開展紀律教育月活動方案

根據*屆中央紀委五次全會、十一屆省紀委四次全會以及市第六次共產黨全國代表大會對黨風廉政建設和反腐工作的部署，結合《*中央辦公廳印發<關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案>的通知》要求，制定20**年全市紀律教育學習月活動方案。

一、教育主題

根據省紀委的統一安排，以“守紀律、講規矩、作表率”為主題，結合當前正在開展的“三嚴三實”專題教育，以及我市換屆后的領導干部教育實際，深入開展宗旨教育、黨的紀律教育、黨內法規教育和作風教育，引導黨員干部嚴守紀律規矩，強化組織觀念，認真解決存在的突出問題，積極營造不敢腐、不能腐、不想腐的社會氛圍，為深圳建成現代化國際化創新型城市提供堅強有力的思想政治保障。

二、教育對象和內容

教育對象為全市黨員干部，重點是黨的各級領導干部，非*黨員的領導干部和國家公務人員、社會組織和非公企業黨員也應列為教育對象。主要內容是：

(一)加強黨的宗旨教育。組織黨員干部重溫黨的性質和宗旨，喚醒章程黨規意識，自覺增強黨性觀念，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。

(二)加強黨規黨紀教育。堅持把紀律規矩和廉政法規作為教育重點內容，引導黨員干部自覺按照*“五個必須”、“五個決不允許”的要求，做政治上的“明白人”，使廣大黨員干部牢固樹立執行紀律無條件、遵守規矩不含糊、法紀紅線不可逾越、法紀底線不可觸碰的觀念，使紀律真正成為管黨治黨的尺子和“帶電的高壓線”，做到敬法畏法、遵規守矩，絕不打法紀“擦邊球”。

(三)加強黨的優良作風教育。大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約作風，引導黨員干部尤其是領導干部自覺加強黨性修養，加強和改進思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，在認真落實中央“八項規定”精神、自覺糾治“四風”和保持黨的優良傳統方面帶好頭、作表率。

三、教育形式和安排

遵循“繼承以往行之有效的教育方式方法，創新豐富教育載體形式”的原則，廣泛開展各種教育活動。具體安排如下：

(一)認真完成全省“規定動作”

1、組織觀看廉政話劇《滄海清風》。組織黨員干部觀看廉政話劇《滄海清風》,并作為今年全市紀律教育學習月活動的開局和動員。有關市領導、市紀委領導出席，市直單位、各區(新區)、市屬國有企業以及部分駐深單位的有關負責同志參加。

2、舉辦全市局級領導干部黨紀政紀法紀教育培訓班。9月中下旬在市委黨校舉辦，為期1天。由省委副書記、市書記馬興瑞同志作“從嚴治黨”專題報告，邀請中央紀委有關負責同志作“黨的紀律”專題輔導報告，集中觀看警示教育片。市幾套領導班子成員，各區、市直各單位黨政領導干部以及市紀檢監察系統副處以上干部參加。

3、開展章程知識測試。以網絡在線和書面答題相結合方式，組織全市黨員干部參加章程知識測試，喚醒黨員的章程意識，引導黨員自覺學習章程、遵守章程、貫徹章程、維護章程。

4、開展反面典型警示教育。采取集中觀看警示教育片，參觀警示教育基地、旁聽職務犯罪案件庭審等方式，開展警示教育。運用好中央紀委和省紀委匯編的懺悔錄，省紀委下發的專題教育片，以及市紀委攝制的市消防局腐朽窩案、市中院原副院長黃常青腐朽案警示教育片等素材，形成警示和震懾。各區、各部門要用好用活本單位反面教材，深刻剖析典型案例，以案釋紀、以案明規、以案說法。

5、開展勤廉典型示范教育。充分發揮先進典型的示范作用，講好身邊的勤廉故事，引導和促進各級黨員干部廉潔自律、勤政為民，在全市形成奮發有為、真抓實干、風清氣正的良好氛圍。

6、開展談心提醒教育活動。11月中下旬，開展新提任市管領導干部集體廉政談話，由市紀委書記與新提任領導干部集體面談，強化領導干部紀律意識和規矩意識。各級領導班子主要負責同志要與班子成員、下一級領導班子主要負責同志談心談話;班子成員要與所分管部門、單位的主要負責同志談心談話。通過談心及時了解干部的思想動態、工作情況和廉潔自律方面的表現，肯定成績、指出不足、指明努力方向;通過談話，對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒教育。

