山東黃河河務(wù)局激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法（試行）

第一章總則

第一條為了營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境，激勵(lì)創(chuàng)新，提高黃河治理開(kāi)發(fā)與管理的現(xiàn)代化水平，根據(jù)《黃河水利委員會(huì)關(guān)于激勵(lì)創(chuàng)新的實(shí)施辦法》，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條本辦法適用于局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門和全體治黃職工。

第二章創(chuàng)新的內(nèi)容

第三條創(chuàng)新包括站在科學(xué)技術(shù)前沿,做前人沒(méi)有做過(guò)的原始性創(chuàng)新；采取新理念、新方法改變現(xiàn)有工作模式和方法，獲得比傳統(tǒng)做法更加科學(xué)、效率更高的繼承性創(chuàng)新；應(yīng)用其它先進(jìn)技術(shù)成果，推動(dòng)本行業(yè)發(fā)展的應(yīng)用性創(chuàng)新。

第四條創(chuàng)新涵蓋黃河治理開(kāi)發(fā)與管理的各個(gè)層面，內(nèi)容包括治黃、改革與發(fā)展中的理論創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，體制、管理創(chuàng)新和具體工作實(shí)踐中群眾性的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新等。

第三章激勵(lì)措施

第五條創(chuàng)新是各單位（部門）的工作職責(zé)和每一個(gè)職工的義務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵(lì)創(chuàng)新，支持創(chuàng)新，把創(chuàng)新活動(dòng)納入重要議事日程，列入年度目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)管理部門，明確工作職責(zé)，積極組織和發(fā)掘創(chuàng)新點(diǎn)，營(yíng)造人人勇于創(chuàng)新的寬松氛圍。

第六條省局設(shè)立“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”和“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”。對(duì)獲得“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”的個(gè)人，予以通報(bào)表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。對(duì)獲得“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”的單位（部門）頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。

第七條“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”、“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”獲得者的業(yè)績(jī)，記入本人檔案，作為勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)選，干部選拔任用的重要參考。

獲得省局“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”的第一完成人，獎(jiǎng)勵(lì)一級(jí)工資。

“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”獲得者，在省局職稱評(píng)審時(shí)加7分，一、二、三等“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”獲得者，在省局職稱評(píng)審時(shí)分別加5分、3分和2分（5年內(nèi)有效）。

第八條獲得“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”的單位（部門），按照《山東黃河河務(wù)局目標(biāo)管理考核辦法》的有關(guān)規(guī)定，年終考核時(shí)予以加分。

第九條產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新成果，其效益分配按《山東黃河河務(wù)局科技成果推廣應(yīng)用管理辦法（試行）》（魯黃科發(fā)[*]6號(hào)）執(zhí)行。

第四章創(chuàng)新獎(jiǎng)的申報(bào)與評(píng)審

第十條年度創(chuàng)新獎(jiǎng)每年評(píng)審一次。由省局辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)新成果評(píng)審的日常管理，受理創(chuàng)新成果的申報(bào)、形式審查、登記、匯總，組織評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)、歸檔等項(xiàng)工作。

第十一條按照分級(jí)管理的原則，局屬各單位都要明確創(chuàng)新管理部門，對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行審查，擇優(yōu)申報(bào)。幾個(gè)單位（部門）共同完成的創(chuàng)新成果，由第一完成單位（部門）上報(bào)。

第十二條申報(bào)年度創(chuàng)新獎(jiǎng)，須認(rèn)真填寫(xiě)《山東黃河河務(wù)局年度創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)成果申報(bào)書(shū)》，提交創(chuàng)新總結(jié)報(bào)告和應(yīng)用情況、經(jīng)濟(jì)效益等證明材料，一式三份，于每年10月15日前報(bào)省局辦公室。特殊情況下，可以隨時(shí)申報(bào)。

