工會個人年終工作總結(jié)范本s

進入新世紀(jì)以來，我校工會工作在上級教育工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉*x理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)*****“**”的重要思想，全面貫徹和實施《中華人民共和國新工會法》的各項意見，堅持依法治會，不斷組織全體教師職工團結(jié)進取，開拓奮進，開創(chuàng)了學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面。近幾年來，學(xué)校先后獲得了“全國引探教學(xué)法先進單位”、“社會公認(rèn)特色育人成功單位”、“深圳市廣播體操標(biāo)兵學(xué)校”、“市巾幗文明示范崗”、“寶安區(qū)課題研究先進單位”、“工會工作先進單位”、“家庭教育先進單位”等稱號。

回顧近五年的工會工作，我們倍感無限欣慰!

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全工會組織

五年來，我校以實施新《工會法》為契機，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，全力推進工會工作不斷深入發(fā)展。

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為了發(fā)揮工會工作職能，促進工會工作正常開展，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持了“支部領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、工會監(jiān)督”的管理思路，并把三者看成是學(xué)校工作的“三條線”，充分發(fā)揮工會工作作用，使工會工作不至流于“講起來重要、實施起來不要”的局面。同時，學(xué)校每年堅持給工會撥夠活動經(jīng)費，保證工會活動得以實施。

2、健全組織，明確職責(zé)。我們按照《工會法》的要求，召開教師大會，按照要求選舉工會工會委員、副主席和主席，健全工會工作組織，制定學(xué)校工會人員職責(zé)，使工會制度健全、代表責(zé)任明確，形成一個有組織的良好集體。

二、加強學(xué)習(xí)、重視隊伍成長

學(xué)校首要工作是教育教學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量是擺在學(xué)校面前的一項緊迫任務(wù)。而教育教學(xué)的高質(zhì)量****于一支思想好、業(yè)務(wù)強的教師隊伍。幾年來，學(xué)校工會全力配合學(xué)校德育處、教學(xué)處開展活動，促進了教師隊伍的成長，打造了一支比較優(yōu)秀的教師隊伍。

1、重視理論學(xué)習(xí)、提高師德水平。不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德，促進隊伍整體素質(zhì)提高的保證。學(xué)校按照以自學(xué)為主、集體學(xué)習(xí)為輔的原則，堅持每周一行政集體學(xué)習(xí)、每周三教師集體學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重，注重時事、師德、理論、法制、政策等;學(xué)習(xí)方式是領(lǐng)導(dǎo)和教師帶領(lǐng)大家學(xué)文件與開展學(xué)習(xí)論壇結(jié)合起來。不斷通過學(xué)習(xí)先進典型人物和身邊的典型事例，樹立了教師良好的職業(yè)意識和師德水平，形成了教師正確的人生觀、世界觀和價值觀，調(diào)動了教師的工作積極性和責(zé)任感。

2、實施“藍(lán)青”工程，促進全面成長。學(xué)校在注重教師政治素質(zhì)提高的同時，還十分注重教師業(yè)務(wù)能力的提高。工會創(chuàng)造有利條件，通過活動提高職工技能水平和文化建設(shè)水平。每學(xué)期教師大會上，工會主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實際工作中，工會全力配合行政實施“藍(lán)青”工程，通過采用“結(jié)對子”的形式，對年輕教師和剛進我校工作的教師加強輔導(dǎo)，并簽定《師徒結(jié)對合同》，規(guī)定兩年為一周期，制定目標(biāo)，促進共同進步。同時，還配合教學(xué)處開展好教學(xué)比武等活動，使得各種先進不斷涌現(xiàn)。

三、民主管理、發(fā)揮工會作用

加強民主管理是學(xué)校發(fā)展的一項重要推力。我校新的領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重民主管理建設(shè)，在工會工作中有效地調(diào)動了教師代表的作用，充分發(fā)揮了工會工作的職能。我們的做法是：

1、建立主人翁意識，投身學(xué)校發(fā)展。我校堅持“以人為本”的理念，全面樹立在教學(xué)中把學(xué)生看成是我們的核心對象，在隊伍管理上把教師看成是核心對象，把教師當(dāng)成是學(xué)校的主人、行政是為教師服務(wù)的理念，考慮工作總是以學(xué)生教師利益為重。主人翁意識的確立極大地調(diào)動了教師工作的積極性，他們覺得工作不是給領(lǐng)導(dǎo)做，是給自己做，是自己的一份沉甸甸的職責(zé)。

