20*年城管個人述職述廉報告述德報告范本

本年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人能夠恪盡職守，開拓創(chuàng)新，不斷強化宗旨觀念和公仆意識，盡心盡責地做好各項工作，圓滿地完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、認真履行職責，努力做好本職工作

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我嚴格要求自己，認真履行崗位職責，勤奮務(wù)求實效，各項工作取得了顯著成績。今年以來，我緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確立的“保二爭一”目標，解放思想，狠抓實干，在全市今年的十次月考評中，我區(qū)取得了三次第一，四次第二，總成績?nèi)信琶谝弧Ｔ诰唧w工作中，我首先認真做好城市管理的考核工作。認真對照市考核標準的15個方面內(nèi)容，嚴格考核、嚴格打分，堅決做到考評的公開、公平、公正。在每月召開的點評會上，將各單位的分數(shù)進行現(xiàn)場公布，同時將考評情況及時在區(qū)政府網(wǎng)站和《之窗》公布。另外我辦還強力推進全區(qū)精品亮點的打造，努力促進城市管理品位的提升。今年以來全區(qū)先后提升了大治路、軍營路、人民北路等20條次干道市容景觀、修建了夕陽紅等4個游園、提升了淮海商業(yè)步行街景觀、創(chuàng)建了14條“門前三好”示范路段、2個“流動紅旗”單位。在接待歷次國家、省、市有關(guān)檢查期間，我隨時保持與市有關(guān)部門的聯(lián)系，對檢查的線路和點，我堅持每天過堂二遍，確保市容市貌干凈整潔，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促相關(guān)單位抓好整改，有力的保障了各項迎檢工作的順利完成。

二、堅持苦干實干，牢固樹立良好形象

工作中，我注重嚴格要求自己，自覺地保持和發(fā)揚多年養(yǎng)成的團結(jié)同志、顧全大局、不怕困難、苦干實干、任勞任怨、敢于負責、傾心于民的良好作風。一是服從組織，顧全大局。日常工作中，自覺地貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署，服從組織安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)分配，切實維護區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。始終堅持從大局出發(fā)，尊重同志，自覺維護班子團結(jié)。在重大問題上，做到堅持原則，維護大局利益。堅持經(jīng)常與同志們交心、談心，在談心中統(tǒng)一思想，在交心中溝通、協(xié)調(diào)，盡可能地在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上開展工作，這樣既有利于調(diào)動大家積極性，又有利于促進工作的開展。二是勇于開拓，不斷創(chuàng)新。我注重創(chuàng)造性地開展工作。對所負責的部門工作，力求干出特色，平時思考很多，也動了很多腦筋。如對城市長效管理機制創(chuàng)新方面，對邀請老干部、人大代表、政協(xié)委員定期對城市長效管理考評形式方面，對如何打造城市管理精品，做到以點帶面，推進全區(qū)城市管理水平的提高等方面，積極開展調(diào)研，提出一系列建設(shè)性的見解。三是勇挑重擔，做好服務(wù)。工作中，我能主動思考，對城市長效綜合管理的難點、熱點問題，做到超前考慮，主動協(xié)調(diào)，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，出謀劃策，當好參謀和助手，推動了全區(qū)城市管理工作的高效開展。

三、注意加強學習，不斷提升自身素質(zhì)

唯有堅持不懈地學習，自覺地運用科學的理論武裝頭腦，才能做到方向明確、思路清晰，才能正確處理好各種關(guān)系，妥善解決好各種矛盾和問題。為此，我把理論學習作為提高自身理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平的基礎(chǔ)性措施。認真學習*x理論、“**”重要思想和黨的*大、*屆五中全會精神，自覺地運用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究新情況、解決新問題，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在抓好政治理論學習的同時，我還十分重視各類專業(yè)理論知識的學習。一方面向書本學，多掌握一些基礎(chǔ)性知識，另一方面注重向同志學習，不懂就問，從理論和實踐兩個方面提高自己。通過學習，提高品行修養(yǎng)，做到襟懷坦白，大公無私，慎獨、慎欲，潔身自好，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，培養(yǎng)高尚的情操和追求。

四、堅持嚴以律己，自覺執(zhí)行黨紀法規(guī)

