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初級中學**年度工會工作計劃

一、**年學校工會工作的指導思想

**年學校工會工作以黨的**大、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導；以縣教育體育局工聯會**年工作要點確定的工作目標為重點；堅持以維護職工合法權益為根本職責，以教職工的需求為出發點、以力求教職工滿意為落腳點、以加強我校民主政治建設，促進校園和諧為目標；團結和動員廣大教職工立足本職，勤奮務實工作，以崗位爭先創優活動為載體，動員教師爭做崗位標兵；加強工會自身建設，抓好教代會和校務公開工作，維護教職工的合法權益；深化“民主管理示范學校”創建活動，努力為實現我校教育現代化、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。

二、工會工作內容及目標

1、加強教師職業道德建設，鞏固我校良好的師德、師風建設成果，切實提升廣大教職工的職業道德水平。在教職工中開展師德師風交流演講活動，開展“師德標兵”、“我最愛戴的好老師”、“好媳婦”、“巾幗標兵”等評選表彰活動。

2、進一步健全調動教職工工作積極性、主動性、創造性的制度、機制，積極維護教職工在學校的勞動經濟權利、政治民主權利、教育教學權利、自我發展權利，落實教職工的主人翁地位。

3、配合學校黨支部、行政會工作，突出工作重點，確保學校整體目標的實現。

4、重視加強工會女工委員的作用，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。及時了解女職工的思想、工作和生活狀況，以更好的發揮女教職工在教育教學中的“半邊天”作用。

5、扎實組織開好各種文體活動。利用“三八”婦女節、“五一”勞動節、“五四”青年節、教師節、國慶節、元旦節等重要節日契機，組織開展各種豐富多彩的教職工文化娛樂活動和體育競賽活動，調節教師的課余文化生活。根據不同類型教職工的興趣愛好，成立多種形式的教職工文體活動興趣小組，定期組織開展豐富多彩的文體活動，滿足教職工的精神文化需求，增強教職工的愉悅感和凝聚力，提升他們的幸福指數。

6、關注教師的身體和心理健康，組織好教師健康體檢和心理咨詢活動。完善教職工健康體檢制度，建立教職工健康檔案，定期開展教職工體檢，做好體檢結果反饋工作，合理安排有病職工及時、盡早治療。體現人文關懷，重視教職工心理健康知識講座和心理咨詢活動，做到內容記錄詳實，注重檔案的完整性和保密性，確保此項工作落到實處，取得實效。做好職工醫療保險工作，緩解教職工的心理壓力，解除后顧之憂。

7、進一步完善校務公開制度和教代會制度。修訂完善各種規章制度，發揮教代會的監督職能。做到學校管理規范化，校務公開透明化。開好年度教代會，進一步健全工會組織，征集教職工代表對學校發展的意見建議，維護教職工對學校事務知情權、參與權、監督權，聽取、收集、反饋教職工對學校校務公開工作的意見和建議。明確工會在學校管理中的職責，發揮校務公開監督作用，不斷規范、政務公開程序，實現校務公開制度化、程序化和規范化。

8、積極開展“民主示范校”創建活動。創新工會活動方式，以教職工喜聞樂見的活動形式，將工會組織創建成教師的工作交流研討的“學術之家”，生活感悟的“傾訴之家”，全面推動教育工會工作水平整體提升，全面完成市級“民主示范學校”創建驗收工作。

9、以重大節日為契機，做好送溫暖工作。積極爭取鎮政府和上級部門的理解支持，多方爭取資金，利用傳統節日，深入開展“五送”活動。做好困難職工的慰問工作。利用傳統節日，主動關心困難教職工的生活，開展組織送問候、工會送溫暖活動，全力解決困難教職工的后顧之憂。同時，認真做好退休教職工的關懷工作，開展退休教師節日慰問活動，為他們提供生活便利，幫助他們解決一些具體問題，切實維護退休教職工的合法權益，體現組織關懷。

10、規范會費管理，確保陽光透明。認真貫徹落實《關于加強基層工會經費收支管理的通知》精神，執行財經管理制度，發揮工會經審委的監督職能，嚴格執行中央“八項規定”和基層工會經費收支管理辦法，嚴格按照“三簽制”審批報賬程序及工會經費支出的有關政策規定使用會費。

