近年來，我校在上級黨委的領導下，高舉*理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線和各項方針政策，認真貫徹黨的**大和省、市委思想政治工作會議精神，以*同志“****”的重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的同時，深入持久地開展了文明單位建設活動，學校面貌進一步改善，教職員工參與熱情空前高漲，文明建設工作呈現(xiàn)出嶄新的局面，全面推動了學校各項工作的健康發(fā)展。學校也先后榮獲“蚌埠市教育科研先進集體”、“蚌埠市青少年科技活動先進集體”、“安徽省體育傳統(tǒng)項目學?！薄ⅰ鞍不帐≈袑W思想政治課教改實驗基地”、“安徽省綠色學校”、“安徽省家教名?！?、“安徽省‘五.四’紅旗團委”、“蚌埠市平安校園”、“蚌埠市德育示范校”“蚌埠市雙擁模范單位”、“蚌埠市文明行業(yè)先進單位”等榮譽稱號。現(xiàn)將我校創(chuàng)建文明單位工作情況匯報如下：

一、領導班子創(chuàng)建文明單位活動意識強、決心大、充滿活力、團結(jié)務實、奮發(fā)向上。

1、加強學習，努力提高領導班子的思想理論水平。

強化理論學習是我校領導班子加強思想建設，形成團結(jié)務實、奮發(fā)向上班子的根本措施。我們堅持抓好領導班子的學習，學習*同志建設***主義理論，學習江***關(guān)于教育問題的談話，學習江***"****"的重要思想，以及黨的**大精神。通過學習，使領導班子成員在兩個方面形成共識：首先，只有認真學習，不斷掌握先進的教育理念，才能站高一步，看遠一步，想深一步，才能率領廣大教師投身教育改革的實踐，才能保持學習、工作的先進性;其次，作為一所市級示范中學，要在全市乃至全省教育界創(chuàng)出品牌，建成名校，只有堅持把創(chuàng)建文明與深化教育改革和發(fā)展有機結(jié)合，推進學校整體工作發(fā)展，才能實現(xiàn)學校新的跨躍。

2、加強組織領導，制定奮斗目標，把創(chuàng)建文明工作納入規(guī)范有序的運行軌道。

在學習取得共識的基礎上，學校提出了“行動起來，為創(chuàng)建文明學校而努力”的創(chuàng)建口號。為了加強對創(chuàng)建工作的領導，學校重新調(diào)整、充實了由黨政工團和有關(guān)職能部門參加的創(chuàng)建文明單位領導班子，明確職責，加強協(xié)調(diào)，形成合力，全校上下形成了精神文明建設與深化教育改革協(xié)調(diào)發(fā)展的機制。

二、營造奮發(fā)進取的氛圍，抓好隊伍建設，凸現(xiàn)教職工在精神文明建設中的主力軍作用。

1、抓好黨員的學習，使全體黨員明確黨員在學校實踐“****”中擔負著重要責任，為精神文明建設提供保證。

加強黨員的思想建設、組織建設和作風建設，除了要求方法上的創(chuàng)新，體現(xiàn)"有思路就有出路，有活動就有活力"的創(chuàng)意外，更重要的還在于工作上的務實。學校堅持在黨員隊伍中開展主題教育活動，精心設計教育主題，強調(diào)針對性，突出有效性。*年暑假，按市教育局的統(tǒng)一安排，開展了為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動，通過重溫入黨誓詞，寫心得，聽講座等多種形式，進一步強化了黨員的責任意識和黨性教育。加強黨建工作，積極在青年教職工中發(fā)展黨員，把政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的同志吸收到黨的周圍，樹立典型，爭創(chuàng)先進。通過學習，全體黨員認識到，新時期的中國共產(chǎn)黨對黨員的個體素質(zhì)要求更高了，不僅要有全心全意為人民服務的思想，還要有先進的實踐能力。從教師這一職業(yè)要求來看，既要有先進的教育理論，掌握先進的教學手段，還要有先進的教學實踐。這就對每個黨員提出了不斷學習、不斷提高、不斷完善的新要求。當前課堂教學是學校的中心任務，每個黨員就應該在這一任務中發(fā)揮一個黨員一面旗的先鋒模范作用。