我始終自警自勵，要求自己做一個清清白白、堂堂正正的人。以黨紀法規(guī)規(guī)范和約束自己，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，切實加強自身廉政建設(shè)。一是時刻繃緊廉潔從政這根弦。認真學習黨紀黨規(guī)以及黨風廉政方面的政策文件，不斷提高對廉潔從政重要意義的認識;堅持以先進典型激勵自己，用反面典型警示自己，不斷增強防微杜漸、拒腐防變的自覺性。二是認真執(zhí)行各項規(guī)定。在工作和生活中，嚴格執(zhí)行不準用公款報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個人費用的規(guī)定;從沒有用公款大吃大喝，到基層進行公務(wù)活動時，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該沾的不沾;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、升學、參軍等機會大操大辦。三是自覺接受監(jiān)督。在工作中，我注意牢記黨的教育、黨的要求、黨的紀律，主動接受組織的管理教育和群眾的監(jiān)督幫助，平時注意通過交心、談心聽取和征求同志的意見和建議，堅持做到見賢思齊，正確對待、虛心接受。

五、堅持與時俱進，認真學法

學法是知法、用法、守法的重要基礎(chǔ)。在學法上，我堅持緊貼實際，持之以恒，與時俱進，扎實高效，法律素質(zhì)得到不斷提高。通過學習，我更加明確了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)與民主法制的關(guān)系，提高了依法行政的能力和水平。

回顧今年以來的工作，深感在工作中還有諸多不盡如意的地方，全區(qū)城管基礎(chǔ)性工作不夠扎實，后街背巷保潔標準有待進一步提高。在今后工作中，我將進一步加強學習，嚴格要求，發(fā)揚成績，克服不足，力爭取得新的更大進步。

篇2:城管系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)實施意見

20**年全市城市管理系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的**大精神和市委十一屆四次全會精神，緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略，深入學習貫徹*****，以思想理論建設(shè)為前提，以作風建設(shè)為重點，以提高業(yè)務(wù)工作能力為著力點，大力加強城管干部隊伍建設(shè)，不斷提高全市城管系統(tǒng)干部職工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合工作能力，努力造就一支政治素質(zhì)好，服務(wù)意識強，業(yè)務(wù)工作精的高素質(zhì)城市管理干部隊伍，為堅持科學發(fā)展，構(gòu)建和諧、和諧城管提供堅強的組織保障和人才支持。

一、創(chuàng)新培訓(xùn)機制，提高管理能力

（一）認真組織黨的**大和全國“兩會”精神的學習培訓(xùn)。把理論學習作為首要任務(wù)，通過集中學習，專題研討，邀請專家學習輔導(dǎo)等多種方式，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部**大精神、全國“兩會”精神和省委九屆四次全會、市委十一屆四次全會精神的學習培訓(xùn)；抓好局中心組的理論學習，以中心組的學習帶動干部理論學習的熱潮、建立理論學習的長效機制。

（二）開展創(chuàng)新能力培訓(xùn)。緊密結(jié)合“三中心、兩樞紐、四基地”目標定位和城市管理干部崗位職責要求，加強履職能力培訓(xùn)，提高干部按照部署要求推進各項工作有效落實的能力。把在城市管理中的創(chuàng)新實踐作為培訓(xùn)內(nèi)容，引導(dǎo)干部進一步解決思想，勇于創(chuàng)新突破、攻堅克難，提高運用新知識、新方法創(chuàng)造性開展工作的能力。

（三）以能力培訓(xùn)為重點，開展好任職培訓(xùn)。按照《干部教育培訓(xùn)工作條例》（試行）》、《“十一五”行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要》精神，圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求，有計劃地做好任職培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使新任職的城市管理人員盡快熟悉城管工作職責與工作任務(wù)，掌握基本業(yè)務(wù)知識與技能，更快地適應(yīng)崗位工作，更好地履行工作職責，提高城市管理行政執(zhí)法效能，努力適應(yīng)試驗區(qū)建設(shè)對城市管理工作的要求。