三、主要工作措施

（一）以教代會為主要抓手，積極推進學校民主政治建設。

1、修訂完善工會管理制度，發揮教代會的監督職能。依據《中國工會章程》和《商南縣教職工代表大會工作規則》，根據學校實際，修訂完善工會管理制度，重新調整組織機構，改進管理模式，規范工作程序，明確工會職責，為教職工積極參與管理和監督提供平臺，確保教代會與工代會正常開展，把教代會工作細則落實到平時的工作中去，切實體現教代會在學校民主管理、民主監督、民主評議中的監督作用。實施教代會重要議案“票決制”，保障教職工在學校管理中的知情權、參與權、表達權和監督權。

2、落實校務公開制度，做到學校管理規范化，校務公開透明化。以貫徹教育部、中國教育工會《關于全面推進校務公開工作的意見》和《校務公開工作考核細則》為準則，明確工會在學校管理中的職責，發揮校務公開監督作用，不斷規范、政務公開程序，創新公開形式、細化公開內容，做到公開內容詳實，條理清晰，真實反映學校的各項重大開支、決策，真正實現全民參與監督、人人為學校建言獻策的管理格局。

今年校務公開的重點:一是涉及學校規劃、校建等重大決策實施方案；二是涉及教師獎懲、評職等切身利益的制度建設；三是學校財務預算決算及收支情況；四是學校領導干部黨風廉政建設的重大問題；五是教師的評優樹模、年度考核等涉及教師自身榮譽利益的事項；六是教師的績效工資考核實施方案和細則及考核結果與兌現；七是學生獎勵表彰及一補生活費名額、條件及對象的確定等。涉及以上大事，學校將以“上墻”、公示欄公示、會議通報、交教代會討論通過及利用學校QQ群掛網等方式進行公開。同時，要建立健全校務公開監督檢查制度，充分利用宣傳等形式開展校務公開，確保師生、家長、社會的知情權，注重學校管理的透明化，接受各方面的監督。

（二）以創建和諧校園為重點，維護教職工的合法利益和校園穩定。

1、認真貫徹落實《勞動法》《工會法》和《教師法》等法律，切實維護教職工合法權益。加強對教職工關注的熱點、難點問題的調查研究力度，真實反映教職工的合理要求，依法科學主動維權，積極做好溝通、協調工作，著力解決好涉及教師切身利益問題，切實維護教職工合法權益。

2、建立健全教職工利益訴求的表達、反映、溝通、解決機制。建立定期的學校民意匯集制度。深入了解教職工思想工作和生活狀況，準確掌握教職工的心聲，建立特殊信訪職工檔案，準確掌握信息。收集教職工署名或匿名的投訴、舉報、意見和建議，向學校黨政部門和上級相關部門報告，并做好相關問題的溝通和協調解決工作。建立工會信息通報制度，對教職工隊伍中存在的不穩定因素做到早發現、早報告、早介入、早疏導，協助校委會妥善處理，化解矛盾。

3、進一步加強各種形式的困難幫扶機制建設。健全扶貧幫困長效機制，對學校困難職工情況進行重新摸排，按照貧困類別和困難程度，分類分層建立困難職工檔案，詳細記錄對困難職工的幫扶和慰問情況。做好職工醫療互助保險工作，竭誠為教職工辦實事、做好事、解難事。

4、關注教職工的身心健康。進一步完善教職工健康體檢制度，建立教職工健康檔案，實行常態管理。關注教職工職業倦怠，為教職工的身心健康融入人文關懷的理念。積極開展教職工形式多樣的文體活動，豐富教職工業余文化的理念，促進校園精神文明建設。

（三）以學習貫徹《商南縣關于加強中小學教師師德師風工作的意見》為契機，著力提高教職工隊伍的整體素質。

1、開展豐富多彩的教育活動，提升教職工的師德水平。密切配合學校黨支部、行政會，積極組織全體教師學習貫徹《中小學教師職業道德規范》、《商南縣關于加強中小學教師師德師風工作的意見》、《商洛市中小學教師十不準規定》和《商南縣教育體育局關于進一步加強中小學管理嚴肅工作紀律的若干規定》等文件精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展師德師風建設，切實提升廣大教職工的職業道德水平。以開展“師德先進個人”、“師德先進集體”、“行業標兵”、“文明家庭”、“道德模范”、“文明職工”、“爭做孝順的好兒媳”等評選活動為載體，緊密聯系教職工的思想實際，組織開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的思想道德教育活動，使廣大教職工認清形勢、明確使命，增強責任和凝聚力。

