體育傳統項目學校的申報材料
體育傳統項目學校申報材料
一、申報類型：籃球
二、申報級別：市級
三、申報理由：學校體育教學工作成績顯著，基礎設施及其他軟硬件條件符合申報標準。能帶動全市體育教學工作和體育運動的開展。
四、學校體育工作基本情況匯報：
(一)學校基本情況
長葛市第二十三初級中學，原創辦于1974年,服務范圍包括水磨河村及周邊石廟揚、大劉莊、白莊等十二個行政村。服務半徑3千米，服務人口三萬多人。是長葛市文化、藝術、體育教學的先進單位，通過一代又一代師生的不懈奮斗，學校校已經發展成為全省知名的大型學校。校園總面積30000平方米，建筑面積15000平方米，現有12個教學班，在校學生657名，教職工50名，其中專任教師45人;中學高級教師8人，中教一級教師25人，研究生1人，，省級優秀教師1名;省級骨干教師3人，市級骨干教師7人，縣級骨干教師9人，專職體育教師(教練)4人，其中2名教師正在自學體育本科教育。
學校過去是省市體育局布局的體育傳統項目學校，學校在發展中堅持“依法治校、以人為本、和諧發展”和“管理強校、質量立校、科研興校”的辦學理念，構建了“以藝術、體育教育為突破口，推動全面改革”的創新模式，形成了“以德立校，以智育人，以體健身，以藝養性”的育人目標，營建了“科學與人文并重，制度與人性互融”為核心內容的校園文化，辦學水平逐年提高，社會聲譽與日俱增。學校先后在“晨光”體育活動中，市教育體育局，市政府組織的籃球比賽中榮獲殊榮。
長葛市二十三中秉承優良的辦學傳統，發揚艱苦創業的辦學精神，努力開拓創新，形成了獨特的辦學特色。
(二)近年來師生體育比賽取得的主要成績
長葛市二十三中秉承優良的辦學傳統，發揚艱苦創業的辦學精神，努力開拓創新，形成了獨特的辦學特色。自*年以來，不管是教職工參加的市教育體育局組織的籃球賽，還是市政府部門組織的籃球賽及學生參加的中小學生籃球運動會，都取得了令人矚目的成績。每年向河南省體校、許昌體校、市一高、市二高、市三高、實驗中學等高級學府輸送多名學生。黃艷強、黃艷青、張紅強、李子濤、胡冰、張書峰、楊小田、胡亞會、沈高陽、王曉杏、王浩杰、胡洋浩等同學在市運動會中獲得了教育體育主管部門的表彰。
1、機制健全
學校把體育工作列為學校的重要工作之一，辦學理念中有一條是“以體健身”，校長親自掛帥抓體育，建立了以分管教學的黨委書記為組長的體育工作領導小組，成立了以熱愛體育事業的專業老師為組長的體育學科教研組，以年級組長牽頭、班主任具體實施的年級體育工作小組，學校成立了“陽光體育”領導小組，黨委書記擔任組長。學校每年都要把體育工作(包括體育教學和體育競賽)作為重點之一納入整體工作計劃之中。對體育課、兩操(廣播體操和眼保健操)、課外活動都有詳細的管理細則。每天值周領導、值日教師、學生干部都要對各班的兩操進行檢查打分并出榜公布。學校對體育學科的教學評價同語文、數學等其他學科一樣，“四優”成果的獎勵與其他學科的教師一視同仁，不存在主科、副科的區別。學校還根據體育老師露天上課、運動量大的特殊情況給予了特殊的待遇，每年都有運動服、運動鞋的補貼。學校為了加強對體育傳統項目工作的領導，領導小組定期召開會議討論研究，并制訂了學校體育工作發展規劃，按照有關的體育工作進行了計劃和總結，還制定了把籃球這個項目在各個時期的競賽目標。為了加強對運動員的管理，學校制定了《運動員守則》、《運動員獎懲制度》等一系列考勤、獎罰制度。
