外國語學(xué)院學(xué)生會干部考核制度

第一章總則

第一條為提高學(xué)生會干部的思想政治素質(zhì)，提高學(xué)生會干部的工作能力，建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮學(xué)生會的橋梁和紐帶作用，根據(jù)我院的實際情況制定本制度。

第二條學(xué)生會干部的任職條件

(一)具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國。

(二)遵守院規(guī)院紀，無受任何紀律處分的不良記錄。

(三)承認并自覺遵守《中華全國學(xué)生聯(lián)合會章程》和《安徽外國語職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會章程》。

(四)熱愛學(xué)生會工作，工作積極性高，具有為同學(xué)服務(wù)的意識和奉獻精神，具有較強的團隊精神和群眾基礎(chǔ)。

(五)有分析問題、解決問題和組織協(xié)調(diào)的能力，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力較強，工作認真負責(zé)。

(六)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，在班級排名位居前20名;身體健康。

(七)其它競聘學(xué)生會干部應(yīng)該具備的條件。

第二章細則

第三條學(xué)生會干部考核實行百分制，凡符合以上條件(總則)的學(xué)生會干部，可以獲得基本分90分，考核總分等于基本分加獎懲分。學(xué)年末由辦公室匯總統(tǒng)計，作為學(xué)生會干部考核依據(jù)。全年累計超過三次無故缺席者，取消考核資格。

第四條關(guān)于安徽外國語學(xué)院學(xué)生會干部考核細則(見附件)

第五條本細則自公布之日起執(zhí)行。

篇2:學(xué)院學(xué)生會考核制度

江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院學(xué)生會，是在院團委、院學(xué)生會指導(dǎo)下的代表東方學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。為加強東方學(xué)院學(xué)生會干部隊伍的管理，進一步提高工作水平，也為更好地實現(xiàn)其管理制度化，規(guī)范化。現(xiàn)將實行江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院考核制度。

東方學(xué)院學(xué)生會設(shè)有秘書處、學(xué)習(xí)部、宣傳部、外聯(lián)部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀檢部、文藝部、新聞網(wǎng)絡(luò)部10個部門，每個學(xué)期將對各部門，部門干部以及部門干事進行考核。

1．部門考核

東方學(xué)院學(xué)生會將對每個部門每學(xué)期進行一次考核，各部門正副部長整理上交每個月的工作計劃、總結(jié)、活動的方案、新聞稿、照片、部門會議臺帳。由團委老師以及學(xué)生會主席團成員成立考核小組進行考核。具體評分標準如下：

部門工作開展情況30分

活動材料（計劃、總結(jié)、方案等）20分

紀檢部考核15分

工作臺帳15分

干部素質(zhì)10分

例會情況10分

2．干部考核

東方學(xué)院學(xué)生會將對學(xué)生會干部每學(xué)期進行一次考核，評選出優(yōu)秀學(xué)生干部，其數(shù)量占學(xué)生干部總數(shù)的20%；學(xué)生干部的考核由團委老師以及學(xué)生會主席團成員成立考核小組進行考核。工作表現(xiàn)，例會出勤，述職報告，活動參與情況占80%，學(xué)生會干部互評分占20%；具體評分標準如下：

工作表現(xiàn)30分

例會出勤（見附件2）20分

活動參與情況20分

ppt個人總結(jié)20分

工作筆記10分

附件2.例會考勤：學(xué)生會例會無故缺席一次扣3分，一學(xué)期請假或缺席例會3次及以上者將取消優(yōu)秀干部評選資格，一學(xué)期缺席例會總數(shù)三分之一者將進行勸退。

3.各部門干事考核

東方學(xué)院學(xué)生會將對學(xué)生會干事每學(xué)期進行一次考核，評選出優(yōu)秀學(xué)生干事，其數(shù)量占其所在部門干事總數(shù)的20%；各部門干事考核主要由所在部門正副部長一同進行考核，由學(xué)生會秘書處及主席團進行監(jiān)督?？己酥饕鶕?jù)平時工作表現(xiàn)，例會出勤，述職報告；具體評分標準如下：