2、以師德建設為抓手，增強教職工教書育人、服務育人、管理育人的事業(yè)心，以身立教的使命感，尊重學生、愛護學生的責任感，形成文明的風尚。

學校創(chuàng)建文明單位工作的落腳點就是要增強教師熱愛教育事業(yè)、熱愛學生的情感。學校重視抓好教職工的學習，組織學習《人民日報》評論員文章、學習江***《關(guān)于教育問題的談話》、學習全國、全省教育工作會議精神、學習《公民道德建設實施綱要》，學校還就進一步加強師德建設、提高德育工作的實效性等方面提出了認真貫徹的實施意見，制定了《蚌埠五中教師職業(yè)道德實施細則》。同時又結(jié)合教育理論的學習，請市有關(guān)教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導報告，觀看報告錄像等。通過學習，不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標準，進一步明確了21世紀教育發(fā)展對當代教師的要求和社會責任。教師是學校教學工作的主體，我校每年確定一個主題，從"尊師重教"到"敬業(yè)愛生，教書育人"，使師德建設的內(nèi)涵不斷充實、不斷拓展。

3、抓好創(chuàng)建文明處、室、組工作，夯實兩個文明建設的基礎。

在認真抓好黨員、教職工學習的同時，學校注重以創(chuàng)建文明處、室、組為抓手，使創(chuàng)建活動與教職工崗位工作相結(jié)合，從而使創(chuàng)建活動落到實處。抓好一支隊伍，建立各部門負責人、年級組長、工會組長、教工團支部書記為核心的處、室、組創(chuàng)建文明領導小組。每周召開一次例會，明確職責，形成合力;建立創(chuàng)建文明組室制度和目標責任，做到創(chuàng)文明組室人人有事做、事事有人管;建立創(chuàng)文明組室的學習規(guī)范要求，做到每周學習內(nèi)容有準備，發(fā)言有中心，學習有記錄;建立創(chuàng)建文明組室的辦公室規(guī)范管理制度。營造一個舒適、潔凈、整齊的工作環(huán)境，讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創(chuàng)文明組室教師互幫互助制度，做到組里教師有公開教學大家互相幫助，教師有困難大家互相關(guān)心，教師身體不適有人問候，家里有困難大家互相幫忙。*年，我校初三年級組獲“市級青年文明號”稱號，初二、高一年級組獲“教育系統(tǒng)青年文明號”稱號。

學校通過抓好、抓實學習來促進廣大干部、教職工的政治思想水平、教育理論素養(yǎng)的升華，讓創(chuàng)建文明單位的意識和先進的教育理論、學校的辦學思想融為一體，成為學校全員的共識，一個奮發(fā)進取、比學習、比進步、比貢獻的群體氛圍已經(jīng)形成。

三、加強校園文化建設，營造健康、積極、向上的育人氛圍，突出育人特色。

1、堅持以養(yǎng)成教育為根本點，系統(tǒng)地進行文明禮儀教育，促進良好校風的形成。學校認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。狠抓《中學生守則》和《中小學日常行為規(guī)范》的學習與訓練，制訂了《蚌埠五中學生一日常規(guī)》及《違紀學生處理辦法》，系統(tǒng)地進行文明禮儀養(yǎng)成教育，并分層次的落實。要求學生做到“六個五”和“七個不”，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。注重加強常規(guī)管理，對起始年級進行入學教育，開展形式多樣的行為養(yǎng)成活動，舉辦“講公德，論責任，守法紀”主題班會及演講比賽，開學第一周對各班進行“三齊五好”檢查，班級量化考核貫穿于整個學年工作中，年終對班級紀律、作業(yè)、衛(wèi)生等方面進行綜合評比，作為評選優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任及文明學生的重要依據(jù)。學校開展養(yǎng)成教育活動，使學生思想上重視，行動上體現(xiàn)，逐步形成自覺守紀的良好習慣，也促進形成良好的班風、校風。在*年度市教育系統(tǒng)開展的創(chuàng)建文明禮儀示范班活動中，我校有2個班組獲得市文明禮儀示范班稱號，1人獲省優(yōu)秀學生干部，12人獲市三好學生、優(yōu)秀學生干部稱號。

2、積極開展校園文化建設，充分挖掘?qū)W生潛能，展示學生特長。

學校堅持上半年舉辦科技文化藝術(shù)節(jié)，下半年舉辦校秋季田徑運動會，結(jié)合重大節(jié)日，組織開展了“迎國慶”演講比賽，“頌歌獻給黨”大型歌詠比賽，充分搭建各種平臺，展示學生的文藝特長。

