公司董事長總經理崗位職責
董事長崗位職責
1.遵守國家法律法規,組織制定公司戰略發展方針、政策,貫徹執行董事會的決議與決定;
2.根據公司內外環境和市場的需要,決策公司的經營方針和經營目標;
3.召集和組織董事會會議,檢查公司董事會決議、決定的實施情況;
4.召集和主持重大管理會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發、年度計劃等重大事項;
5.召集和組織董事會會議,決定公司透支、增資、減資等重大事項;
6.審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案;研究和決定總經理提出的其他重大問題;
7.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況;
8.提名公司各部門經理和其他高層管理人員的聘用和解職;
9.決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案;
10.檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。
11.簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、委托授權書等文件。
總經理職責范圍:
1.主持公司的日常經營管理工作,組織實施董事會決議,組織完成公司年度經營計劃;
2.組織制定本公司的各項基本管理制度和具體規章,提出機構設置和調整意見;
3.參與制定公司的發展規劃,做好公司投資決策及整體資金運作的參謀建議工作。
4.參與審查年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
5.主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;審定公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
6.提出中高層管理人員的任免意見,任免各部門員工;依據公司的有關制度,決定對公司職工的獎罰、升級、加薪、雇請或解雇、辭退等;
7.審核簽發以公司名義發出的文件;簽發公司日常業務、財務和行政文件;
8.召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報;
9.向董事會或公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;
10.處理公司重大突發事件;
11.董事長臨時交辦的其他事務。
篇2:總裁助理董事長助理總助崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責:
1、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況,維護內部管理系統正常運行;
2、推進公司內部管理制度化、規范化,審定公司組織結構和管理體系;
3、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議,監督公司各項規劃和計劃的實施;
4、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作;
5、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;
6、主導或參與公司重大業務的決策和談判等,處理重大突發事件;
7、負責協調公司部門內部、部門之間的關系,解決爭議;
8、總裁交辦的其他事務。
職位要求:
1、30-36歲,本科及以上學歷,有C1駕照優先;
2、3年以上行政人事管理崗經驗及1年以上總助工作經驗,投顧行業相關工作經驗優先;
3、良好的邏輯思維能力和系統化、結構化思考習慣;
4、反應敏捷、嚴謹敬業,具有持續、快速學習與創新的能力;
5、具備極強的溝通、組織、協調能力;
6、具有很強的計劃和執行能力;
7、具備極強的總結、概括、提煉能力;
8、具備一定的文字功底,熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經驗
篇3:英語翻譯董事長助理崗位職責職位要求
職責描述:
協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排,進行有關項目的管理,制定項目計劃,監督項目實施情況,參與董事長的決策。
2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作,負責公司內刊的審編,進行公司的日常事務管理。
3.認識自己的位置,隨時待命,吃苦耐勞,對工作認真踏實、細心負責。
4.每天上午詢問董事長的活動日程安排,重要活動提前提示董事長;
5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織,并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;
6.公司內部員工及來訪人員面見董事長,需要負責向董事長通報,并轉達董事長指示;
7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;
8.負責做好公司重要來賓的接待,做好對外公共關系的協調,協助處理相關的商務接待工作;
9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務,并及時向總裁匯報;
11.指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作,對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年