開展紀律教育學習月活動情況總結

根據(jù)市局(公司)和市紀委開展紀律教育學習月工作的部署和要求，今年七月以來，我局(分公司)圍繞著“加強思想道德建設，保持黨的純潔性”為主題，對黨員干部開展了黨性教育、黨風教育、反腐倡廉教育和從政道德教育，進一步增強黨性觀念和紀律意識，保持了隊伍純潔性，筑牢拒腐防變的思想道德防線，為加快“三個江煙”目標實現(xiàn)提供堅強有力的思想政治保障。現(xiàn)將活動情況總結如下：

一、加強思想動員和組織領導，深入推進活動的開展

召開紀律教育月動員大會，及時傳達江門煙草行業(yè)動員大會和主要領導講話精神，一把手方衛(wèi)抗局長親自作動員講話，認真部署我局(分公司)紀律教育月活動，動員全體干部職工積極投身教育活動;站在政治和全局的高度，把紀律教育納入黨的宣傳思想教育整體部署，通盤考慮，精心組織，層層抓好落實;成立一把手為組長、各部門負責人為成員的領導機構，加強檢查指導和督促，實行目標管理，及時掌握工作進度，推動各項工作落實;一把手帶頭學習動員，帶頭學習討論，帶頭參加活動，各部門主動積極配合，形成了齊抓共管的工作合力。

二、通過多種形式開展紀律教育，不斷提升干部員工廉潔自律意識

按照規(guī)定的學習內容，圍繞“加強思想道德建設，保持黨的純潔性”主題，采取多種形式開展學習教育活動。

一是組織觀看中央紀委拍攝的電影《忠誠與背叛》，并開展學習討論活動，引導黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)、增強黨性觀念，教育引導黨員干部堅持群眾路線，增強全心全意為人民服務的宗旨意識和公仆意識。

二是大力開展政治紀律教育和法規(guī)制度教育，增強黨員干部的紀律觀念和制度意識，組織干部到陽江監(jiān)獄開展現(xiàn)場警示教育，讓干部實地親身體驗了鐵門、鐵窗、高墻的監(jiān)禁環(huán)境，聽取職務犯罪服刑人員的現(xiàn)身說法，通過他們講述自身犯罪的經歷、監(jiān)獄服刑感受，特別是對失去人身自由、親情、前途的悔恨，想一想他們?yōu)槭裁磿哌M監(jiān)牢，想一想如何對待權力和金錢，想一想腐敗的成本和代價，想一想是不是堅持了黨性鍛煉不動搖，從而深受教育、啟發(fā)和警惕。

三是結合“二三五”教育實踐活動，切實加強和改進黨風廉政建設以及機關作風建設，統(tǒng)一思想，提高認識，增強抓好紀律教育學習月活動的自覺性和主動性，通過召開形勢分析會、“公仆意識”大討論等活動，切實解決一些黨員干部事業(yè)心不強、執(zhí)行力不強、辦事效率不高等問題，進一步強化干部員工的大局意識、責任意識、勤儉意識、廉政意識，促進協(xié)同協(xié)作，營造機關廉潔氛圍，提升機關工作效能，確保機關政令暢通。

三、做好結合文章，以實際行動體現(xiàn)紀律教育月活動成效

堅持把解決實際問題作為紀律教育的出發(fā)點和落腳點，深化教育效果，制定切實可行的措施，認真解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點、難點問題，大辦實事、好事，進一步密切黨群干群關系。

(一)結合“二三五”教育實踐活動，提升宗旨意識和公仆意識。在活動中，充分認識到深刻領會上級文件和主要領導講話精神，準確把握市局(公司)黨組的意圖，迅速在思想上和行動上統(tǒng)一到市局(公司)工作部署和要求上來，組織召開領導與員工、客戶面對面溝通會，深入進行情感交流，聽取員工心聲和建議，妥善解決反映的熱點、難點問題;組織客戶走訪、員工走訪問卷調查，深入基層一線，慰問老黨員和困難員工，多方位開展一對一結對幫扶活動，積極為零售客戶和員工辦好事、辦實事，扎實推進了各項主題活動。經不完全統(tǒng)計，走訪員工100余次，走訪客戶2000人次，發(fā)放調查問卷100余份，為群眾、員工辦好事、實事不計其次。