學校重視校園群眾體育活動的開展，成立了校軟式排球隊、毽球隊等，建立了體育訓練隊的管理制度，使體育課外活動扎實有序的開展，培養(yǎng)了一批體育特長生。

3、充分挖掘社區(qū)資源，提高學生的綜合素質(zhì)。學校與市龍子湖區(qū)治淮街道共同創(chuàng)辦了青少年思想道德建設基礎，使學校教育、家庭教育、社區(qū)教育融為一體，進一步發(fā)展德育功能，豐富了德育的內(nèi)涵。在假期學校選拔優(yōu)秀學生干部到治淮街道各居委會擔任主任助理，協(xié)助居委會處理日常事務，積極參與社區(qū)文明建設。組織學生上街道、下社區(qū)幫主任打掃衛(wèi)生，清除我市“牛皮癬”，凈化周邊環(huán)境。積極組織學生參與治淮街道組織的體育和文藝比賽。使學生溶入社會，有利于學生健康成長。

4、積極組織開展科技創(chuàng)新活動，培養(yǎng)學生的科技意識和創(chuàng)新能力，促進學生綜合素質(zhì)的提高。

學校在市科協(xié)的支持下，通過自身努力和不斷發(fā)展，在科技創(chuàng)新活動中取得了一系列的成績，進一步豐富了校園文化，形成我校的一大特色。在活動中，我們成立了科技活動領導小組，抽調(diào)各科骨干教師擔任興趣科技小組指導教師，成立了發(fā)明科技小組、環(huán)保小組、生物學科小組等興趣小組，并定期開展活動，由于科學創(chuàng)新活動開展的扎實有效而有特色，使我校多次在“三小”科技活動、生物與環(huán)境科學實踐活動、“珍惜生命之水”活動中榮獲國家、省、市級獎勵。

學校堅持把建設以社會主義文化為主體的校園文化，營造良好的育人氛圍作為建設社會主義精神文明建設的主要任務來抓。針對青少年的身心特點，本著以育人為核心的原則，經(jīng)常組織開展科技、體育、藝術(shù)等活動，把思想教育、知識傳授寓于青少年學生喜聞樂見、熱情參與的活動之中，豐富了青少年學生的校園文化生活，優(yōu)化了育人環(huán)境。

四、建章立制，規(guī)范管理，以法治校，使學校的各項工作逐步走上制度化和規(guī)范化的軌道。

1、建立健全組織機構(gòu)，出臺系列管理制度，以制度為保障，使學校的各項工作得到落實。

學校設有“創(chuàng)建文明單位領導小組”、“社會治安綜合治理領導小組”、“四五普法領導小組”、“矛盾調(diào)解委員會”、“幫教領導小組”等組織機構(gòu)，設立了辦公室，確定了具體工作人員，明確職責，出臺了《蚌埠五中文明處室細則》、《蚌埠五中文明班級標準》、《文明學生標準》、《教職工課堂教學常規(guī)》、《教職工政治學習制度》、《教職工出勤管理條例》、《教職工教育教學責任追究減分辦法》、《教育教學管理獎勵辦法》等系列管

篇2:衛(wèi)生局市級文明單位申報匯報材料

～-～年度市級文明單位申報匯報材料

根據(jù)市文明委杭文明字[～]04號文件精神，現(xiàn)將我局創(chuàng)建市級文明單位情況總結(jié)匯報如下：

一、加強對精神文明建設的領導

衛(wèi)生行業(yè)是窗口行業(yè)，其精神文明建設一直是人民群眾關(guān)注的焦點。市衛(wèi)生局領導班子從維護廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，加強對精神文明建設的領導，成立了以局黨委書記、局長為組長的精神文明建設領導組，分管領導具體抓。領導班子成員以身作則，堅持中心組理論學習，大力營造講學習、講政治、講正氣的氛圍。領導班子成員堅持民主集中制，廉潔奉公，重大問題經(jīng)集體研究決定。堅持衛(wèi)生工作和精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，制定了精神文明建設發(fā)展規(guī)劃，并納入干部崗位責任制考核內(nèi)容，激發(fā)了干部隊伍的團結(jié)進娶開拓創(chuàng)新精神，為衛(wèi)生改革和發(fā)展奠定了良好的組織基矗

二、加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展步伐

1、健全組織，完善網(wǎng)絡，積極實施新一輪初級衛(wèi)生保健工作

我市在被確定為全省新一輪初級衛(wèi)生保健示范縣(市)后，圍繞初保示范縣(市)工作要求，自我加壓，調(diào)高初保指標，扎實做好初保規(guī)劃、組織和實施工作。一是健全管理組織。調(diào)整了以分管市長為主任的市初保管理委員會，下設辦公室，確定專人辦公。市直相關(guān)部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處也及時相應調(diào)整了初保工作管理組織，形成了“政府、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三位一體”的工作格局。同時，制定了高標準的“杭城市*~*年農(nóng)村初級衛(wèi)生保健評價指標”，下發(fā)了《杭城市*~*年農(nóng)村初級衛(wèi)生保健工作實施方案》。二是完善服務網(wǎng)絡。結(jié)合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃調(diào)整，設置了非營利性的村級社區(qū)衛(wèi)生服務站，為廣大農(nóng)民提供“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務。三是預防為主，加強農(nóng)村公共衛(wèi)生工作。開展了中小學在校學生碘缺乏病病情普查，對缺碘學生進行科學補碘;加強高危人群性病監(jiān)測，將性病艾滋病預防性體檢列入相關(guān)人員體檢許可項目;扎實開展愛國衛(wèi)生運動等。