2、師資雄厚，設施齊全
我校有4名專職體育教師，他們熱愛體育事業，專業能力強，教學經驗豐富，工作業績突出。李子龍老師是許昌學院田徑專業畢業生，有著扎實的體育基本功，體育教學有自己鮮明的特色。趙帥卿老師師敬業心強，體育教學成績斐然。李政浩老師，大學本科、長葛市優秀教練員，以責任心強、素質全面、勤奮敬業、教法靈活著稱，洪留柱老師，老牌體育專業畢業生，熱愛運動，長年堅持鍛煉，他的鍛煉方式多樣，從未間斷乒乓球練習，除了數九寒冬之外，他始終堅持長跑，籃球運動他更是樂此不疲。他從事體育教育多年，在長葛體育界享有很高的威望從教20多年來共為省市體校培養輸送了20多名優秀體育人才，個人也所帶一批優秀隊員在市級比賽中多次奪獎，個人也多次榮獲長葛市優秀教師，長葛市骨干教師，許昌市骨干教師，河南省優秀教師，河南省骨干教師，長葛市優秀教練員等稱號。我校的胡寶強、尹新磊、燕猛老師極富籃球天賦，雖然他們是語文老師、數學教師和音樂教師，但她在長葛籃球球界卻是鼎鼎大名，多次參加籃球市籃球運動會，對學校的籃球訓練不遺余力。
優秀的體育教師是學校開展體育教學工作的關鍵，完善的體育設施則是進行體育運動的保障。我們學校有兩個硬化的籃球場，日常訓練器材齊全。學校每年都要投入相當的資金添置、維修各種體育設備，保障體育運動的順利開展。
3、特色鮮明，成果突出
學校以以年級為基本單位，規定每個體育教師牽頭一個年級，注重培養年齡梯隊，每周四下午積極開展跆拳道興趣活動小組的活動，一方面培養學生的運動興趣，另一方面為學校訓練基地選苗子。正式開展乒乓球訓練是從*年起，當時青少年活動中心就開設了籃球項目。我校還特別注重群眾性的體育運動，除了體育課之外，師生的各種比賽從未間斷。每年舉行一次秋季籃球運動會。男女學生籃球賽，男女教職工籃球、各級各班籃球比賽，元旦舉行教職工籃球友誼比賽，學校還成立了花式籃球隊，體操隊，田徑訓練小組。這些體育活動大大促進了學校體育事業的發展。教練員還注重抓好運動員的思想道德教育和文化學習，經常與班主任聯系，了解隊員的情況，文化老師還抽時間給他們進行學習輔導，保證他們不掉隊。歷屆校長經常到學校訓練場問寒問暖，及時發現和解決問題，還有……這一切都為后來基地的發展起到了關鍵的作用。現階段，學校以爭創市級傳校為鍥機，不斷加大投入，按照傳校評分細則認真準備。
近年來，學校還特別重視體育學科的教育科研，取得了豐碩的成果。獲得縣以上的教科研成果多項。李政浩老師的優質課《快樂籃球》獲市一等獎、《勇敢者的游戲》獲市一等獎、《單手肩上投籃》獲市一等獎、,《雙手胸前傳球》獲市二等獎、長葛市體育教師基本功比賽二等獎，長葛市教壇新秀;她培養的胡洋浩、王曉杏、張書峰、姚丹等同學在市比賽中都得過獎，他也被評為“優秀教練員”。李子龍老師的論文獲國家級二等獎，制作的體育課件獲許昌市市級一等獎。洪留柱教練參加全市體育優質課教案比賽獲一等獎，論文在省市評比中多次獲獎，獲長葛市優秀教練員，河南省骨干教師，河南省優秀教師稱號。
我們學校一貫重視體育工作，校園爭創氛圍濃厚，愿意借這次申報體育傳統項目學校的機會，繼續提高我校的體育訓練和競技運動水平，為許昌培養更多的體育后備人才。
篇2:體育傳統項目學校的申報材料
體育傳統項目學校申報材料
一、申報類型：籃球
二、申報級別：市級
