20*年藥監局副局長述職報告

*年，我作為食品藥品監督管理局副局長,主要是分管機關內部工作。在市局和縣局黨組的正確領導下，我認真履行分管領導的職責，團結和帶領干部職工一道，以“*****”重要思想和*大精神為指導，在思想上嚴格要求，行動上以身作則，管理上嚴肅認真，為食品藥品監管事業做出應有的貢獻。下面將*年來思想工作情況作如下述職，請予評議。

一、加強政治理論及相關法律法規學習，不斷提高自身素質

認真學習“*****”重要思想和*的*大報告，貫徹黨和國家制定的各項方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。在腳踏實地工作中追求理想，不斷提高自己。

積極參加各種政治學習及教育活動。結合工作實際，認真學習掌握新出臺的相關法律、法規，努力提高自己的行政執法和依法辦事能力。堅持理論聯系實際，邊做邊學，在工作實踐中，不斷鞏固和豐富業務知識，提高法制意識。

二、工作方面，加強機關內部管理狠抓工作落實

一是加強對機關人員的學習教育，努力提高全員的素質水平。

在廣泛征求干部職工意見建議的基礎上制定并完善了合理可行的學習培訓方案和配檔表，堅持執行了每周至少集中學習一次的制度。定期組織全體行政人員學習國家政策和藥事法規，并結合工作實際，交流執法心得，解答疑難問題。同時又與全市稽查比武相結合，強化措施，在全局上下掀起業務學習新高潮，黨員干部職工的整體素質有了新的提高，在全市稽查比武活動中取得了第3名的好成績。

二是積極開展“機關效能建設年”活動。

大力推進政務公開，編制相關目錄向社會公開崗位職責、承辦事項、法規依據、辦事條件、程序步驟等，同時在網站上設立政務公開欄;在履行一般工作職責的基礎上，堅持開拓創新，圍繞進一步提高服務水平和質量，制定一系列承諾制度;落實首問負責制和一次告知制，要求工作人員對到機關辦事的人員，必須熱情接待，杜絕推諉扯皮和隨意處理事件現象的發生;嚴格落實責任追究制，建立健全行政過錯責任追究制，明確責任追究的范圍、對象、具體種類、具體程序等，將責任追究落實到具體的工作崗位和責任人員。年終將效能考評落實到具體崗位和人員，把考評結果計入年終考核之中。

三是出臺“辦公代班制度”，切實轉變機關工作作風。

代班制度規定除正常工作外，每天由一名辦公室工作人員代班，要做到“來得早，走得晚”。其主要職責是：1、接受群眾對本局職責范圍內工作的咨詢;2、受理屬于本局職能范圍的投訴和申訴;3、聽取群眾對本局工作的批評、建議和意見;4、解釋、處理群眾提出的問題;5、負責業務請示，以及局內出現的各種應急問題;6、代班期間，應把當天發現的問題、最新政策、臨時通知，以及解決的問題，及時傳達給每名工作人員，為第二天的工作做好準備;7、對工作人員的遲到、早退、漏崗等情況進行檢查;8、要經常巡視微機室、財會室、倉庫、火源、電源等重點部位，發現問題要及時向局領導報告;9、認真做好對外來人員的接待登記工作，對收到的公務電話或文件做好記錄。

四是加強宣傳工作，取得顯著成果。

年初確定宣傳任務，并制定獎懲制度。截至目前，我局在各級各類媒體共發表*300余篇，其中在《中國醫藥報》、《中國醫藥縱覽》、《中國食品報》、《中國食品質量報》等國家級報紙發表*20余篇，被省局網站采用信息5篇，市局網站采用信息24篇，在《齊魯藥事》刊登工作研究性*4篇，圓滿完成了市局制定的宣傳任務。