(二)積極開展“自選動作”

7、舉辦基層社區典型案件警示教育圖片展。針對近年來我市基層社區“村官”腐朽案件特別是社區股份公司“一把手”違紀違法案件易發多發的問題，結合基層黨員干部違紀違法線索集中排查活動，開展基層社區典型案件警示教育圖片巡展，讓廣大社區黨員干部受警示、明底線、知敬畏。

8、定期通報違紀違法典型案件和“四風”突出問題。定期通報我市查處的重大違紀違法案件，對頂風違紀的典型案件和違反中央八項規定的作風問題，點名道姓通報曝光。堅持暗訪、查處、追究、曝光“四管齊下”，會同有關部門加強對作風問題的明察暗訪，對發現的問題予以公開曝光。

9、開展章程黨紀黨規宣傳教育。全市黨員干部要認真學習貫徹黨的*大以來黨風廉政建設和反腐工作的新部署、新要求。市委常委會帶頭學習領會中央紀委“學思踐悟”系列文章精神，各級黨委(黨組)和黨員領導干部要認真組織“學思踐悟”專題學習，自覺抓好貫徹落實。將章程黨紀黨規教育納入干部培訓的重要內容，作為黨校、行政學院各級主體班、專題培訓班的必修課程。充分發揮媒體在反腐倡廉宣傳教育中的積極作用，在廣電集團主要頻道、報業集團下屬各報以及深圳新聞網開設反腐倡廉專欄，加快推進新版深圳明鏡網和市紀委公眾號上線，強化宣傳陣地的教育功能。各部門、各單位要利用好市紀委、市監察局主辦的“紀律在身邊”、“廉議匯”、“廉正直擊”、“民心橋”等反腐倡廉欄目開展章程黨紀黨規學習宣傳，做到用言論引導人，用案列說服人，用人文感化人。鼓勵各社會組織和非公企業結合自身實際，利用內部網站、智慧黨建系統、黨員干部遠程教育系統、黨建微信平臺等多種方式開展黨紀法紀教育。

10、開展廉潔文化推廣活動。發動宣傳文化、學術研究和社會力量，積極發掘深圳歷史和現代的廉潔文化元素，通過講堂、訪談等方式進行推廣。借鑒、征集、設計一批群眾喜聞樂見的廉政公益廣告、動漫、微視頻，在人流密集區域的立柱廣告、電子屏、公交地鐵站臺，以及電視電臺主要頻道立體發布。組織開展廉潔讀書月、參觀廉政教育基地等一系列廉潔文化教育活動。結合實際落實省紀委“廉潔火炬傳遞”等部署，潛移默化、潤物無聲地傳播廉潔干事理念，營造良好文化氛圍。

各區、各單位要參照市的做法，抓好各項任務的落實，在完成“規定動作”的基礎上大膽探索，不斷創新“自選動作”，以各具特色、亮點紛呈的教育活動，促進全市紀律教育學習月活動的開展。

四、工作要求

(一)精心組織實施。各級黨委(黨組)要切實負起開展紀律教育的政治責任，緊緊圍繞黨風廉政建設存在的具體問題和黨員干部的思想實際，加強組織領導，推動活動的深入開展。要按照市的統一部署和要求，抓住關鍵環節，制定切實可行的實施方案，明確重點任務，精心組織實施。緊密聯系本區本單位實際，針對各項工作任務，逐一細化、量化，做到活動有計劃、任務有要求、教育有實效。

(二)嚴格責任落實。各級黨委(黨組)要從落實黨風廉政建設主體責任的高度，將紀律教育與當前各項工作同部署、同推進、同落實，各級黨委(黨組)的“一把手”和分管紀檢工作的負責人要帶頭講廉政黨課。市“兩新”工委、民政等行業主管部門黨委(黨組)要積極履行主體責任，抓好社會組織和非公企業黨員的紀律教育。

(三)強化督促檢查。各級紀檢監察機關要落實監督責任，加大督促檢查力度，切實抓好每個步驟、環節、階段的督促檢查。要采取督查、抽查等多種方式，了解活動進展，通報活動情況。對好的經驗做法，要及時總結推廣;對思想不重視、工作不得力的部門和單位，要進行通報批評，責成整改。

