1.協助校長主持學校總務工作，參與決策學校重大事件，領導總務室。

2.根據上級要求及學校計劃，領導全體工作人員認真完成各項工作任務，開展多種多樣的勤工儉學活動，負責各種合同的簽訂，力爭超額完成勤工儉學的指標。

3.定期召開有關人員工作會議，牢固樹立“三服務”(教學、教師、學生)的思想，不斷改進工作方法，努力提高管理質量。

4.善于直轄市和正確處理與其它部門的工作關系，著眼大局、統籌兼顧。

5.基本掌握學校主要財產，設備的種類、數量、性能及使用情況，本關“物盡其用”的原則嚴格控購各類物質，經常了解各學科教學的需要，有計劃地充實和改善各學科教學的物質設備，為教學工作提供良好的物質條件。

6.加強學校財產管理，凡購進或上級撥發的固定財產，及時督促保管員分類記入賬，做到帳、物相符，領還手續完備。學期結束，要根據學校財產分類賬卡清查，若丟失或損壞，要查明原因，、照價賠償。

7.嚴格財產審批手續，堅持原則、秉公辦事，按規定有計劃地審批正常開支，監督財會人員執行財務紀律。

8.關心教師生活，協助工會協調、安排、解決福利待遇。

9.搞好學校的治安保衛及綜合治理工作。

10.定期向校委會及主要阜報告學校近期收支情況及總務工作，提出調整意見，并作工作總結。

*小學工會主席崗位職責

1、配合學校黨支部、校委會主持學校工會工作，協助校長管理教職工，參與決策學校重大事件。

2、認真執行《工會法》，搞好民主管理，定期召開教職工代表大會，審議學校工作報告、發展規劃、重大決定及有關管理條例(規章、制度)等。

3、加強民主建設，負責教代會的組織工作，定期向學校主要領導報告教職工的思想狀況、工作狀況及生活狀況，反映教職工的迫切要求及急需解決的問題。

4、關心教職工的疾苦，配合學校抓好教職工的生活福利，作好退休教師、病重教師的慰問工作，關心老年教師及特困教師。

5、協助學校抓好計劃生育及女工、兒少工作，督辦落實有關政策性待遇。

6、審查學校財務計劃、財經收支及財產管理等工作，代表教師作好民主理財工作，搞好校務公開工作。

7、維護教職工的合法權益，關心教職工的切身利益和物質文化生活。組織開展豐富多彩的工會活動，負責解決教職工住房等問題。

*小學教導室主任、副主任崗位職責

主任：

1、在管線校長的領導下，負責主持教導工作，協助管線校長開展工作。

2、制定學期教學工作計劃，安排課程表，活動課表、作息時間表、校歷表，及時安排調課、代課。

3、領導并審查各學科教研組、科任教師制定教學、教改計劃，加強開學、平時、期末教學督查，組織安排期末考試。

4、一學期聽課評課不得少于30節。

5、每月檢查教師備、改一次，隨時檢查教學計劃的執行情況，分析教學中出現的問題，采取改進措施，并作好記載。

6、負責一年級新生、各年級插班生的錄取工作。

7、負責學生學籍管理、負責有關數據統計、上報。

8、負責計算機網絡教室的管理與使用。

9、負責教材、教具的征訂。

10、每月一日將教師上月工作量(含代課)審核后交校長審批。

11、組織抓好常規教學課過關，舉行觀摩課、研討課、優質況賽課，搞好教學視導。

12、負責組織好一年一度的藝術節、體育節、科技節。

13、負責與縣教育局基礎教育股、師訓股、縣教研室聯系工作。

副主任：

1、協助主任開展開作。

2、制定學校教研、科研工作計劃，負責與上級科研、教研部門聯系，及時匯報科研情況和完成上級科研部門需要的各種數據、表格。

3、抓好實驗課題的篩選、申報、實施和驗收工作，分課題建立實驗課題檔案資料，確保資料齊全、記載祥實。

4、負責審查各課題的實驗方案、實驗計劃、指導實驗教師搞好各種檢測，并寫出檢測分析，督促實驗教師按方案、按計劃開展實驗工作。

5、搞好各種教學競賽和論文、教案等征集評選工作。

6、組織人員對實驗教師承擔的實驗課題進行年度驗收評估，并作出評價等級，上報學校領導。

7、辦好《附小教研》，每學期不少于兩期，提高辦刊質量，擴大影響。

8、組織教師的公開課、示范課、研討課、觀摩課，每周聽課不得少于30節。

9、每月檢查教師備改一次，并評比記載。

*小學政教主任、副主任崗位職責

主任：