2、建立民主渠道，重視教師意見。我校堅持三年一屆教職工代表大會，一學(xué)期一次教代會。每次會議前都要做到精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備，使會議有目標(biāo)、有任務(wù);會議中，極為注重教師議案，發(fā)揮教師充分討論、民主協(xié)商，最后形成學(xué)校工作決議;會后，組織行政認(rèn)真實施，并組織教師代表進行檢查與監(jiān)督。在教師們的努力下，我?！础瓷虾闲W(xué)五年發(fā)展規(guī)劃〉〉、〈〈師德建設(shè)目標(biāo)〉〉、〈〈新課程實施方案〉〉、〈〈安全工作預(yù)案〉〉等一系列事關(guān)學(xué)校發(fā)展的政策得以出臺，并得到全體教師職工認(rèn)同。平時的有關(guān)重大決策，經(jīng)費的重大支出，學(xué)校都要臨時召集教代會進行討論，讓教師代表參與學(xué)校決策，監(jiān)督行政工作，建立了一支有效的民主管理渠道。

3、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會職能。我們按照校務(wù)公開原則，建立校務(wù)公開制度，經(jīng)常將學(xué)校教務(wù)、政務(wù)和財務(wù)置于教師的監(jiān)督中和社會的監(jiān)督下。通過學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、校務(wù)公開欄給予明示。如招聘教師按照設(shè)崗、發(fā)布招聘信息、教師綜合考核、確定公開、聘用程序，使學(xué)校工作走入法制化、科學(xué)化軌道。

四、開展活動、共建和諧教工之家

1、開展文體活動，活躍師生生活。學(xué)校每周五下午4：30―6：00為教師文娛活動時間，設(shè)立登山隊、籃球隊、舞蹈隊、健美隊、乒乓球隊、羽毛球隊等多個組織，讓教師愉愉快快地活動，陶冶教師生活情趣，活躍教師生活。有時還在節(jié)日中不斷開展外出登山、教師棋藝賽、歌舞晚會等，使教師凝聚得到了加強。

2、開展送溫暖活動，解決師生實際困難。我們對困難教職工給予關(guān)注，對代課教師給予人文關(guān)懷，傾注了大量心血，得到了廣大教師的支持。我們還對教師生日送一份“驚喜”、教師重大節(jié)日送一份“鮮花”，使全體教職工得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與溫暖，解決了實際問題，有效促進了工作的發(fā)展。我們?yōu)榱司S護婦女權(quán)益，按期組織各種活動，為婦女地位的提高作出我們的一份努力。幾年來，“三八”婦女游、節(jié)日送女教師鮮花已成我們的慣例，而良好的女教師形象已成為我校一道亮麗的風(fēng)景。

領(lǐng)導(dǎo)高度重視是我校工會工作得以全面開展的重要基礎(chǔ)與條件;教職工主人翁意識的樹立，學(xué)校民主管理的加強為工會工作開辟了一條有效的道路與土壤;教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重視，各項有趣活動的開展保證了教職工權(quán)益，使得教職工關(guān)系和諧，形成了正當(dāng)積極的人際關(guān)系，從而為學(xué)校構(gòu)建了一個良好的溫馨的教職工之家。

五、今后工會工作的建議：

1、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該更加重視工會工作，不能把它看成是可有可無的組織，要保證工會組織工作的獨立性，要給予全力，給予活動經(jīng)費，真正促使工會組織成為為教師職工謀權(quán)利的組織。

2、要創(chuàng)新工會工作的形式，定期召開工會工作會議，將之納入學(xué)校的政治生活大事，充分發(fā)揮教師職工的積極性，為學(xué)校科學(xué)決策、正確實施創(chuàng)造良好條件。

3、上級工會組織要經(jīng)常組織交流，使工會工作在更大范圍、更高層次上得到開展。

我們相信，在社會主義民主政治和和諧社會的全面建立中，我校一定會通過自身的努力，不斷強化措施，進一步增強工會工作職能，為學(xué)校的全面發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻!