2、積極推進基層衛(wèi)生管理體制改革

一是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上劃衛(wèi)生局按職責管理。根據(jù)省委、省政府《決定》精神，經(jīng)市委、市政府研究決定，從～年9月份起將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員、業(yè)務、經(jīng)費、資產(chǎn)等劃歸市衛(wèi)生局統(tǒng)一管理，有力促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的宏觀調(diào)控和健康發(fā)展，進一步理順了衛(wèi)生院管理體制。二是合理調(diào)整區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后，我們按照市場需求和功能定位，合理調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院布局，將原有33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照行政管轄撤并為22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，并新設立了四個街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心，從而使基層衛(wèi)生機構(gòu)的功能得到明顯加強。并設立了村級社區(qū)衛(wèi)生服務站，實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理，加強內(nèi)涵建設，滿足了廣大農(nóng)民患者就診需要。三是采取多種形式辦醫(yī)。為主動適應市場經(jīng)濟體制發(fā)展的形勢和廣大群眾就診的需要，我們采取適度的原則，引入民間資本投入承辦醫(yī)療機構(gòu)，大力扶持華泰醫(yī)院等民營醫(yī)院的建設，通過有序競爭改善醫(yī)療服務條件，提高醫(yī)療技術(shù)服務水平。

3、積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作

我市～年被確定為安徽省新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點市后，在各級領導的重視和相關(guān)部門的密切配合下，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作運行平穩(wěn)，取得了較好成效。去年以來，主要在健全制度、規(guī)范管理方面下功夫，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療穩(wěn)步發(fā)展。一是修改完善了《杭城市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法》;二是規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)管理，在嚴格定點醫(yī)療機構(gòu)準入條件的前提下，鼓勵不同所有制形式的醫(yī)療機構(gòu)合理競爭，確定了187家定點醫(yī)療機構(gòu)。市衛(wèi)生局與所有定點醫(yī)療機構(gòu)簽定了《醫(yī)療服務責任書》，明確了定點醫(yī)療機構(gòu)的13項職責。同時，健全了基金管理、審計監(jiān)督、獎懲、公示、投訴等各項制度。去年11月，我局還主動要求市審計部門對新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金收支、使用情況進行審計。三是方便群眾，取信于民。為方便群眾，我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療費用補償辦公地點設在市行政服務中心，實行窗口式受理，一站式服務，并按月公布費用補償信息，主動接受監(jiān)督，聽取社會各界對新型農(nóng)村合作醫(yī)療運行的意見和建議，群策群力搞好這項工作。全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療運行正常，～年全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療人口覆蓋率達88.63%。

4、積極推進衛(wèi)生單位運行機制綜合改革

為建立具有生機與活力的衛(wèi)生管理體制和衛(wèi)生運行機制，我們在以下幾方面加大了改革力度：一是實行藥品收支兩條線管理。為了切實遏制醫(yī)療費用的過快增長，杜絕不合理用藥現(xiàn)象發(fā)生，在市醫(yī)院和市中醫(yī)院全面實施了藥品收支兩條線管理，通過實施，使藥品收入占醫(yī)療費用的比例大幅度下降。與此同時，我們還強力推進了藥品集中招標采購工作，努力把虛高的藥品定價降下來，讓利于患者，降幅達30%以上。在市直醫(yī)療單位全面實行藥品集中招標的基礎上，進一步擴大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，力爭在兩年內(nèi)使全市所有醫(yī)療機構(gòu)都實行藥品集中招標采購。二是建立衛(wèi)生系統(tǒng)會計代理中心。針對衛(wèi)生系統(tǒng)財務管理出現(xiàn)的問題，為規(guī)范財務管理、加強財務核算和財務監(jiān)督，～年8月，衛(wèi)生局實行了基層衛(wèi)生院(含街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心)會計財務統(tǒng)管工作，實行財務公開，不僅減少了會計人員，更重要的是加強了會計監(jiān)督管理工作，為基層衛(wèi)生單位創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境。三是建立領導干部離任審計制度。使各級領導干部強化了財務規(guī)范管理意識。四是規(guī)范了醫(yī)療服務收費行為。在全市衛(wèi)生單位全面實行了醫(yī)療收費公示制度和向患者提供醫(yī)療費用清單，主動接受社會監(jiān)督，杜絕醫(yī)療收費不正之風。

