一、考核目的

旨在全面了解，掌握部門成員的綜合素質(zhì)，幫助成員正確認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、彌補(bǔ)不足，提高工作效率、確保部門工作順利開(kāi)展

二、考核原則

考核過(guò)程中嚴(yán)格做到客觀公正，嚴(yán)格依考評(píng)程序進(jìn)行，體現(xiàn)公平性和民主性

三、考核組成員

部長(zhǎng)、副部

四、考核對(duì)象

各系權(quán)益部

五、考核時(shí)間

每月30號(hào)考核，每學(xué)期進(jìn)行一次大考核(在下學(xué)期開(kāi)學(xué)初進(jìn)行)

六、考核等級(jí)

a級(jí)：優(yōu)秀90-100分，b級(jí)：良好80-90分，c級(jí)：及格60-80分,d級(jí)：60分以下不及格

七、考核內(nèi)容

①日常思想作風(fēng)，工作態(tài)度

②工作能力與工作成果

③請(qǐng)假、缺席部門例會(huì)活動(dòng)的次數(shù)及每月一次總結(jié)

④學(xué)習(xí)要求

八、考核方式

考核小組成員針對(duì)各成員評(píng)分，各項(xiàng)考核指標(biāo)取平均分

細(xì)則:

為落實(shí)優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評(píng)選的各項(xiàng)工作，我院學(xué)生會(huì)權(quán)益部對(duì)各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部進(jìn)行了系列考核，特此制定出院學(xué)生會(huì)權(quán)益部對(duì)各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部考核辦法，以規(guī)范各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部的工作，有力的促進(jìn)院系學(xué)生會(huì)共同發(fā)展，進(jìn)步。

分值規(guī)定：總分100分，折合總分5%為最終得分。

一、部長(zhǎng)例會(huì)(20分)

(一)出勤情況(12分)

按時(shí)參加院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)，參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部部長(zhǎng)例會(huì)考核表各系學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)到勤情況，無(wú)故缺勤每次扣0.5分，請(qǐng)假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，總分12分。

(二)表現(xiàn)情況(8分)

在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部部長(zhǎng)例會(huì)上，積極發(fā)言，遵守會(huì)議秩序，支持院學(xué)生會(huì)權(quán)益部的工作，為院學(xué)生會(huì)權(quán)益部的發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn)，積極參加我部檢查餐廳、失物招領(lǐng)、后勤部值班等日常工作?；A(chǔ)分4分，每次加0.5分，累計(jì)不超過(guò)8分。

二、文件上交情況(40分)

(一)上交時(shí)間(20分)

按時(shí)上交院學(xué)生會(huì)要求的各項(xiàng)文件，參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部文件上交情況考核表對(duì)各系學(xué)生會(huì)上交文件情況作出考核，無(wú)故不交每次扣2分，遲交每次扣1分，總分20分。

(二)文件質(zhì)量(20分)

對(duì)于院學(xué)生會(huì)要求統(tǒng)一上交的文件，參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部文件上交情況考核表對(duì)各系學(xué)生會(huì)上交文件情況作出考核，每次駁回修改扣1分，總分20分。

三、交流生情況(20分)

(一)活動(dòng)參與度(8分)

各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流生在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流期間，積極參與我院學(xué)生會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，無(wú)故缺勤每次扣1分，總分8分。

(二)日常表現(xiàn)(12分)

各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流生在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流期間，按時(shí)參加院學(xué)生會(huì)權(quán)益部后勤部值班工作，積極參加院權(quán)益部檢查餐廳工作，積極參加失物招領(lǐng)工作，積極參與院學(xué)生會(huì)晨練活動(dòng)，積極參與院學(xué)生會(huì)晨練活動(dòng)，無(wú)故缺勤每次扣1分，請(qǐng)假每次扣0.2分，總分12分。

四、通知情況(20分)

(一)傳達(dá)情況(10分)

對(duì)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部發(fā)放的各項(xiàng)通知，及時(shí)傳達(dá)給各系學(xué)生會(huì)，經(jīng)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部日常考察，通知不到每次扣1分，通知不全面每次扣0.5分，總分10分。

(二)反饋情況(10分)