例會出勤（見附件3）30分

活動參與情況20分

工作態(tài)度10分

干事互評10分

工作筆記10分

述職報告

（電子稿總結(jié)+2分鐘演講）20分

附件3.例會考勤：學(xué)生會部門例會缺席一次扣3分，一學(xué)期請假或缺席例會3次及以上的將取消優(yōu)秀干事評選資格，一學(xué)期缺席例會總數(shù)三分之一的將進行勸退。

篇3:系學(xué)生會評選考核辦法

一、考核目的

旨在全面了解，掌握部門成員的綜合素質(zhì)，幫助成員正確認識自己，發(fā)揚優(yōu)點、彌補不足，提高工作效率、確保部門工作順利開展

二、考核原則

考核過程中嚴格做到客觀公正，嚴格依考評程序進行，體現(xiàn)公平性和民主性

三、考核組成員

部長、副部

四、考核對象

各系權(quán)益部

五、考核時間

每月30號考核，每學(xué)期進行一次大考核(在下學(xué)期開學(xué)初進行)

六、考核等級

a級：優(yōu)秀90-100分，b級：良好80-90分，c級：及格60-80分,d級：60分以下不及格

七、考核內(nèi)容

①日常思想作風(fēng)，工作態(tài)度

②工作能力與工作成果

③請假、缺席部門例會活動的次數(shù)及每月一次總結(jié)

④學(xué)習(xí)要求

八、考核方式

考核小組成員針對各成員評分，各項考核指標取平均分

細則:

為落實優(yōu)秀系學(xué)生會評選的各項工作，我院學(xué)生會權(quán)益部對各系學(xué)生會權(quán)益部進行了系列考核，特此制定出院學(xué)生會權(quán)益部對各系學(xué)生會權(quán)益部考核辦法，以規(guī)范各系學(xué)生會權(quán)益部的工作，有力的促進院系學(xué)生會共同發(fā)展，進步。

分值規(guī)定：總分100分，折合總分5%為最終得分。

一、部長例會(20分)

(一)出勤情況(12分)

按時參加院學(xué)生會部長例會，參照院學(xué)生會權(quán)益部部長例會考核表各系學(xué)生會部長到勤情況，無故缺勤每次扣0.5分，請假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，總分12分。

(二)表現(xiàn)情況(8分)

在院學(xué)生會權(quán)益部部長例會上，積極發(fā)言，遵守會議秩序，支持院學(xué)生會權(quán)益部的工作，為院學(xué)生會權(quán)益部的發(fā)展提供建設(shè)性意見，積極參加我部檢查餐廳、失物招領(lǐng)、后勤部值班等日常工作?；A(chǔ)分4分，每次加0.5分，累計不超過8分。

二、文件上交情況(40分)

(一)上交時間(20分)

按時上交院學(xué)生會要求的各項文件，參照院學(xué)生會權(quán)益部文件上交情況考核表對各系學(xué)生會上交文件情況作出考核，無故不交每次扣2分，遲交每次扣1分，總分20分。

(二)文件質(zhì)量(20分)

對于院學(xué)生會要求統(tǒng)一上交的文件，參照院學(xué)生會權(quán)益部文件上交情況考核表對各系學(xué)生會上交文件情況作出考核，每次駁回修改扣1分，總分20分。

三、交流生情況(20分)

(一)活動參與度(8分)

各系學(xué)生會權(quán)益部交流生在院學(xué)生會權(quán)益部交流期間，積極參與我院學(xué)生會舉辦的各項活動，無故缺勤每次扣1分，總分8分。

(二)日常表現(xiàn)(12分)

