試用期辭退通知書

________先生/女士：

我們很遺憾的通知您，經過____個月的試用考核，您的專業能力不能符合________職位的基本要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您近期對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

***x公司*年*月*日

試用期辭退通知書

________先生/女士：

鑒于您在我司試用期內的表現未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件，特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請于*年*月*日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于*年*月*日到財務部結算試用期內的薪資。

****公司*年*月*日

試用期辭退通知書

________先生/女士：

根據試用期約定，你在試用期內經過相關工作的考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。

辭退試用期人員簽字：

*****公司*年*月*日

試用期辭退通知書

先生/女士：

我公司與你于*x年*月*日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

*****公司*年*月*日

試用期辭退通知書

××先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

請于*年*月*日*點至公司人力資源部辦理離職移交手續。

××××公司人力資源部*年*月*日

試用期辭退通知書

*女士/先生：

感謝你入職以來對公司的貢獻。

依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20**年11月20日至20**年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20***年*月*日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

上海數天信息科技有限公司人事部*年*月*日

篇2:曠工辭退通知

曠工辭退通知書

　　**同志：

　　*****公司**車間領班**，工號：__________，身份證號碼：____________________。茲因你20_____年6月6日打電話通知我司__________提出離職，卻并未按照其公司告知的相關規定制度：所有員工離職，必須提前1個月填寫書面離職申請。至今未回公司辦理辭職手續。

　　你于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日未回公司上班，也未履行請假手續。據公司《考勤制度》規定：未辦理請假手續，私自不來上班，按曠工處理;曠工三天作自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于**年*月*日起正式解除。自即日起你與*******無任何關系。

　　特此通知

　　***********

　　2014年6月9日

篇3:員工辭退勸退通知書表

員工辭退、勸退通知書
致:部門□辭退□勸退
由：部經理：日期：年月日
員工姓名		部門職位		入職時間			要求離職時間
原因	部門經理簽字：
	日期：年月日
綜合部意見	部門經理簽字：
	日期：年月日
總經理意見	總經理簽字：
	日期：年月日
員工辭退、勸退通知書
致:部門□辭退□勸退
由：部經理：日期：年月日
員工姓名		部門職位		入職時間			要求離職時間
原因	部門經理簽字：
	日期：年月日
綜合部意見	部門經理簽字：
	日期：年月日
總經理意見	總經理簽字：
	日期：年月日