第十三條省局設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)，下設(shè)“理論、技術(shù)”、“體制、管理”和“三小”三個(gè)初審組，分別由科技處、人勞處和山東黃河工會(huì)負(fù)責(zé)初審組的工作。

第十四條省局“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”，分為“理論研究”、“應(yīng)用技術(shù)”、“體制、管理”和“小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造”四個(gè)類別，分別設(shè)立一、二、三等三個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。

第十五條“理論研究”類創(chuàng)新成果是指在有關(guān)治河、防洪、水土保持、水資源調(diào)度、利用和保護(hù)、水文等基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，有創(chuàng)新和突破，創(chuàng)造性地提出的新理論或新方略。

一等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)難度大，創(chuàng)新點(diǎn)5個(gè)以上，學(xué)術(shù)價(jià)值高，對(duì)促進(jìn)治黃技術(shù)進(jìn)步具有顯著作用；

二等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)難度較大，創(chuàng)新點(diǎn)3個(gè)以上，學(xué)術(shù)價(jià)值較高，對(duì)促進(jìn)治黃技術(shù)進(jìn)步具有較顯著作用；

三等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：有一定技術(shù)難度，創(chuàng)新點(diǎn)1個(gè)以上，有一定學(xué)術(shù)價(jià)值，對(duì)促進(jìn)治黃技術(shù)進(jìn)步具有明顯作用。

第十六條“應(yīng)用技術(shù)”類創(chuàng)新成果是指在研制、引進(jìn)、推廣

應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)方面有創(chuàng)新和突破，或在治黃實(shí)踐中應(yīng)用的新設(shè)備、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等。

一等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)難度大，創(chuàng)新點(diǎn)5個(gè)以上，具有廣闊的應(yīng)用前景，在水利行業(yè)可推廣范圍內(nèi)推廣40％以上，年增收節(jié)支60萬(wàn)元以上，對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有顯著作用；

二等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)難度較大，創(chuàng)新點(diǎn)3個(gè)以上，具有較廣闊的應(yīng)用前景，在水利行業(yè)可推廣范圍內(nèi)推廣30％以上，年增收節(jié)支40萬(wàn)元以上，對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有較顯著作用；

三等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：有一定技術(shù)難度，創(chuàng)新點(diǎn)1個(gè)以上，具有一定的應(yīng)用前景，在水利行業(yè)可推廣范圍內(nèi)推廣20％以上，年增收節(jié)支20萬(wàn)元以上，對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有明顯作用。

第十七條“體制、管理”類創(chuàng)新成果是指結(jié)合我局實(shí)際，在防汛、科研、水利工程建設(shè)管理、水土資源開(kāi)發(fā)利用、計(jì)劃財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、人事管理等方面，對(duì)現(xiàn)有體制進(jìn)行深化改革，有創(chuàng)新，有發(fā)展，或制定了大力推動(dòng)工作發(fā)展的規(guī)定、制度、辦法、實(shí)施意見(jiàn)等。

一等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)難度大，創(chuàng)新點(diǎn)5個(gè)以上，實(shí)施后改變了傳統(tǒng)的管理模式，顯著提高了綜合管理能力、工作效率和工作質(zhì)量，或年節(jié)支60萬(wàn)元以上；

二等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)難度較大，創(chuàng)新點(diǎn)3個(gè)以上，實(shí)施后改變了傳統(tǒng)的管理模式，較顯著地提高了綜合管理能力、工作效率和工作質(zhì)量，或年節(jié)支40萬(wàn)元以上；

三等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：有一定技術(shù)難度，創(chuàng)新點(diǎn)1個(gè)以上，實(shí)施后改變了傳統(tǒng)的管理模式，明顯地提高了綜合管理能力、工作效率和工作質(zhì)量，或年節(jié)支20萬(wàn)元以上。

第十八條“小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造”類創(chuàng)新成果是指根據(jù)治黃工作實(shí)際，開(kāi)發(fā)研制出具有使用價(jià)值的新產(chǎn)品，或?qū)υ械臋C(jī)械設(shè)備等進(jìn)行技術(shù)改造，提高了勞動(dòng)效率等。

