第一章總則

第一條：為理清工作思路，規范工作行為，促進系學生會部門的制度建設，特制定本規章。

第二條：航空制造工程學院學習部是在院黨總支和院團委指導下的學生會的一個分支機構。主要負責同學們日常學習（包括專業理論知識的學習，個人興趣愛好的拓展，眼界與視野的擴大及其它能力的培養等）方面的工作，并積極配合其他部門的工作。

第三條：部門的宗旨是全心全意為全院同學服務，營造良好的多元的學習氛圍。

第四條：部門職責

（一）成為老師聯系學生的橋梁和紐帶，及時準確反饋同學們的要求、意見和建議，幫助他們解決學習上的實際問題。

（二）舉辦專業學術、四六級、考研、求職、管理等方面的講座，幫助同學們及時了解各種信息。

（三）開展知識競賽、征文比賽、演講比賽等一系列健康有益、豐富多采的課外活動，豐富校園生活，提高專業素質。

（四）對學習成績進行制度化管理，及時匯總整理成績信息，及時統計公布各種比例。

（五）積極完成上級交給的其他任務，配合其他部門的工作，加強與其它院系的合作，擴大我系的影響力。

第五條：部門章程

（一）本部門設部長一名，副部長四名，干事若干名，并由各班學習委員擔任部門成員，每屆任期一年。

（二）本部門例會原則上每月一次，視其具體情況可增減例會的次數，開會是原則上要求本人親自到場，因故不能到會者應事先請假，且開會不準遲到。

（三）本部門的各項工作務必做到考慮周密，具體扎實，不僅要有學期工作計劃，更要有月工作計劃和總結，并且分清日常工作和重點工作。

（四）本部門組織各種活動務必做到事先有策劃，事中有條理，事后有總結，做好活動的宣傳，做好材料的收集，做好資料的上傳。

（五）本部門實行分工合作，責任到人的工作原則，合理有效的安排工作。

第二章學習部成員考核制度

第六條：為了規范對學習部成員的考評，提高學習部的工作效率，特制定如下考核制度。

（一）原則上每月召開學習部例會，參加例會人員包括各班學習委員、學習部部長及副部長，學習部干事，例會應由本人參加。

（二）如果通知開會一定要按時到會，遲到5分鐘視為遲到。如確實有事，需要提前書面請假，且會后應向有關人員了解會議內容，保證信息暢通。

（三）開會時，與會人員要做好會議記錄，并積極發言，盡量多提一些對學習部工作開展有利的建議或意見。

（四）各班學習委員應在每學期初填寫本班同學成績匯總表、掛科情況表等表格資料；統計英語四、六級通過率等并上交學習部。

（五）例會后，學習委員應及時向本班同學通知相關事項，確保信息溝通。

（六）干事要積極認真有效地完成部長、副部長交于的工作和任務，并加強與部門成員的溝通。

（七）副部長要協助部長盡量把本部門工作開展好，搞好本部門的每項活動。

（八）部長要組織好本部門各項工作，主持好部門例會，作到會前準備，會后總結。舉辦講座、競賽等活動時要安排好各項事宜，以確?；顒淤|量，同時，部長應按時向常委匯報本部門工作開展情況。

（九）本制度約束部門內所有成員。

第三章班級考評制度

第七條：為了規范對班級的考評標準，便于學習部日常事物管理，提高學習部的整體工作效率，提高班級同學的熱情，營造一個高效、協作、競爭、充滿活力的氛圍，更好地為同學服務，特制定本考評制度，各班應積極配合并切實地貫徹執行。

第八條：參與活動情況

（一）本部門的活動，如各種學習講座、演講賽等，各學習委員向班上同學通知到位及時，參與人數較多，參與熱情較高，充分調動班上同學的積極性。（30分）

（二）對在活動中有突出表現的班級予以加分。（10分）

（三）如果講座或座談需要班上同學幫助時，各班同學熱心幫忙，支持本部門順利開展活動，將給該班加分。（10分）

第九條：資料統計情況

（一）每個學期初填制個人成績表、成績匯總表、掛科情況表，統計四、六級通過率等各種數據。各種表格、材料于規定時間內整理完成。（10分）

（二）各種表格、材料字跡清楚、數據準確、內容完整、符合要求。（10分）

第十條：參加例會情況

（一）如果通知開會，一定要全體到齊，且不能遲到，遲到5分鐘以上（含5分鐘）視為遲到。原則上由各班學習委員親自參加，如因特殊情況不能參加者，應該事先書面請假，說明具體理由；并且應由能夠代表班級的且熟悉學習委員工作的同學前來代替參加，否則視為缺席。各學習委員缺席扣3分/次，遲到扣1.5分/次。（10分）