(四)注重教育實效。要堅持以問題為導向，針對教育活動排查發現的庸懶散、奢私貪、蠻橫硬及慢作為、不作為、亂作為以及組織和個人在講紀律、守規矩方面存在的突出問題，制定切實可行的整改措施，著重在深化“四風”整治、推動“三嚴三實”專題教育上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效。

篇2:醫院紀律教育月活動總結

*年醫院紀律教育月活動總結

我院根據**市委辦公室《轉發〈市紀委關于*年我市開展紀律教育學習月活動實施意見〉的通知》(x辦發〔*〕*號)以及*市衛生和計劃生育局《關于印發〈*市衛生和計劃生育局開展*年紀律教育學習月活動實施方案〉的通知》(*計局字〔*〕*號)文件要求，以“嚴明組織紀律、鍛造優良作風”為主題，對全院干部職工深入開展理想信念教育、宗旨教育、社會主義核心價值體系教育和黨的組織紀律教育，加強黨風黨紀、廉潔自律和警示教育、夯實我院員工廉潔從業的思想基礎，強化組織紀律觀念，弘揚優良作風，于今年8月下旬開展紀律教育學習月活動，取得了良好效果，現總結如下:

一、加強領導，精心組織，扎實開展活動

我院黨政班子對開展紀律教育學習月活動高度重視，為確保整個教育學習月活動扎實深入開展，收到上級部門下發有關文件后，我院黨政班子及時組織學習文件精神，研究確定由院黨總支統一領導，具體科室抓落實。一是由院長、黨總支副書記任組長，其他領導及黨總支委員為小組成員，領導小組下設辦公室，由黨群辦負責紀律教育學習月的工作開展，各科組主任是紀律教育學習月活動的第一責任人，以身作則、親自動員，親自部署，做好表率，帶頭學習，組織科內集中學習，帶頭參加教育活動，帶頭接受監督;二是在全院中層干部和黨員會議上召開了紀律教育學習月活動的動員大會暨“三紀”培訓班，下發紀律教育學習月活動方案;三是制訂了切實可行的計劃和實施方案。結合本院實際，黨政班子專題研究制訂了開展紀律教育學習月活動工作方案和學習計劃下發各科室學習和開展各項教育活動。

二、全員參與，確保紀律教育學習月活動的落實

根據上級發文要求，我院動員全院黨員、干部職工人人參與，采取集中學習、科室分散學習與自學相結合的方式，深入學習和開展各項教育活動。一是重點組織學習了黨的**大、十八屆三中全會、十八屆中央紀委三次全會和十一屆省紀委三次全會精神，學習國家主席***系列重要講話精神，特別是在*****屆三中全會、十八屆中央紀委三次全會、參加*省常委班子專題民主生活會、蘭考縣委常委擴大會議上的重要講話精神，學習《保密法實施條例》、《國家秘密定密管理暫行規定》、《保密檢查工作規定》等法律法規和有關黨紀條規，學習《反腐倡廉教育讀本(*)》、正面典型先進事跡和反面典型案例剖析等。二是我院黨書記胡良同志親自給中層干部及全體黨員上題為“嚴明組織紀律、鍛造優良作風”的專題廉政黨課。此外，我院還特邀了*市紀委副書記、市監察局局長黃明亮同志為中層干部上了題為“三實、四自，做一名組織滿意、群眾贊譽的醫務人員”的“三紀”培訓課。三是分批組織全院員工觀看*年紀律教育學習月警示教育片《被玷污的凈土--廣東省科技系統系列腐敗案反思錄》和《高舉利器、狠剎“四風”--廣東省作風暗訪典型案例》，強化警示教育效果。四是以科室為單位組織員工學習牢固樹立廉潔從政、廉潔行醫理念相關內容，讓員工個個齊參與，人人受教育，使教育活動常態化。

三、理論與實際結合，推進各項工作高效有序開展

醫院把以開展紀律教育學習月活動為契機，與加強黨風廉政教育、增強黨性修養、反腐倡廉和加強醫院科學管理、提高醫療質量、保障醫療安全等工作結合起來，全體醫務工作者的學習勁頭進一步鼓足，學習動力進一步增強，學習精神進一步提高，思想心靈受到了一次深刻教育和洗禮，廉潔從政、廉潔行醫的理念進一步確立，行業風氣風清氣正。