5、全面提高衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)

為全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務，我們重點從以下幾個方面加以規(guī)范和引導。一是嚴格執(zhí)業(yè)準入制，明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療人員必須具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，護理人員必須在取得護士執(zhí)業(yè)資格后方可上崗;對全市各基層衛(wèi)生單位聘用的非技術(shù)人員及時予以清退;實行鄉(xiāng)村醫(yī)生競爭上崗制，保證了鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的質(zhì)量

篇3:市公路局創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

近年來，我局創(chuàng)建省級文明單位工作，在市委、市政府的領導下，在省文明委、市文明委的指導下，以積極踐行“**”重要思想和學習實踐*****為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快公路建設為目標，以發(fā)展經(jīng)濟、服務社會為宗旨，以創(chuàng)建和諧公路為環(huán)境，始終以抓好發(fā)展為第一要務，堅持以*****統(tǒng)領全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，創(chuàng)新地充實創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面。現(xiàn)將我局創(chuàng)建文明單位工作情況介紹如下：

一、領導班子建設

(一)堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。黨委中心組認真貫徹宣傳部頒發(fā)的《黨委中心組學習制度》，堅持集體學習與個人自學相結(jié)合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內(nèi)容。近年來，開展了“共產(chǎn)黨員先進性教育”、“講正氣、樹新風”、“新解放、新跨越、新崛起”、“學先進、比創(chuàng)新、看實效”及“深入開展實踐*****”等各項活動，認真學習了各種活動教育讀本，學習了“**”重要思想、學習了《*中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》，學習了******多次重要講話，學習了《領導干部要樹立正確的政績觀》、《領導要牢固樹立科學的發(fā)展觀》，《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等文件。

通過學習，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，使局黨委始終堅持從政治上、思想上、組織上加強對公路事業(yè)的領導，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保公路事業(yè)健康發(fā)展，與黨中央保持高度一致。

(二)狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。局黨委始終狠抓各級領導班子建設，牢固樹立服務意識、自律意識、民主意識和公仆意識。堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義。多年來，經(jīng)常深入基層了解工作情況，了解工作動態(tài)，解決基層實際困難。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和工作策略。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局的能力，確保公路事業(yè)健康快速發(fā)展，強有力推進公路事業(yè)各項工作再上新臺階。

(三)堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力。我局領導班子多年來，始終堅持民主集中制原則。凡屬重大事項的決策，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發(fā)了活力，構(gòu)建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子的凝聚力。

(四)堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧型公路。多年來，局黨委班子成員，按照各自分工，經(jīng)常深入一線與職工面對面溝通，了解職情民意，傾聽職工呼聲，為職工排憂解難。長期以來，局黨委把維護廣大職工的權(quán)益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權(quán)為廣大職工所用、情為廣大職工所系、利為廣大職工所謀，讓廣大職工共同享受公路事業(yè)發(fā)展的成果?！睒O大地激發(fā)了廣大職工的積極性。

(五)積極參與社會公益事業(yè)和文明創(chuàng)建活動，為創(chuàng)建和諧社會發(fā)揮積極作用。我局在各項工作不斷取得發(fā)展的同時，還積極參加各項公益活動：5.12汶川大地震抗震救災活動中，我局的搶通保通突擊隊被交通部表彰為“全國交通運輸行業(yè)抗震救災先進集體”、我局干部職工共捐款95000元、繳納特殊黨費215462元，用于支援災區(qū)建設;我局還投資3000元，為農(nóng)村構(gòu)建讀書小屋;對舞鋼市八臺鎮(zhèn)趙莊村、魯山縣觀音寺鄉(xiāng)觀音寺村進行幫扶計劃等，通過參加豐富多彩的社會公益活動，大力弘揚了愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體職工的主人翁責任感和社會公德意識。被市政府授予“文明系統(tǒng)”關(guān)榮稱號。

(六)堅持政務公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《市公路管理局黨風廉政建設責任制實施辦法》，規(guī)范了干部行為。工程建設項目一律采用招投標制，按照規(guī)定程序，與各個招投標單位簽訂《招投標廉政合同》;進一步完善和健全監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督結(jié)合起來，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督的合力。通過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設，確保局黨委各項工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀事件，使黨風廉政建設取得了明顯的成效。