一等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)難度大，創(chuàng)新點(diǎn)3個(gè)以上，具有廣闊的應(yīng)用前景，推廣應(yīng)用30臺(tái)（套）以上，年增收節(jié)支15萬(wàn)元以上，對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有明顯作用；

二等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)難度較大，創(chuàng)新點(diǎn)2個(gè)以上，具有較廣闊的應(yīng)用前景，推廣應(yīng)用20臺(tái)（套）以上，年增收節(jié)支10萬(wàn)元以上，對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有明顯作用；

三等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：有一定技術(shù)難度，創(chuàng)新點(diǎn)1個(gè)以上，具有一定的應(yīng)用前景，推廣應(yīng)用10臺(tái)（套）以上，年增收節(jié)支5萬(wàn)元以上，對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有一定作用。

第十九條單位（部門）獲得省局“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”并具備以下條件的，可獲得“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”候選資格。

濟(jì)南市局、東平湖管理局、河口管理局獲四項(xiàng)（其中一等獎(jiǎng)一項(xiàng)）以上“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”；其它市局、工程局、設(shè)計(jì)院獲三項(xiàng)以上“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”；其它局直單位（部門）獲二項(xiàng)以上“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”。

第二十條省局辦公室于每年11月初，將通過(guò)形式審查的創(chuàng)新成果歸類送三個(gè)初審組進(jìn)行初審，初審組在11月中旬完成初審工作。

第二十一條初審會(huì)議由初審組組長(zhǎng)主持，須有80％以上初審組成員出席，方可舉行。

初審主要審查申報(bào)材料，對(duì)創(chuàng)新成果的水平，作用、效益，應(yīng)用價(jià)值等做出評(píng)價(jià)，推薦獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。

結(jié)果經(jīng)到會(huì)初審組成員簽字后，交省局辦公室。

第二十二條初審結(jié)束后，由省局辦公室組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議。評(píng)審會(huì)議由創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)主任委員主持，須有80％以上的評(píng)委出席，方可舉行。

省局辦公室向評(píng)審委員會(huì)匯報(bào)初審結(jié)果。

評(píng)審委員會(huì)評(píng)出獎(jiǎng)勵(lì)成果及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，提出“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)建議。

第二十三條初審和評(píng)審時(shí)，初審組成員和評(píng)委會(huì)委員須按照有關(guān)回避規(guī)定主動(dòng)回避。

第二十四條評(píng)審結(jié)果經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)后，在省局辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

自公示發(fā)布之日起十日內(nèi)為異議期。在此期間，任何單位（部門）和個(gè)人對(duì)獲獎(jiǎng)成果有異議，均可向省局辦公室書(shū)面提出，省局責(zé)成主管單位（部門）提出處理意見(jiàn)，由創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)裁定。

第二十五條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

省局“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前七名，獎(jiǎng)勵(lì)金額1萬(wàn)元；二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前五名，獎(jiǎng)勵(lì)金額0.5萬(wàn)元；三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前三名，獎(jiǎng)勵(lì)金額0.3萬(wàn)元。

“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)前九名，獎(jiǎng)勵(lì)金額5萬(wàn)元。

“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)金額1萬(wàn)元。

第二十六條多人完成的創(chuàng)新成果，第一完成人的獎(jiǎng)金額度不低于40％。

第二十七條局屬單位職工“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)金，由申報(bào)單位頒發(fā)；“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”，“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”，省局機(jī)關(guān)職工“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)金，由省局頒發(fā)。

第五章創(chuàng)新成果的管理與運(yùn)用

第二十八條獲得省局“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的成果，符合黃委年度創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件的，由省局推薦申報(bào)黃委創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十九條對(duì)應(yīng)用前景廣闊，能帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新成果，省局給予啟動(dòng)資金進(jìn)行推廣應(yīng)用。

