為了配合教科所研究決定的開展小學語文、數(shù)學課改錄像課評選活動的實施，現(xiàn)將五步課堂教學模式研討會有關事項通知如下：

一、參賽辦法

各校全體語文、數(shù)學教師認真鉆研教材、認真研究教法。以校為單位，進行初賽。各校賽出的第一名參加三合街道管理中心組織的決賽，最后將教管中心評出的語數(shù)第一名，邀請教科所領導參加課堂教學錄制。

二、參賽時間

1、初賽：3月31日前各中心校完小（3、4、5年級)全體教師分別進行初賽。

2、決賽：4月8日管理中心組織進行比賽（地點臨時通知）。

3、錄像：4月22日，管理中心邀請教科所領導參加，語數(shù)第一名分別進行展示并錄像（錄像課的授課內(nèi)容依據(jù)教學進度而定；錄像的時長是一節(jié)課；光盤制作不搞剪輯，保留一節(jié)課的原生態(tài)）

三、上交材料

1、街道管理中心組織決賽時各校應上交的材料：

⑴活動的相關照片；

⑵初賽活動安排表；

⑶初賽評價標準；

⑷初賽評選結(jié)果；

⑸初賽活動小結(jié)；

2、街道管理中心組織決賽后上交教科所材料（5月20日上交）：

⑴管理中心決賽活動安排表；

⑵管理中心決賽活動評價標準；

⑶管理中心決賽教師教案；

⑷管理中心決賽教師教學反思材料；

⑸各單位決賽的評課材料、活動小結(jié)

3、參加錄相的語數(shù)教師上交材料，語文、數(shù)學錄像課教案（或?qū)W案）、評課材料語文、數(shù)學各一式5份；錄像課光盤語文、數(shù)學各一張。

四、評選

一等獎：一名，二等獎：一名，三等獎：二名

組織獎：一等一名，二等一名，三等一名

錄像課重在看新課程理念在課堂教學中的落實情況，著重看小組合作學習的情況；評課材料重在看評課是否到位，著重看是否用新課程理念評一節(jié)課；活動組織材料著重看是否做到人人參與，是否具有實效性。

篇2:外語學院本科課堂教學評估優(yōu)秀教學獎評選條例

外國語學院本科課堂教學評估及優(yōu)秀教學獎評選條例

第二次全國普通高等本科教學工作會議特別指出:高等教育必須實現(xiàn)工作重心的轉(zhuǎn)移,更加注重質(zhì)量的提高。這既是時代的必然要求,也是高等教育發(fā)展的需要。要進一步強化質(zhì)量意識,理順各種關系,加大教學投入,強化教學管理,深化教學改革,以更多的精力,更大的財力,進一步加強教學工作。特別是要健全教學質(zhì)量監(jiān)控與保障體系,加強高等學校教學工作評估。會議還要求各級教育行政部門必須充分認識加強本科教學工作的重要意義,制定有關政策和措施,把提高本科教育質(zhì)量作為評價和衡量高等學校工作的重要依據(jù),確保各項要求落到實處;各高等學校的黨政一把手作為教學質(zhì)量的第一責任人,要從提高高校領導執(zhí)政能力的高度出發(fā),統(tǒng)一思想,提高認識,不斷推進高等學校的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,開創(chuàng)本科教育教學工作新局面。

根據(jù)此次會議精神以及外語學院學科建設的實際情況,作為健全教學質(zhì)量監(jiān)控與保障體系的一個方面,同時也為了在我院教師中形成敬業(yè)愛崗,教書育人的良好風氣,鼓勵教師多開課、開好課,進一步提高我院的教學水平,外語學院黨政聯(lián)席會議以及教學委員會一致決定:在全院開展課堂教學評估及優(yōu)秀教學獎評選活動。特制定此條例,具體內(nèi)容如下:

一、參加對象:

凡屬我院正式編制和在本學期任課的專任教師均須參加課堂教學評估,在此基礎上進行優(yōu)秀教學獎的評選工作。

二、優(yōu)秀教學獎的評選基本條件:

