轉正申請工作總結

部門：就業部

進入*X公司已經接近三個月了，經過這段時間的工作和培訓，不僅工作日益成熟。而部門培訓和新員工培訓，收獲也非常大，認識了本部門和其他部門精英，更重要的是，對*X的文化和價值觀也有了更進一步的認識。正因為如此我更立志成為一名專業、優秀的銷售顧問。

下面，我就這近3個月的工作情況，從以下五個方面做一個整體匯報：

工作數據

工作理解及工作感想

工作中存在的問題

如何解決工作中出現的問題

職業規劃

一、工作數據

我是20**.10.12日入職的，在這近三個月的工作中，我累計聯系企業的電話數1749個。(正常工作下每天的電話呼出大概在75個左右，平均通話時長在1分鐘左右，每天的預約單數量15上下浮動)

二、崗位理解及工作感想

作為一名銷售專員，我的工作內容是：通過電話聯系企業，找到企業的關鍵人，了解或挖掘企業的需求，建立預約單，達成最終銷售。

企業合作中心的日常工作，主要由兩部分組成，一是電話聯系企業，二是新企業儲備。在三個月的時間里，我對這兩部分工作內容也有一定的領悟。

一)電話聯系企業。電話聯系企業無疑是我工作的核心。通過這段時間的電話營銷我感覺自己已經基本進入角色，或者說我相信自己完全可以勝任這個崗位，也正是基于這點我將這段時間的工作感想歸結出來。首先，打電話之前必須擺正自己的心態，以一個良好不偏不倚的心態去面對企業，既不能情緒化也不能過于顯得低微。(我個人覺得應該強勢且正式一點，尤其是第一次的通話)其次，整個通話過程中必須表現出足夠的專業，只有這樣對方才會覺得我們是一家專業的人力資源機構，在同等條件下企業才更有可能用我們的學員。最后就是一定要充分挖掘每家企業的用人需求，畢竟很多企業的用人需求都是潛在的，這個時候也是一個分水鄰，你可以得到很多也許什么都沒有。

二)開發企業和崗位的儲備。說實在的這是一件比較枯燥的事情，但又不得不做，畢竟兵馬未動，糧草先行這個道理不難理解，只有足夠多的儲備，在后期的工作中才能做到心中有譜。做這件事找到多個優秀的搜索平臺是關鍵。其次就是一些搜索技巧。最后絕不能為了搜索而搜索，其實開發企業的過程中你可以更好的了解該區域的一些行業和崗位的特點和某個時間段的趨勢，而這些特點和趨勢及時進行記載。可以說這也是一個自我補充的機會。

三、工作中存在的問題

初次接觸人力資源顧問這個全新的崗位，我就對這份工作產生了極大的好奇，在工作的過程中，不斷的和同事交流，學習工作技巧，工作到今天，工作技能和職業操守有了很大的進步，但是，隨著工作的日益進展，也出現了些困惑和工作難題。

一)電話聯系企業。

⒈情緒的控制是我現在最大的問題，由于性格的原因，經常會當我碰到幾個態度惡劣的企業而情緒上有些波動，以至于會把種情緒帶到接下來的電話中，這也必將影響我當天的工作。

⒉沒有將規范的話術很好的融入到屬于自己的話術中，總是很難拿捏，要么和企業談得很好但是話術這塊就顯得不太標準，當自己按照話術來的時候，又會顯得比較生硬，企業那邊似乎不為所動。