2、按照“求科學和諧、促教育公平、辦好人民滿意教育”的總體要求，深入開展“創建學習型組織，爭做知識型教師”活動。充分發揮傳統優勢，配合學校實施好“打造高效課堂、提升教育質量”規劃及“陜西省教育科研基地”建設，在教職工中開展教師業務能力經驗交流展示活動，建立和完善教師教育培訓、經費保障、目標管理、資源共享等提高工程機制。

（四）以工會創新為動力，不但加強學校工會自身建設。

1、大力加強工會組織建設，不但推進工會組織群眾化、民主化、規范化建設。繼續深化教職工之家建設，全面提高工會干部素質，努力使學校工會干部成為教職工最信賴的人；把學校工會辦成教職工的溫馨之家、健康之家、民主之家，增強工會組織的感召力和影響力。

2、要關注和維護女教職工合法權益，建立女教職工健康檔案，加強女教工生理衛生、健康保健等知識教育的宣傳，切實幫助女教職工解決工作、生活和家庭實際困難。健全女職工婦科疾病篩查、孕檢和保險制度，努力為女職工工作和生活創造良好環境，充分發揮女教職工在教育改革和發展中的作用。

3、做好信息宣傳，擴大工會影響面。借助網絡、微信、廣播、報紙和校園板報櫥窗等宣傳平臺，積極宣傳工會法規、工會活動和教職工在師德、業務上的先進典型，擴大學校工會的社會影響力，不斷提高工會管理水平。

4、加大調查研究力度，充分發揮參謀作用。深入教學一線開展調研，傾聽廣大教職工的意見和呼聲，及時掌握廣大職工多層次、多方面和多樣化的需求，認真研究新情況、新問題、新特點，積極向黨組織和相關部門建言獻策，主動提出參與事務管理、推動工作、協調關系、化解矛盾的舉措和辦法。不斷加強工會理論的學習與研究，積極撰寫工會調研文章。

*鎮初級中學工會

**年3月17日

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篇2:醫院工會活動計劃書

工會活動在工會工作中具有不可代替的重要作用，在gg開放環境中成長起來的當代工人。下面是有醫院工會活動計劃書，歡迎參閱。

醫院工會活動計劃書范文1

為歡度春節，活躍職工文化生活，緩解職工工作壓力，經20*年1月4日院工會委員會研究，并報經院黨政聯席會議研究同意，擬在20*年新春佳節來臨之際，組織全院職工開展游園活動。現將有關事宜通知如下。

一、活動時間:20*年1月18日下午14點至17點

二、活動地點:醫院停車場

三、活動項目及規則

1、易拉罐積木規則:疊易拉罐，5個不倒得獎

篇3:工會工作計劃方案

一、總的要求以黨的*大全會精神和“**”重要思想為指導，根據市工會20**年工作要點為重點，結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項創建工作，以創建學習型組織為載體，以提高教職工整體素質為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態度、艱苦奮斗的工作作風，充分發揮黨聯系教職工群眾的橋梁紐帶作用，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，為學校全面工作作出貢獻。二、工作內容1.建立“學習型”小組，爭創“學習型”先進單位。*年是深入貫徹落實*大精神的重要一年，積極落實學校新的工作目標。我們必須要深刻認識學習的重要性、必要性和緊迫性。為此，學校工會要在教職工中大興學習之風，深入開展創建學習型工會組織的活動。認真學習、貫徹黨的*大精神，積極配合黨支部，組織全體教職工，認真學習黨的*屆五中全會精神，不斷深化認識，全面理解和把握*****的基本內涵和精神實質，把工會干部和教職工的思想和言行統一到全會精神上來，并以此為契機，抓好教職工思想、政治工作，推進教育現代化和素質教育的發展，讓廣大教職工群眾認識和重視越來越學習，“人人學習，終身學習”，用學習來增長自己的知識才干，提高生活質量，適應時代發展，推動社會的進步和人的全面發展，我們要通過各種有效的途徑，大力推進學習型組織的創建活動。同時，加強師德建設，提高教師自身的思想政治素質，樹立良好的師表形象，增強教師的人格魅力，為促進學校發展奠定思想基礎。我們要加強每周的政治學習和業務學習，倡導全體教職工利用空余時間人人讀一本教育專著，寫一份讀書筆記，形成良好的學習之風。2.完善工會職能作用，創造性完成各項工作。一是要認真落實好上級工會要求：即抓住一個支點―教職工大會；增強兩個意識――工會服務于教育發展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識；實施三個工程――以民主管理工作為主要內容的維權工程，以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程，以全民健身為主要內容的健康工程；營造四個環境――寬松和諧的民主環境，溫馨的有利于激發教職工創造性思維的工作、學習環境，富有情趣的業余文化生活環境，充滿關愛的人文環境；加大五個力度―工會干部的學習提高力度，制度規范力度，陣地建設力度，宣傳力度，“建家”力度。二是認真履行工會干部職責，發揮工會職能。工會干部要緊密團結在黨支部周圍，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發揮作用，起好學校工作的橋梁與紐帶作用，發揮好工會職能作用，主要有：組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校發展獻計獻策；組織召開好教職工代表大會，并以此為載體推動學校民主管理，搞好民主評議干部，征集提案；依法維護教職工合法權益；認真推行校務公開

