元旦包餃子活動策劃書
元旦包餃子活動策劃書
一、活動主題:包餃子,連情誼
二、活動原則:快樂為主,比賽為輔
三、活動背景:日子,不經意間,悄悄,溜過指間、步履、床鋪、甚至于抬頭、低頭那一瞬間……轉眼,我們相聚已有半年時光。作別*,新的一年向我們走來,圣誕“迫在眉睫”。為使我們這個大家庭度過一個既快樂又有意義的節日。包餃子這一具有傳統意義又好玩且充滿挑戰的活動,便成了我們的不二選擇。
四、活動目的:
1.“吃餃子”是我們的傳統習俗。舉辦“包餃子,心相連”活動,通過包餃子比賽及一系列活動,讓同學感覺到節日的溫暖,緩解思鄉之情,并借此活動弘揚我國的傳統飲食文化――包餃子;
2.借此機會,促進同學間的溝通交流,增進同學們的友誼,增強11804班的凝聚力,培養同學們的動手能力;
3.臨近期末,借此為大家放松心情,緩解壓力,讓大家用輕松的心態,來對待即將到來的考試。
五、活動時間地點人物:
1.時間:*年12月24日(周六)上午11:00――17:00
2.地點:11804班.對象:11804班全體學生
六、活動流程
前期準備工作:前期準備工作:準備工作協調工作小組,與餐廳方面商定活動前的相關事宜
組建宣傳小組:由每班宣傳委員組成,負責活動宣傳,現場拍照等工作
組建組織小組:班級派出4名代表組建,負責完成活動所需物品的采購工作,生活委員李旭負責費用地支出
準備:包餃子工具:搟面杖、砧板、刀、筷子、勺、手套等由餐廳提供!
附:活面人員:陳運升、趙朝陽、張進、王杰等包餃子人員:翟俊楠、王夢娜、聶媛、夏欣桐、陳瓊杰、王艷、梁晨陽、岳瓊!買材料人員:李照博、李旭、梁晨陽、崔曉華、王夢娜!
下水餃:班委人員!
吃水餃
每宿舍派一名代表清理衛生
篇2:幼兒園元旦活動策劃
幼兒園元旦活動計劃
開場詞:
尊敬的家長們,親愛的老師們,小朋友們,大家。。。。好!
時光從日歷頁飄落下來,我們又來到了歲末年尾
過去的一年我們汗水澆灌,放飛希望
新的一年,我們溫馨和-諧,收獲喜悅
在這辭舊迎新之際,今天我們金星幼兒園老師,孩子和家長們歡聚一堂,共同慶祝新年上位到來。
下面呀,就請我們今天的主角,我們小中班30位活潑可愛的孩子們給大家帶來的精彩表演《嘻唰唰》
看完孩子們的精彩表演,我們老師和孩子們在這里給大家拜個早年。
(小朋友):祝爺爺奶奶身體健康,笑口常開,福如東海,壽比南山!
祝爸爸媽媽工作順利,幸福美滿!
祝小朋友們(面對面)快快樂樂,聰明健康!
每當逢年過節的時候,小品給大家帶來歡笑最多的節目,那么下面就請我們自己的孩子給大家帶來小品《扔橘子皮》希望同樣給家長們帶來歡笑聲。
放學了,甲的媽媽來接甲回家,出教室的時候,甲對老師說:“再見”剛走幾步,媽媽給甲一個橘子,甲接過橘子,就把皮撥開就隨手把皮扔在地上,這時乙的媽媽也來接乙回家,乙看見了甲亂扔垃圾這一幕,想上課時老師說垃圾也有自己的家,我們要愛護環境,不能亂扔垃圾,于是乙走到甲的旁邊對甲說“亂扔垃圾是不對的,垃圾也有自己的家”甲聽到乙說的話,紅了臉。點下頭,把垃圾撿了起來扔進了垃圾桶,站在旁邊的媽媽看到了,就蹲了下來對甲說“寶貝,小朋友說的是對的,他很棒,垃圾是不能亂扔的,應該放到垃圾桶里,不過呢,你也改正了錯誤,只要以后記住了,你也是很棒的,媽媽相信你”說完媽媽給甲一個大大的擁抱,甲的臉上也露出了開心的笑容。
當我們犯了錯誤時,并勇于改正時,請家長給予我們孩子鼓勵,就像小品中所呈現的那樣,適當時,給孩子一個鼓勵,給孩子一個擁抱,讓孩子感受我們家長對他的愛。
下面呢。就讓我們伴隨著音樂《愛我你就抱抱》,讓我們大家都沉浸在愛的海洋里(家長可以親親,抱抱,孩子,和孩子一起跳。。。)
爸爸媽媽愛我你就親親我,愛我你就抱抱我,希望家長在工作之余陪陪多陪陪我們的小寶貝們,讓他們健康快樂的成長!