篇2:縣藥監局藥械突發案件應急反應預案

第一條、為在我縣建立統一指揮、行動迅速、協調有序的藥品、醫療器械監督應急機制，確保遇到藥械突發案件時，我局各科室能協調聯動，快速反應，妥善處理，有效控制，特制定本預案。第二條、對突發的涉案品種多、涉案貨值大、涉案區域廣、有重大影響、造成或可能造成危害后果的重、特大藥械案件適用本預案。包括群眾舉報、上級交辦以及監督檢查發現的突發案件。第三條、我局成立突發案件應急指揮部，胡立明局長任總指揮，馮自會副局長任副指揮長。下設應急行動隊，馮自會副局長兼任隊長，稽查科和市場科全體執法人員為成員。全體執法人員要聽從指揮和調度，招之即來，快速出擊。辦公室人員負責后勤保障工作，緊密配合，形成合力。第四條、建立完善的信息接收報告系統，保證全天候通迅暢通，隨時接受上級指令，受理群眾舉報。當接到突發事件信息后，應急隊要立即行動，及時報告總指揮長和副指揮長。第五條、遇到涉及本縣以外的案件或重大案件，要及時上報市局，贏得領導和配合，加大大案要案的查處力度。第六條、加強與公安、糾風、新聞等相關部門的協同配合，平時要定期與公安、糾風、工商、技術監督、新聞等單位進行溝通，并交流工作經驗和信息，建立穩定的協作關系和暢通的聯絡渠道。遇到突發案件時，與有關部門及時通報突發事件信息，爭取支持和幫助。第七條、嚴明紀律。對遇突發事件時，不服從指揮調度、行動遲緩、敷衍推諉的以及發現重大事件或案件隱匿不報、延時上報造成嚴重后果的，按有關法律法規追究相關責任人的責任。第八條、本預案自*年5月1日起執行。

篇3:藥監局黨務公開方案

根據《中國共產章程程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨內法規以及《嶧城區黨的基層組織黨務公開實施方案》（嶧辦發[*]37號）要求，結合分局實際,特制定如下實施方案。

一、指導思想

以*理論和“**”重要思想為指導，深入貫徹落實*****，堅持科學監管理念，充分發揚黨內民主，保障黨員的民主權利，完善黨內監督制度，推進黨內民主建設，不斷提高基層食品藥品監管部門黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為全區廣大人民群眾飲食用藥安全提供有力保證。

二、基本原則

（一）發揚民主。以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。

（二）注重實效。黨內事務除涉及黨和國家秘密等依照規定不宜公開或不能公開的外，都應向黨員公開。

（三）統籌兼顧。把黨務公開與政務公開有機結合起來，相互促進。

三、公開的內容和范圍

（一）黨務公開的內容。凡屬《中國共產黨黨員監督條例（試行）》和其他黨內法規要求公開的內容，凡是黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內秘密，都按照有關規定在適當范圍內以適當的方式予以公開。主要包括：

1、黨組織決議、決定及執行情況。執行中央方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署等情況；分局重要決策、工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。

2、黨的思想建設情況。分局黨組開展思想政治工作、理論學習計劃、黨員干部教育培訓計劃及落實等情況。

3、黨的組織管理情況。分局黨組的設置、主要職責、機構調整，黨員發展、民主評議、創先爭優，黨費收繳、管理和使用，黨務工作經費管理和使用，黨員權利保障等情況。

4、領導班子建設情況。領導班子職責分工、議事規則和決策程序，執行民主集中制，召開民主生活會，年度考核評價等情況。

5、干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲，干部監督制度及執行等情況。

6、聯系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項等情況。

7、黨風廉政建設情況。執行廉潔自律規定、落實黨內監督制度、推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、處理違紀黨員等情況。

8、其他應當公開的事項。根據黨員、群眾要求，認為有必要公開的事項，或上級黨組織要求公開的事項等。

（二）黨務公開的范圍。在不涉及黨和國家秘密的前提下，公開的對象包括所屬全體黨員、分局干部群眾以及社會各界人士等層面。

四、公開的程序、方式和時限

（一）黨務公開的程序

1、制定目錄。參照區里制定的黨的基層組織黨務公開指導性目錄，結合實際，制定黨務公開目錄，規范公開的內容、時間、方式和時限等。

2、實施公開。分局黨組黨務公開依照黨務公開目錄進行。如有目錄外需要公開的事項，分局黨組制定工作方案，報上級黨組織審核同意后進行公開。

3、收集反饋。分局黨組收集黨員、群眾對黨務公開情況的意見和建議，及時作出處理或整改，并將結果向黨員、群眾反饋。

4、歸檔管理。分局黨組對公開的黨務信息資料及時登記歸檔，并做好管理利用工作。

（二）黨務公開的方式。堅持規范、實用、簡明、靈活和便于黨員群眾監督的原則，針對不同內容確定公開方式。在公開方式上，分局設立黨務公開欄，在分局政務網站開辟黨務公開專欄。