1、堅持四項基本原則,熱愛教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德。

2、堅持教書育人,治學嚴謹,作風正派,關心愛護學生;上課投入,富有激情。

3、熟悉所教課程的教學大綱和教學計劃,主動更新、優(yōu)化教學內(nèi)容;認真?zhèn)湔n;課堂教學條理清晰,重點難點突出,效果良好;認真批改作業(yè),耐心輔導答疑,學生反映佳。

4、教學方法得當,善于啟發(fā)學生,能夠因材施教,能有效調(diào)動學生的學習興趣和積極性,使學生較好掌握所學課程的基本理論、基礎知識和基本技能,并能有效地提高學生分析問題、解決問題和運用所學知識的能力。

5、課堂教學富有感染力、吸引力;信息量大,有良好的教學效果。

6、積極開展教學改革,在教學內(nèi)容、教學方法和手段改革方面有所創(chuàng)新。

三、評估及評選程序:

1、課堂教學評估及優(yōu)秀教學獎每學期評選一次。課堂教學的評估時間不定,原則上貫穿整個學期。學院教學委員會組織有關部門和人員制定評估標準以及具體實施辦法,由學院評建辦開展具體的評估工作(具體辦法另定);

2、優(yōu)秀教學獎的評選工作在第二個學期的前兩周進行;由學院評建辦根據(jù)學生評估成績(評估項目具體內(nèi)容參見附件),按照參評人數(shù)的40%提出候選人名單(差額數(shù)為10%),交由院教學委員會討論;

3、院教學委員會在參考學院督導組和分管領導的抽查結(jié)果(包括學生座談會的反饋意見)的基礎上,充分發(fā)表意見,通過無記名的方式對候選人進行評估打分;根據(jù)最后得分(學生得分70%+教學委員會得分30%)確定參評教師數(shù)的30%為獲獎人選,并提交學院黨政聯(lián)席會議確認。

4、通過的獲獎名單向全院公示一周。

四、獎勵辦法:

1、獎勵名額確定為參加評選的實際教師數(shù)的前30%。

2、獲獎者具體等級、人數(shù)以及獎金數(shù)額由學院教學委員會討論確定,并上報學院黨政聯(lián)席會議討論決定。

五、本方案從2005-2006年度第一學期開始試行。

六、本方案解釋權(quán)歸學院黨政聯(lián)席會議。

z師范大學外國語學院

篇3:中小學生本課堂教學達標晉級活動方案

一、指導思想

為推動生本教育改革，引導教師深入研究生本課堂，最大限度調(diào)動教師開展課堂教學改革的積極性和主動性，建立比教學長效機制，全面提高教師執(zhí)教生本課堂的能力和水平，逐步把教師從常規(guī)教學狀態(tài)引到教育科研狀態(tài)上來，系統(tǒng)開展中小學生本課堂教學達標晉級活動，整體提高教師素質(zhì)，全面提升教學質(zhì)量，特制定《保康縣中小學生本課堂教學達標晉級活動方案》。

二、工作目標

1、蓄積課堂教學改革后勁。面向全體教師，通過開展以生本課堂為主題的煉課和評比活動，實行分層達標、逐步晉級，充分調(diào)動全體教師開展生本課堂研究的積極性和主動性，為深入推進全縣課堂教學改革蓄積后勁。

2、搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺。通過系統(tǒng)開展達標晉級活動，發(fā)現(xiàn)一批課改“新人”，培養(yǎng)一批學科教學骨干，成長一批有一定影響的名師，樹立一批課改先進學校，積累一批優(yōu)秀科研成果，把達標晉級活動打造成為教師專業(yè)發(fā)展和學校特色辦學的重要平臺和載體，為深入推進生本教育積累人才優(yōu)勢和經(jīng)驗儲備。

3、整體提升教師隊伍素質(zhì)。達標晉級活動注重理論研究與實踐改進相結(jié)合，通過備課、講課、說課等基本途徑，輔以科研成果評價引導，促進教師在校本煉課、逐級晉升活動中得到歷練，獲得成長，實現(xiàn)生本課堂理論水平和教學實踐能力雙項提高，整體提升教師隊伍素質(zhì)，促進教師專業(yè)成長，以適應生本課堂教學要求。

