老齡工作要以黨大和屆四中全會精神為指導(dǎo),年。以*****為領(lǐng)導(dǎo),按照省、市、區(qū)老齡事業(yè)發(fā)展“五”規(guī)劃及老齡工作會議精神的總體要求，以實(shí)現(xiàn)“六個老有”和區(qū)政府民生行動計(jì)劃為目標(biāo)，大力開展評選表彰活動及助老工程和老年文體活動，進(jìn)一步抓好涉老優(yōu)待政策和權(quán)益保障的貫徹落實(shí)，加大對農(nóng)村老齡工作調(diào)研力度，加強(qiáng)老齡系統(tǒng)自身建設(shè)，開創(chuàng)全區(qū)老齡工作新局面。

一、強(qiáng)化輿論宣傳。

1加大政策宣傳力度。大力開展老齡化形勢、老齡工作方針政策、老年法律法規(guī)宣傳，進(jìn)一步優(yōu)化老齡工作環(huán)境。

2開展敬老愛老助老主題教育活動。主動協(xié)調(diào)新聞媒體對涌現(xiàn)出來的敬老好典型的宣傳，努力營造尊老、敬老、助老的良好社會氛圍。

3積極總結(jié)推廣老齡委成員單位、基層社區(qū)和農(nóng)村開展老齡工作的典型經(jīng)驗(yàn)。

二、以民生工作為主線。

1抓好特困老人助養(yǎng)工作。按照市老齡辦助養(yǎng)金“1比1匹配政策。努力擴(kuò)大助養(yǎng)面。

2進(jìn)一步做好高齡老人生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。按時發(fā)放高齡老人生活補(bǔ)貼。統(tǒng)一制定《高齡老人季度走訪工作手冊》防止高齡老人補(bǔ)貼漏報(bào)、瞞報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生。做好百歲老人節(jié)慰問工作。

3開通”綠色通道“方便老年人辦證。對于家在區(qū)政府附近的老年人。不能辦理老年證的老人，街道社區(qū)老齡工作者親自到家里現(xiàn)場辦公，熱情服務(wù)，任勞任怨。

4加強(qiáng)社區(qū)和居家養(yǎng)老服務(wù)工作。協(xié)助民政部門抓好居家養(yǎng)老社會化服務(wù)工作。積極扶持，重點(diǎn)抓好養(yǎng)老服務(wù)員公益崗位、空巢老人日常服務(wù)，促進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的深入開展。

三、廣泛開展老年文化體育活動

1以開展敬老月活動為契機(jī)。開展好老年文化體育活動，豐富老年人的精神生活。

2積極參加市老齡辦舉辦的快樂夕陽紅”老年旅游。

3積極發(fā)展老年教育事業(yè)。努力辦好老年大學(xué)。確實(shí)把老年大學(xué)辦成有社會影響力，深受老年人歡迎的一所學(xué)校。

四、深入開展調(diào)查研究工作

開展理論探討和研究。圍繞當(dāng)前老齡工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

1開展農(nóng)村老年人養(yǎng)老保障方式的調(diào)查。剖析影響農(nóng)村老齡工作開展的瓶頸及解決問題的措施。

2開展居家養(yǎng)老服務(wù)長效機(jī)制的調(diào)查。分析居家養(yǎng)老服務(wù)工作中存在問題及原因，為推動全區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)提出可操作性強(qiáng)的對策和建議。鞏固城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，著力推進(jìn)農(nóng)村居家養(yǎng)老服務(wù)工作。

五、加強(qiáng)老齡組織機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)

配齊配強(qiáng)老齡工作干部及相關(guān)人員，1進(jìn)一步建立健全各街道（鄉(xiāng)）社區(qū)（村）老齡工作組織體系。以適應(yīng)人口老齡化的需要。

提高老齡工作者的業(yè)務(wù)能力和水平，2組織和抓好老齡工作者的培訓(xùn)和隊(duì)伍的建設(shè)工作。教育和引導(dǎo)老齡工作者立足本職，愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)愛心，懷有孝心，勇于開拓進(jìn)取，努力為老齡事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

篇2:辦公室行政管理崗位職責(zé)任職要求

辦公室行政管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)接待用品、辦公用品、日用品等的采購和管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司日常公務(wù)用車服務(wù)、公司接待、會議等交通服務(wù)、車輛管理與調(diào)度以及車輛日常維護(hù)和保養(yǎng);

3、負(fù)責(zé)公司各類行政費(fèi)用的日常結(jié)算、報(bào)銷與統(tǒng)計(jì)工作;

4、負(fù)責(zé)接待、會務(wù)服務(wù)等工作;

5、其他行政管理工作和公司及部門安排的其它工作。

任職資格:

1、全日制本科(2B)及以上學(xué)歷,穩(wěn)重、踏實(shí),具有高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任心;

2、有行政管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉山西省內(nèi)路況;

4、年齡不超過35周歲。

辦公室行政管理崗位

篇3:綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)任職要求

綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)建立并保持與政府相關(guān)部門的公共關(guān)系,依據(jù)公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

2、根據(jù)公司所處的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展戰(zhàn)略及時與相關(guān)部門對接并實(shí)時反饋;

3、代表公司參加政府和相關(guān)組織的會議,提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象,并完成相關(guān)匯報(bào)文件撰寫;

4、關(guān)注收集相關(guān)法律法規(guī),及時了解行業(yè)和公司發(fā)展動態(tài)和信息并適時了解政府相關(guān)政策,進(jìn)行匯編上報(bào);

5、參與有關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)來訪所涉及會議、接待,文件產(chǎn)出等工作的落實(shí);

6.綜合管理辦公室日常事務(wù)的管理,行政、人力相關(guān)工作的統(tǒng)籌安排;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,有七年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的文件撰寫匯報(bào)能力;

2、善于協(xié)調(diào)和組織與政府、各個領(lǐng)域政府關(guān)系的工作配合互動;

3、良好的邏輯思維能力及書面語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、有政府及相關(guān)單位工作背景優(yōu)先。

綜合管理辦公室主任崗位