門是后勤總務部門，責任崗位是門衛。

2、一般情況下，不準外來人員進入校門，家人探望學生一般由門衛同志通知老

師帶學生出來到門外進行。

3、如上級部門、兄弟單位來訪、家屬來訪等必須進入校門的外來人員，必須在

門衛進行登記，出示證件證明后方可進入。出校門時把被訪者簽過名的出門單交

給門衛后方可放行。

4、如遇重大活動，如家長會、會議等，必須在大會議室或某個教室等指定地點

進行，不允許家長和外來人員進入其他教學區和其他場所。

5、一般不出租學校教室和場所給外來人員辦班和舉辦會議等，如遇特殊情況，

同樣規定在指定場所進行，不允許外來人員進入其他場所。

6、經觀察，對患有精神病等存在不確定因素的外來人員，不管是教師家屬還是

其他人員，一律不準放入學校。

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篇2:工地人員管理制度

工地人員管理制度

　　第一條 為了加強對工程施工的監督管理，保證建設工程的安全、質量與進度，特制訂本管理制度。

　　第二條 在工程中從事建設活動的各有關管理人員必須遵守本制度。

　　第三條 公司派駐工程建設的主要管理人員必須常駐施工現場，每天由項目經理或者授權人填寫考勤表，要真實，并且每月向公司匯報。如有不實或作假，進行批評教育，根據情節輕重處以罰款100~500元。

　　第四條 工地管理人員有事離開工地的必需遞交書面請假條至工地主管人員，經項目經理批準后方可離開。未經批準擅自離開的，每發現一次罰當事人100元，脫崗累計三次及以上的，公司視為其自動離職。

　　第五條 工地主要管理人員(項目經理)因有事離開工地的，必須經公司或上級領導同意后方可離崗外出。未經批準擅自離開的，每發現一次罰當事人200元，脫崗累計三至五次的，公司將重新指定或任命新的.項目主管，其薪金按照普通管理人員標準發放，脫崗累計五至七次及以上的，公司視為其自動離職。

　　第六條 各管理人員嚴禁遲到早退。公司將不定時抽查，每發現一人次將按照第四、五條對當事人進行處罰;遲到早退的按照公司考勤制度進行處罰，并在當月考勤表上做好記錄并抄送會計、出納。

　　第七條 工地管理人員休假按照公司或工地現場實際情況進行調休，需要加班的，項目經理應如實做好加班記錄并按時向公司匯報并抄送會計、出納。

　　第八條 所有工地現場管理人員必須嚴格按照公司規定的時間上下班，以保證地管理和各項工作的落實。

篇3:監理人員管理制度

監理人員管理制度

　　1、現場監理部應嚴格履行監理合同，根據設計文件、現行規范、監理細則，對工程項目的進度、質量、安全、文明施工等進行全方位管理。

　　2、嚴格執行總監理工程師負責制。總監理工程師如離崗兩天以內，應向工程部請假，離崗兩天以上，應向公司主管領導請假。

　　3、監理部監理人員進入施工現場前，要填寫《監理人員登記表》并附有相應的資格證書，報到工程部審批。隨著工程形象進度的不同，監理部如需要調整工作人員時，應于七日前將調換、增減的人選情況報給工程部審批。如不經工程部同意，隨意更換監理人員，將對監理部處以500元/次的罰款。

　　4、監理單位相關人員應參加我公司組織的圖紙會審和技術交底會議，對圖紙和工藝等存在的問題通過我公司向設計單位提出建議。

　　5、現場監理部人員必須24小時手機開機，以便施工現場隨時與之聯系。如違反此規定，將對項目部處以200/次罰款。

　　6、監理部有對施工單位罰款的建議權。

　　7、監理部每月向公司主管領導及工程部報送監理月報。每月5日前報送上月的'監理工作總結，每月25日前報送下月監理工作計劃。月報的內容應符合《建設工程監理規范》的要求。

　　8、在正常的節假休息時，監理部應安排相關人員值班，人員可適當減少，但不得影響正常工作。

　　9、施工單位報到監理部審批的資料，應及時審批。對進度款撥付的簽證要認真核對，使之與現場施工進度相一致。對現場簽證一定要及時，以事實為依據，查明原因，認清責任，理由、證據充分。如發現與施工單位串通一氣，簽發虛假簽證，損害業主利益，立即將當事人清除。并對監理部處以不少于5000元/次罰款。

　　10、監理人員要做到德才兼備，嚴格禁止在工作中吃、拿、卡、要，故意刁難施工單位及參與工程分包牟利，一經發現，立即清除當事人。并對監理部處以5000-10000元罰款。

　　11、工程部要組織有關人員對監理部進行考核，每季度至少一次。除定期考核外，工程部可以在適當時間組織抽查。考核內容包括內業、資料檢查;在施工各工序上監理工作的檢查，聽取有關人員(主要施工單位)對監理部工作和具體人員的評價。考核完畢后，將考核結果通報給監理部及監理單位，發現的問題必須在限期內整改完畢，并通知工程部復查。在整改完成前，最近一期的監理費暫不支付。

　　12、監理部發現施工單位進場的材料不符合要求，雖責令其將材料退場，但未向工程部報告的，由工程部通報批評。發現材料不符合要求，但默許施工單位使用，未造成公司損失或工程永久性質量缺陷的，由工程部視情節嚴重程度，給予監理部至少5000元/次處罰;造成公司損失或工程質量永久缺陷的，由公司根據監理服務合同向監理單位索賠，并立即終止監理服務合同。

　　13、監理部在工作時間內不許喝酒，發現一次罰款500元，發現二次立即清除當事人。對在工作中松懈，經常遲到早退，或在非工作時間未安排人員值班的，第一次由工程部口頭警告，第二次將對監理部給予1000元/次處罰。

　　14、如出現施工現場質量、安全及文明施工受到上級檢查部門對施工單位處罰時，我公司將對監理單位進行處罰，處罰額度為施工單位被罰款額的50%。監理費用與工程進度掛鉤，如完不成當月形象進度扣除監理費10%-20%。

　　15、業主要充分信任監理，尊重監理，工作上支持，生活上照顧，充分發揮監理單位在工程建設中的作用。

　　總之，監理人員在工程建設監理過程中，要客觀、公平、公正的工作，維護自己的聲譽，贏得多方的尊重，也為自己贏得更多的客戶。