(一)不斷規范自身醫療行為。通過紀律教育學習月活動的開展，我院全體醫務人員積極參與，堅決按照黨總支的要求貫徹落實，結合黨的群眾路線教育實踐活動，本著“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過自查、暗訪和專項督查、征詢群眾意見等方式，開展了“正風肅紀”行動，解決能力、效率、風氣、廉潔等方面的問題，深入查找“四風”突出問題及自身存在的不足，有針對性地整改，黨員干部的工作能力有了進一步的提高，促進我院干部職工改進作風、增強效能、改善服務，提升精神面貌，為醫院發展提供強有力的組織保證和作風保障。

(二)不斷加強理想信念教育。通過開展以***主義教育為主要內容的理想信念教育、以政治紀律和組織紀律教育為主要內容的黨紀教育、以弘揚黨的優良傳統為主要內容的作風教育以及“保密法紀律宣傳教育月”活動等四個專題教育活動，引導全院黨員干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持高尚的道德情操，增強干部職工的責任意識、法制意識，增強廉潔從政、依法行醫的自覺性，有利于推動良好醫德醫風的形成。

(三)不斷深化紀律教育。通過開展“廉潔讀書月”活動，繼續深化紀律教育。通過組織干部職工認真學習《反腐倡廉教育讀本(*)》、《違反中央八項規定精神案例剖析》、《國家主席***系列重要講話讀本》、《黨員干部理論學習資料匯編(*年版)》等書籍，促進廣大黨員干部堅定理想信念，提升道德文化修養，樹立服務意識，優化紀律作風，提高辦事效率，塑造“以病人為中心”的醫務人員良好形象。

(四)不斷推廣廉政文化。

通過開展紀律教育學習月活動，結合創建“廉潔誠信”醫院、“三好一滿意”活動和醫德醫風等工作，夯實全院員工廉潔從業的思想基礎，強化組織紀律觀念，保持清廉本色。

1.開辦廉政文化宣傳專欄，宣傳廉zd律、法規及本院廉政文化活動開展情況，營造廉政文化氛圍。

2.胡良書記給管理層和全體黨員上了一堂以“嚴明組織紀律、鍛造優良作風”為主題的廉政黨課。

3.邀請市紀委副書記、市監察局局長黃明亮同志為管理層人員和全體黨員上了一堂題為“三實、四自，做一名組織滿意、群眾贊譽的醫務人員”的“三紀”培訓課。

4.組織管理層人員到*市廉政教育基地參觀學習和接受實例教育。

5.組織全院干部職工觀看*年紀律教育學習月警示教育片《被玷污的凈土--廣東省科技系統系列腐敗案反思錄》和《高舉利器、狠剎“四風”--廣東省作風暗訪典型案例》，以案說紀，以案說法，增強黨紀、政紀、法紀觀念，引導和督促廣大黨員干部嚴格遵守黨紀政紀法紀，筑牢思想道德防線。

(五)不斷增強廉潔自律意識。引導全院員工在思想上勤自警，始終保持頭腦清醒;在工作上常自律，始終保持廉潔從業;在生活上多自重，始終保持慎獨慎微;在作風上重自勵，始終保持求真務實。堅持教育在先，防范在前，把思想教育作為拒腐防變的基礎性工作來抓，著力提高思想教育的經常性、針對性和實效性，努力筑牢思想道德防線。

四、活動成果

我院將紀律教育學習月活動與黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合，切實加強黨風廉政建設和行業作風建設，促進廉潔從業，以作風的轉變成效檢驗活動的成效。

(一)從嚴從實，整治作風方面突出問題出成效

1.為切實改進工作作風，提升領導班子、職能部門對臨床科室的服務水平，我院從2月開始，在領導班子與職能科長中推行工作日志，每月由分管領導審核簽名，以增強自律意識和促進工作計劃性的落實。

2.為解決深入一線調查研究、指導、督促、檢查和反饋相對較少以及布置任務多，下臨床一線時間少等問題，由3月起，院領導及各職能部門除做好日常管理工作外，班子成員每月至少組織1次對分管工作的系統檢查或巡查，每季組織1次分析會;職能科每周至少有1次到業務科室參加早交班晨會，反饋該科近月或季度內的相關情況并提出改進建議和聽取意見及建議，每季度牽頭組織1次工作協調會，每季度作出1個書面工作分析報告，領導班子、職能部門與臨床科室之間進行面對面的交流、溝通和探討，院領導現場辦公，能解決的現場解決，一時未能解決的要求行政職能部門成員想方設法加以整改及跟進。截至目前，領導班子率領職能部門為臨床科室現場解決或事后解決問題共135個，職能部門之間組織協調會達20多次，職能部門工作人員主動溝通、主動解決問題已形成常態化。