(二)緊密結合吸取“陳文鑄案件”教訓大討論活動，再次剖析“陳文鑄案件”特點和成因，深刻對照檢查，做到警鐘長鳴，引以為戒，并從以下方面加以提升：

一是牢記宗旨觀念，改進領導作風。牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確對待權力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。認真貫徹民主集中制原則，充分開展民主討論，發(fā)揮好集體的智慧和力量，班子成員之間做到經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注重調動班子成員的積極性，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。切實發(fā)揮表率作用，不斷加強黨性鍛煉，時刻牢記黨的宗旨，領導干部要始終堅持先學一步、多學一點、學深一層，做給職工看，帶著職工干，使大家學有榜樣、干有信心、趕有方向，促進各項工作發(fā)展。

二是轉變思想觀念，提高工作效能。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力，忠誠敬業(yè)，恪盡職守，振奮精神，高標準、嚴要求，增強工作的緊迫感、責任感。進一步增強群眾觀念，經常深入基層、深入群眾和客戶，傾聽他們的意見和建議，幫助他們解決實際生活中的困難，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻，一身正氣，廉潔勤政。班子成員時時處處維護企業(yè)形象，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人。

三是改進工作作風，進一步增強效率意識。倡導立說立行、速決速行、雷厲風行的工作作風，做到急事急辦、特事特辦、能辦的馬上辦，辦就辦好，辦出成效。要增強對群眾和客戶的感情，始終堅守“一心為公、執(zhí)法為民”的理念，誠心誠意為群眾和客戶解難題、做好事、辦實事、辦成事。對基層請求的事項、對投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。要增強對工作的激情，對承擔的工作和上級交辦的任務，時不我待，不折不扣地去完成。

四、防控并舉，全面推進廉政風險防范機制建設

近一個時期以來，我們煙草行業(yè)連續(xù)發(fā)生了多起性質惡劣的違法違紀案件，這些案件的發(fā)生引起了社會各界對我們行業(yè)的諸多非議，造成惡劣的社會影響。提高廉潔自律意識，開展廉政風險防范工作是新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要而艱巨的任務。我們充分重視廉政風險防控工作，要從大局出發(fā)，從行業(yè)發(fā)展的長遠出發(fā)，從堅持、鞏固和完善專賣體制出發(fā)，掌好權、慎用權、用好權。一是認真貫徹落實江門煙草行業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議精神和開展廉政風險防控工作動員會精神，認真領會局長和副局長講話精神;二是教育引導，突出抓好黨員干部思想道德教育、崗位廉政行為規(guī)范教育、廉政風險防控教育和法紀教育，強化自我預防;三是排查廉政風險點，建立相關制度，健全檢查考核機制，規(guī)范長效監(jiān)督機制，努力做到“沒有問題早防范、有了問題早發(fā)現(xiàn)、一般問題早糾正、嚴重問題早查處”。

篇2:醫(yī)院紀律教育月活動總結

*年醫(yī)院紀律教育月活動總結

我院根據(jù)**市委辦公室《轉發(fā)〈市紀委關于*年我市開展紀律教育學習月活動實施意見〉的通知》(x辦發(fā)〔*〕*號)以及*市衛(wèi)生和計劃生育局《關于印發(fā)〈*市衛(wèi)生和計劃生育局開展*年紀律教育學習月活動實施方案〉的通知》(*計局字〔*〕*號)文件要求，以“嚴明組織紀律、鍛造優(yōu)良作風”為主題，對全院干部職工深入開展理想信念教育、宗旨教育、社會主義核心價值體系教育和黨的組織紀律教育，加強黨風黨紀、廉潔自律和警示教育、夯實我院員工廉潔從業(yè)的思想基礎，強化組織紀律觀念，弘揚優(yōu)良作風，于今年8月下旬開展紀律教育學習月活動，取得了良好效果，現(xiàn)總結如下:

一、加強領導，精心組織，扎實開展活動

我院黨政班子對開展紀律教育學習月活動高度重視，為確保整個教育學習月活動扎實深入開展，收到上級部門下發(fā)有關文件后，我院黨政班子及時組織學習文件精神，研究確定由院黨總支統(tǒng)一領導，具體科室抓落實。一是由院長、黨總支副書記任組長，其他領導及黨總支委員為小組成員，領導小組下設辦公室，由黨群辦負責紀律教育學習月的工作開展，各科組主任是紀律教育學習月活動的第一責任人，以身作則、親自動員，親自部署，做好表率，帶頭學習，組織科內集中學習，帶頭參加教育活動，帶頭接受監(jiān)督;二是在全院中層干部和黨員會議上召開了紀律教育學習月活動的動員大會暨“三紀”培訓班，下發(fā)紀律教育學習月活動方案;三是制訂了切實可行的計劃和實施方案。結合本院實際，黨政班子專題研究制訂了開展紀律教育學習月活動工作方案和學習計劃下發(fā)各科室學習和開展各項教育活動。