1、在管線校長的領導下，負責主持政教和德育工作，協助管線校長開展工作。

2、制定學校德育工作計劃，班主任工作條例。審查班、隊工作計劃，并督促實施。

3、負責每周一的升旗儀式，按排好國旗下的講話。

4、負責處理師生中(特別是學生)的各種突發事件。

5、負責學校的獎懲工作，每學期要有計劃地表彰優秀學生干部、優秀少先隊員。

6、負責學校的各項宣傳工作，指導辦好校園櫥窗、紅領巾廣播站、春苗廣播臺。組織一年一度的讀書節，組織觀看內容健康的影視片，全方位優化育人環境。

7、負責學校清、衛生管理和檢查工作。

8、加強學生干部的培養，指導校值日生開展工作。定期召開學生干及值日生會。

9、根據本校實際，設計建立《校務日志》，《班務日志》和學校德育工作檔案。

10、負責學校的人事工作，如教師業務職稱評審材料的整理，晉級申報等，與縣教育局人事股聯系工作。

副主任：

1、協助主任開展工作。

2、負責共青團、少先隊大隊部工作。指導舉行大型隊會和主題班會。

3、了解掌握青年、團員教師的思想、紀律、教學和業務學習情況，發現問題配合學校及時解決。督促團員按時繳納團費。

4、組織少先隊員開展各種有益的活動，要努力做到月月有中心，期期有重點，要開展經常性的少先隊紀律、衛生、班風、黑板報評比、讀書競賽等方面的活動。

5、負責少先隊建設、編隊、改選、獎勵、處分等組織工作。

6、負責全校性師生會議的通知及有關事項的安排工作。

7、負責教職工的考勤工作，每月的1日要將上月教職工考勤情況準確統計后上報校長。

8、負責教職工的評先上報工作。

9、積極開展三結合教育，協助定期召開學生家長會，教師座談會，聽取意見和建議，做到三位一體，同步育人。

10、負責與縣教育局辦公室聯系工作。

*小學總務室主任、副主任崗位職責

主任：

1、在管線校長的領導下，負責主持后勤總務工作，協助管線校長開展工作。

2、制定學校總務工作計劃，后勤人員崗位職責。

3、搞好校長管理，嚴格執行校主的管理和使用制度、借還制度、賠償制度、對財產做到一月一查，提高財產的使用價值。

4、負責水電的管理工作，并督促水電工按月抄水電表，及時報財務室捐款，做好防火防盜工作。

5、負責學校各類校產的維修工作。

6、負責學校綠化、美化建設工作。

7、負責管理學校醫務室，做好學生的防病治病工作，管理好文印室。

8、負責學生練習本的訂購、分發工作。

9、負責組織學校所需教學、辦公用品、生活設備、打掃衛生用具等物品的采購工作。

10、負責校園綜合治理工作。

副主任：

1、協助主任開展工作。

2、負責學早餐管理工作，學校食堂管理工作，對食堂的工作應經常實施檢查，要經常傾聽師生及家長對早餐及食堂工作的意見，并監督食堂不斷加以改進。

3、負責學校安全保衛工作，學校大門要定時開關，要制定規范的門衛保安制度，在正常教學時間，不允許家長和閑雜人員進入教學區，不允許經銷商進入學校推銷商品。

4、負責學生的校服征訂、收款、分發等工作。

5、負責學校小賣部的檢查工作，嚴禁“三無”主品上柜臺，嚴禁貨賣高價。

6、協助有關人員做好一年一度的學生平安保險工作。

篇2:學校教代會崗位職責

1、聽取和討論校長工作報告，審議校長工作報告及學校章程、發展規劃、重要改革措施、財務工作報告與其他學校有關改革和發展的重大問題。

2、討論通過學校提出的校內教職工聘任、獎懲、校內收益分配原則、辦法以及其他與教職工權益有關的重要規章制度。

3、審議決定教職工福利費管理使用的原則和辦法以及其他有關教職工生活福利事項。

4、在上級黨組織的領導下，民主評議校長以及其他學校領導干部，并可對被評議者的獎懲提出建議意見。根據上級領導部門的部署，參與民主推薦校長人選的工作。

5、教代會應當尊重和支持校長依法行使管理學校的權利，協助校長開展工作。校長應當依靠教代會，尊重和支持教代會行使民主管理學校的權利，為教代會履行職責和開展活動提供條件。校長定期向教代會報告學校工作，聽取教職工代表意見，落實大會決議，處理代表提案。

6、校長對教代會通過的議案有不同意見，可以提請大會復議。復議后教代會和校長意見不統一時，可提請學校黨組織協調解決，必要時可以報告上級主管部門和上級工會組織。