各系學(xué)生會權(quán)益部交流生在院學(xué)生會權(quán)益部交流期間，按時參加院學(xué)生會權(quán)益部后勤部值班工作，積極參加院權(quán)益部檢查餐廳工作，積極參加失物招領(lǐng)工作，積極參與院學(xué)生會晨練活動，積極參與院學(xué)生會晨練活動，無故缺勤每次扣1分，請假每次扣0.2分，總分12分。

四、通知情況(20分)

(一)傳達情況(10分)

對院學(xué)生會權(quán)益部發(fā)放的各項通知，及時傳達給各系學(xué)生會，經(jīng)院學(xué)生會權(quán)益部日常考察，通知不到每次扣1分，通知不全面每次扣0.5分，總分10分。

(二)反饋情況(10分)

對院學(xué)生會權(quán)益部發(fā)放的各項通知，積極落實到各系學(xué)生會工作中，做好部署工作，并及時反饋各項問題，出現(xiàn)問題不上報考核不合格每次扣2分，總分10分。

注：最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會權(quán)益部所有。

項目考核內(nèi)容分數(shù)得分備注部長例會出勤情況按時參加院學(xué)生會權(quán)益部例會，參照院學(xué)生會權(quán)益部例會考核表各系學(xué)生會部長到勤情況，無故缺勤每次扣0.5分，請假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，總分12分。12分表現(xiàn)情況在院學(xué)生會權(quán)益部部長例會上，態(tài)度良好，積極發(fā)言，遵守會議秩序，支持院學(xué)生會權(quán)益部的工作，為院學(xué)生會權(quán)益部的發(fā)展提供建設(shè)性意見，基礎(chǔ)分4分，每次加0.5分，累計不超過8分。8分文件上交情況上交時間按時上交院學(xué)生會要求的各項文件，參照院學(xué)生會權(quán)益部文件上交情況考核表對各系學(xué)生會上交文件情況作出考核，無故不交每次扣2分，遲交每次扣1分，總分20分。20分文件質(zhì)量對于院學(xué)生會要求統(tǒng)一上交的文件，參照院學(xué)生會權(quán)益部文件上交情況考核表對各系學(xué)生會上交文件情況作出考核，每次駁回修改扣1分，總分20分。20分交流生情況活動參與度各系學(xué)生會權(quán)益部交流生在院學(xué)生會權(quán)益部交流期間，積極參與我院學(xué)生會舉辦的各項活動，無故缺勤每次扣1分，請假3次記作一次缺勤，總分8分。8分日常表現(xiàn)各系學(xué)生會權(quán)益部交流生在院學(xué)生會權(quán)益部交流期間，按時參加院學(xué)生會權(quán)益部后勤部值班工作，積極參加院權(quán)益部檢查餐廳工作，積極參加失物招領(lǐng)工作，積極參與院學(xué)生會晨練活動，無故缺勤每次扣1分，請假每次扣0.2分，總分12分。12分通知情況傳達情況對院學(xué)生會權(quán)益部發(fā)放的各項通知，及時傳達給本系學(xué)生會，經(jīng)院學(xué)生會權(quán)益部日?？疾?，通知不到每次扣1分，通知不全面每次扣0.5分，總分10分。10分反饋情況對院學(xué)生會權(quán)益部發(fā)放的各項通知，積極落實到各系學(xué)生會工作中，做好部署工作，并及時反饋各項問題，出現(xiàn)問題不上報考核不合格每次扣2分，總分10分。10分總分折合總分5%對于工作較優(yōu)秀的也會給予獎勵分：1.工作、活動有組織能力的，能及時出色地完成工作者，一次加2分。2.工作積極，會上積極發(fā)言者，一次加1分。3.對部門或自律會提出建設(shè)性建議的，一次加2分。4.工作態(tài)度認真，主動完成工作，工作效果出色者，一次加2分。最終得分注：最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會權(quán)益部所有。優(yōu)秀系學(xué)生會評選辦法附：院學(xué)生