兼職業務員管理辦法

　　公司為了業務快速發展，采用部份兼職業務人員的方式擴大業務范圍而降低人力固定成本，但為了提升服務質量，增強聯動機制，提高團隊作戰能力，創建高效、協作的團隊，特制定本管理辦法。

　　一、兼職業務員的標準：

　　1.在本地具有一定的關系網絡;

　　2.保險公司的業務員，并在原單位有一定的業績;

　　3.自已的客戶并且有意愿作兼職業務員的;

　　4.曾作過或現在正在同類公司作業務的;

　　5.滿足上面任何一條的且愿意接受公司管理以及培訓的人員。

　　二、兼職業務員的基本管理規定：

　　1.在進入工作前，須進行相關業務知識培訓，經主管確認合格后，才能開展業務工作;

　　2.積極宣傳公司，言行舉止注意公司及個人形象;嚴格遵守公司一切規章制度，遵守職業道德，愛崗敬業，做好自律。

　　3.正確處理客戶異議，注意工作方式，樹立個人形象，打造良好的企業形象;

　　4.不得私自截留公款。

　　5.積極參與公司的培訓工作以及公司組織的活動。

　　三、兼職業務員的業務流程：

　　1.業務員與客戶通過溝通，了解客戶需求，正確宣傳公司服務產品以及企業文化

　　2.確認客戶需要該項服務后，與公司銷售內勤聯絡，將業務信息通報到公司，通報內容有客戶的聯系方式及客戶的要求，客戶的進展情況，由銷售內勤做成文檔形式。

　　3.銷售內勤統一安排工程人員與客戶聯絡，如有需要，兼職業務人員需陪同工程人員共同處理后續事項。

　　4.當工程驗收后，兼職業務人員需主動與客戶聯絡，看客戶還有什么需求，并及時反饋到銷售內勤。

　　5.當該工程收款完全結束后，在當月相應酬勞會拔付到兼職業務人員的帳戶上。

　　四、薪酬的體系：

　　1.拔付薪酬是在收款后的當支付;

　　2.兼職業務人員的直接業務提成是業務總金額的6%，間接業務提成是業務總金額的1%。如李先生是公司客戶，經過宣導很認同公司企業文化，愿意作為公司兼職業務人員開展業務。他介紹張先生做了3萬元的地暖工程，他得到提成是6%，即1800元，張先生也成了公司兼職業務人員，他介紹黃先生安裝了本公司的地暖工程5萬元，這樣，張先生的業務提成是3000元，李先生還可以拿業務提成500元。

　　3.如果沒有成為公司的正式兼職業務人員，以上提成沒有;

　　4.因部份業務承接時遇到阻力，經與相關業務人員共同協商，可以調整相關提成比例，拔付薪酬時按協商比例支付。

　　五、兼職業務人員面對客戶時須一站式解決問題。當用戶找到業務人員，不管是何種事項，兼職業務人員能自已解決的要自已解決，不能自已解決也要自已聯絡能解決問題的人員，并且在聯絡確認完成事項后，向用戶詢問事情的解決進展，客戶對事項的滿意情況。了解情況后及時反饋。

　　六、內部人員管理也必須是一站式解決問題。如兼職業務人員找到技術人員要求設計及施工完成日期，技術人員作為主要人員負責制，需與相關人員聯絡，完整的回復業務人員，一旦發現有推卸責任或推拖現象，必須馬上上報，作嚴肅處理。

　　七、在拜訪客戶時應保持良好的精神面貌，做到有禮有節，充分體現公司形象;

　　八、兼職業務人員應該主動學習業務技能，每天總結自己在工作過程當中遇到的問題，不管是技術上還是商務上，把遇到的問題記錄下來，及時與公司銷售內勤及工程部門溝通，達到每天都有進步的效果。于公司提供的培訓學習機會，要積極的學習，提高自己的營銷知識，提高個人軟實力。

　　九、員工未經公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動：

　　1.以公司名義考察、談判、簽約;

　　2.以公司名義提供擔保或證明;

　　3.以公司名義對新聞媒體發表言論;

　　十、公司禁止下列情形兼職

　　1.利用公司的資源從事其他兼職工作;

　　2.因兼職影響有損本公司形象;

　　十一、公司禁止下列情形的個人投資：

　　1.參與業務關聯單位或商業競爭對手經營管理的

　　2.投資于公司的商業競爭對手的;

　　3.以職務之便向商業競爭對手提供利益的;

　　4.以直系親屬名義從事上述三項行為的;

　　十二、兼職業務人員有違反公司規定的，可以予以取消公司兼職的職位，被取消職位的人員不得以本公司的名義開展業務工作。

　　十三、公司對兼職業務人員一年進行審查一次，對不符合公司要求的業務人員給于取消兼職，被取消職位的人員不得以本公司的名義開展業務工作。

　　十四、被取消兼職的業務人員不再享有公司的任何福利待遇。

　　十五、根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知盡量提供幫助。

篇2:兼職業務員勞務合同

兼職業務員勞務合同

甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條

勞動合同期限：本合同勞動期限*年*月*日至*年*月*日。(合同期滿時，雙方希望繼續維持勞動關系時，可續簽合同。)

第二條

工作內容和要求：

1、甲方同意乙方工作需要，擔任兼職業務員______工作。

2、甲方應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。

第三條

勞動保護和勞動條件：

1、乙方負責對______。

2、乙方承擔甲方____________用。

第四條

勞動報酬：乙方每月業務純利潤的______%的提成并以人民幣形式支付甲方工資。

第五條

有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時變更合同手續。

1.甲乙雙方協調一致的;

2.立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

第六條

當事人約定的其他內容

1、甲方需在簽訂本合同前交付現金100元業務啟動資金，在本合同解除和甲方歸還乙方全部業務物料的基礎下，乙方將返還甲方現金100元。

2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

(1)、在試用期間.的;

(2)、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

(3)、嚴重失.成重大損害的;

(4)、被依法追究刑事責任的;

(5)、對外泄.料的;

(6)、對外泄露乙方任何企業數據的;

(7)、利用乙方犯罪的事情的;

第七條

雙方解除合同提前5天通知對方，雙方當事人在合同期滿30日被可向對方續訂合同。

第八條

違約責任

甲乙雙方必須，給予對方賠償的一切經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況而定。

第九條

勞動爭議處理及其他

雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條

本合同未盡事宜或與今后國家，市人民政府有關規定相駁的，按有關規定執行。

第十二條

本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：家庭住址：身份證號：日期：*年*月*日

日期：*年*月*日