第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。

第二條員工申請住宿條件

(一)營業所人員于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

(二)凡有以下情況之一者，不得住宿

1.患有傳染病者。

2.有不良嗜好者。

(三)不得攜眷住宿。

(四)需遵守本公約。

第三條本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

第四條宿舍統由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監，其工作任務如下：

(一)總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。

(二)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。

(三)備置員工資料(如血型、緊急聯絡人……)

(四)有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：

1違反宿舍管理規則，情節重大者。

2留宿親友者。

3宿舍內有不法行為或外來災害時。

4員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。

第五條員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利。

第七條營業所所長或總公司得經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。

第八條有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

第九條住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則：

(一)服從舍監管理、派遣與監督。

(二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。

(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。

(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

(六)換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

(八)電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。

(十)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

(十一)夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向舍監報備。

(十二)貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

(十四)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

(十五)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

(十六)對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：

1水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

2煤氣使用后務必關閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。

3沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。

4沐浴以20分鐘為限。

(十七)不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。

(十八)員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

第十條住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯絡事項。

第十一條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部議處：

(一)不服從舍監或所長的監督、指揮者。

(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

(三)蓄意破壞公用物品或設施等。

(四)擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

(五)經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

(六)違反宿舍安全規定者。

(七)無正當理由經常外宿者。

(八)有偷竊行為者。

第十二條遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。

第十三條員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記。

第十四條本公約經呈總經理核準后公布實施，修改亦同

篇2:校區員工集體宿舍公約

師大校區員工集體宿舍公約

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊、安全的環境和秩序,以保證員工得到充分的休息,維護生產安全和提高工作效率,特制訂本公約,本公約適用于所有入住zz校區集體宿舍的杭師院非在編員工。

一、入住及退宿程序

(一)入住條件

1、因工作需要確需安排在校區住宿人員,住宿人員應證件齊全;

2、不得攜眷住宿,入住時隨帶生活必需品;

3、保證遵守本公約。

(二)入住手續

1、向所在部門提出申請,并附上應有證件復印件;

2、由部門管理住房者在所屬房源內安排住宿;

3、原則上每間寢室安排相同數量的員工,特殊工種酌情考慮。

(三)退房條件

1、員工離職(包括自動辭職、解聘等),應辦理退房手續;

2、由于各種原因違規取消入住資格者(見獎懲條例),應辦理退房手續。

(四)退房要求

1、員工在接到退房通知3日內,應搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費;

2、員工遷出時,應將床位、物品、抽屜等清理干凈,帶出物品應先交公寓管理員檢查并將鑰匙交回公寓管理員;

3、員工遷出時應由公寓管理員核對物品清單,若物品有缺失或損壞需照價賠償。

二、作息制度

1、使用電視、收音機,聲音不得過大,以免妨礙他人休息;

2、非工作需要,夜間最遲應于23時前返回宿舍;

3、宿舍于22時30分熄燈,熄燈后保持安靜,不得影響他人休息;

4、因工作需要,在休息時間后回或離開宿舍,不得喧嘩,影響他人。

三、環境衛生管理規定

1、室內衛生由各宿舍住宿人員自覺輪流打掃,同時實行“門前三包”制度,保持室內外無蜘蛛網、煙蒂、紙屑、垃圾,做到窗明幾凈;

2、保持宿舍內各種物品擺放整齊。室外不得堆放個人物品,換洗衣物不得堆積室內外,暫不用的衣、鞋必須收入柜內。起床后及時整理好床鋪,疊好被子;

3、實行垃圾袋裝化,廢物、垃圾等應集中傾倒指定場所;

4、不得在宿舍內外、樓道內潑水、吐痰。

四、安全管理規定

1、住宿人員不得拒絕部門、保衛處的檢查;

2、宿舍內外禁止燒煮、烹飪或私拉亂接電線、電器。不使用大功率電器;

3、室內外不得使用或存放危險及違禁物品。室內外不得存放易燃物品。貴重物品應避免入,違反規定放入室內而致丟失者責任自負;

4、宿舍內不得使用蠟燭等明火,不得在室內燃燒廢紙等物品;

5、不得在床上吸煙,煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

6、不得在宿舍內聚餐、酗酒、賭博、打麻將、打架斗毆或從事其它不健康活動;

7、實行來客登記制度,宿舍內不得留宿他人;

8、不觀看、傳播*淫穢書刊和錄像制品;

9、住宿人員有義務進行公共地區的水、電、門窗的安全檢查巡視,發現問題及時報告并立即采取措施;

10、寢室鑰匙每人一把,嚴禁私自配置或將鑰匙轉借他人,如因此造成損失的由出借人負責賠償并予以嚴肅處理,如有丟失、被盜等應及時報告,由公司負責給予換鎖,未經許可嚴禁撬鎖。

五、水電管理規定

1、節約用水,隨手關閉水籠頭。節約用電,人離燈滅;

2、室內照明設備由宿舍成員共同保管,出現故障,應及時向公寓管理部門報修,人為損壞照價賠償;

3、水電額度及收費辦法參照學生公寓水電管理辦法執行(電28度/室?月,水3度/人?月),超額部分由使用人分攤。

六、公物管理規定

1、員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更,不得轉租或出借他人使用,一經發現即停止其入住權利;

2、宿舍所有器具設備(如電視機、熱水器、電扇、門窗、桌椅、床鋪等),住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員擔負修理費或賠償費,并視情節輕重給予紀律處分;

3、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘物品;

4、室內除按規定配備的家具物品外,不得將公司其他地方或自購的家具放入。

七、其它管理規定

1、員工提出申請,并做出承諾,經批準后,按分配房間床位住宿,不得擅自調換或占用床位;

2、洗曬衣物指定位置晾曬;

3、自行車在指定位置停放;

4、視公寓條件將收取一定住宿成本費用(10――30元/月?人);

5、各部門應定期組織本部門員工認真學習本管理辦法并加強檢查。

八、獎懲規定

(一)每月進行先進寢室流動紅旗評比,年終開展寢室長等評比,對獲獎集體給予物質和精神獎勵;

(二)住宿員工發生下列行為之一,即取消其住宿資格:

1、無正當理由不服從管理員監督與管理;

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;

3、蓄意破壞公用物品或設施;

4、擅自在宿舍內留宿異性或外人;

5、妨礙宿舍安寧,經教育不改;

6、嚴重違反宿舍安全規定;

7、無正當理由被查夜不歸宿的;

8、有偷竊行為;

9、發現床位閑置。

九、入住學生公寓的員工還須遵守學生公寓管理相關規定們,后勤員工還須遵守《后勤發展總公司非在編員工集體宿舍管理辦法》。

十、本公約在總公司辦公會議的授權下,由zz后勤管理協調機構負責解釋。

入住人:后勤發展總公司

附:入住前家具驗收單

使用人

宿舍號碼

所用家具清單

個人固定家具:

公用家具:

如果所用家具驗收正常,請簽名:

篇3:某學生公寓宿舍文明公約

學生公寓(宿舍)文明公約

一、熱愛公寓,健康生活,品位高雅,共建和諧。

二、關心集體,熱心公益,助人為樂,和睦相益。

三、遵守法紀,維護秩序,見義勇為,弘揚正氣。

四、嚴守校規,按時作息,踏實求學,自強不息。

五、誠實守信,胸襟大度,舉止文明,禮待賓朋。

六、崇尚科學,重教尊師,陶冶情操,提高素質。

七、愛護公物,節約水電,防火防盜,注意安全。

八、美化環境,勤于內務,團結協作,爭創一流。