對(duì)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部發(fā)放的各項(xiàng)通知，積極落實(shí)到各系學(xué)生會(huì)工作中，做好部署工作，并及時(shí)反饋各項(xiàng)問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題不上報(bào)考核不合格每次扣2分，總分10分。

注：最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會(huì)權(quán)益部所有。

項(xiàng)目考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)得分備注部長(zhǎng)例會(huì)出勤情況按時(shí)參加院學(xué)生會(huì)權(quán)益部例會(huì)，參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部例會(huì)考核表各系學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)到勤情況，無(wú)故缺勤每次扣0.5分，請(qǐng)假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，總分12分。12分表現(xiàn)情況在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部部長(zhǎng)例會(huì)上，態(tài)度良好，積極發(fā)言，遵守會(huì)議秩序，支持院學(xué)生會(huì)權(quán)益部的工作，為院學(xué)生會(huì)權(quán)益部的發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn)，基礎(chǔ)分4分，每次加0.5分，累計(jì)不超過(guò)8分。8分文件上交情況上交時(shí)間按時(shí)上交院學(xué)生會(huì)要求的各項(xiàng)文件，參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部文件上交情況考核表對(duì)各系學(xué)生會(huì)上交文件情況作出考核，無(wú)故不交每次扣2分，遲交每次扣1分，總分20分。20分文件質(zhì)量對(duì)于院學(xué)生會(huì)要求統(tǒng)一上交的文件，參照院學(xué)生會(huì)權(quán)益部文件上交情況考核表對(duì)各系學(xué)生會(huì)上交文件情況作出考核，每次駁回修改扣1分，總分20分。20分交流生情況活動(dòng)參與度各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流生在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流期間，積極參與我院學(xué)生會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，無(wú)故缺勤每次扣1分，請(qǐng)假3次記作一次缺勤，總分8分。8分日常表現(xiàn)各系學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流生在院學(xué)生會(huì)權(quán)益部交流期間，按時(shí)參加院學(xué)生會(huì)權(quán)益部后勤部值班工作，積極參加院權(quán)益部檢查餐廳工作，積極參加失物招領(lǐng)工作，積極參與院學(xué)生會(huì)晨練活動(dòng)，無(wú)故缺勤每次扣1分，請(qǐng)假每次扣0.2分，總分12分。12分通知情況傳達(dá)情況對(duì)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部發(fā)放的各項(xiàng)通知，及時(shí)傳達(dá)給本系學(xué)生會(huì)，經(jīng)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部日常考察，通知不到每次扣1分，通知不全面每次扣0.5分，總分10分。10分反饋情況對(duì)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部發(fā)放的各項(xiàng)通知，積極落實(shí)到各系學(xué)生會(huì)工作中，做好部署工作，并及時(shí)反饋各項(xiàng)問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題不上報(bào)考核不合格每次扣2分，總分10分。10分總分折合總分5%對(duì)于工作較優(yōu)秀的也會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)分：1.工作、活動(dòng)有組織能力的，能及時(shí)出色地完成工作者，一次加2分。2.工作積極，會(huì)上積極發(fā)言者，一次加1分。3.對(duì)部門或自律會(huì)提出建設(shè)性建議的，一次加2分。4.工作態(tài)度認(rèn)真，主動(dòng)完成工作，工作效果出色者，一次加2分。最終得分注：最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會(huì)權(quán)益部所有。優(yōu)秀系學(xué)生會(huì)評(píng)選辦法附：院學(xué)生

篇2:學(xué)校備課組評(píng)選考核方案

為了進(jìn)一步使備課組成為新課改背景下校本教研最高效的學(xué)習(xí)組織，成為教師交流、互助和發(fā)展的平臺(tái)，成為校園文化建設(shè)的重要組成部分，切實(shí)加強(qiáng)教師專業(yè)引導(dǎo)，規(guī)范教學(xué)管理，加速教師成長(zhǎng)，整體優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，為學(xué)校辦學(xué)水平的全面提升奠定良好的基礎(chǔ)，根據(jù)《*關(guān)于加強(qiáng)備課組建設(shè)的意見(jiàn)》，制定此評(píng)選方案。

一、評(píng)選考核的條件

1、基本條件。

(1)遵守國(guó)家政策法令與師德規(guī)范，為人師表，熱愛(ài)教育事業(yè)，自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)。