4、全面提高生本教育質(zhì)量。生本課堂教學達標晉級活動立足于課堂，服務于教學，著眼于學生成長和發(fā)展，堅持“以學定教，以評促教”。通過加強研究，轉(zhuǎn)變教學方式，改進教學方法，優(yōu)化教學策略，充分調(diào)動學生積極性，促進學生主動發(fā)展、個性發(fā)展、全面發(fā)展，整體提升學習的質(zhì)量和水平，促進全縣教育教學質(zhì)量全面提高。

三、總體思路

1、落實“三個全覆蓋”要求。全縣所有中小學都要組織生本課堂教學達標晉級活動；所有中小學在崗教師都要參與生本課堂教學達標晉級活動（每名教師至少參與一個學科的達標晉級活動）；所有學科都要開展生本課堂教學達標晉級活動。

2、活動分達標和晉級兩個階段。自*年9月到20**年12月以達標驗收活動為主；從20**年春季開始以優(yōu)質(zhì)課晉級活動為主。

3、教學水平分“三級六等”。“三級”即學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（協(xié)作區(qū)）和縣級三個層級，“六等”指三個層級分別組織驗收的校級達標課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（協(xié)作區(qū)）級達標課、縣級達標課以及縣教研室組織評選的三、二、一級優(yōu)質(zhì)課，共六個等次。

4、過程和結(jié)果量化并重。評價量化內(nèi)容以現(xiàn)場講課、說課、備課為主，實行百分制量化，達標階段增加教師生本課堂研究成果獎勵積分，優(yōu)質(zhì)課晉級階段除達標階段的要求外，把教學成績納入量化。

5、分層達標，逐步晉級。教師參加生本課堂教學達標晉級活動必須以低一級達標為基礎，即被評定為校級達標課的教師才有資格申請參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)（協(xié)作區(qū)）達標活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（協(xié)作區(qū)）級達標課的教師才能申請參加縣級達標活動，被評定為縣級達標課的教師才有資格申請參加優(yōu)質(zhì)課晉級活動。

四、具體要求

1、整個活動分準備、達標、晉級三個階段

*年春季為準備階段，主要是研究制定《保康縣中小學生本課堂教學達標晉級活動方案》，制定達標階段的講課、備課、說課評分標準，做好基礎性工作。

*年秋至20**年秋為達標驗收階段，全面開展三級課堂教學達標活動。學校每學期至少開展一輪全員煉課和一輪達標驗收活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（協(xié)作區(qū)）每學年開展一輪達標驗收活動，從20**年秋季開始，全縣每學年分學科舉行一輪縣級達標驗收活動。

從20**年春季開始舉行優(yōu)質(zhì)課晉級活動。一是學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（協(xié)作區(qū)）繼續(xù)組織達標課驗收活動，并推薦參加縣優(yōu)質(zhì)課晉級活動的教師；二是縣教研室每學年組織一輪晉級（優(yōu)質(zhì)課評選）活動。

2、達標階段考核內(nèi)容

課堂教學達標考核內(nèi)容由現(xiàn)場講課、現(xiàn)場說課、現(xiàn)場備課和生本課堂研究成果四項構(gòu)成。講課、說課、備課的考核形式按課內(nèi)比教學要求進行，實行百分制量化，分別按6:2:2的比例折合計算成績，研究成果包括兩個方面：①驗收當年承擔生本課堂研討示范課（研究課）或?qū)ｎ}培訓講座，按縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（協(xié)作區(qū)）、學校三個級別每次記3、2、1分（同一性質(zhì)或內(nèi)容的成果只記最高級別）；②驗收當年有關生本課堂教學研究的論文、案例、教學設計在國家、省、市、縣公開發(fā)行的刊物上發(fā)表或由教育行政主管部門組織評選獲獎的，每篇分別記4、3、2、1分（同一件作品只記最高級別）。研究成果內(nèi)容必須與所參加達標晉級的學科、學段對應，兩項成果獎勵積分上限為10分。