1、適合在分局黨組成員中公開的內容，一般采用會議、文件傳閱等方式進行公開。

2、適合分局全體黨員公開的內容，通過會議、簡報、通報等方式進行公開；適合向部分黨員公開的內容，按規定程序向相關黨員公開。

3、適合向全社會公開的內容，通過黨務公開欄、新聞媒體、分局政務網站等方式公開。

（三）黨務公開的時限。分局黨務公開時限分為長期公開、定期公開、即時公開。

1、長期公開。對黨的有關政策規定、工作制度、工作程序、分局黨組的機構設置等具有長期性、固定性的內容長期公開。主要包括：黨內制度規定的各項辦事程序和工作要求；黨組學習計劃及落實情況；領導班子成員分工；領導干部聯系和服務黨員、群眾對象，信訪接待日程等情況；黨組和黨員為民服務承諾內容；黨務公開監督員聯系方式等。

2、定期公開。對在一定時期內相對穩定的常規性工作進行定期公開。定期公開一般可視情況每季度或半年公開一次，公開時限不少于20個工作日。主要包括：領導班子成員在崗履職和分管工作完成情況；領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制、執行廉潔自律規定和有關事項報告等情況；黨員發展及預備黨員轉正情況；黨費收繳情況等。

3、即時公開。對動態性、臨時性、緊急性的工作進行即時公開。即時公開在公開事項確定之日起5個工作日內公開，公開時限不少于20個工作日。主要包括：黨組重大事項決策以及黨員、群眾關注的熱點和難點問題；干部選拔任用、輪崗交流、考核獎懲等情況；黨內各類先進評比表彰情況；查處違紀違法黨員干部情況；民主評議黨員情況；分局主要負責人述職述廉情況；對黨員、群眾提出的意見和建議整改落實情況等。

五、方法步驟

（一）啟動準備階段（8月11日―8月24日）。成立分局黨務公開工作領導小組，明確辦事機構，確定聯絡員，制定實施方案，落實專人負責。組織全體黨員干部召開黨務公開工作動員會，統一思想，提高覺悟，明確工作任務和工作要求。

（二）組織實施階段（8月25日―9月25日）。按照實施方案和公開目錄，周密安排部署，結合本單位實際情況，采取多種形式，在分局全面推行黨務公開，并建立相關的配套制度，務求實效。

（三）完善提高階段（9月26日―10月26日）。各科室和全體黨員要對照實施意見，進行自查自糾，充實完善，健全制度，規范運作，鞏固提高。

六、工作要求

（一）加強組織領導。要把黨務公開工作列入重要議事日程,把黨務公開與政務公開有機結合起來,做到工作同部署、同考核，形成黨務公開與其他公開互為補充、協調推進的運行機制。分局成立黨務公開工作領導小組，并下設辦公室，明確職責分工，健全工作制度，確保黨務公開工作落實到位。

（二）積極營造氛圍。結合分局工作特點及實際情況，采取召開會議、印制簡報、設立宣傳專欄和網站專欄等多種形式，大力宣傳開展黨務公開工作的重大意義、方法步驟和目標要求，及時報道黨務公開工作動態，努力在全局上下形成全面推進黨務公開的良好氛圍。

（三）強化制度建設。要認真從分局實際出發，積極探索和完善黨務公開規章制度建設，進一步建立和完善黨務公開責任落實、監督檢查、考核獎懲制度，不斷促進黨務公開工作規范化、制度化。

（四）加強監督考核。將黨務工作列為對黨員干部和落實黨風廉政建設責任制考核的重要內容，適時組織對黨務公開工作的監督檢查,重點檢查考核工作責任是否落實、公開內容是否全面、程序是否規范、形式是否恰當、制度是否健全、執行是否到位、效果是否明顯，自覺授受黨員、群眾的監督。