根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和橋西教文體局關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，我校決心以此為契機(jī)，以辦人民滿意的學(xué)校為宗旨，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)增強(qiáng)”、“四個(gè)提高”、“一個(gè)確?！?。結(jié)合上級(jí)部門關(guān)于這次活動(dòng)的安排，我校把活動(dòng)內(nèi)容具體落實(shí)為四個(gè)步驟：提高認(rèn)識(shí)、查找問題、集中整改、鞏固成果。

一、提高認(rèn)識(shí)階段(20**年3月)

1、動(dòng)員部署。召開全體教職工動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，制定工作方案，成立以王校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作計(jì)劃，進(jìn)行動(dòng)員部署，使全體教職工充分認(rèn)識(shí)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義和具體要求，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。

2、開展“干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。按照上級(jí)文件要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)校安排兩次集中學(xué)習(xí)，一次分組討論，并安排具體的自學(xué)內(nèi)容。所有學(xué)習(xí)要有筆記，有心得，切實(shí)注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真進(jìn)行“四結(jié)合、四查找”。把學(xué)校的“黨員干部十不準(zhǔn)”和“華金小學(xué)教師八條禁令”作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容來討論學(xué)習(xí)。誓爭(zhēng)一流的窗口學(xué)校，保持更好的教育形象。

3、細(xì)化分工，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分包年級(jí)組開展工作。在學(xué)習(xí)中改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，切實(shí)制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)的具體意見。

二、查找問題階段(20**年4月---7月底)

1、廣泛征求意見。通過發(fā)放問卷、開辟專欄、學(xué)校網(wǎng)站，熱線電話等形式，向?qū)W生，家長(zhǎng)和社會(huì)各界征求意見，并對(duì)這些意見細(xì)化分析。

2、開展民主懇談活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月召開一次懇談會(huì)，就作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)問題和家長(zhǎng)、學(xué)生懇談，懇談內(nèi)容要事前有預(yù)告，事后有反饋。

3、開展一次民主評(píng)議會(huì)。對(duì)學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評(píng)議。在黨員內(nèi)部開展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，并對(duì)評(píng)議出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。

4、制定改進(jìn)措施。依照征求到的意見和自查出來的問題，制定詳細(xì)可操作的改進(jìn)措施。

三、集中整改階段(20**年8月---10月)

按照上級(jí)要求的“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)切記”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將整改措施落實(shí)到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風(fēng)，要求教師做到舉止文明，言語(yǔ)規(guī)范，講操守，重休養(yǎng)，慎行事，守清廉。塑造華金良好的教育形象。

全面推行上級(jí)要求的六項(xiàng)制度，一是公開承諾制，二是首問首辦責(zé)任制，三是限時(shí)辦結(jié)制，四是考核評(píng)議制，五是實(shí)行績(jī)效機(jī)制，六是實(shí)行輪崗制度。另外開展專項(xiàng)檢查，對(duì)于“三亂”問題，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究。

四、鞏固成果階段(20**年11月---12月)

本階段主要是結(jié)合學(xué)校實(shí)際,在工作運(yùn)行中摸索總結(jié)出務(wù)實(shí)、管用、長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。其次是進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，要家長(zhǎng)和社會(huì)各界對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、處室、教師、食堂、住宿處等各個(gè)層面進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果在學(xué)校公布。對(duì)于作風(fēng)建設(shè)年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工或黨員干部進(jìn)行表彰，對(duì)測(cè)評(píng)不合格的，要限時(shí)進(jìn)行再次整改教育。

總之，這次活動(dòng)我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，查找問題，轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)、能力和水平?；顒?dòng)立足于解決問題，始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。

篇2:關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案

為全面深入貫徹落實(shí)黨的*屆五中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)、兵團(tuán)黨委六屆五次、六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議、師市黨委六屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議及場(chǎng)鎮(zhèn)黨委七屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，確保場(chǎng)鎮(zhèn)和連隊(duì)“十二五”發(fā)展目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)，扎實(shí)推進(jìn)場(chǎng)鎮(zhèn)和連隊(duì)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安，根據(jù)《師市關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》、《場(chǎng)鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》，結(jié)合連隊(duì)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要意義