三、申報理由：學校體育教學工作成績顯著，基礎設施及其他軟硬件條件符合申報標準。能帶動全市體育教學工作和體育運動的開展。
四、學校體育工作基本情況匯報：
(一)學校基本情況
長葛市第二十三初級中學，原創辦于1974年,服務范圍包括水磨河村及周邊石廟揚、大劉莊、白莊等十二個行政村。服務半徑3千米，服務人口三萬多人。是長葛市文化、藝術、體育教學的先進單位，通過一代又一代師生的不懈奮斗，學校校已經發展成為全省知名的大型學校。校園總面積30000平方米，建筑面積15000平方米，現有12個教學班，在校學生657名，教職工50名，其中專任教師45人;中學高級教師8人，中教一級教師25人，研究生1人，，省級優秀教師1名;省級骨干教師3人，市級骨干教師7人，縣級骨干教師9人，專職體育教師(教練)4人，其中2名教師正在自學體育本科教育。
學校過去是省市體育局布局的體育傳統項目學校，學校在發展中堅持“依法治校、以人為本、和諧發展”和“管理強校、質量立校、科研興校”的辦學理念，構建了“以藝術、體育教育為突破口，推動全面改革”的創新模式，形成了“以德立校，以智育人，以體健身，以藝養性”的育人目標，營建了“科學與人文并重，制度與人性互融”為核心內容的校園文化，辦學水平逐年提高，社會聲譽與日俱增。學校先后在“晨光”體育活動中，市教育體育局，市政府組織的籃球比賽中榮獲殊榮。
長葛市二十三中秉承優良的辦學傳統，發揚艱苦創業的辦學精神，努力開拓創新，形成了獨特的辦學特色。
(二)近年來師生體育比賽取得的主要成績
長葛市二十三中秉承優良的辦學傳統，發揚艱苦創業的辦學精神，努力開拓創新，形成了獨特的辦學特色。自*年以來，不管是教職工參加的市教育體育局組織的籃球賽，還是市政府部門組織的籃球賽及學生參加的中小學生籃球運動會，都取得了令人矚目的成績。每年向河南省體校、許昌體校、市一高、市二高、市三高、實驗中學等高級學府輸送多名學生。黃艷強、黃艷青、張紅強、李子濤、胡冰、張書峰、楊小田、胡亞會、沈高陽、王曉杏、王浩杰、胡洋浩等同學在市運動會中獲得了教育體育主管部門的表彰。
1、機制健全
學校把體育工作列為學校的重要工作之一，辦學理念中有一條是“以體健身”，校長親自掛帥抓體育，建立了以分管教學的黨委書記為組長的體育工作領導小組，成立了以熱愛體育事業的專業老師為組長的體育學科教研組，以年級組長牽頭、班主任具體實施的年級體育工作小組，學校成立了“陽光體育”領導小組，黨委書記擔任組長。學校每年都要把體育工作(包括體育教學和體育競賽)作為重點之一納入整體工作計劃之中。對體育課、兩操(廣播體操和眼保健操)、課外活動都有詳細的管理細則。每天值周領導、值日教師、學生干部都要對各班的兩操進行檢查打分并出榜公布。學校對體育學科的教學評價同語文、數學等其他學科一樣，“四優”成果的獎勵與其他學科的教師一視同仁，不存在主科、副科的區別。學校還根據體育老師露天上課、運動量大的特殊情況給予了特殊的待遇，每年都有運動服、運動鞋的補貼。學校為了加強對體育傳統項目工作的領導，領導小組定期召開會議討論研究，并制訂了學校體育工作發展規劃，按照有關的體育工作進行了計劃和總結，還制定了把籃球這個項目在各個時期的競賽目標。為了加強對運動員的管理，學校制定了《運動員守則》、《運動員獎懲制度》等一系列考勤、獎罰制度。
2、師資雄厚，設施齊全
