為了加強學生會干部的內部管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

一.量化考核辦法

1.考核對象：學生會全體成員

2.本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。

3.具體考核方法：各部干事考核由部長執行，每周把考核結果交給紀檢部合算;

紀檢部考核由其余部門和主席共同執行;

主席及各部部長考核由紀檢部執行。

4.考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。

c.如有違反上述條例者，一經核實將給予嚴肅處理。

5.考核結果：每月由紀檢部負責監督，記錄，考核，統計并將結果在會議上公布。(每月考核成績在10分以上者位優秀;9―7分為合格;7―4分將做為降級使用;4分以下者將視為自動退會。)

二.考核內容和積分量化標準

*有以下情況者給予扣分

1.準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

3.在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5.活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作(掃，拖地，擦桌子，倒垃圾)者，每次扣除一分。

6.學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

7.各部每學期結束前未整理好本部文件(例如：計劃，總結，制度，干事名單等)或未存檔者扣除相應負責人一分。

8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。

9.本部人員或各部之間產生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。

10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1―2分。

11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1―2分。

*有以下情況者給予加分

1.學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

2.舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。

3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。

4.對待工作認真，態度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1―2分。

篇2:X學生會量化管理制度

為了加強學生會干部的內部管理,提高學生會整體素質,真正做到獎罰分明,特制定此量化管理制度。

一.量化考核辦法

1.考核對象:學生會全體成員

2.本制度實行積分量化,每人每月基礎分為10分,按考核量化標準給予相應加分,扣分。

3.具體考核方法:各部干事考核由部長執行,每周把考核結果交給紀檢部合算;

紀檢部考核由其余部門和主席共同執行;

主席及各部部長考核由紀檢部執行。

4.考核要求:a.考核中每個學生干部都要端正態度,堅持個人原則,不得徇私舞弊。

b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實,積極配合工作,不得以任何理由推托,要嚴肅認真對待考核工作。

c.如有違反上述條例者,一經核實將給予嚴肅處理。

5.考核結果:每月由紀檢部負責監督,記錄,考核,統計并將結果在會議上公布。(每月考核成績在10分以上者位優秀;9―7分為合格;7―4分將做為降級使用;4分以下者將視為自動退會。)

二.考核內容和積分量化標準

*有以下情況者給予扣分

1.準時參加學生會組織召開的會議或活動,不遲到,不早退,不無故缺席,積極發表意見和建議,主動交流工作經驗和體會,做好會議記錄,認真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下,無故缺席者,每次扣除一份。

b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。

c無故遲到,早退者,每次扣除一分。

2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫,未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者,每次扣除一分。

3.在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者,每次扣除一分。

4.中午或下午值班員未在值班室值日者,每次扣除一分。

5.活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作(掃,拖地,擦桌子,倒垃圾)者,每次扣除一分。

6.學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者,每次扣除一分。

7.各部每學期結束前未整理好本部文件(例如:計劃,總結,制度,干事名單等)或未存檔者扣除相應負責人一分。

8.不安于本職工作或長期工作成績不理想,妨礙學生會工作者,每次扣除一分。

9.本部人員或各部之間產生間隙,不能做到互相團結,和睦相處,其部長又不能及時調解,扣除相應責任人一分。

10.學生會成員若有損害學生會形象者,視情況輕重扣1―2分。

11.違反組織紀律,泄露機密者,視情況輕重扣1―2分。

*有以下情況者給予加分

1.學生會開展各項工作和活動時,保質保量完成,主動參與布置,整理會場者,每人加一分。

2.舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者,每人加一分。

3.工作開展時,積極投身工作,并與學生會其他成員團結合作,和睦相處,共同為學生會盡心盡力者加一分。

4.對待工作認真,態度端正,問學生會或學校做出突出貢獻,贏得榮譽者加1―2分。

篇3:L教育學院學生會干部量化管理條例

1、無故不參加會議者,一次扣1分,請假、早退或找人替會者,一次扣0.5分。無故不參加次數超過兩次,請假、早退超過三次者,院相關領導、分管輔導員予以談話,扣量化分3分,并在例會上予以通報批評。談話后仍出現類似錯誤者,給予院通報批評,扣量化分5分。

2、無故不參加學生會組織的相關活動或有關事務者,一次扣1分,請假、早退者,一次扣0.5分。無故不參加次數超過兩次,請假、早退超過三次者,院相關領導、學生事務助理或分管輔導員予以談話,扣量化分3分,并在例會上予以通報批評。談話后仍出現類似錯誤者,給予院通報批評,扣量化分5分。

3、學生會干部必須于課間操時間或其它規定時間到學生會辦公室簽到,課間操不簽到或未在規定時間內簽到者,一次扣1分。

4、學生會各部(室)必須按時上交工作計劃、工作總結及各種材料,未能及時上交者,部長一次扣1.5分,副部長一次扣1分。

5、學生會各部(室)每周至少組織一次工作例會,總結前周工作情況,安排本周工作,并作好記錄和總結,少開例會一次部長(主任)扣2分,副部長扣1分。未作記錄和總結者,部長一次扣1分,副部長一次扣0.5分。

6、學生會各部(室)必須樹立高度的責任感,認真組織各班同學參與校、院組織的活動,凡因工作不力原因而影響我院榮譽者,學生會有關部長每人一次扣3——5分,有關副部長一次扣2——4分。凡在校組織的活動中獲獎的工作,學生會部長一次加2——5分,有關副部長一次加1——4分。

7、學生會各部(室)必須對參與本部所組織活動的同學名單、專業、班級、活動時間及活動中的表現等情況做好記錄,并及時反饋給各班負責人,未作記錄或記錄錯誤或未作反饋者,部長一次扣1分,副部長一次扣0.5分。

8、學生會辦公室實行值班制度,每天課余時間必須有人值班,值班時不到者,一次扣1分,不準任何人請假;如確實有特殊情況,必須安排好替班人員,但代替者必須是學生會成員或干事,違者,一次扣0.5分。值班時,辦公室桌面、地面等不潔者,一次扣0.5分。

9、值公勤時,不準有任何理由推脫,不到者,一次扣2分,遲到者,一次扣1分;安排的任務必須在規定時間內完成,違者,一次扣2分;工作完成不達標者,必須返工,并扣量化分0.5分。

10、領導老師臨時安排的任務,未按時完成者,一次扣1分;完成優秀者,一次加1分。

11、凡違反《臨沂大學學生管理條例》受處分者,作自動離崗處理。

12、本條例自公布之日起實施。