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，事關(guān)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的興衰成敗。連隊(duì)黨支部歷來高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，近年來特別是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐*****和解放思想大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)開展以來，經(jīng)過連隊(duì)黨支部的努力，連隊(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)，為連隊(duì)各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了重要保證。當(dāng)前，場(chǎng)鎮(zhèn)和連隊(duì)正處于在兵團(tuán)率先建成小康社會(huì)的攻堅(jiān)階段，進(jìn)入了實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和壓力，迫切需要廣大黨員干部以更加過硬的本領(lǐng)、更加優(yōu)良的作風(fēng)作為堅(jiān)強(qiáng)的保證。目前，連隊(duì)部分干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在一些不容忽視的問題，與新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求不相適應(yīng)，主要表現(xiàn)在：一是宗旨意識(shí)不強(qiáng)，漠視職工群眾的利益和呼聲，群眾合理訴求不能及時(shí)解決；二是對(duì)新形勢(shì)研究不深、把握不準(zhǔn)，創(chuàng)新力度不夠；三是服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，“衙門”作風(fēng)依然存在；四是工作落實(shí)不力，辦事效率不高；五是精神狀態(tài)不佳，少數(shù)干部工作熱情不高、進(jìn)取心不強(qiáng)。這些問題雖然發(fā)生在部分干部身上，但其消極影響和后果不可低估。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，就是要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，弘揚(yáng)兵團(tuán)精神，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系；就是要解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題，形成解放思想、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)向上、風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好局面；就是要進(jìn)一步振奮精神、堅(jiān)定信心、迎難而上、盡職盡責(zé)、做好各項(xiàng)工作，更好地推進(jìn)場(chǎng)鎮(zhèn)和連隊(duì)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安。

二、開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

活動(dòng)的指導(dǎo)思想：連隊(duì)黨支部開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)要堅(jiān)持以*理論和“**”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)*****，貫徹落實(shí)黨的*屆五中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)、兵團(tuán)黨委六屆五次、六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和師市黨委六屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神、場(chǎng)鎮(zhèn)黨委七屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，緊緊圍繞場(chǎng)鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安目標(biāo)，解放思想、更新觀念，改進(jìn)作風(fēng)、提高能力，解決問題、健全機(jī)制，著力打造改革創(chuàng)新、執(zhí)行有力、求真務(wù)實(shí)、能力過硬、聯(lián)系群眾、公正廉潔的連隊(duì)干部隊(duì)伍。

活動(dòng)主要堅(jiān)持以下原則：一是堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合、以實(shí)為主解決問題的原則，既要認(rèn)真組織連隊(duì)干部通過活動(dòng)解決思想認(rèn)識(shí)問題，又要突出解決實(shí)際問題；二是堅(jiān)持解決突出問題與解決具體問題相結(jié)合原則，既要解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，又要解決改革發(fā)展、服務(wù)群眾方面的具體問題；三是堅(jiān)持解決實(shí)際問題與創(chuàng)新體制機(jī)制相結(jié)合原則，既要解決好突出問題和具體問題，又要著眼建立長(zhǎng)效機(jī)制、創(chuàng)新和完善體制機(jī)制；四是堅(jiān)持自上而下、上下聯(lián)動(dòng)原則，既要突出連隊(duì)干部為職工群眾作表率，連隊(duì)干部帶好頭，又要強(qiáng)調(diào)連隊(duì)干部與普通黨員相互銜接聯(lián)動(dòng)；五是堅(jiān)持群眾參與、開門辦活動(dòng)原則，干部作風(fēng)好壞，要由群眾評(píng)價(jià)，開展活動(dòng)改進(jìn)工作、改進(jìn)作風(fēng)要認(rèn)真聽取群眾的意見，活動(dòng)的效果也要由群眾評(píng)判。

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活動(dòng)的主題是：創(chuàng)新管理、服務(wù)群眾，強(qiáng)化執(zhí)行、提質(zhì)提效，推動(dòng)跨越發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定。

活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)：

（一）通過抓作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。牢固樹立“為民服務(wù)”的理念，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位，強(qiáng)化服務(wù)，狠抓落實(shí)，為連隊(duì)群眾提供全方位、全過程的便捷服務(wù)，在轉(zhuǎn)變職能上實(shí)現(xiàn)新突破。要通過作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，切實(shí)把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)變?yōu)檫B隊(duì)干部的自覺行動(dòng)，努力營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

（二）通過抓作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)能力。通過開展一系列活動(dòng)，在提高連隊(duì)干部“為民服務(wù)”思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)，不斷提高連隊(duì)干部解決問題的實(shí)踐能力。在走訪調(diào)研中，摸清群眾所思所想，摸清問題根源所在，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)上級(jí)部門，實(shí)事求是地解決問題。

（三）通過抓作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步解放思想。鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新，用解放了的思想謀劃發(fā)展，用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。深入開展連隊(duì)支部工作創(chuàng)新，大力推進(jìn)發(fā)展理念創(chuàng)新、發(fā)展模式創(chuàng)新、服務(wù)方式創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新。學(xué)習(xí)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，勇于破解發(fā)展難題，以積極的精神面貌向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

（四）通過抓作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高紀(jì)律意識(shí)。以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求，執(zhí)行好黨的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織人事紀(jì)律和廉潔自律有關(guān)規(guī)定。要在細(xì)微之處展現(xiàn)出品德和風(fēng)格，抵住誘惑，把住底線，嚴(yán)守紀(jì)律，做到表里如一、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)正派、情趣高尚，樹立良好的連隊(duì)干部形象。

