實現人民幸福自豪目標課題調研工作方案
按照縣委在全縣開展“*”發展戰略大調研活動的總體安排,由縣人大常委會主要領導牽頭,在全縣開展關于”實現人民幸福自豪目標”調查研究活動,特制定本調研方案。
一、調研目的
圍繞縣委在“xx”發展思考中提出的建設人民幸福自豪新xx的目標,體現“以人為本”理念,掌握了解當前全縣人民生活的幸福感、自豪感現狀,研究分析影響制約人民幸福感、自豪感的主要因素,了解人民對未來生活幸福感、自豪感的心理預期,為“人民自豪幸福新xx”建設提供第一手材料,為構建和諧xx提供科學依據,進而激發全縣人民熱愛xx、建設xx的熱情,增強xx人的認同感和歸宿感。
二、調研內容
調研內容涉及居民的教育、身體健康狀況、收入問題、醫療保障、養老問題、財產安全、人身安全、交通出行、就業問題、住房改革、社會保障、精神文化等各方面與人民群眾生活密切相關的問題。
三、調研時間、方法及步驟
這次調研活動從3月上旬開始,于4月底結束,分三個階段進行。
第一階段(3月2日至3月11日):前期準備。成立專題調研小組,制定調研工作方案,編制調研提綱,做好宣傳動員,完成調研活動的各項前期準備工作。
第二階段(3月12日至4月10日):基礎調研。深入基層和一線,采取實地考察、聽取匯報、萬人問卷調查、各階層人士座談交流等方式,掌握第一手資料,邊調研邊提出問題,邊調研邊分析思考,邊調研邊搜集情況,結晶社會共識,全面了解掌握情況,獲取系統、可靠、翔實的基礎材料。
第三階段(4月11日至4月30日):形成專題調研報告。研究交流、查閱資料,歸納整理,組織討論,分析研究,形成科學務實的專題調研報告。報告形成后,通過召開專家論證會,調研報告交流會,廣泛征求意見,進一步充實完善,使其成為一個專業水準高,指導性、可操作性極強的專題報告。
四、組織領導
為確保調研工作順利進行,成立實現人民幸福自豪目標課題調研小組。
組長:郭xx縣人大常委會主任
副組長:李xx縣人大常委會副主任
成員:喬xx縣人大常委會辦公室主任
宋xx縣人大農工委主任
縣統計局
縣經貿局
縣教育局
縣工商聯
居民委員會
王xx縣人大常委會辦公室干事
五、具體要求
1、提高思想認識。這次調研時間緊,任務重,要求高,責任重大,參加調研人員要高度重視此次調研活動,科學合理安排好調研工作,將調研工作與處理日常工作有機結合,將調研工作作為提高工作質量和工作針對性的有效措施,以認真負責的態度,積極開展工作,努力完成調研任務。
2、弘揚優良作風。要一切從簡,努力消除調研工作對基層正常性工作的影響。要深入基層、深入群眾、深入具體工作,扎實開展調研工作,展現良好形象。
3、提高調研實效。嚴格按照要求,確保時間,集中精力,充分準備,摸實情、出實招、辦實事,做細做實做深調研工作。要全方位了解,確保信息真實、全面,切實掌握詳實的第一手材料,確保調研時間不縮水、調研要求不降低、調研工作不走樣、調研效果不打折。
4、加強協調配合。這次調研涉及面廣,各單位要高度重視調研工作,做好配合協調,主要領導要親自部署落實,及早做好準備,提供資料要翔實,匯報材料要有情況、有特點,有問題、有分析,有建議、有措施,有力保障這次調研工作的圓滿完成。
篇2:課題調研專員崗位職責要求
職位描述:
一、崗位職責:
主要負責行業咨詢項目,對具體行業及專業進行課題調研及區域規劃等,開展管理創新等咨詢項目的落地建設。
1.開展課題實地調研,撰寫調研報告。
2.負責課題項目的信息收集和分析。
3.獨立完成項目報告的全部或某些模塊的撰寫。
4.撰寫項目的相關專業文章。
5.完成項目落地實施過程中其他相關工作。
6.完成課題研究及管理創新等咨詢項目的結題工作。
二、崗位要求:
1.工商管理、公共管理MPA、產業經濟及其他管理類及理工類專業均可,MBA及碩士研究生優先。
2.相關行業咨詢項目兩年以上經驗者優先。
3.良好的行業敏感度及洞察力。
4.良好的邏輯思維、分析能力。
5.優秀的語言表達和文字運用能力。
6.良好的學習能力和鉆研精神,對事物有獨到的見解。
7.具有良好的人際交往能力和團隊合作精神。
8.熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
9.男女不限,形象良好。
10.良好的心理素質,能承受較大的工作壓力,適應短期出差。