我校有4名專職體育教師，他們熱愛體育事業，專業能力強，教學經驗豐富，工作業績突出。李子龍老師是許昌學院田徑專業畢業生，有著扎實的體育基本功，體育教學有自己鮮明的特色。趙帥卿老師師敬業心強，體育教學成績斐然。李政浩老師，大學本科、長葛市優秀教練員，以責任心強、素質全面、勤奮敬業、教法靈活著稱，洪留柱老師，老牌體育專業畢業生，熱愛運動，長年堅持鍛煉，他的鍛煉方式多樣，從未間斷乒乓球練習，除了數九寒冬之外，他始終堅持長跑，籃球運動他更是樂此不疲。他從事體育教育多年，在長葛體育界享有很高的威望從教20多年來共為省市體校培養輸送了20多名優秀體育人才，個人也所帶一批優秀隊員在市級比賽中多次奪獎，個人也多次榮獲長葛市優秀教師，長葛市骨干教師，許昌市骨干教師，河南省優秀教師，河南省骨干教師，長葛市優秀教練員等稱號。我校的胡寶強、尹新磊、燕猛老師極富籃球天賦，雖然他們是語文老師、數學教師和音樂教師，但她在長葛籃球球界卻是鼎鼎大名，多次參加籃球市籃球運動會，對學校的籃球訓練不遺余力。
優秀的體育教師是學校開展體育教學工作的關鍵，完善的體育設施則是進行體育運動的保障。我們學校有兩個硬化的籃球場，日常訓練器材齊全。學校每年都要投入相當的資金添置、維修各種體育設備，保障體育運動的順利開展。
3、特色鮮明，成果突出
學校以以年級為基本單位，規定每個體育教師牽頭一個年級，注重培養年齡梯隊，每周四下午積極開展跆拳道興趣活動小組的活動，一方面培養學生的運動興趣，另一方面為學校訓練基地選苗子。正式開展乒乓球訓練是從*年起，當時青少年活動中心就開設了籃球項目。我校還特別注重群眾性的體育運動，除了體育課之外，師生的各種比賽從未間斷。每年舉行一次秋季籃球運動會。男女學生籃球賽，男女教職工籃球、各級各班籃球比賽，元旦舉行教職工籃球友誼比賽，學校還成立了花式籃球隊，體操隊，田徑訓練小組。這些體育活動大大促進了學校體育事業的發展。教練員還注重抓好運動員的思想道德教育和文化學習，經常與班主任聯系，了解隊員的情況，文化老師還抽時間給他們進行學習輔導，保證他們不掉隊。歷屆校長經常到學校訓練場問寒問暖，及時發現和解決問題，還有……這一切都為后來基地的發展起到了關鍵的作用。現階段，學校以爭創市級傳校為鍥機，不斷加大投入，按照傳校評分細則認真準備。
近年來，學校還特別重視體育學科的教育科研，取得了豐碩的成果。獲得縣以上的教科研成果多項。李政浩老師的優質課《快樂籃球》獲市一等獎、《勇敢者的游戲》獲市一等獎、《單手肩上投籃》獲市一等獎、,《雙手胸前傳球》獲市二等獎、長葛市體育教師基本功比賽二等獎，長葛市教壇新秀;她培養的胡洋浩、王曉杏、張書峰、姚丹等同學在市比賽中都得過獎，他也被評為“優秀教練員”。李子龍老師的論文獲國家級二等獎，制作的體育課件獲許昌市市級一等獎。洪留柱教練參加全市體育優質課教案比賽獲一等獎，論文在省市評比中多次獲獎，獲長葛市優秀教練員，河南省骨干教師，河南省優秀教師稱號。
我們學校一貫重視體育工作，校園爭創氛圍濃厚，愿意借這次申報體育傳統項目學校的機會，繼續提高我校的體育訓練和競技運動水平，為許昌培養更多的體育后備人才。
篇3:煤礦采煤隊申報青年安全生產示范崗實施規劃