第三十條獲得“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的項(xiàng)目，如需繼續(xù)深入研究和實(shí)施的，省局予以資金和技術(shù)支持。

第六章附則

第三十一條獲獎(jiǎng)創(chuàng)新成果如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或剽竊行為者，經(jīng)查明屬實(shí)，撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)，退回獎(jiǎng)金，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)或建議有關(guān)部門給予紀(jì)律處分。

第三十二條高等院校、科研機(jī)構(gòu)等社會(huì)各界的專家、學(xué)者及有關(guān)人員研究黃河，或與我局合作取得的治黃創(chuàng)新成果，可參照本辦法執(zhí)行。

第三十三條局屬各單位可根據(jù)本辦法，制定相應(yīng)具體的創(chuàng)新激勵(lì)措施。

第三十四條本辦法由省局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條本辦法自發(fā)布之日起試行。

篇2:激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法范例

激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法

山東黃河河務(wù)局激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法(試行)

第一章總則

第一條為了營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境,激勵(lì)創(chuàng)新,提高黃河治理開(kāi)發(fā)與管理的現(xiàn)代化水平,根據(jù)《黃河水利委員會(huì)關(guān)于激勵(lì)創(chuàng)新的實(shí)施辦法》,結(jié)合我局實(shí)際情況,制定本辦法。

第二條本辦法適用于局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門和全體治黃職工。

第二章創(chuàng)新的內(nèi)容

第三條創(chuàng)新包括站在科學(xué)技術(shù)前沿,做前人沒(méi)有做過(guò)的原始性創(chuàng)新;采取新理念、新方法改變現(xiàn)有工作模式和方法,獲得比傳統(tǒng)做法更加科學(xué)、效率更高的繼承性創(chuàng)新;應(yīng)用其它先進(jìn)技術(shù)成果,推動(dòng)本行業(yè)發(fā)展的應(yīng)用性創(chuàng)新。

第四條創(chuàng)新涵蓋黃河治理開(kāi)發(fā)與管理的各個(gè)層面,內(nèi)容包括治黃、改革與發(fā)展中的理論創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新,體制、管理創(chuàng)新和具體工作實(shí)踐中群眾性的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新等。

第三章激勵(lì)措施

第五條創(chuàng)新是各單位(部門)的工作職責(zé)和每一個(gè)職工的義務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵(lì)創(chuàng)新,支持創(chuàng)新,把創(chuàng)新活動(dòng)納入重要議事日程,列入年度目標(biāo)任務(wù),落實(shí)管理部門,明確工作職責(zé),積極組織和發(fā)掘創(chuàng)新點(diǎn),營(yíng)造人人勇于創(chuàng)新的寬松氛圍。

第六條省局設(shè)立“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”和“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”。對(duì)獲得“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”的個(gè)人,予以通報(bào)表彰,頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。對(duì)獲得“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”的單位(部門)頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。

第七條“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”、“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”獲得者的業(yè)績(jī),記入本人檔案,作為勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)選,干部選拔任用的重要參考。

獲得省局“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”的第一完成人,獎(jiǎng)勵(lì)一級(jí)工資。

“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”獲得者,在省局職稱評(píng)審時(shí)加7分,一、二、三等“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”獲得者,在省局職稱評(píng)審時(shí)分別加5分、3分和2分(5年內(nèi)有效)。

第八條獲得“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”的單位(部門),按照《山東黃河河務(wù)局目標(biāo)管理考核辦法》的有關(guān)規(guī)定,年終考核時(shí)予以加分。

第九條產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新成果,其效益分配按《山東黃河河務(wù)局科技成果推廣應(yīng)用管理辦法(試行)》(魯黃科發(fā)[2000]6號(hào))執(zhí)行。