⒊碰到一些非常生僻的問題往往不能很從容地去解決。

二)企業開發。這一塊最大的問題還是沒有儲備更多企業搜索平臺，感覺自己在這一塊的渠道太少了。

四、如何解決工作中的問題。

針對工作中我出現的問題，我會在日后的工作中不斷學習和改進，也懇請公司能給與引導和監督。

一)、情緒這個問題我認為自己必須學會控制和調整，絕不能因為非技術性的問題影響到自己的工作，而且這樣的影響是非常的不值得，所以必須盡快解決。

二)、合理的運用話術唯有不斷的實際操作和總結，同時要更多的和那些做得優秀的老師進行交流和傾聽他們的電話，從中找到自己問題的所在。

三)碰到很生僻的問題時，可以采用一些避其鋒芒的方法，但這絕不是長遠之計，只有把每次遇到的問題及時的記錄下來，事后再去尋求的解決方法。

四)、碰到問題并不可怕，重要的是不要讓錯誤反復出現。我也只有通過在以后的工作中不斷的學習和總結，才能避免這些問題。

五、近期工作計劃及職業規劃

根據20**年就業指導部的工作思路：以*X人才品牌推廣為先導，，實現規模批量就業，在較高滿意度下實現高效就業，快速成長。我在就業高峰期前將按照廣州辦的要求和進度來開發企業，并努力達成金種子企業。在近期，我會針對我工作中的弱項自我成長，通過一切可以利用的資源快速成長。計劃在今年6月底，開發核心企業資源120家左右，今年推薦就業數爭取在150人左右，計劃馬上參加公司的助理職業指導師資格考試，今年在BBS上發表職業指導相關文章5篇以上。

具體的計劃，我準備從以下幾點來執行：

一)、四月，業務熟悉和技能提升階段，這個階段主要是企業的回訪，學員的跟進以及企業的開發，在這個階段，我需要虛心學習，快速提升專業技能，為高峰期前企業開發做好準備。

二)、五月至六月，企業開發階段。努力完成主管下達的開發任務，爭取了解廣州it市場整體概況和it人才市場招聘習慣等非公開化信息，拓展*X人才品牌。為即將到來的就業高峰期做好充分的準備。

三)、七月之后，就業高峰階段。爭取一切可以利用的資源達成學員高效就業，完成就業指標。

職業規劃：很高興能進入*X從事職業指導這一非常有意義的工作，也希望能在崗位上做得更專業，更細致，我會爭取在以后的工作中養成良好的工作習慣，形成自己的風格。為自己以后的職業生涯打下夯實的基礎。

這就是我三個月來的工作情況，在今后的日子里，我會繼續努力，請各位老師監督和考核我，謝謝!

篇2:新員工轉正申請表

尊敬的人事部：

我于二○○*年六月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任*x一職，負責總經辦內勤管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從～年10月起，轉正工資調整為**元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致敬禮

申請人：*x

二○○*年十月十三日

新員工轉正申請表

word格式新員工轉正申請表點此下載

(以下欄目由新員工填寫)

姓名

職位

部門

入職時間

導師姓名

導師部門及職務

新員工試用期間工作總結（內容包括對試用期工作的回顧、總結，對公司企業文化的理解；自己在工作中的優點及不足，如何改進存在的不足；對今后工作的設想、建議等等）：

申請人：

年月日

（此頁不夠請附頁）

(以下欄目由導師及相關負責人填寫)

導師總結（包括對新員工轉正以及自身指導的評述）：

簽字

年月日

主管經理意見（對新員工轉正的意見）：

提前轉正□按期轉正□延期轉正□簽字:

年月日

主管經理對導師的評價：

優秀□良好□一般□有待提高□簽字:

年月日

部門總監：副總裁/總監：人力資源總監：總裁審批：

日期：日期：日期：日期：

篇3:員工轉正申請書

*員工轉正申請書

員工轉正申請書篇一

尊敬的公司領導：

我是________部門的________，于______年_____月______日成為公司的試用員工，到今天已經有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

在這段時間里，我主要的工作是_________，通過鍛煉，我熟悉了_________的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。___________方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入_________(部門)，難免出現一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：___________

______年_____月_____日

員工轉正申請書篇二

尊敬的領導：

我叫___________，于______年_____月______日進入公司，根據公司的需要，目前在____________(部門)工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

___________是一個工作任務非常重而且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環扣一環，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：首先，我非常敬佩領導的能力。在其他公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的很多，可這里不同，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，工作時各個部門的銜接非常到位。我們在華為實習的時候，對那里的工作很不熟悉，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動給我們打印需要的材料，幫助我們復印課業，真的體現了華為是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為華為的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。華為公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：___________

______年_____月_____日