二、思想建設

我局把加強黨員隊伍和職工隊伍建設，作為精神文明建設的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿于各項工作之中。

(一)建立學習制度，制訂學習計劃，把學習培訓列入年度工作計劃。為加強黨員隊伍建設，黨委與黨支部每年年初制訂學習計劃，通過“三會一課”制度把學習落到實處;為加強職工隊伍建設，每年年初列出職工培訓計劃，由人事科督促各科室組織實施。

(二)狠抓思想政治教育，推進黨組織建設。黨委在充分發(fā)揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時機地抓好黨員隊伍的思想建設。堅持“三會一課”制度，在近年來開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“講正氣、樹新風”、“新解放、新跨越、新崛起”、“學先進、比創(chuàng)新、看實效”、“深入開展實踐*****”等活動中，局長、黨委書記親自做動員報告，多次邀請市委黨校教授到我局講黨課，使廣大黨員更深刻理解思想政治教育的重要性，做學習好、貫徹好、實踐好思想政治教育的基層黨組織。

在抓組織發(fā)展工作中，認真貫徹黨的“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針。各支部堅持做好培養(yǎng)教育、黨委嚴格把關(guān)掌握標準，從而充實了黨員隊伍，增添了新的活力。

(三)積極開展了革命傳統(tǒng)教育，將思想政治工作貫穿于各項工作之中。組織黨員到井岡山和延安革命根據(jù)地、西柏坡、紅旗渠等地參觀，進行愛國主義教育，進一步了解黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進而增強了對黨的熱愛。局黨委實行思想政治工作責任制，抓業(yè)務與抓職工思想相結(jié)合，將思想政治貫穿于公路事業(yè)三個文明建設之中。

(四)扎扎實實地開展了警示教育活動。黨委始終堅持以黨風帶民風、以民風促黨風，自覺把加強黨風廉政建設作為先進文化的重要內(nèi)容。局黨委堅持與二級單位簽訂黨風廉政責任書制度，并成立了“預防職務犯罪工作指導委員會”。先后組織黨員干部觀看了《案件警示錄》、《真水無香》等錄像片;請檢察院檢察長宣講反腐案例;組織管理人員到監(jiān)獄，聽職務犯罪人現(xiàn)身說法，進行生動的警示教育。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，增強了干部隊伍拒腐防變的能力。

(五)開展深入學習實踐*****活動。積極開展深入學習實踐*****活動，把學習實踐活動作為應對危機、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、推動發(fā)展的重要機遇，與完成“保增長、保民生、保穩(wěn)定”各項任務、實現(xiàn)“兩個保持”目標結(jié)合起來、與落實“學先進、比創(chuàng)新、看實效”、“新年再立新標桿”的要求結(jié)合起來，與開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”主題教育活動結(jié)合起來，與各自的本職工作結(jié)合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。通過教育活動，把*****轉(zhuǎn)化為廣大黨員干部的思想方法、工作指南和行為準則，使廣大黨員干部成為工作中的業(yè)務骨干，也涌現(xiàn)出諸多先進人物，展示了共產(chǎn)黨員的先進性，推動了公路事業(yè)又好又快的發(fā)展。

(六)志愿者隊伍組織健全，積極參加志愿者活動。由黨員、團員參加的青年志愿者隊伍，積極參加文明城市建設，參加了義務獻血、義務植樹、義務為孤寡老人和孤兒院的孩子們獻愛心等活動，還積極為山區(qū)孩子購置書包、文具等。

三、道德建設

堅持“三德”教育，育“四有”新人，進而增強服務意識，提高整體水平。

(一)積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。為鞏固職業(yè)道德教育與培養(yǎng)服務理念，局黨委重視以人為本，堅持常抓社會公德、職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務教育。開展了對重點人員重點培訓、普遍問題經(jīng)常培訓、專業(yè)問題知識型培訓。主要開展了執(zhí)法人員儀表儀容整齊、風紀嚴整、舉止端莊、動作規(guī)范、語言溝通技巧、禁用語及常見問題解答等。

(二)積極開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動。我們積極開展各項文明創(chuàng)建活動，大力開展文明單位、文明系統(tǒng)、文明道班、文明職工、開展爭創(chuàng)青年文明號，爭當青年崗位能手等活動。到目前為止，全市公路部門文明單位覆蓋率保持在95%以上，全市公路系統(tǒng)共創(chuàng)建全國文明單位示范點一個，省級文明單位九個，市級文明單位五個，省級青年文明號一個，市級青年文明號九個，省級文明窗口、標兵單位收費站七個;我局被交通部表彰為“全國交通運輸行業(yè)抗震救災先進集體”、被省總工會命名為“五一勞動獎章”獲得者，被市委市政府表彰為“平安建設先進單位”;有一人榮獲部級先進個人，有三人榮獲省級勞動模范，一人榮獲省“五一”勞動獎章，三人榮獲市“十大杰出青年”，一人榮獲“興市模范”榮譽稱號。