第四章創(chuàng)新獎(jiǎng)的申報(bào)與評(píng)審

第十條年度創(chuàng)新獎(jiǎng)每年評(píng)審一次。由省局辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)新成果評(píng)審的日常管理,受理創(chuàng)新成果的申報(bào)、形式審查、登記、匯總,組織評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)、歸檔等項(xiàng)工作。

第十一條按照分級(jí)管理的原則,局屬各單位都要明確創(chuàng)新管理部門,對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行審查,擇優(yōu)申報(bào)。幾個(gè)單位(部門)共同完成的創(chuàng)新成果,由第一完成單位(部門)上報(bào)。

第十二條申報(bào)年度創(chuàng)新獎(jiǎng),須認(rèn)真填寫(xiě)《山東黃河河務(wù)局年度創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)成果申報(bào)書(shū)》,提交創(chuàng)新總結(jié)報(bào)告和應(yīng)用情況、經(jīng)濟(jì)效益等證明材料,一式三份,于每年10月15日前報(bào)省局辦公室。特殊情況下,可以隨時(shí)申報(bào)。

第十三條省局設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì),下設(shè)“理論、技術(shù)”、“體制、管理”和“三小”三個(gè)初審組,分別由科技處、人勞處和山東黃河工會(huì)負(fù)責(zé)初審組的工作。

第十四條省局“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”,分為“理論研究”、“應(yīng)用技術(shù)”、“體制、管理”和“小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造”四個(gè)類別,分別設(shè)立一、二、三等三個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。

第十五條“理論研究”類創(chuàng)新成果是指在有關(guān)治河、防洪、水土保持、水資源調(diào)度、利用和保護(hù)、水文等基礎(chǔ)研究領(lǐng)域,有創(chuàng)新和突破,創(chuàng)造性地提出的新理論或新方略。

一等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度大,創(chuàng)新點(diǎn)5個(gè)以上,學(xué)術(shù)價(jià)值高,對(duì)促進(jìn)治黃技術(shù)進(jìn)步具有顯著作用;

二等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度較大,創(chuàng)新點(diǎn)3個(gè)以上,學(xué)術(shù)價(jià)值較高,對(duì)促進(jìn)治黃技術(shù)進(jìn)步具有較顯著作用;

三等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):有一定技術(shù)難度,創(chuàng)新點(diǎn)1個(gè)以上,有一定學(xué)術(shù)價(jià)值,對(duì)促進(jìn)治黃技術(shù)進(jìn)步具有明顯作用。

第十六條“應(yīng)用技術(shù)”類創(chuàng)新成果是指在研制、引進(jìn)、推廣

應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)方面有創(chuàng)新和突破,或在治黃實(shí)踐中應(yīng)用的新設(shè)備、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等。

一等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度大,創(chuàng)新點(diǎn)5個(gè)以上,具有廣闊的應(yīng)用前景,在水利行業(yè)可推廣范圍內(nèi)推廣40%以上,年增收節(jié)支60萬(wàn)元以上,對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有顯著作用;

二等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度較大,創(chuàng)新點(diǎn)3個(gè)以上,具有較廣闊的應(yīng)用前景,在水利行業(yè)可推廣范圍內(nèi)推廣30%以上,年增收節(jié)支40萬(wàn)元以上,對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有較顯著作用;

三等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):有一定技術(shù)難度,創(chuàng)新點(diǎn)1個(gè)以上,具有一定的應(yīng)用前景,在水利行業(yè)可推廣范圍內(nèi)推廣20%以上,年增收節(jié)支20萬(wàn)元以上,對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有明顯作用。

第十七條“體制、管理”類創(chuàng)新成果是指結(jié)合我局實(shí)際,在防汛、科研、水利工程建設(shè)管理、水土資源開(kāi)發(fā)利用、計(jì)劃財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、人事管理等方面,對(duì)現(xiàn)有體制進(jìn)行深化改革,有創(chuàng)新,有發(fā)展,或制定了大力推動(dòng)工作發(fā)展的規(guī)定、制度、辦法、實(shí)施意見(jiàn)等。