(2)積極完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，認(rèn)真貫徹“互動(dòng)式”教學(xué)模式。

(3)組內(nèi)教師相互尊重，學(xué)術(shù)研討氛圍濃厚，輿論導(dǎo)向正確。

(4)各年級(jí)備課組由同年級(jí)同學(xué)科的教師組成。

2、必備條件。

(1)按照學(xué)校計(jì)劃和教務(wù)外的工作計(jì)劃，擬訂出本年級(jí)本學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃，并組織實(shí)施;備課組教學(xué)目標(biāo)符合實(shí)際并且落實(shí)有力。

(2)備課組各成員嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃完成學(xué)期教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)，期末有工作總結(jié)。

(3)每學(xué)期至少應(yīng)組織一次教育教學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，研究并交流經(jīng)驗(yàn)和教改信息。

(4)每周按時(shí)說(shuō)課，對(duì)教材進(jìn)行分析，確定教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，并促使組內(nèi)各成員在備課各環(huán)節(jié)(分析教材、分析學(xué)生、歸納方法等)上下功夫。

(5)積極組織組內(nèi)成員聽(tīng)課和評(píng)課。

(6)備課組能積極配合學(xué)校安排好組員的各級(jí)各類公開(kāi)課、研討課等工作，每學(xué)期組內(nèi)至少有一人舉行校級(jí)公開(kāi)課。

(7)備課組能積極組織本組內(nèi)教師出好練習(xí)、單元鞏固訓(xùn)練、單元檢測(cè)試卷等，做到重點(diǎn)突出、難點(diǎn)到位，難易結(jié)合，導(dǎo)向明確，并能及時(shí)做好必要的質(zhì)量分析。

(8)備課組內(nèi)每人每學(xué)期至少有一篇論文或總結(jié)等文章交教務(wù)處或教科處存檔。

(9)備課組內(nèi)各班教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定，沒(méi)有明顯的弱班。

二、評(píng)選考核的辦法與細(xì)則

1、每學(xué)期末，備課組按評(píng)分細(xì)則(附后)自評(píng)賦分，并提供相關(guān)的材料交教務(wù)處存檔。自評(píng)賦分時(shí)加分不受總分限制，扣分則以扣完該項(xiàng)得分止。

2、每學(xué)年結(jié)束后，根據(jù)兩學(xué)期得分情況相加匯總后為該學(xué)年的得分。

3、教務(wù)處組織年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)及有關(guān)骨干教師在按照條件篩選的基礎(chǔ)上對(duì)照考核細(xì)則審查并予以最終得分。

3、備課組得分排名以年級(jí)組為單位。同一學(xué)科各年級(jí)備課組綜合排名之和作為優(yōu)秀教研組的評(píng)選依據(jù)。

4、每學(xué)年以年級(jí)組為單位，按30%的比例評(píng)出校內(nèi)優(yōu)秀備課組。

三、獎(jiǎng)勵(lì)制度

對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀的備課組，備課組長(zhǎng)和全體組員在學(xué)校政策允許的范圍內(nèi)獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

1、優(yōu)秀備課組組長(zhǎng)和組員，有優(yōu)先被推薦參加高層次的學(xué)習(xí)和研究。備課組長(zhǎng)的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)作為提干、評(píng)先、評(píng)優(yōu)作為重要的參考因素之一。

2、獲得校內(nèi)優(yōu)秀級(jí)的備課組能推薦參加上一級(jí)的評(píng)選。獲得優(yōu)秀備課組的組長(zhǎng)能推薦參加上一級(jí)的評(píng)選。

3、獲得校級(jí)優(yōu)秀備課組(教研組)稱號(hào)的組員，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元，備課組長(zhǎng)獎(jiǎng)300元。獲得區(qū)級(jí)優(yōu)秀備課組(教研組)稱號(hào)的組員，每人獎(jiǎng)勵(lì)300元，備課組長(zhǎng)獎(jiǎng)400元。獲得市級(jí)優(yōu)秀備課組(教研組)稱號(hào)的組員，每人獎(jiǎng)勵(lì)500元，備課組長(zhǎng)獎(jiǎng)600元。