發揮青崗作用促進安全生產――羊場灣二礦采煤二隊申報“青年安全生產示范崗”實施規劃羊場灣二礦采煤二隊現有職工172人，35歲以下青年168人，青安崗員8人。去年以來，該隊團支部把“制度常在、主題常唱、警鐘常敲、技能常練”作為青年安全生產工作的思路，緊密圍繞安全生產，扎實有效地開展“青年安全生產監督崗”活動，去年共安全生產原煤達33.87余萬噸，循環率達98%，采面優良品率達96%，職工持證率達100%，原煤生產指標超計劃5%的增幅遞增，職工收入明顯增加，年純收入達到1.7萬余元，突破歷史以來最好成績；消滅了輕傷以上人身事故的發生；質量標準化工作卓有成效，工程質量b級品率達到95%以上，消滅了c級品，原材料消耗情況始終控制在計劃之內；先后組織開展了“一通三防”“崗位練兵”“頂板”“爆破”“運輸”“安康杯”“上綱要”等會戰、勞動競賽活動，均取得了較優異的成績；區隊民主管理意識高，能夠主動對本隊各種不合理制度措施提出建議和整改措施；團結協作意識強，該隊團員青年能夠主動幫助落后職工，為全隊職工樹立了模范標榜作用，并連續四年杜絕了“黃、賭、毒”等違法亂紀現象的發生，實現了區隊連續安全生產五周年，確保了全礦連續安全生產十一周年，為全礦精神文明建設和安全生產工作立下了不可磨滅的功績。～年，該隊將一如既往地開展此項活動，并明確了“青年安全生產示范崗”實施規劃：一、制度常在，健全爭創活動機制，以制度促安全首先，建立健全“青年安全生產示范崗”工作制度。在強化青年安全工作網絡系統的基礎上，建立“年有方案、季有競賽、重在活動”的工作制度，并且每年根據季節特點，在團支部和隊長、書記的支持下，堅持開展“青年春安杯”、“青年暑安杯”“青年百日安全沖刺”等競賽活動。活動內容具體劃分為安全目標、安全技能、競賽保證措施、安全宣傳教育、青安崗建設、技術創新六個主要方面。同時，由團支部采取月檢查、季考核、年度評比表彰的方式，促進青安崗活動不斷科學化、制度化、規范化，確保青年安全生產示范崗活動穩定、持續、可控、有效開展。其次發揮青安崗員和團員的安全作用，建立安全活動制度。一是例會制度。每月召開一次安全例會，總結上月工作，分析現場薄弱環節，布置下月的工作重點。二是監督檢查制度。在檢查中，堅持做到“四查四看”、“四不放過”和“四落實一上報”，即：查思想認識，看安全是否放在第一位；查作業環境，看身邊有沒有不安全隱患；查薄弱環節，看是否有崗員緊盯現場；查不安全人物，看自主保安意識是否增強。“四不放過”即：不安規程施工不放過；工程質量不達標不放過；安全設施不齊全、不靈敏可靠不放過；達不到良好的生產環境不放過。“四落實一上報”即：對查出的不安全問題，落實好整改措施；落實好整改時間；落實好整改責任者；落實好監督檢查人員，對解決不了的問題及時上報。二、主題常唱，強化競賽活動，以宣傳促安全團支部針對本單位不同時期的安全工作重點，抓住安全意識教育這個工作重點，定期開展“安全就是效益、安全就是幸福、安全就是生命”的主題思想教育，廣泛、深入地開展做安全生產的標兵、做崗位技術能手、做增收節支的模范、確保無三違、無工傷、無事故的“三做三無”競賽活動，在團員青年中唱響安全生產的永恒主題。在主題教育活動中，以安全生產月和安全生產階段性目標為契機，在團員青年中開展做安全生產標兵、做崗位技術能手、做增收節支模范，確保無三違、無工傷、無事故的三做三無競賽活動。為使活動取得實效，一是印制青年安全教育四五六連心卡，做到“四清楚、五必幫、六必談”。即：對青工的家庭情況清楚、工作優缺點清楚、個人愛好特長清楚、工作技能清楚；工傷病號必幫、生活困難必幫、婚喪嫁娶必幫、家庭發生意外必幫、新工入隊必幫；青工三違必談、出勤不正常必談、情緒反常必談、完不成任務必談、人際關系緊張必談、受到各類處分必談。