接下來我們就來玩個游戲《擊鼓傳花》
規則:所有的小朋友坐成一排,第一個小朋友手里拿著一個沙包,金老師擊鼓,當鼓聲響起,第一個拿著沙包的小朋友就傳給第二個小朋友,以此類推,當鼓聲停止,拿著沙包的小朋友就要回答老師的問題:識字。認對了就有禮物,認錯了也沒有關系,下次在努力
哦,小朋友們都很棒,都會認識很多的字寶寶啦,來,夸下自己。。。
我們都是好寶寶,我們都是乖寶寶,現在,小女生要為家長們帶來一首兒歌《好娃娃》
女孩子表演完啦,看男孩子們躍躍欲試了,那么就讓男生也來表現一下吧,他們給我們帶來了拼擺的兒歌。。。
篇3:圣誕元旦活動策劃
走過了一年的高物價,又將迎來圣誕節和元旦節,20**年的圣誕節很好哦,圣誕節12月25日就在星期六,20**元旦呢?根據最新的國家規定在元月一號二號三號,也在星期六星期天,外加星期一,這樣的話就對我們美容美發行業提供絕對上好的節日時期,作為美容美發管理者和美容美發店長而言,絕對不對錯過這個美好的時間段。
很受大家歡迎,為此20**年圣誕,20**年元旦方案我們也花盡心思,準備了此方案要,供同行參考,如果覺得不錯,可以告訴你的朋友,但一定注明出處。
1、方案主題:
美麗給力,20**你第一杰特
2、主題說明:
(1)主題核心:給力,不說了吧,網絡上到處都是,與時俱進,給顧客絕對眼前一亮的感覺。給力我們美麗,說明我們技術,絕對一流。
(2)主題關鍵:第一。為什么要用第一,元旦是新年第一天,每個客戶都希望自己成為第一,不管什么,只要第一,相信大家一定很爽。
(3)主題重點:一定要結合《旺點美容美發管理軟件》及相關軟件來實施活動方案,才更加有效,否則活動有龍頭蛇尾的感覺。
(4)本活動最好結合沙龍的實際情況進行。
3、20**圣誕元旦活動方案目的:
(1)利用節目提升旺季業績。
(2)讓我們店在提升人氣的同時,多了幾分冬天溫暖的氣氛。
(3)通過本次活動,促使我們技師(美容美發師)與助理的的團隊協作精神。
(4)提升我們員工的技術,穩定客源。
(5)增加“大頭率”,提升回頭率。
4、20**圣誕元旦活動時間
20**年12月20月到20**年元月10日
。
注意:搞活動不能太長,如果太長,讓人覺得很假的感覺。20天正好合適。
5、20**圣誕元旦活動方案(2)內容:
(1)活動期間“每天”來店剪頭的“第一位”顧客或打烊的“最后一位”只收11元。(當然如果你的店剪頭價格10元都不到,那這個活動方案,就不用看了。檔次也太低了。)
(2)活動期間“每天”來店染頭的“第一位”顧客只收111元,或打一折(具體找多少折,看頭辦。根據實際而論,只要后面帶個一就行了)。
(3)活動期間“每天”來店燙頭的“第一位”顧客只收111元,或打一折。
(4)活動期間“每天”來店洗頭的“第一位”顧客只收1元。
(5)活動期間累計(或一次性累計)消費達到20**元的顧客,送價價值20**元的護理。
(7)每天抽獎1名顧客,免費護理一次。
(8)一次性充值20**元以上的顧客,免費送211元。
(9)代金卷:18元,28元,38元用于燙染。如何使用,如何發放,后面有詳細說明。
(10)做燙染的給帶小孩來的神秘禮品一份。
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特別說明:給小孩禮品,是為了加深你和顧客的感情。
6、20**元旦圣誕活動方案準備:
活動是否成功,就跟打仗一樣,就看準備得如何?