（四）圍繞城市管理工作任務(wù)，開展專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照市委、市政府的有關(guān)要求，根據(jù)我市城市管理部門的實際情況，積極開展環(huán)衛(wèi)作業(yè)管理、城市道路橋梁維護管理、路燈廣告管理、城市生活垃圾處置收費管理、安全生產(chǎn)知識、綜合行政執(zhí)法、執(zhí)法督察、崗位技能等的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流，達到培訓(xùn)骨干，提高素質(zhì)，建設(shè)隊伍，推動工作的目的。

（五）抓好更新知識、提高工作能力的在職培訓(xùn)。開展形式多樣的培訓(xùn)和宣傳教育，強化干部的宗旨意識、公仆意識和責任意識，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾，多為群眾辦好事、辦家事，做到為民、務(wù)實、清廉；繼續(xù)抓好城市管理干部“綜合素質(zhì)提升工程”，加大與西南交通大學的合作，舉辦3－4期綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班，培訓(xùn)城市管理干部200余人；繼續(xù)開展公務(wù)員公共管理m.ok3w.net核心課程和九種通用能力的培訓(xùn)，積極參加各級黨校（行政學院）的主體班培訓(xùn)。

（六）開展依法行政的學習培訓(xùn)。加強對基層執(zhí)法一線隊伍的培訓(xùn)，緊緊圍繞通用法律知識和城市管理專門法律知識的學習和培訓(xùn)，不斷提高城管執(zhí)法人員的法律意識、法制觀念和依法行政水平。抓好《市城市戶外廣告和招牌設(shè)置管理條例》、《城市生活垃圾管理辦法》、《城市建筑垃圾管理辦法》等法律法規(guī)的專題培訓(xùn)。

（七）深化相關(guān)知識技能培訓(xùn)。根據(jù)工作需要，開展好與崗位工作相關(guān)的辦文、辦會、辦事方法與技巧、信息化與電子政務(wù)、公務(wù)禮儀等基本知識和技能的培訓(xùn)，抓好oa系統(tǒng)辦公自動化、門戶網(wǎng)站信息報送等培訓(xùn)，進一步提高工作效率和水平。

（八）辦好城市管理軍校，強化軍事訓(xùn)練。加強對城市管理執(zhí)法人員的培訓(xùn)，利用3年時間對全市一線的行政執(zhí)法人員輪訓(xùn)一遍，每年開展2～3期，每期5～10天的軍事訓(xùn)練，全面提高城市管理執(zhí)法人員的執(zhí)法素質(zhì)和服務(wù)意識，增強以人為本、執(zhí)法為民的觀念。

（九）加強內(nèi)引外聯(lián)和外訓(xùn)工作。積極選派優(yōu)秀年輕干部國家、省、市、區(qū)（市）縣、重點鎮(zhèn)上掛、下派鍛煉，拓寬干部培訓(xùn)渠道。有選擇、有重點地組織系統(tǒng)干部赴外地尤其是發(fā)達地區(qū)學習交流和考察城市管理工作，促進交流與合作。加大境外培訓(xùn)力度，辦好赴新加坡、香港、美國等境外培訓(xùn)班，做到近學深圳、香港，遠學新加坡的城市管理先進理念，全面開拓城市管理干部的視野。

（十）做好干部學歷學位教育。進一步提高城管干部的學歷層次，現(xiàn)職年輕干部未達到大學學歷的，要選擇在職自學、遠程教育等方式，提高學歷層次。支持干部特別是年輕干部，按照“工作需要、學用一致”的原則參加公共管理碩士（mpa）等學歷學位教育，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高層次、專業(yè)化、應(yīng)用型的城市管理人才。

二、更新培訓(xùn)理念，提高培訓(xùn)效果

（一）加強培訓(xùn)隊伍建設(shè)。發(fā)揮市局干部培訓(xùn)中心的主導(dǎo)作用，加強與高校和專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的合作，聘請省、市委黨校、四川大學、西南交通大學等高校專家為兼職教師，建設(shè)高素質(zhì)的干部培訓(xùn)隊伍，進一步加強干部培訓(xùn)的統(tǒng)籌管理，提高干部培訓(xùn)工作的整體水平。

（二）優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。緊密結(jié)合市委、市政府中心工作和城市管理及城市管理行政執(zhí)法工作的實際，做到“按需施教，學用一致、急用先學”的原則，針對不同培訓(xùn)對象的特點和要求，突出培訓(xùn)個性化需求，提高培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，切實使培訓(xùn)工作服務(wù)于城市管理的需要。