3、晉級階段考核內(nèi)容

縣級生本課堂教學晉級（優(yōu)質(zhì)課評選）考核內(nèi)容由現(xiàn)場講課、現(xiàn)場說課、現(xiàn)場備課、生本課堂研究成果和教學成績五項構(gòu)成。講課、說課、備課的考核形式按課內(nèi)比教學要求進行，實行百分制量化，教學成績據(jù)實計算。講課、說課、備課、教學成績分別按5:1:1:3的比例折合計算成績，研究成果包括兩個方面：①評選當年承擔縣級生本課堂研討示范課（研究課）或?qū)ｎ}培訓講座每次記3分（同一性質(zhì)或內(nèi)容的成果只記一次）；②評選當年有關生本課堂教學研究的論文、案例、教學設計、教學反思在國家、省、市、縣公開發(fā)行的刊物上發(fā)表或由教育行政主管部門組織評選獲獎的，每篇分別記4、3、2、1分（同一件作品只記最高級別）。研究成果內(nèi)容必須與所參加晉級（優(yōu)質(zhì)課評選）的學科、學段對應，兩項成果獎勵積分上限為10分。非考試學科不計算教學成績，按達標階段要求執(zhí)行。

4、參加優(yōu)質(zhì)課晉級教師資格

縣一級達標課教師中，小學近三年教學成績、初中近五年畢業(yè)班教學成績至少要有一年在縣平均水平以上，至少完成一輪相應學段循環(huán)教學,無師德失范行為和違法、違紀行為的現(xiàn)崗教師。

5、等級認定比例

學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（協(xié)作區(qū)）組織的達標驗收活動，每次進入達標等次的教師比例為：小學語文、數(shù)學,初中語文、數(shù)學、英語控制在實際參加教師總數(shù)的40%以內(nèi)，其他學科控制在50%以內(nèi)；縣級達標和優(yōu)質(zhì)課晉級活動所有學科均按實際參加教師總數(shù)的90%進入達標課或優(yōu)質(zhì)課等次，被評定為一級、二級、三級優(yōu)質(zhì)課教師的比例分別為20%、30%、40%；講課、說課和備課三項有任意一項得分低于80分的，不得被定為相應級別的達標課或優(yōu)質(zhì)課教師。

近五年內(nèi)獲得市級及以上優(yōu)質(zhì)課的教師直接定為生本課堂縣級優(yōu)質(zhì)課教師，近五年內(nèi)獲得縣級優(yōu)質(zhì)課的教師直接定為生本課堂縣級達標課教師。

6、主要功能及結(jié)果運用

教師生本課堂教學水平等級逐級晉升，獲得的基礎等級作為晉升高一等級的基本資格。縣級認定的水平等級與教師年度工作考核、績效獎懲、職稱晉升、骨干教師評選、名師名校長評選、教師聘任、評先表模等掛鉤，縣級優(yōu)質(zhì)課作為評選名師和晉升高級職稱的先決條件。參加省、市優(yōu)質(zhì)課評選原則上必須是縣一級優(yōu)質(zhì)課教師。

評選結(jié)果實行動態(tài)管理，每輪每次評選認定的生本課堂達標課和優(yōu)質(zhì)課教師以通報時間開始計算，有效期為5年。5年內(nèi)參加縣級以上講課獲獎的教師納入優(yōu)質(zhì)課系列。

教育局為縣級達標課和優(yōu)質(zhì)課教師頒發(fā)證書，制發(fā)胸牌，并在主要媒體上宣傳公示。各校也要通過媒體報道、櫥窗展板、形象牌、佩戴胸牌等形式向社會宣傳，讓學生、學生家長及社會人士了解教師水平能力狀況，展示教師良好形象，提高教師知名度，增強教師榮譽感。