二、全員參與，確保紀律教育學習月活動的落實

根據(jù)上級發(fā)文要求，我院動員全院黨員、干部職工人人參與，采取集中學習、科室分散學習與自學相結合的方式，深入學習和開展各項教育活動。一是重點組織學習了黨的**大、十八屆三中全會、十八屆中央紀委三次全會和十一屆省紀委三次全會精神，學習國家主席***系列重要講話精神，特別是在*****屆三中全會、十八屆中央紀委三次全會、參加*省常委班子專題民主生活會、蘭考縣委常委擴大會議上的重要講話精神，學習《保密法實施條例》、《國家秘密定密管理暫行規(guī)定》、《保密檢查工作規(guī)定》等法律法規(guī)和有關黨紀條規(guī)，學習《反腐倡廉教育讀本(*)》、正面典型先進事跡和反面典型案例剖析等。二是我院黨書記胡良同志親自給中層干部及全體黨員上題為“嚴明組織紀律、鍛造優(yōu)良作風”的專題廉政黨課。此外，我院還特邀了*市紀委副書記、市監(jiān)察局局長黃明亮同志為中層干部上了題為“三實、四自，做一名組織滿意、群眾贊譽的醫(yī)務人員”的“三紀”培訓課。三是分批組織全院員工觀看*年紀律教育學習月警示教育片《被玷污的凈土--廣東省科技系統(tǒng)系列腐敗案反思錄》和《高舉利器、狠剎“四風”--廣東省作風暗訪典型案例》，強化警示教育效果。四是以科室為單位組織員工學習牢固樹立廉潔從政、廉潔行醫(yī)理念相關內容，讓員工個個齊參與，人人受教育，使教育活動常態(tài)化。

三、理論與實際結合，推進各項工作高效有序開展

醫(yī)院把以開展紀律教育學習月活動為契機，與加強黨風廉政教育、增強黨性修養(yǎng)、反腐倡廉和加強醫(yī)院科學管理、提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全等工作結合起來，全體醫(yī)務工作者的學習勁頭進一步鼓足，學習動力進一步增強，學習精神進一步提高，思想心靈受到了一次深刻教育和洗禮，廉潔從政、廉潔行醫(yī)的理念進一步確立，行業(yè)風氣風清氣正。

(一)不斷規(guī)范自身醫(yī)療行為。通過紀律教育學習月活動的開展，我院全體醫(yī)務人員積極參與，堅決按照黨總支的要求貫徹落實，結合黨的群眾路線教育實踐活動，本著“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過自查、暗訪和專項督查、征詢群眾意見等方式，開展了“正風肅紀”行動，解決能力、效率、風氣、廉潔等方面的問題，深入查找“四風”突出問題及自身存在的不足，有針對性地整改，黨員干部的工作能力有了進一步的提高，促進我院干部職工改進作風、增強效能、改善服務，提升精神面貌，為醫(yī)院發(fā)展提供強有力的組織保證和作風保障。

(二)不斷加強理想信念教育。通過開展以***主義教育為主要內容的理想信念教育、以政治紀律和組織紀律教育為主要內容的黨紀教育、以弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)為主要內容的作風教育以及“保密法紀律宣傳教育月”活動等四個專題教育活動，引導全院黨員干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持高尚的道德情操，增強干部職工的責任意識、法制意識，增強廉潔從政、依法行醫(yī)的自覺性，有利于推動良好醫(yī)德醫(yī)風的形成。

(三)不斷深化紀律教育。通過開展“廉潔讀書月”活動，繼續(xù)深化紀律教育。通過組織干部職工認真學習《反腐倡廉教育讀本(*)》、《違反中央八項規(guī)定精神案例剖析》、《國家主席***系列重要講話讀本》、《黨員干部理論學習資料匯編(*年版)》等書籍，促進廣大黨員干部堅定理想信念，提升道德文化修養(yǎng)，樹立服務意識，優(yōu)化紀律作風，提高辦事效率，塑造“以病人為中心”的醫(yī)務人員良好形象。

(四)不斷推廣廉政文化。

通過開展紀律教育學習月活動，結合創(chuàng)建“廉潔誠信”醫(yī)院、“三好一滿意”活動和醫(yī)德醫(yī)風等工作，夯實全院員工廉潔從業(yè)的思想基礎，強化組織紀律觀念，保持清廉本色。

1.開辦廉政文化宣傳專欄，宣傳廉zd律、法規(guī)及本院廉政文化活動開展情況，營造廉政文化氛圍。

2.胡良書記給管理層和全體黨員上了一堂以“嚴明組織紀律、鍛造優(yōu)良作風”為主題的廉政黨課。

3.邀請市紀委副書記、市監(jiān)察局局長黃明亮同志為管理層人員和全體黨員上了一堂題為“三實、四自，做一名組織滿意、群眾贊譽的醫(yī)務人員”的“三紀”培訓課。