3.為進一步鼓勵醫生弘揚自尊、自愛、自強、自立、奮發向上的精神，塑造醫師隊伍的良好形象，呼吁社會尊醫、重醫，使醫務人員更好地為人民健康服務，經醫院領導班子研究決定，于6月26日開展了以“尊重包容、醫患互信、溝通協作、積極進取”為主題的征文和演講比賽活動，取得了良好的社會效應。

4.為進一步提高員工專業技術水平以及為患者服務的能力，我院于8月27日至29日開展崗位技能培訓考核，共1300多人參加了考核，對加強行業作風建設起到了一定的促進作用。

5.我院將繼續執行“陽光采購”制度和推進“陽光用藥”，規范醫藥采購行為及醫療機構用藥行為，加大力度治理不依法執業和大處方、泛檢查、亂收費、收受“紅包”或“回扣”現象，糾正損害群眾利益的行為，今年已組織了3次專項檢查。從*年1月至今，自覺拒收“紅包”并于黨群辦登記在冊的醫務人員共47名，拒收的“紅包”合計金額為15620元，收到患者感謝信19封，錦旗23面，并有1名醫生在《*報》上受到專題報道和表揚。我院接收的投訴與去年同期相比下降了%。

(二)創新路子，收集意見顯真誠

我院為暢通反饋問題渠道，除了在門診大堂及各樓層設置意見箱、公示監督電話外，還設置了專門的投訴處理部門。門診辦每個季度組織患者或其家屬召開座談會收集意見。另外，為廣開言路，多方面收集意見，我院嘗試在院內網系統開通公共郵箱，全院員工均可通過匿名的形式在院內網系統對院內各部門提出意見或建議，被點名的科室必須在1周內作出回應，由黨群辦負責督查落實。此舉充分調動了全體員工參與醫院管理的積極性。今年3月至今，黨群辦及相關部門共收到員工匿名信88封，并均已及時作出回應，員工普遍反映良好。

(三)直面難點，切實解決影響群眾切身利益的問題

1.為緩解B超候檢時間長的老難題，我院充分利用先進B超設備和超聲技術優勢(該院B超室擁有正高職稱一人，副高兩人，可開展胎兒四維彩超等檢查)明文規定每周安排2晚夜班，門診B超檢查需當天完成，住院檢查(含心臟彩超)預約時間不得超3天，胎兒四維彩超預約不得超一周，提高工作效率。

2.針對近年來病人住院難問題，我院充分利用一切可用的條件，增加床位，并決定將15樓東區行政辦公區搬至教學專家樓3樓，改為住院病區。

3.針對門診補液及候診難問題，將院感辦搬至后勤樓，中醫科及中醫診室搬至3樓東區，原中藥房改為門急診留觀病房，增加床位10個;而改造后的急診補液室可增設補液座位50個;原中醫診室改為兒科、五官科門診，從而解決部分門診病人往返住院病區診病的困難。

4.對一線服務窗口人員進行彈性排班，增加發藥窗口，并投資2萬多元在西藥房增設電子屏，顯示等候取藥的患者姓名，減少擁擠情況;增加人員辦理就診卡，緩解排隊時間長問題。

5.加強科間的溝通和合作，狠抓服務態度改善，對無故推諉病人從嚴處罰，切實改善病人就醫感受，本年度已公開批評并處罰醫生1人。

6.爭取到思源仁慧基金會捐資30萬元，對有特殊困難的、本市戶籍的住院患者(低保、五保、未成年孤兒和“三無”人員)進行資助，目前符合條件已通過審批受助者共66人次，合計元。