（三）改進和拓展培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)時間上，長短結(jié)合，兼顧工學矛盾；在培訓(xùn)方法上，綜合運用執(zhí)法經(jīng)驗交流、案例分析、座談會、考察學習等方法，逐步將培訓(xùn)從知識灌輸型轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰μ嵘停瑥亩鰪娕嘤?xùn)工作的吸引力。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好落實

今年是貫徹落實中央大規(guī)模培訓(xùn)干部的重要一年，全市城市管理系統(tǒng)的干部職工要切實轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，提高對干部教育培訓(xùn)工作的認識，爭創(chuàng)學習型機關(guān)，爭當學習型干部，樹立“形勢逼人，不進則退；任務(wù)逼人，不學則退”的緊迫感。各區(qū)（市）縣城市管理局（執(zhí)法局）要把干部培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，在人力、物力、財力上給予大力的支持。積極建立健全干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合的制度，形成有效的學習激勵機制和約束機制，努力使干部職工樹立起終身學習的理念，不斷提高學習能力，增強工作本領(lǐng)。

市局人事、干部培訓(xùn)機構(gòu)要把服務(wù)中心工作，服務(wù)城市管理系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)放在首位，加強制度建設(shè)，建立長效的干部培訓(xùn)教學秩序，采取有效措施加強對培訓(xùn)管理人員的教育培訓(xùn)，提高培訓(xùn)管理人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合工作能力，讓教育者先受教育，切實把干部教育培訓(xùn)工作落到實處，努力為建設(shè)一支高素質(zhì)的城市管理干部隊伍，開創(chuàng)城市管理工作新局面，提供堅強的智力支持和人才保證。

篇3:城管法制教育培訓(xùn)方案

為進一步提高城市管理行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)，提升執(zhí)法人員依法行政的能力和水平，根據(jù)我局實際，特制定本方案。

一、總體目標

提高城管行政執(zhí)法人員政治信念和理論水平，自覺遵守并執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)；執(zhí)法人員的文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公平執(zhí)法的能力進一步提高，使廣大人民群眾對執(zhí)法的滿意度明顯上升。

二、培訓(xùn)范圍

全局行政執(zhí)法人員。

三、培訓(xùn)原則

以自學為主、集中輔導(dǎo)為輔的原則實施，堅持理論聯(lián)系實際，著力解決執(zhí)法隊伍中存在的紀律意識不強、辦案水平不高、執(zhí)法方法簡單等突出問題，不斷提高廣大干部職工特別是行政執(zhí)法人員適應(yīng)新形勢下城管行政執(zhí)法工作能力。

四、培訓(xùn)方式

日常業(yè)務(wù)知識學習由各科室、大隊根據(jù)具體情況集中安排，原則上每周不少于一次；全局執(zhí)法人員集中培訓(xùn)每月一次，時間在每月月末（具體安排見附件）。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）*《全面推進依法行政實施綱要》、*《關(guān)于進一步推進相對集中行政處罰權(quán)工作的決定》和省《關(guān)于貫徹實施*《關(guān)于進一步推進相對集中行政處罰權(quán)工作的決定》的通知》、《市城市市管理相對集中行政處罰權(quán)實施辦法》等有關(guān)城管執(zhí)法的政策文件和規(guī)范性文件。

（二）行政法基本知識以及《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《行政強制法》以及《道路交通安全法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等常用法律知識及相關(guān)司法解釋。

（三）*《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《省城市容貌和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《省<城鄉(xiāng)規(guī)劃法>實施辦法》、《城市建筑垃圾管理規(guī)定》、《城市生活垃圾管理辦法》等常用法規(guī)及城管執(zhí)法基礎(chǔ)常識、執(zhí)法技巧等。

六、考核督查

局將對日常業(yè)務(wù)知識學習進行抽查，并納入對科室、大隊的年度目標考核；對集中培訓(xùn)進行考核，納入全年評先評優(yōu)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責整個培訓(xùn)工作的安排部署、監(jiān)督落實、考試考核、后勤保障、宣傳等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由局黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長、紀檢組長、機關(guān)黨委書記為副組長，各科室、大隊負責人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由兼任辦公室主任。