在“雙創(chuàng)”活動中，認真落實好市委、市政府交辦的工作任務，積極籌措資金，對所管養(yǎng)公路進行綠化、美化、亮化，對公路附屬設施進行完善提高，以“暢、潔、綠、美”為標準，協(xié)調(diào)公安、土地、電業(yè)、電信、工商、衛(wèi)生、城建、鐵路等各有關(guān)部門，對城市周邊過境道路狠抓綜合整治，加強城市周邊沿路商業(yè)門面的規(guī)劃和管理，拆除違章建筑，禁止亂搭亂建、亂堆亂放，徹底治理臟亂差現(xiàn)象，為提高我市形象做出了積極貢獻。

四、法制建設

我局黨委在創(chuàng)建文明單位過程中，極為重視對職工進行遵紀守法教育，利用學習日和培訓班，開展了《勞動法》、《公路法》、《交通安全法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》等法制教育，做到學法、懂法、守法;認真貫徹國家和地方頒布的法律法規(guī)，增強干部職工的法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊伍。多年來始終堅持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產(chǎn)教育，經(jīng)自查，干部職工遵紀守法，無重大經(jīng)濟案件、無刑事犯罪案件和重大責任事故，確保一方平安，切實把文明單位創(chuàng)建工作落到處。

五、文化建設

由于局黨委的高度重視。把文化發(fā)展列入了發(fā)展規(guī)劃，做到資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，使我局形成了良好的文化氛圍。我們把思想政治、宣傳教育工作與重大節(jié)日活動結(jié)合起來，在“三八”、“五一”、“七一”“十一”等節(jié)日期間，積極開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，活躍職工氣氛，先后舉辦了“公路系統(tǒng)迎春文藝晚會”、“迎七一黨在我心中演講比賽”、“公路養(yǎng)護工職業(yè)技能競賽”、“開展對干線公路收費監(jiān)控人員培訓教育”、“路政業(yè)務技能打比武”、“老干部門球賽”、“迎奧運長跑比賽”、“抗震救災捐款活動”、“歡樂中原文化廣場”等活動。

六、環(huán)境建設

我局以全市“雙創(chuàng)”活動為動力，美化、凈化環(huán)境。在庭院建設方面，從制度入手，強化教育、加強管理、狠抓落實，做到有部署、有檢查，逐步形成規(guī)范化、經(jīng)?；?。對機關(guān)大院，我們制訂了“衛(wèi)生管理制度”和“衛(wèi)生檢查評比制度”，明確了各科室衛(wèi)生區(qū)，把環(huán)境衛(wèi)生納入科室目標管理。辦公室定期組織衛(wèi)生檢查評比，與年終評先評優(yōu)掛勾，實行一票否決，獎優(yōu)罰劣。形成了人人講衛(wèi)生的良好風尚，先后獲得省、市級衛(wèi)生先進單位稱號。

七、公路建設

近幾年來，市公路局搶抓機遇，加快發(fā)展，緊緊依靠各級政府的支持，依靠全體公路職工，奮力拼搏，使公路建設事業(yè)取得了新的發(fā)展。

1、公路養(yǎng)護。在建好公路的同時，我們始終把養(yǎng)護放在重要的位置，科學計劃，統(tǒng)籌管理，確保養(yǎng)護資金投入，全市干線公路一直保持暢、潔、綠、美。截止目前，干線公路累計好路率達94.95%，橋梁監(jiān)控率達100%,國道橋梁加固改造率100%，省道橋梁加固改造率99.1%，國道過村路段綜合治理率達75%，省道達60%。保持綠化美化路段655公里，新增綠化美化路段75公里、文明樣板路285公里、gbm工程515公里。

在養(yǎng)護管理工作中，認真貫徹《河南省干線公路養(yǎng)護管理辦法》，相繼出臺了《關(guān)于加強干線公路養(yǎng)護工程項目管理的通知》、《市干線公路小修保養(yǎng)工作檢查評比辦法》等規(guī)章制度，養(yǎng)護工作逐步走向制度化、規(guī)范化。在日常性養(yǎng)護中，認真貫徹“七有、七無、三齊全”的養(yǎng)護目標，達到了“暢、潔、綠、美、安”的效果，綜合服務水平明顯提高，極大地改善了路容路貌。