篇2:校工會加強制度建設(shè)工作總結(jié)

校工會加強制度建設(shè)工作總結(jié)

在2008年召開的校黨委二屆五次全體（擴大）會議上，學(xué)校黨委作出工作重心向內(nèi)涵建設(shè)轉(zhuǎn)移的重大舉措，提出加強內(nèi)涵建設(shè)，文化建設(shè)是先導(dǎo)，制度建設(shè)是保障。為落實二屆五次全體（擴大）會議精神，加強制度建設(shè)，促進依法治校，校工會梳理工會工作規(guī)章制度，完善已有制度，建設(shè)新制度，制度建設(shè)取得了一定成效，現(xiàn)簡要總結(jié)如下。

一梳理工會規(guī)章制度，完善《工會規(guī)章制度匯編》

從上級法規(guī)文件、校工會文件及規(guī)定和校工會內(nèi)部管理規(guī)章制度三個大項，包括組織建設(shè)、教代會建設(shè)、師德建設(shè)、評比表彰、經(jīng)費管理、職工之家建設(shè)、子女上學(xué)、分房工作、協(xié)會工作、女工工作、計劃生育和內(nèi)部管理等12個小項對有關(guān)規(guī)章制度進行梳理。在原有《工會規(guī)章制度匯編》基礎(chǔ)上，完善已有制度，添加新制度，使《工會規(guī)章制度匯編》更加完善。(轉(zhuǎn)載請注明來自:制度大全)

二加強教代會制度建設(shè)，進一步完善有關(guān)規(guī)定

根據(jù)實際需要，在三屆一次教代會預(yù)備會議和正式會議上，討論并通過了《**科技大學(xué)第三次工會會員代表大會選舉辦法》，修改了《**科技大學(xué)教職工代表大會暫行條例》、《**科技大學(xué)教職工代表大會（工會會員代表大會）提案工作暫行條例》，使教代會制度更加適應(yīng)新形勢的要求。

三與時俱進，探索建立新制度

為進一步規(guī)范山?；▓@小區(qū)管理，為廣大教職工創(chuàng)造溫馨、和諧家園，2008年5月配合校綜治辦制定了《**科技大學(xué)山?；▓@小區(qū)管理暫行辦法》；為適應(yīng)計劃生育管理的新形勢，進一步加強在校學(xué)生的計劃生育管理，2008年9月制定了《**科技大學(xué)在校學(xué)生計劃生育管理辦法》，使在校學(xué)生的計劃生育管理有章可循，有法可依；為進一步加強班車管理，確保班車安全運行，完善了《**科技大學(xué)（**校區(qū)）教職工子女上學(xué)接送暫行規(guī)定》。

工會原有規(guī)章制度42項。一年來，修改了3項，保留了39項，新制定制度3項。

校工會

二OO九年四月二十日

篇3:某幼兒園工會總結(jié)

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*幼兒園工會總結(jié)

*年是“十二五規(guī)劃”開局年，又是中國共產(chǎn)黨建黨九十周年，我們藍(lán)天幼兒園工會在中山街道黨委和幼兒園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照教育工會*年工作要點，以維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會為主要方式推進幼兒園的民主管理，以*****為宗旨指導(dǎo)幼兒園的教學(xué)工作，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強師德建設(shè)，提高教工素質(zhì)

一年來工會協(xié)助黨支部學(xué)習(xí)楊善洲、李林森等先進事跡，學(xué)習(xí)*****，組織教職工學(xué)習(xí)《*市中小學(xué)校教職工代表大會工作意見》和《*市職工代表大會條例》等一些法律法規(guī)。更是利用建黨90周年的契機，學(xué)習(xí)黨的知識，為黨送上自己的祝福，更積極參加黨建90周年網(wǎng)上測試活動，取得了很好的成績。在*區(qū)建縣1260周年，我們3位青年教師參加了短信編輯活動送上自己的祝福，其中章新茹的短信獲得了優(yōu)勝獎。一系列活動的開展，促進了幼兒園物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質(zhì)有了很大提高。