五、工作措施

1、加強領導、明確職責

成立保康縣生本課堂教學達標晉級工作領導小組，教育局分管教學領導任組長，教研室班子成員任副組長，中小學教研員任成員，負責制定活動方案，組織縣級達標驗收和晉級認定（優(yōu)質(zhì)課評選），開展研究總結(jié)和專項檢查指導等工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（協(xié)作區(qū)）要統(tǒng)籌安排轄區(qū)內(nèi)的達標驗收工作，對活動過程進行指導和督辦，并按要求組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（協(xié)作區(qū)）級達標課驗收活動，推薦參加縣級達標課和優(yōu)質(zhì)課晉級活動教師的候選人，完成各項基礎性工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、縣直各學校也要成立領導專班，制定系列化工作方案，統(tǒng)籌本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（學校）達標驗收工作，營造校內(nèi)全員煉課的環(huán)境和氛圍，開展逐級達標驗收活動。

實行達標晉級工作一把手負責制。各校要以達標晉級活動為載體，層層煉課，級級驗收，反復錘煉教師教學基本功，引導教師深入研究生本課堂，在實踐中改進完善，要把達標晉級活動作為提高教師素質(zhì)、推進生本課堂、提高教學質(zhì)量的系統(tǒng)工程抓實抓好，做出成效，做出亮點。

2、制定標準、嚴格程序

縣級達標驗收和優(yōu)質(zhì)課晉級，中小學分學科組建評委會，各學科根據(jù)需要選聘3至5名骨干教師（中心教研組長）擔任評委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（協(xié)作區(qū)）和學校組織開展達標驗收活動可參照上述辦法，結(jié)合實際組建評委會。中小學教研員根據(jù)各學科生本課堂教學要求，分別制定達標驗收、優(yōu)質(zhì)課晉級階段的講課、說課、備課評價標準，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（協(xié)作區(qū)）和學校可以使用縣級標準，也可以結(jié)合本地實際另行制定，要組織教師認真學習相關標準，結(jié)合教學實際理解應用，發(fā)揮標準的導向作用。

嚴格資格審查和推薦程序，嚴格把握評選認定的各項標準和過程操作，提高評選認定活動的信度。

3、精心組織、統(tǒng)籌兼顧

達標晉級活動是一項系統(tǒng)工程，要作為常規(guī)工作持之以恒抓好落實。學校學期和學年教學工作計劃要對生本課堂達標晉級活動做統(tǒng)籌安排，要與課內(nèi)比教學、教學協(xié)作區(qū)活動、生本課堂研討及校本研究等工作有機結(jié)合，協(xié)調(diào)統(tǒng)一。要精心組織每輪煉課或達標驗收活動，確保活動過程規(guī)范有序、真實有效，評定結(jié)果客觀公正，令人信服。

4、強化研究，加強督導

達標晉級活動是全縣推進生本課堂研究的主要載體和途徑，目的是通過提高教師執(zhí)教生本課堂的能力和水平，提升學科專業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)提高學生學習質(zhì)量這一終極目標，因此，煉課、達標驗收、優(yōu)質(zhì)課晉級等各個階段都要圍繞生本課堂這一主題開展，活動過程中要組織骨干教師和科研人員加強對生本課堂教學各環(huán)節(jié)的研究，重點在教和學的方式方法、策略技巧等方面思考改進。每輪活動結(jié)束，各校要組織教師進行反思總結(jié)，研究問題所在，思考改進之處，提出解決之策。

教研室將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（協(xié)作區(qū)）組織開展達標晉級活動情況進行檢查督導，適時召開階段總結(jié)分析會，宣傳推廣成功經(jīng)驗和典型做法。學校組織開展達標晉級活動情況納入校長績效工資考核、學校教學工作年度考核和學校年度目標考核。

一中和職教中心可參照本方案，結(jié)合學校實際，制定達標晉級活動方案，每輪活動結(jié)果和活動方案報生本教育辦公室備案。

重視活動過程痕跡管理。各學校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（協(xié)作區(qū)）要及時將達標晉級過程資料與比教學工作資料合并歸檔，檔案資料作為檢查的重要內(nèi)容，教研室要形成反映活動全貌的資料集。