三、開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的主要載體和舉措

整個(gè)活動(dòng)分“思想發(fā)動(dòng)、自查自糾；突出重點(diǎn)、集中整改；創(chuàng)新機(jī)制、總結(jié)提高”三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：時(shí)間安排20**年5月中旬―6月中旬。

連隊(duì)黨支部要對(duì)本單位作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行安排部署，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)黨的*屆五中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)、*在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研討班開班式上的重要講話、兵團(tuán)黨委六屆五次、六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議、場(chǎng)師市黨委六屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議及場(chǎng)鎮(zhèn)黨委七屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神；學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要講話論述；學(xué)習(xí)河北省開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和兵師領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，把認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到場(chǎng)鎮(zhèn)黨委的決策部署上來。在學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，組織連隊(duì)干部對(duì)照兵師黨委的要求，結(jié)合連隊(duì)及個(gè)人的實(shí)際情況，廣泛征求意見，認(rèn)真查找本單位及個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，堅(jiān)持邊查邊改。

第二階段：時(shí)間安排20**年6月中旬―11月中旬。

重點(diǎn)以抓好“四項(xiàng)活動(dòng)”為載體，以“四項(xiàng)制度”建設(shè)為主要舉措開展活動(dòng)。

四項(xiàng)活動(dòng)是：

1、結(jié)合連隊(duì)實(shí)際，開展“進(jìn)百家門、知百家事、解百家憂、暖百家心”的“四百”主題實(shí)踐活動(dòng)。按照每個(gè)干部各自負(fù)責(zé)的片區(qū)，對(duì)居住在連隊(duì)家屬區(qū)的所有住戶進(jìn)行逐一走訪，詳細(xì)了解連隊(duì)居民的家庭情況，并且要做到耳熟能詳。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，傾聽群眾呼聲，反映群眾意見，集中群眾智慧，解除群眾憂患，要求班子成員落實(shí)好“一助一”扶貧幫困工作，幫助扶貧對(duì)象解決生產(chǎn)生活中困難，連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每周至少有3天時(shí)間深入到各自片區(qū)家庭開展走訪調(diào)研；結(jié)合連隊(duì)實(shí)際確定一至兩個(gè)專題，廣泛開展群眾意見征求，了解民意，發(fā)現(xiàn)問題、提出解決對(duì)策。梳理群眾反映的問題，提倡連隊(duì)干部撰寫“民情手記”，親自撰寫調(diào)研報(bào)告。及時(shí)交流調(diào)研情況，促進(jìn)調(diào)研成果運(yùn)用。群眾利益無小事，群眾是一個(gè)連隊(duì)發(fā)展的保證。走訪職工家庭，關(guān)注職工群眾生產(chǎn)和生活中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，妥善處理職工群眾中存在的反映強(qiáng)烈的問題。對(duì)于在生產(chǎn)生活中遇到困難的家庭，要在第一時(shí)間向黨支部匯報(bào)，充分發(fā)揮集體的力量，想方設(shè)法給予解決。通過黨支部開展的“四百”活動(dòng)，使連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高與職工群眾打交道的能力，講話讓職工群眾“聽得進(jìn)”；進(jìn)一步提高依靠職工群眾、貼近職工群眾的能力，交往讓職工群眾有“親近感”；進(jìn)一步提高準(zhǔn)確把握職工群眾心理的能力，處事讓職工群眾“信得過”；進(jìn)一步增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力，決策讓職工群眾“心里服”。

來源：

m.ok3w.net/fanwen/cehuafangan/.htm

2.開展每周連隊(duì)干部集中辦公會(huì)，群策群力集中解決遺留的老大難問題、提高連隊(duì)班子效能活動(dòng)。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，杜絕上班不見人，和上班時(shí)間自家干私活的現(xiàn)象。

3.開展破解難題、狠抓落實(shí)、集中攻堅(jiān)克難活動(dòng)。要積極針對(duì)跨越發(fā)展、“三化”建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、社會(huì)穩(wěn)定等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展集中攻堅(jiān)活動(dòng)。落實(shí)破解難題責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，做到一個(gè)難題、所有班子成員、一抓到底。對(duì)涉及面廣的重大問題，特別是久拖不解決關(guān)系職工群眾切身利益的信訪難題，要上下聯(lián)動(dòng)、左右溝通、合力破解。