4.組織管理層人員到*市廉政教育基地參觀學習和接受實例教育。

5.組織全院干部職工觀看*年紀律教育學習月警示教育片《被玷污的凈土--廣東省科技系統(tǒng)系列腐敗案反思錄》和《高舉利器、狠剎“四風”--廣東省作風暗訪典型案例》，以案說紀，以案說法，增強黨紀、政紀、法紀觀念，引導和督促廣大黨員干部嚴格遵守黨紀政紀法紀，筑牢思想道德防線。

(五)不斷增強廉潔自律意識。引導全院員工在思想上勤自警，始終保持頭腦清醒;在工作上常自律，始終保持廉潔從業(yè);在生活上多自重，始終保持慎獨慎微;在作風上重自勵，始終保持求真務實。堅持教育在先，防范在前，把思想教育作為拒腐防變的基礎性工作來抓，著力提高思想教育的經常性、針對性和實效性，努力筑牢思想道德防線。

四、活動成果

我院將紀律教育學習月活動與黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合，切實加強黨風廉政建設和行業(yè)作風建設，促進廉潔從業(yè)，以作風的轉變成效檢驗活動的成效。

(一)從嚴從實，整治作風方面突出問題出成效

1.為切實改進工作作風，提升領導班子、職能部門對臨床科室的服務水平，我院從2月開始，在領導班子與職能科長中推行工作日志，每月由分管領導審核簽名，以增強自律意識和促進工作計劃性的落實。

2.為解決深入一線調查研究、指導、督促、檢查和反饋相對較少以及布置任務多，下臨床一線時間少等問題，由3月起，院領導及各職能部門除做好日常管理工作外，班子成員每月至少組織1次對分管工作的系統(tǒng)檢查或巡查，每季組織1次分析會;職能科每周至少有1次到業(yè)務科室參加早交班晨會，反饋該科近月或季度內的相關情況并提出改進建議和聽取意見及建議，每季度牽頭組織1次工作協(xié)調會，每季度作出1個書面工作分析報告，領導班子、職能部門與臨床科室之間進行面對面的交流、溝通和探討，院領導現(xiàn)場辦公，能解決的現(xiàn)場解決，一時未能解決的要求行政職能部門成員想方設法加以整改及跟進。截至目前，領導班子率領職能部門為臨床科室現(xiàn)場解決或事后解決問題共135個，職能部門之間組織協(xié)調會達20多次，職能部門工作人員主動溝通、主動解決問題已形成常態(tài)化。

3.為進一步鼓勵醫(yī)生弘揚自尊、自愛、自強、自立、奮發(fā)向上的精神，塑造醫(yī)師隊伍的良好形象，呼吁社會尊醫(yī)、重醫(yī)，使醫(yī)務人員更好地為人民健康服務，經醫(yī)院領導班子研究決定，于6月26日開展了以“尊重包容、醫(yī)患互信、溝通協(xié)作、積極進取”為主題的征文和演講比賽活動，取得了良好的社會效應。

4.為進一步提高員工專業(yè)技術水平以及為患者服務的能力，我院于8月27日至29日開展崗位技能培訓考核，共1300多人參加了考核，對加強行業(yè)作風建設起到了一定的促進作用。

5.我院將繼續(xù)執(zhí)行“陽光采購”制度和推進“陽光用藥”，規(guī)范醫(yī)藥采購行為及醫(yī)療機構用藥行為，加大力度治理不依法執(zhí)業(yè)和大處方、泛檢查、亂收費、收受“紅包”或“回扣”現(xiàn)象，糾正損害群眾利益的行為，今年已組織了3次專項檢查。從*年1月至今，自覺拒收“紅包”并于黨群辦登記在冊的醫(yī)務人員共47名，拒收的“紅包”合計金額為15620元，收到患者感謝信19封，錦旗23面，并有1名醫(yī)生在《*報》上受到專題報道和表揚。我院接收的投訴與去年同期相比下降了%。

(二)創(chuàng)新路子，收集意見顯真誠

我院為暢通反饋問題渠道，除了在門診大堂及各樓層設置意見箱、公示監(jiān)督電話外，還設置了專門的投訴處理部門。門診辦每個季度組織患者或其家屬召開座談會收集意見。另外，為廣開言路，多方面收集意見，我院嘗試在院內網(wǎng)系統(tǒng)開通公共郵箱，全院員工均可通過匿名的形式在院內網(wǎng)系統(tǒng)對院內各部門提出意見或建議，被點名的科室必須在1周內作出回應，由黨群辦負責督查落實。此舉充分調動了全體員工參與醫(yī)院管理的積極性。今年3月至今，黨群辦及相關部門共收到員工匿名信88封，并均已及時作出回應，員工普遍反映良好。