(1)、活動前一定要對所有店(連鎖店)的員工進行培訓說明本次活動的目的。
(2)、網上下載好旺點發型設計軟件個人版,用找來光盤刻錄好。很小,只有11m。
(3)、印刷和準備好代金卷。
(4)、準備好橫幅。
(5)、了解收銀員是否會使用《美容美發管理軟件》,比如用代金卷,用積分換禮品等等。(當然如果還沒有使用來管理你的店的,那就有點out了)
(6)、使用管理軟件給顧客發短信,告訴2個月以上沒有來店的顧客圣誕你們這邊有大優惠活動。
說明:活動不只是對經常來的顧客,也對那些很少來的顧客進行,因為他們來得少,所以才應該多聯系他們來哦。
(7)、使用管理軟件給女性顧客發短信,如果頭發時帶上小孩將有神秘禮品。發短信時不要忘記了,你們做活動的時間地點電話。。
(8)、準備好彩色氣球或彩條把店里裝飾一下,花不了多少錢錢,但能讓顧客感受到節日的氛圍。
(9
)、印刷好相應的代金卷
(10)、準備新辦會員的會員卡
(11)、準備好節日音樂
7、20**元旦20**圣誕活動方案的實施
(1)、代金卷的發放
代金卷的發放以前我經常見到很多人在大街上發放,其實這樣做,很讓人反感,因為站街發傳單的人實在太多了,而且體現不出價值來。為止這里有一個絕對好的主意告訴大家:代金卷的發放可以和其它非本行的行業合作,如果你在商圈,或一條街上,那么,你可以把代金卷送給那賣服裝的老板或餐飲的老板,告訴他們購買了一件200元以上的服裝的送一張價值28元的燙染卷,餐飲也類似,這樣不同的行業聯動起來,活動更有意思。同樣你也可以告訴服裝老板,他們的優惠卷可以放到你那里去。
(2)、節日音樂的播放注意事項:
a、網上下十首以上的音樂到電腦上播放。
b、建議不要聯網我播放音樂。
c、不要同一首音樂反復放。
(3)、清潔衛生,過節了,人多了,清潔卻不能少。
(4)、給消費高的顧客輸會員卡。
(5)、員工獎勵。活動的實施者是員工,為了讓活動更加有效的進行,因此在實施活動方案的同時,一定要考慮員工的獎勵,不然員工累了一半天,結果還是跟平常一樣,那樣的話,員工的積極性就不高了。
8、20**元旦20**圣誕活動總結
(1)信息跟進反饋
我們多數美發店美容院把活動進行完后,就完了,后面什么也不做,頂多做一下分錢的事。其實是這樣嗎?不。其實活動反饋很重要,特別是對下一次活動如何開展起到承上啟下的作用。如何反饋呢?這里告訴幾種方法:
a、顧客來進行消費時,一定采用軟件進行建立檔案,這樣當顧客消費完后,節日完后就可以給他們一個電子郵件。
b、短信告知消費信息:不用說了。旺點軟件收銀后,可以自動給你的顧客發一條信息。
c、電話反饋聯系。
(2)活動總結
a、給每個員工進行業績排名。并和去年的業績對比。
b、每個員工寫活動總結和反思,如果只做活動,不總結不反思,那么就沒有進步。