；開展好送溫暖工程，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織教職工業余文化活動。3.圍繞學校中心工作，努力提高教職工業務能力。教育教學工作是學校的中心工作，也是教職工的本職工作。今年，工會工作要進一步配合行政，緊緊圍繞課程改革，加大力度開展教師繼續教育，大力提高教師教書育人的能力，工會要積極配合教研組、備課組，搞好教研活動；要在教職工中大興學習、研究之風，大力倡導終身學習理念，積極創建具有校園特色的學習型工會組織，倡導將學習、研究與教育教學實踐相結合，促進教師從實踐型向學者型、科研型發展，努力提高教育教學質量，為推動學校發展做出實質性貢獻。三、落實措施1.積極爭取黨支部、行政領導支持，擴大工會組織的影響力。工會組織是在學校黨支部領導下的群團組織，其工作的開展必須在黨支部領導之下，其工作內容與行政工作必須保持一致，具有監督和建議權，所以又需要行政的支持。只有這樣，才能保證工會工作順利開展，并不斷擴大工會組織的影響力。2.加強工會的自身建設，擴大工會的吸引力。一要加強工會干部隊伍建設，提高自己的工作能力和水平；二要加強工會基礎工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務；三要搞好宣傳工作；四要逐步做好“建家”工作；五要組織好工會活動，以擴大工會的吸引力。從今年開始，在教師中廣泛和深入開展誠信教育的活動，提高廣大教職員工的誠信意識，增強遵紀守法的觀念，推進師德建設。在廣大教職工中開展“社會尊師重教，教師回報社會”的活動，堅持形式多樣地把這項活動作為常規性工作來抓。3.發揮好工會的職能作用，激活工會組織的活力。一個組織沒有活力就名存實亡。要激活工會組織的活力，就要發揮其職能作用，開展好工作和活動，搞好校務公開，落實好教代會制度。開展好“送溫暖工程”，及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實覆行工會的職責，促進送溫暖工作經常化、制度化和社會化。進一步發揮教育工會組織的特色優勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活，不斷激活工會組織活力，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。四、活動安排：1.一、二月開展送溫暖活動，慰問教職工；建立工會會員檔案。召開第一屆工會委員會議，明確工作目標。2.三月慶祝“三八”婦女節，慰問女教工，開展女工活動。開展扶助困難學生完成學業活動。3.四月組織一次教師體育活動；教師上崗培訓活動.4.五月慶祝“五一”勞動節，工會小組活動；開展網頁課件制作比賽。結對師徒聯絡互幫活動。5.六月召開工會干部例會，討論有關工作。征求教職工的合理化建議。召開教代會。教師個人博客評比。6.七、八月開展工會干部培訓學習活動。校本培訓，教職工學習、教育培訓活動。教師暑期活動。7.九月慶祝教師節。組織評選十佳師德標兵和優秀教師。新會員入會，調整工會小組。慶祝重陽節，安排好有關活動。8.十月慶祝“國慶節”活動；參與學校校運會，開展職工體育活動。9.十一月召開教代會。教工拔河比賽。教師信息整合教學活動。10.十二月慰問教職工，慶元旦，總結一年工作