(三)直面難點，切實解決影響群眾切身利益的問題

1.為緩解B超候檢時間長的老難題，我院充分利用先進B超設備和超聲技術優(yōu)勢(該院B超室擁有正高職稱一人，副高兩人，可開展胎兒四維彩超等檢查)明文規(guī)定每周安排2晚夜班，門診B超檢查需當天完成，住院檢查(含心臟彩超)預約時間不得超3天，胎兒四維彩超預約不得超一周，提高工作效率。

2.針對近年來病人住院難問題，我院充分利用一切可用的條件，增加床位，并決定將15樓東區(qū)行政辦公區(qū)搬至教學專家樓3樓，改為住院病區(qū)。

3.針對門診補液及候診難問題，將院感辦搬至后勤樓，中醫(yī)科及中醫(yī)診室搬至3樓東區(qū)，原中藥房改為門急診留觀病房，增加床位10個;而改造后的急診補液室可增設補液座位50個;原中醫(yī)診室改為兒科、五官科門診，從而解決部分門診病人往返住院病區(qū)診病的困難。

4.對一線服務窗口人員進行彈性排班，增加發(fā)藥窗口，并投資2萬多元在西藥房增設電子屏，顯示等候取藥的患者姓名，減少擁擠情況;增加人員辦理就診卡，緩解排隊時間長問題。

5.加強科間的溝通和合作，狠抓服務態(tài)度改善，對無故推諉病人從嚴處罰，切實改善病人就醫(yī)感受，本年度已公開批評并處罰醫(yī)生1人。

6.爭取到思源仁慧基金會捐資30萬元，對有特殊困難的、本市戶籍的住院患者(低保、五保、未成年孤兒和“三無”人員)進行資助，目前符合條件已通過審批受助者共66人次，合計元。

7.投資40多萬元改造硬底化停車場2個，解決了群眾停車難的問題。

8.體檢中心由原后勤樓2樓搬至教學專家樓1樓，增加配套檢查設備及人員配置，為群眾健康體檢提供更大的便利。

9.新建并搬遷廚房，影像樓加層擴建，廚房原址用作放射科DSA(數(shù)字減影血管造影)用房并即將投入使用，DSA作為一種新的X線成像系統(tǒng)，使血管的影像更為清晰，在進行介入手術時更為安全。我院已面向全國聘請到心臟介入專家鄧先科教授，并派出醫(yī)生、護士到中山醫(yī)第二附屬醫(yī)院及省人民醫(yī)院進修，現(xiàn)已進修結束回院。DSA投入使用后，將填補我市在放射介入診斷和治療這一方面的空白，為患者帶來“不出家門”便可接受心臟介入治療的福音。

(四)健全制度，推動作風建設長效化

我院對現(xiàn)行的規(guī)章制度進行認真梳理，切實做好廢、改、立工作，形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系。經認真梳理，擬廢止制度2項，修訂完善制度30項，如《差旅費報銷規(guī)定》、《行政用車管理制度》、《考勤管理制度》和《休假管理制度等》，“三公”經費與去年同期相比有明顯下降，降幅達%，新建制度5項。我院逐步建立了作風建設的長效機制，推動了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的常態(tài)化、長效化。

五、存在問題

通過紀律教育學習月活動，更進一步推動我院組織紀律和行業(yè)作風的建設，為確保醫(yī)療安全和提高醫(yī)療質量提供了有力的保障。但還存在以下不足之處:一是能夠按照上級部署高質量地完成“規(guī)定動作”，但結合本單位實際的“自選動作”不夠;二是個別員工對紀律教育學習月的認識不足，認為與己無關，重視程度不夠;三是學習自覺性欠缺，業(yè)務能力與實際需求存在一定的差距;四是管理不嚴，規(guī)章制度落實不到位;五是服務態(tài)度有待提高;六是紀律教育成果的總結推廣還較滯后。

六、下一步工作設想

針對存在的問題，進而提出具體的整改措施:一是按照要求認真開展學習教育活動，強化督導檢查，確保學習活動取得實效;二是進一步完善工作紀律、醫(yī)德醫(yī)風考評獎懲制度;三是黨員和科室負責人要發(fā)揮示范帶頭作用;四是進一步抓好黨的組織紀律教育，鞏固紀律教育活動成果。