7.投資40多萬元改造硬底化停車場2個，解決了群眾停車難的問題。

8.體檢中心由原后勤樓2樓搬至教學專家樓1樓，增加配套檢查設備及人員配置，為群眾健康體檢提供更大的便利。

9.新建并搬遷廚房，影像樓加層擴建，廚房原址用作放射科DSA(數字減影血管造影)用房并即將投入使用，DSA作為一種新的X線成像系統，使血管的影像更為清晰，在進行介入手術時更為安全。我院已面向全國聘請到心臟介入專家鄧先科教授，并派出醫生、護士到中山醫第二附屬醫院及省人民醫院進修，現已進修結束回院。DSA投入使用后，將填補我市在放射介入診斷和治療這一方面的空白，為患者帶來“不出家門”便可接受心臟介入治療的福音。

(四)健全制度，推動作風建設長效化

我院對現行的規章制度進行認真梳理，切實做好廢、改、立工作，形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系。經認真梳理，擬廢止制度2項，修訂完善制度30項，如《差旅費報銷規定》、《行政用車管理制度》、《考勤管理制度》和《休假管理制度等》，“三公”經費與去年同期相比有明顯下降，降幅達%，新建制度5項。我院逐步建立了作風建設的長效機制，推動了改進工作作風、密切聯系群眾的常態化、長效化。

五、存在問題

通過紀律教育學習月活動，更進一步推動我院組織紀律和行業作風的建設，為確保醫療安全和提高醫療質量提供了有力的保障。但還存在以下不足之處:一是能夠按照上級部署高質量地完成“規定動作”，但結合本單位實際的“自選動作”不夠;二是個別員工對紀律教育學習月的認識不足，認為與己無關，重視程度不夠;三是學習自覺性欠缺，業務能力與實際需求存在一定的差距;四是管理不嚴，規章制度落實不到位;五是服務態度有待提高;六是紀律教育成果的總結推廣還較滯后。

六、下一步工作設想

針對存在的問題，進而提出具體的整改措施:一是按照要求認真開展學習教育活動，強化督導檢查，確保學習活動取得實效;二是進一步完善工作紀律、醫德醫風考評獎懲制度;三是黨員和科室負責人要發揮示范帶頭作用;四是進一步抓好黨的組織紀律教育，鞏固紀律教育活動成果。

篇3:紀律教育學習月活動情況總結

開展紀律教育學習月活動情況總結

根據市局(公司)和市紀委開展紀律教育學習月工作的部署和要求，今年七月以來，我局(分公司)圍繞著“加強思想道德建設，保持黨的純潔性”為主題，對黨員干部開展了黨性教育、黨風教育、反腐倡廉教育和從政道德教育，進一步增強黨性觀念和紀律意識，保持了隊伍純潔性，筑牢拒腐防變的思想道德防線，為加快“三個江煙”目標實現提供堅強有力的思想政治保障。現將活動情況總結如下：

一、加強思想動員和組織領導，深入推進活動的開展

召開紀律教育月動員大會，及時傳達江門煙草行業動員大會和主要領導講話精神，一把手方衛抗局長親自作動員講話，認真部署我局(分公司)紀律教育月活動，動員全體干部職工積極投身教育活動;站在政治和全局的高度，把紀律教育納入黨的宣傳思想教育整體部署，通盤考慮，精心組織，層層抓好落實;成立一把手為組長、各部門負責人為成員的領導機構，加強檢查指導和督促，實行目標管理，及時掌握工作進度，推動各項工作落實;一把手帶頭學習動員，帶頭學習討論，帶頭參加活動，各部門主動積極配合，形成了齊抓共管的工作合力。

二、通過多種形式開展紀律教育，不斷提升干部員工廉潔自律意識

按照規定的學習內容，圍繞“加強思想道德建設，保持黨的純潔性”主題，采取多種形式開展學習教育活動。

一是組織觀看中央紀委拍攝的電影《忠誠與背叛》，并開展學習討論活動，引導黨員干部自覺加強黨性修養、增強黨性觀念，教育引導黨員干部堅持群眾路線，增強全心全意為人民服務的宗旨意識和公仆意識。

二是大力開展政治紀律教育和法規制度教育，增強黨員干部的紀律觀念和制度意識，組織干部到陽江監獄開展現場警示教育，讓干部實地親身體驗了鐵門、鐵窗、高墻的監禁環境，聽取職務犯罪服刑人員的現身說法，通過他們講述自身犯罪的經歷、監獄服刑感受，特別是對失去人身自由、親情、前途的悔恨，想一想他們為什么會走進監牢，想一想如何對待權力和金錢，想一想腐敗的成本和代價，想一想是不是堅持了黨性鍛煉不動搖，從而深受教育、啟發和警惕。