4.開展服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、提升服務(wù)水平活動(dòng)。做到職工群眾上門辦事，做到應(yīng)解決速解決，當(dāng)天能解決當(dāng)天解決，解決不了的明確解決期限，職工群眾不知道怎么辦理的，向職工群眾詳細(xì)說明辦事程序和辦事部門，辦事中間杜絕對(duì)群眾吃拿卡要，做到廉潔高效，讓群眾信服。根據(jù)連隊(duì)發(fā)展、職工群眾生產(chǎn)生活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、種植結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，開展科技、信息等方面的服務(wù)。深入連隊(duì)職工群眾、深入職工群眾實(shí)際，組織宣傳，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，解決好職工群眾反映的突出問題和具體問題。

四項(xiàng)制度是：

1.崗位責(zé)任制。要結(jié)合連隊(duì)班子成員各自崗位職能，規(guī)范各自服務(wù)范圍、辦事程序，推行“一站式”服務(wù)。對(duì)連隊(duì)班子成員各自崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作程序進(jìn)行梳理完善，按照崗位設(shè)置明確職責(zé)，對(duì)每項(xiàng)工作都要明確標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限，形成崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行公示。

2.公開承諾制。確定承諾事項(xiàng)，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)限，并向連隊(duì)職工群眾公布。承諾事項(xiàng)進(jìn)展情況通過多種形式及時(shí)向連隊(duì)職工群眾公布，接受群眾監(jiān)督。

3.評(píng)議考核制。全面推行和完善連隊(duì)評(píng)議考核，把作風(fēng)建設(shè)情況作為重要內(nèi)容納入年終考核。讓職工群眾參與連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果向職工群眾公布，并將評(píng)議結(jié)果運(yùn)用到干部年終各類評(píng)先評(píng)優(yōu)工作中，形成職工群眾評(píng)議考核推動(dòng)機(jī)制。

4.責(zé)任追究制。連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部承諾事項(xiàng)沒有按時(shí)完成的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w事件或重大事故的，連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部成員不作為，亂作為的，給予大會(huì)批評(píng)、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，直至組織處理和紀(jì)律處分。

第三階段：時(shí)間安排20**年11月中旬

篇3:教師的干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì)

教師的干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì)

前不久，我校應(yīng)教育局要求開展了“講大局、守紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)、比實(shí)干”的干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)。通過這項(xiàng)活動(dòng)，使干部隊(duì)伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，始終站在時(shí)代前列，必將有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標(biāo)，必須繼續(xù)保持先進(jìn)性，與時(shí)俱進(jìn)，不斷爭(zhēng)取新的勝利。

新的歷史條件下，我們干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢(shì)任務(wù)不相適應(yīng)、與“****”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實(shí)可行的措施認(rèn)真加以解決，使廣大干部始終保持先進(jìn)性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機(jī)和活力。

通過z書記動(dòng)員報(bào)告和局會(huì)議精神學(xué)習(xí)，并經(jīng)過一段時(shí)間的“干部作風(fēng)建設(shè)教育”學(xué)習(xí)活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到要想當(dāng)一個(gè)一心為民的好干部，就必須遵守作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求，并且以*x***提出的“六個(gè)堅(jiān)持”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)教育局提出的十二字要求，著重做好以下幾個(gè)方面：

一、強(qiáng)化干部作風(fēng)

強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，迎難而上營(yíng)造出一門心思干事業(yè)。同時(shí)我要引導(dǎo)我校教職工解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去爭(zhēng)取最好的業(yè)績(jī)。

二、強(qiáng)化干部意識(shí)

強(qiáng)化干部意識(shí)必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地為師生辦實(shí)事、辦好事，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個(gè)原則不能變；強(qiáng)化干部意識(shí)必須加強(qiáng)組織紀(jì)律性，每一位干部都應(yīng)該明白，必須活到老、學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持了先進(jìn)性，才能在行動(dòng)上體現(xiàn)先進(jìn)性。

三、發(fā)揮干部作用

一是要做到平時(shí)工作看得出來。不管你在哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時(shí)隨地能成為師生的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號(hào)，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時(shí)刻站得出來。每一位干部都要時(shí)常反思和檢查自己在個(gè)人利益與國(guó)家利益、集體利益、師生利益發(fā)生沖突時(shí)，是否能夠高風(fēng)亮節(jié)；在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。

四、樹立干部形象

一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。樹立為民形象要求每一個(gè)干部要親民、愛民，弄清楚師生到底想什么、盼什么、爭(zhēng)什么，真正把教職工和全體學(xué)生的冷暖、安危放在心上，把師生最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實(shí)。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力。二要樹立務(wù)實(shí)形象。切實(shí)做到講實(shí)話、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，發(fā)揮表率作用，要求下級(jí)做到的，上級(jí)先做到，形成干部干給師生看，一級(jí)帶著一級(jí)抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對(duì)干部領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對(duì)廣大普通教師的基本要求。每個(gè)教師，要堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。每一名干部都必須明白，我們手中的權(quán)力來自于每一位教師，要把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。