一等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度大,創(chuàng)新點(diǎn)5個(gè)以上,實(shí)施后改變了傳統(tǒng)的管理模式,顯著提高了綜合管理能力、工作效率和工作質(zhì)量,或年節(jié)支60萬(wàn)元以上;

二等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度較大,創(chuàng)新點(diǎn)3個(gè)以上,實(shí)施后改變了傳統(tǒng)的管理模式,較顯著地提高了綜合管理能力、工作效率和工作質(zhì)量,或年節(jié)支40萬(wàn)元以上;

三等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):有一定技術(shù)難度,創(chuàng)新點(diǎn)1個(gè)以上,實(shí)施后改變了傳統(tǒng)的管理模式,明顯地提高了綜合管理能力、工作效率和工作質(zhì)量,或年節(jié)支20萬(wàn)元以上。

第十八條“小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造”類創(chuàng)新成果是指根據(jù)治黃工作實(shí)際,開(kāi)發(fā)研制出具有使用價(jià)值的新產(chǎn)品,或?qū)υ械臋C(jī)械設(shè)備等進(jìn)行技術(shù)改造,提高了勞動(dòng)效率等。

一等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度大,創(chuàng)新點(diǎn)3個(gè)以上,具有廣闊的應(yīng)用前景,推廣應(yīng)用30臺(tái)(套)以上,年增收節(jié)支15萬(wàn)元以上,對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有明顯作用;

二等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)難度較大,創(chuàng)新點(diǎn)2個(gè)以上,具有較廣闊的應(yīng)用前景,推廣應(yīng)用20臺(tái)(套)以上,年增收節(jié)支10萬(wàn)元以上,對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有明顯作用;

三等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn):有一定技術(shù)難度,創(chuàng)新點(diǎn)1個(gè)以上,具有一定的應(yīng)用前景,推廣應(yīng)用10臺(tái)(套)以上,年增收節(jié)支5萬(wàn)元以上,對(duì)推動(dòng)治黃科技進(jìn)步有一定作用。

第十九條單位(部門)獲得省局“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”并具備以下條件的,可獲得“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”候選資格。

濟(jì)南市局、東平湖管理局、河口管理局獲四項(xiàng)(其中一等獎(jiǎng)一項(xiàng))以上“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”;其它市局、工程局、設(shè)計(jì)院獲三項(xiàng)以上“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”;其它局直單位(部門)獲二項(xiàng)以上“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”。

第二十條省局辦公室于每年11月初,將通過(guò)形式審查的創(chuàng)新成果歸類送三個(gè)初審組進(jìn)行初審,初審組在11月中旬完成初審工作。

第二十一條初審會(huì)議由初審組組長(zhǎng)主持,須有80%以上初審組成員出席,方可舉行。

初審主要審查申報(bào)材料,對(duì)創(chuàng)新成果的水平,作用、效益,應(yīng)用價(jià)值等做出評(píng)價(jià),推薦獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。

結(jié)果經(jīng)到會(huì)初審組成員簽字后,交省局辦公室。

第二十二條初審結(jié)束后,由省局辦公室組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議。評(píng)審會(huì)議由創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)主任委員主持,須有80%以上的評(píng)委出席,方可舉行。

省局辦公室向評(píng)審委員會(huì)匯報(bào)初審結(jié)果。

評(píng)審委員會(huì)評(píng)出獎(jiǎng)勵(lì)成果及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí),提出“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)建議。

第二十三條初審和評(píng)審時(shí),初審組成員和評(píng)委會(huì)委員須按照有關(guān)回避規(guī)定主動(dòng)回避。

第二十四條評(píng)審結(jié)果經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)后,在省局辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督。

自公示發(fā)布之日起十日內(nèi)為異議期。在此期間,任何單位(部門)和個(gè)人對(duì)獲獎(jiǎng)成果有異議,均可向省局辦公室書(shū)面提出,省局責(zé)成主管單位(部門)提出處理意見(jiàn),由創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)裁定。