三是結合“二三五”教育實踐活動，切實加強和改進黨風廉政建設以及機關作風建設，統一思想，提高認識，增強抓好紀律教育學習月活動的自覺性和主動性，通過召開形勢分析會、“公仆意識”大討論等活動，切實解決一些黨員干部事業心不強、執行力不強、辦事效率不高等問題，進一步強化干部員工的大局意識、責任意識、勤儉意識、廉政意識，促進協同協作，營造機關廉潔氛圍，提升機關工作效能，確保機關政令暢通。

三、做好結合文章，以實際行動體現紀律教育月活動成效

堅持把解決實際問題作為紀律教育的出發點和落腳點，深化教育效果，制定切實可行的措施，認真解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點、難點問題，大辦實事、好事，進一步密切黨群干群關系。

(一)結合“二三五”教育實踐活動，提升宗旨意識和公仆意識。在活動中，充分認識到深刻領會上級文件和主要領導講話精神，準確把握市局(公司)黨組的意圖，迅速在思想上和行動上統一到市局(公司)工作部署和要求上來，組織召開領導與員工、客戶面對面溝通會，深入進行情感交流，聽取員工心聲和建議，妥善解決反映的熱點、難點問題;組織客戶走訪、員工走訪問卷調查，深入基層一線，慰問老黨員和困難員工，多方位開展一對一結對幫扶活動，積極為零售客戶和員工辦好事、辦實事，扎實推進了各項主題活動。經不完全統計，走訪員工100余次，走訪客戶2000人次，發放調查問卷100余份，為群眾、員工辦好事、實事不計其次。

(二)緊密結合吸取“陳文鑄案件”教訓大討論活動，再次剖析“陳文鑄案件”特點和成因，深刻對照檢查，做到警鐘長鳴，引以為戒，并從以下方面加以提升：

一是牢記宗旨觀念，改進領導作風。牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確對待權力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。認真貫徹民主集中制原則，充分開展民主討論，發揮好集體的智慧和力量，班子成員之間做到經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注重調動班子成員的積極性，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在問題，不斷增強凝聚力和戰斗力。切實發揮表率作用，不斷加強黨性鍛煉，時刻牢記黨的宗旨，領導干部要始終堅持先學一步、多學一點、學深一層，做給職工看，帶著職工干，使大家學有榜樣、干有信心、趕有方向，促進各項工作發展。

二是轉變思想觀念，提高工作效能。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力，忠誠敬業，恪盡職守，振奮精神，高標準、嚴要求，增強工作的緊迫感、責任感。進一步增強群眾觀念，經常深入基層、深入群眾和客戶，傾聽他們的意見和建議，幫助他們解決實際生活中的困難，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻，一身正氣，廉潔勤政。班子成員時時處處維護企業形象，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人。

三是改進工作作風，進一步增強效率意識。倡導立說立行、速決速行、雷厲風行的工作作風，做到急事急辦、特事特辦、能辦的馬上辦，辦就辦好，辦出成效。要增強對群眾和客戶的感情，始終堅守“一心為公、執法為民”的理念，誠心誠意為群眾和客戶解難題、做好事、辦實事、辦成事。對基層請求的事項、對投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。要增強對工作的激情，對承擔的工作和上級交辦的任務，時不我待，不折不扣地去完成。

四、防控并舉，全面推進廉政風險防范機制建設

近一個時期以來，我們煙草行業連續發生了多起性質惡劣的違法違紀案件，這些案件的發生引起了社會各界對我們行業的諸多非議，造成惡劣的社會影響。提高廉潔自律意識，開展廉政風險防范工作是新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要而艱巨的任務。我們充分重視廉政風險防控工作，要從大局出發，從行業發展的長遠出發，從堅持、鞏固和完善專賣體制出發，掌好權、慎用權、用好權。一是認真貫徹落實江門煙草行業紀檢監察工作會議精神和開展廉政風險防控工作動員會精神，認真領會局長和副局長講話精神;二是教育引導，突出抓好黨員干部思想道德教育、崗位廉政行為規范教育、廉政風險防控教育和法紀教育，強化自我預防;三是排查廉政風險點，建立相關制度，健全檢查考核機制，規范長效監督機制，努力做到“沒有問題早防范、有了問題早發現、一般問題早糾正、嚴重問題早查處”。