2、路政管理。不斷加大超限超載治理力度。結(jié)合我市路政管理工作實際，與各縣(市、區(qū))公路部門簽訂工作目標責任書。進一步細化、量化了各項工作目標，路政管理工作實現(xiàn)了目標管理，使車輛超限超載率控制在4%以內(nèi)。

要求執(zhí)法人員儀表儀容整齊、風紀嚴整，舉止端莊、動作規(guī)范。近年來，我們安排專項資金對各超限檢測站站區(qū)環(huán)境進行了綠化美化，站區(qū)內(nèi)各類貨物按規(guī)定分類存放，設置有明顯貨物標記。各超限檢測站達到了窗明幾凈，各種設施、用品擺放整齊有序，站容站貌煥然一新。

3、通行費征收。根據(jù)省、市兩級政府干線公路通貸資金分責償還工作精神，廣泛深入開展收費站收費環(huán)境聯(lián)合治理活動;通過開展“對干線公路收費監(jiān)控人員培訓”、“公路通行費知多少有獎知識競賽”、“規(guī)范化管理年”、“優(yōu)質(zhì)服務年”、爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等一系列活動，大大提高了征管人員素質(zhì)，優(yōu)化了收費環(huán)境，加大了堵漏增收工作力度，較好地遏制了闖、逃、繞現(xiàn)象。

4、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動，加強行風建設。樹立公路部門“窗口”形象，做好公路環(huán)境聯(lián)合治理工作，著眼長效，強化監(jiān)督與管理，建立健全各項規(guī)章制度，把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動落到實處。

八、創(chuàng)建活動

(一)創(chuàng)建指導思想明確。以“**”重要思想為指導，以《*中央關(guān)于加強精神文明建設的決議》為指針，以落實《公民道德建設實施綱要》為內(nèi)容，以提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)、培養(yǎng)“四有”新人為目標，把領導班子建設、思想道德建設、文化建設、環(huán)境建設、法制建設、公路建設融為創(chuàng)建文明單位的總體，把“創(chuàng)建”工作作為重中之重。

(二)及時制訂規(guī)劃，凸現(xiàn)創(chuàng)建目標。在局黨委統(tǒng)一領導下，結(jié)合我局中心工作，每年堅持修訂“創(chuàng)建文明單位規(guī)劃”，完善創(chuàng)建內(nèi)容，以上“八項”為創(chuàng)建標準。創(chuàng)建中，堅持將“物質(zhì)文明、精神文明、政治文明”三項一起抓，達到了“三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展”的總體目標。

(三)抓措施，明確責任人。規(guī)劃中，確定了“創(chuàng)建”的十四項具體措施，條條措施落實到具體單位和責任人。局黨委成立了以局長、黨委書記為組長的“創(chuàng)建”領導小組，黨政齊抓共管，逐級負責，做到組織、制度、人員“三落實”。

(四)抓監(jiān)督，使局黨委創(chuàng)建文明單位工作落到實處。將創(chuàng)建工作納入干部目標管理，把“創(chuàng)建”與其他工作同布置、同檢查、同落實、同考核。創(chuàng)建文明單位過程中，堅持做到“四個到位”，即：一是思想認識到位。正確處理“創(chuàng)建”工作與其他工作的關(guān)系，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿到各項工作之中。二是領導重視到位。把“創(chuàng)建”工作定位準確,做到研究工作時有“創(chuàng)建”的內(nèi)容、布置工作時有“創(chuàng)建”工作的任務，檢查考核時有“創(chuàng)建”的項目。三是管理到位。每年制訂文明單位規(guī)劃，創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標明確，將“創(chuàng)建”工作納入工作管理體系。四是狠抓落實到位。措施具體、細化量化，落實到人，使“創(chuàng)建”工作落到實處。

我局的文明單位創(chuàng)建工作，經(jīng)全局干部職工的共同努力，文明單位創(chuàng)建成效顯著，被省委、省政府授予“省級文明單位”稱號、被市政府授予“文明系統(tǒng)”稱號;創(chuàng)建活動的積極開展，使我局文明之花，更加燦爛。

總之，我局黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，在以公路建設為中心的同時，狠抓精神文明建設，使我市公路建設呈持續(xù)快速發(fā)展的良好態(tài)勢，樹立了公路系統(tǒng)良好的形象，干部職工文明素質(zhì)得到進一步提高，為全市經(jīng)濟發(fā)展當好了先行，為我市的公路建設和構(gòu)建社會主義和諧社會做出了積極的貢獻。