第二十五條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

省局“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前七名,獎(jiǎng)勵(lì)金額1萬(wàn)元;二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前五名,獎(jiǎng)勵(lì)金額0.5萬(wàn)元;三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前三名,獎(jiǎng)勵(lì)金額0.3萬(wàn)元。

“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)前九名,獎(jiǎng)勵(lì)金額5萬(wàn)元。

“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)金額1萬(wàn)元。

第二十六條多人完成的創(chuàng)新成果,第一完成人的獎(jiǎng)金額度不低于40%。

第二十七條局屬單位職工“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)金,由申報(bào)單位頒發(fā);“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”,“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”,省局機(jī)關(guān)職工“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)金,由省局頒發(fā)。

第五章創(chuàng)新成果的管理與運(yùn)用

第二十八條獲得省局“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的成果,符合黃委年度創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件的,由省局推薦申報(bào)黃委創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十九條對(duì)應(yīng)用前景廣闊,能帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新成果,省局給予啟動(dòng)資金進(jìn)行推廣應(yīng)用。

第三十條獲得“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的項(xiàng)目,如需繼續(xù)深入研究和實(shí)施的,省局予以資金和技術(shù)支持。

第六章附則

第三十一條獲獎(jiǎng)創(chuàng)新成果如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或剽竊行為者,經(jīng)查明屬實(shí),撤銷其獎(jiǎng)勵(lì),退回獎(jiǎng)金,并視情節(jié)輕重給予批評(píng)或建議有關(guān)部門給予紀(jì)律處分。

第三十二條高等院校、科研機(jī)構(gòu)等社會(huì)各界的專家、學(xué)者及有關(guān)人員研究黃河,或與我局合作取得的治黃創(chuàng)新成果,可參照本辦法執(zhí)行。

第三十三條局屬各單位可根據(jù)本辦法,制定相應(yīng)具體的創(chuàng)新激勵(lì)措施。

第三十四條本辦法由省局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條本辦法自發(fā)布之日起試行。

篇3:廚師菜品創(chuàng)新激勵(lì)方案

廚師菜品創(chuàng)新激勵(lì)方案

為逐步建立和完善公司內(nèi)部日常經(jīng)營(yíng)服務(wù)運(yùn)行機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,切實(shí)轉(zhuǎn)變餐廳員工在取得廚(面點(diǎn))師等級(jí)后不思進(jìn)取、一勞永逸的思想,有效地調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性和開(kāi)創(chuàng)性,充分發(fā)揮和挖掘餐廳全體員工的潛能,尤其是各等級(jí)廚(面點(diǎn))師的智慧和潛能,以推動(dòng)餐廳菜肴、面點(diǎn)制作創(chuàng)新工作持久有效開(kāi)展并滿足廣大就餐者的不同需求,特制定本辦法。

一、菜肴、面點(diǎn)制作創(chuàng)新參與對(duì)象

1、凡各餐廳在編員工并取得技術(shù)等級(jí)的廚(面點(diǎn))師,每人每月必須申報(bào)1-2只創(chuàng)新菜肴或面點(diǎn);

2、凡各餐廳非在編員工且在聘任時(shí)屬?gòu)N(面點(diǎn))師崗位的,每人每月必須申報(bào)1只創(chuàng)新菜肴或面點(diǎn);

3、以上人員由各餐廳上報(bào)名單經(jīng)公司辦公室確認(rèn)后統(tǒng)一造冊(cè)。

二、菜肴面點(diǎn)開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的含義及基本要求

1、創(chuàng)新品種是指采用新原(材)料、新技術(shù)、新工藝加工制作的新品種,包括主食和副食類且餐廳過(guò)去從未制作、出售過(guò)的。品種開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的途徑大致有自主創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新和合作創(chuàng)新三種,各餐廳廚(面點(diǎn))師可根據(jù)自身實(shí)際情況靈活主動(dòng)地進(jìn)行菜肴、面點(diǎn)的品種開(kāi)發(fā);