每位青安崗員每周與“不放心”青工進行幫教談心，并認真記錄于工作卡上，同時實行備案管理，從而做到隨時能了解團員青年的思想工作狀況，及時化解不安全因素，確保廣大青工的安全生產；二是開展下井前的安全宣誓活動，由區隊長或黨支部書記領誓，增強崗員及青工的安全意識；同時舉辦“向工傷事故告別儀式”，以“青工安全現身說法”形式，讓團員青年從血的教訓中強化安全意識，達到安全共鳴、心靈共震的良好宣傳教育效果。三是注意抓好對團員、崗員當月出勤天數、信息反饋、本人三無情況等十個方面的考核。百日安全活動期間，青崗在團員青年中組織開展“召開一次確保安全座談會、舉行一次保安全簽名活動、重溫一次入團誓詞、舉辦一次安全知識競賽、撰寫一篇安全論文”的“保安全爭優奪旗”活動，促使團員青年立足崗位爭做安全標兵，不斷增強青工安全生產的自覺性和主動性。三、警鐘常敲，增強青工安全生產的意識按照礦團委安全宣傳教育的要求，結合青工崗位實際，堅持開展安全“四個”教育，即：無事當有事的居安思危安全警示教育；小事當大事的防微杜漸教育；昨天事當今天事的前車之鑒教育；別人事當自己事的自我警示教育。一是組織青工自我檢查、自我剖析，使廣大青工從中汲取教訓，不斷增強青工的安全危機意識、責任意識和防范意識。去年安全月活動期間，在團支部和黨支部的支持下，在工作面設立了安全三字經、三句半等青崗安全提示牌，使青工每時每刻能受到警示教育，促使青工提高的安全意識，并擬定“安全生產究竟靠誰”、“如何發揮青崗作用”等議題，在青工中進行大討論，今年將繼續開展此項活動。二是嚴格堅持“四不放過”（事故原因不清楚不放過、責任人和青年未受教育不放過、沒有防范措施絕不放過、事故責任人不受到教育不放過）原則，加強對“三違”青工的安全教育。青安崗員對三違職工開展過六關教育活動，即“三違”人員要經過停工學習2天、職工會上檢討、曝光臺上亮相、家屬到單位說教、班長談心幫教和接受區隊經濟處罰等“六關”。通過安全警示教育活動，提高青工的安全自律意識，把“從我做起、確保安全”的口號銘刻在團員青年的潛意識中，從而引導大家按章作業，自主保安，做到
不安全不生產。四、技能常練，不斷提高青工的安全技能素質團支部以青年崗位能手活動為載體，積極引導團員青年圍繞崗位文明、崗位技能、崗位效益，開展學技練兵活動。開展每日班前一道題、每周一節課、每月一小考、每季一競賽等活動，促使青工在干中練、練中學、學中熟、熟中安。一是以礦、集團公司技術比武為契機，號召團員青年積極參與練兵學技活動，并通過做好傳幫帶，對青工進行引導和啟發，提高他們發現問題的敏銳力。二是抓好培訓工作。現場解決問題的前提是必須能發現問題，這是青安崗員必須具備的基本素質。只有增強青崗崗員的業務技能素質，才能使他們在工作中發揮更大的作用。團支部決定在周三、周五堅持對崗員進行安全知識培訓，并利用工作之余，不定期的由分崗崗長組織學習《安全生產法》和《三違及隱患知識讀本》、新《煤礦安全規程》。通過學習安全基本知識，提高各分崗崗員的專業技能和排除隱患的能力。三是開展安全攻關活動。力爭在發揮青年作用、保證安全生產上產生較好效應。今后我們將進一步總結經驗，認真學習和借鑒各兄弟單位的先進經驗和作法，創新工作，求真務實，以嶄新的姿態挑戰未來，為推進區隊和企業的安全生產工作立新功、創新績。采煤二隊團支部～年3月15日