（二）開會時各學習委員認真記錄，積極討論，凡提出對本部門工作有建設性、創造性、可行性的意見的學習委員給該班加分。（5分）

第十一條：班級學風情況

根據班級的學習情況，掛科情況，通過英語四六級情況，以及平時的學風及考風考核各班級。（15分）

第四章附則

第十二條：學習部將根據各考核制度考核學習委員及各班級，并在學期初時評出四到五個“優秀學委”、“優秀班級”等獎項。

第十三條：學習部將根據考核制度及平時的表現，對各干事進行考核，并在下一屆兩委會換屆時，評出“優秀干事”。

第十四條：本章程解釋權歸航空制造工程學院學習部。

第十五條：本章程自頒布之日起實施。

航空制造工程學院兩委會學習部

*年11月

篇2:高中學習部管理制度

一、總則:

學習部成員必須嚴格遵循各項規章制度,積極參與團委學生會集體活動,甘愿為學生工作無私奉獻。

二、工作內容:

每周一晚自習第二節檢查各班作業,每班各五名同學;周二上午自習課辦板報。

三、人員編制:

部員人數:除部長,副部長10人以內。檢查人數11人,辦板報人數2人,男女比例1/3,高一高二人數比例3/1。

四、工作守則:

1、應遵守“務實高效廉潔負責有素”的管理精神和目標。

2、堅持實事求是原則,一切應以同學們的實際情況出發在工作中充分考慮同學們的需求,及時向上級匯報,請示,為同學們做實事。

3、團結協作原則,繼承發揚學習部的團結互助精神,協助學生會其他部門的工作。

4、學習部成員無論任何工作會議都要嚴格按時到會,會議中,做好文件的記錄和整理工作,態度端正認真

五、檢查制度:

1、檢查中途有事需先離開,必須向部長或副部長請假,獲得批準后方可離開。

2、檢查過程中,保持紀律,不可交頭接耳。

3、通知作業時,出現失誤需及時上報,不能當面頂撞老師,學長,學姐。

六、懲罰制度:以上制度,違反一次寫600字檢查,違反兩次女生寫600字檢查加20個蹲起,男生600字檢查加跑步兩圈,違反三次開除學習部。

篇3:B學院學習部部門規章制度

查課制度

1.查課(包括晚自習)周期:1~3次/周。

2.方式:由部門負責人隨機指定每周的某天某時進行查課及查晚自習。由學習部每名成員輪流當班執行。

3.輪班制度:每班兩人,周期為兩周。具體安排由部門負責人及干事共同商議決定。

4.方法:課堂出勤,由部門干事每周不定時統計某節課某班到課情況,并統計未到課人員名單,事由,定期(每次查完后一個工作日內)上報部門負責人并最終上報輔導員;晚自習出勤,由本周當班人員負責檢查,采取不定時不定次數的檢查,統計出勤情況及未到人員名單,事由及假條,于周四晚熄燈前上交部門負責人。

5.請假制度:請假一律要經過輔導員同意并出示假條,假條于周四晚熄燈前上交到部門負責人,由負責人統計,并務必于每周五中午上交到校學生會學習部辦公室。假條一律不予過期補辦(過期時間:當周周四晚23點)。

6.曠課:發現一例上報一例,并做紀錄。

管理制度

1.例會時間:每兩周(換班周)周五晚19點。

2.例會地點:待定。

3.紀錄:部門將指定專人作紀錄工作,包括值班人員工作紀錄,例會紀錄,查課紀錄,請假(假條)紀錄,及各成員功過獎懲。

4.考核:部門負責人對每名部門成員進行長期考核,未達到標準并產生不良影響者,學習部經共同商議有權將其從部門開除。并于下一個工作周舉行招新面試,吸納新人及時補充缺口。

5.例會無故兩次不到,暫停其學習部工作,并進行考察。

6.責任:采取責任到人。如有特殊狀況發生及時上報,并及時采取措施,未上報產生一切后果由當班負責人全權負責。

7.請假:當班人員如有特殊情況不能按時完成查課等任務,需提前一天上報負責人,并找部門其它人員代替,產生一切后果由雙方共同承擔。突發情況必須及時上報,以便把影響減到最小。

8.本部門嚴禁以職務之便向同學銷售任何商品,本部門不允許與萊恩及類似組織兼報。

9.嚴禁無故推辭責任,故意拖延任務,絕對禁止敷衍應付,一經發現立即從部門開除。

10.嚴禁掛職現象發生。

11.本規定即日起執行,有效期為一年。

電信學院學習部

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