2、菜肴、面點(diǎn)品種開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的特點(diǎn)及基本要求:

①創(chuàng)新品種的特點(diǎn):選料講究、加工制作精細(xì),色香味形俱佳;

②創(chuàng)新品種的基本要求:

Ⅰ創(chuàng)新品種必須是餐廳廚(面點(diǎn))師通過(guò)自主開(kāi)發(fā)創(chuàng)新制作或模仿他人制作的有關(guān)品種經(jīng)過(guò)改良后色香味形俱佳,營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生,經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,投入市場(chǎng)后深受師生歡迎和好評(píng);

Ⅱ創(chuàng)新品種由各餐廳根據(jù)自身等級(jí)廚(面點(diǎn))師人數(shù)按月合理安排輪流制作,并從產(chǎn)生之日起掛牌公布、出售、接受就餐者對(duì)創(chuàng)新品種質(zhì)、價(jià)、量的評(píng)議;

Ⅲ創(chuàng)新品種由各餐廳每星期用書(shū)面形式向公司進(jìn)行申報(bào),申報(bào)時(shí)必須寫(xiě)明創(chuàng)新品種名稱、創(chuàng)新制作途徑、主副材料的數(shù)量、單價(jià)、金額、成本核算、售價(jià)、操作人、申報(bào)時(shí)間,由餐廳主任簽名,并經(jīng)公司辦公室審核確認(rèn)后方可有效。每星期申報(bào)創(chuàng)新品種時(shí),除本部餐廳和古蕩灣校區(qū)餐廳同時(shí)申報(bào)同一品種按先申報(bào)者有效外,其余校區(qū)餐廳每人可同時(shí)申報(bào)一次,同一品種每餐廳每年只能申報(bào)一次(特受師生喜歡的除外)。

三、評(píng)議、考核、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1、各餐廳已申請(qǐng)的創(chuàng)新品種公司將每月分類建檔存放,作為對(duì)餐廳及廚(面點(diǎn))師個(gè)人工作業(yè)績(jī)?cè)?年)度考核依據(jù);

2、對(duì)各餐廳申報(bào)的創(chuàng)新品種公司將在其展銷期間和每月底組織有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生生活自律委員會(huì)同學(xué)、餐廳主任、廚師長(zhǎng)等進(jìn)行打分評(píng)議,按得分多少依次評(píng)選,一、二、三等獎(jiǎng)各一名(同一品種按先申報(bào)者有效),分別獎(jiǎng)勵(lì)120元、100元、80元,如獲獎(jiǎng)品種屬?gòu)N(面點(diǎn))師自主設(shè)計(jì)、制作(烹飪)完成,其獎(jiǎng)金全部歸個(gè)人,集體創(chuàng)作的按設(shè)計(jì)人員40%、制作(烹飪)人員40%、管理人員20%發(fā)放;

3、對(duì)因質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、深受師生員工歡迎、持續(xù)銷售一個(gè)月以上、效益顯著的創(chuàng)新品種,經(jīng)餐廳主任和公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后可申報(bào)特等獎(jiǎng)并獎(jiǎng)勵(lì)200-400元,獎(jiǎng)勵(lì)辦法同上;

4、各餐廳現(xiàn)有廚(面點(diǎn))師(根據(jù)上報(bào)名單)每人每月無(wú)特殊情況必須按規(guī)定申報(bào)1只以上創(chuàng)新品種。否則,每少一次扣罰其當(dāng)月效益獎(jiǎng)50元,同時(shí)所在餐廳及個(gè)人年終不得評(píng)為先進(jìn)餐廳和先進(jìn)個(gè)人;

5、此辦法于2010年6月18日起試行,不足之處將在實(shí)踐中不斷健全完善。