二、做好教代會工作，實施民主管理。

教職工代表大會是幼兒園實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與幼兒園民主管理、民主監(jiān)督。每學(xué)年幼兒園都要召開至少2次的教職工代表大會。今年的民主管理大會的內(nèi)容有“崗位設(shè)置”實施辦法、行政領(lǐng)導(dǎo)的個人述職報告、獎金分配方案的補充說明、幼兒園的獎懲細(xì)則以及幼兒園教職工及其家屬生病慰問規(guī)定等報告的審議，因為幼兒園的每項工作都考慮到教職工的權(quán)益，每次審議的報告最終都以全票通過的方式結(jié)束。而對園長提出的評議教職工都能根據(jù)實際情況作出合理、公正的評價。

三、堅持訪問制度，施行送溫暖工程。

幼兒園工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；對教職工直系家屬生病住院也給與慰問。特別是我們幼兒園青年教師多的特點，時常會發(fā)生一些家庭的矛盾，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和工會干部積極做工作進行調(diào)解，使其家庭和睦。堅持在春節(jié)期間對特定人群（軍嫂、體弱、教研組長等）進行送溫暖活動；在日常工作中堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖，得到了大家的好評。

四、開展文體活動，促進身體健康。

為了完成本年度預(yù)定的工會課題研究內(nèi)容，幼兒園成立了健康自我管理小組，每位工會會員都是健康自我管理小組的成員，在年初制定了健康自我管理計劃，并由幼兒園組織開展適合集體開展的運動活動，每天早上8:30在幼兒園的操場上集中做早操，展現(xiàn)了教職工積極向上的精神風(fēng)貌。我們向教職工宣傳“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，在大家的積極配合下，我們的課題得以很好地完成，同時也不斷提高了教職工的身體素質(zhì)。

一年來組織教職工參與了很多項的比賽活動：代表中山街道參加*區(qū)第四屆運動會的早操比賽；參加中山街道第六屆運動會中各項體育比賽：飛鏢、投籃、扎腳跑、四人同步走、跳繩、健步行等體育比賽，在大家的積極參與下，我們參與的比賽還獲得了飛鏢二等獎和集體組織獎的較好成績。在慶祝三八節(jié)的活動中，我們以組室為單位開展了文藝休閑活動，突出展現(xiàn)了全體教工的聰明才智，整個活動共有19個節(jié)目，整個會場笑聲不斷，大家在歡笑聲中度過了自己的節(jié)日。而在年底的迎新運動會中，我們也以工會小組為單位開展休閑運動比賽，大家參與的積極性很高。

五、多渠道開展園務(wù)公開促進幼兒園發(fā)展

園務(wù)公開是加強幼兒園管理，推動改革發(fā)展，推進教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中很重要的一項工作，因此我園工會堅持多渠道開展園務(wù)公開工作。一是召開會議：包括以教職工代表大會、教職工大會、家長委員會和家長會等形式公開有關(guān)園務(wù)。

二是媒體公告：以通知、公告、園報、公示欄、廣播、園內(nèi)網(wǎng)站等各種媒體公開園務(wù)。另外還設(shè)置園長信箱、組織幼兒園開放日等形式公開園務(wù)。確實做到幼兒園的各項工作公開透明。同時在公開的內(nèi)容上，堅持把幼兒園的重點、難點、熱點問題公開。如:幼兒園的辦學(xué)思想、發(fā)展目標(biāo)，改革方案和規(guī)劃；代管費、伙食費以及評先的條件、指標(biāo)，考核結(jié)果和職務(wù)晉升情況、成果展示等做到公開。還有就是敏感問題的公開，如幼兒園的財務(wù)情況、物資采購情況、經(jīng)費收支、招待費開支等做到公開。幼兒園公開的內(nèi)容涉及到幼兒園工作的方方面面，但同時也突出重點，做到教師、家長、社會最想知道的均能公開，且內(nèi)容具體真實。

六、*年工作初步意見

1、根據(jù)教育工會總體要求，做好幼兒園工會各項工作。

2、創(chuàng)建“教工之家”，開展“開心坊”談話沙龍活動，增進對職業(yè)幸福感的理解和感悟。

3、全體教工覺得運動與健康課題的開展具有很好的現(xiàn)實意義，希望在以后能持續(xù)。

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