集團(tuán)作風(fēng)效能建設(shè)實施方案

　　根據(jù)集團(tuán)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)的實施方案》的總體部署，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變公司干部員工的工作和學(xué)習(xí)作風(fēng)，加強(qiáng)企業(yè)管理與執(zhí)行效能建設(shè)，做到有令必行、有禁必止，確保公司的重大決策部署落到實處，取得實效，特制訂本方案。

一、工作目標(biāo)

　　以治懶促勤政、治散正風(fēng)氣、治庸提能力、治浮抓落實、治拖促高效、治貪優(yōu)環(huán)境、治奢促節(jié)儉為目標(biāo)，嚴(yán)剎“四風(fēng)”(形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng))，懲治“懶、散、庸、浮、拖、貪、奢”等不良風(fēng)氣，創(chuàng)新思想，提升效能，改進(jìn)作風(fēng)，廉潔自律，全面推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、范圍對象

　　公司全體干部員工。

三、組織機(jī)構(gòu)

　　公司成立作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：*x

　　成員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

四、實施階段

　　(一)思想教育階段――提升道德思想(20*年11月啟動，按要求實施)

　　結(jié)合集團(tuán)狠剎“四風(fēng)”，積極開展干部員工道德思想教育活動的相關(guān)部署安排，具體做好以下工作：

　　1.通過影片宣傳、黨務(wù)企務(wù)公開欄、oa轉(zhuǎn)發(fā)作風(fēng)建設(shè)專題文章等方式，加強(qiáng)干部員工道德思想教育，遵守廉潔紀(jì)律，嚴(yán)肅自我管理。

　　(1)嚴(yán)禁在辦公區(qū)域、項目工地等場所參與賭博活動;

　　(2)嚴(yán)禁在高檔娛樂會所消費。

　　2.建立學(xué)習(xí)型組織，加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，提升思想認(rèn)識。

　　(1)組織領(lǐng)導(dǎo)干部實地參觀學(xué)習(xí)活動，現(xiàn)場感受先進(jìn)企業(yè)積極向上的工作氛圍和優(yōu)秀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ剑瑓⒂^后及時總結(jié)心得體會。

　　(2)做好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做實基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，與互動學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，開展崗位體驗交流等多種形式，提高學(xué)習(xí)的實效性。

　　3.及時更新“公司黨務(wù)企務(wù)公開欄”，保證重大事項的透明公正。

　　(二)監(jiān)控檢查階段――規(guī)范行為管理(20*年12月啟動，按要求實施)

　　嚴(yán)格考勤，嚴(yán)明紀(jì)律，營造認(rèn)真高效的工作環(huán)境，具體如下：

　　1.結(jié)合《公司關(guān)于加強(qiáng)員工工作紀(jì)律的通知》要求，不定期進(jìn)行考勤檢查和辦公紀(jì)律的監(jiān)督監(jiān)控。

　　(1)嚴(yán)禁上班期間遲到、早退、脫崗、串崗、擅離職守，以及非特殊工作需要在工作日中午飲酒、借工作之機(jī)大吃大喝;

　　(2)嚴(yán)禁工作時間利用電腦、電話和手機(jī)等從事上網(wǎng)聊天、觀看影視(集團(tuán)在線學(xué)習(xí)除外)、玩游戲、炒股票基金、上網(wǎng)購物等各種與工作無關(guān)的活動;

　　(3)嚴(yán)禁對平行部門、項目工地、合作單位態(tài)度冷漠、作風(fēng)蠻橫、言語粗暴，刁難怠慢服務(wù)對象;需加強(qiáng)相互支持力度，擴(kuò)大彼此互動交流空間，及時解決問題。

　　2.明確會議與會人員提前5-10分鐘到場，嚴(yán)禁遲到、早退、交頭接耳、手機(jī)響鈴，不遵守會議現(xiàn)場要求。

　　3.鼓勵員工考取與崗位對應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書或職稱，給予一定獎勵措施等手段，實現(xiàn)人崗匹配。

　　(三)整改優(yōu)化階段――營造工作氛圍(20*年12月啟動，按要求實施)優(yōu)化辦公環(huán)境，加強(qiáng)制度執(zhí)行，具體如下：

　　1.緊盯集團(tuán)重點督辦、一般督辦項目的完成情況，做到事事有反饋，執(zhí)行有結(jié)果，每月對督辦未完成事項形成專項報告上報集團(tuán)。

　　2.結(jié)合5s檢查，不斷提升企業(yè)辦公環(huán)境，并對表現(xiàn)好的提出表揚，建立學(xué)習(xí)模范標(biāo)桿。

　　3.不定期進(jìn)行突擊檢查，如上班著裝不規(guī)范、下班不關(guān)電腦、打印機(jī)、重要文件未妥善放置等。

　　4.不定期抽查領(lǐng)導(dǎo)干部在休假期間的電話暢通情況。

　　(四)總結(jié)反思階段――固化作風(fēng)建設(shè)模式(啟動后，每半年總結(jié)完善)

　　結(jié)合上述內(nèi)容，由辦公室牽頭組織公司作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每隔半年總結(jié)作風(fēng)效能建設(shè)工作的實施過程，通過對照反思和參照檢查，尋找彼此差距，及時歸納問題、提出解決思路、改善管理方式、逐步完善實施方案。

　　公司企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)初期以階段性步驟開展實施，后期逐步進(jìn)入常態(tài)化管理運作，最終建立起長效的管理機(jī)制，形成積極主動高效的良好工作氛圍。

五、工作要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人要高度重視此項工作，精心組織、周密部署，認(rèn)真實施，切實推進(jìn)我司作風(fēng)效能建設(shè)。

　　(二)注重培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型。各部門要認(rèn)真總結(jié)作風(fēng)效能建設(shè)中的好經(jīng)驗、好做法，注意發(fā)現(xiàn)典型，樹立典型，推廣典型，促進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)工作的深入開展。

　　(三)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。公司作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組就各部門的作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將結(jié)果作為員工業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)。

篇2:司法局作風(fēng)整頓活動方案

縣局各股室：

為認(rèn)真貫徹黨的*屆四中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部職工的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，切實解決進(jìn)取心不足、責(zé)任心不強(qiáng)、工作不落實、辦事效率低、鋪張浪費現(xiàn)象普遍等問題，根據(jù)《關(guān)于開展作風(fēng)集中整頓活動的實施方案》（光委辦[年]9號）文件精神，現(xiàn)結(jié)合我局實際，提出具體實施方案如下：

一、整頓目標(biāo)

通過作風(fēng)集中整頓活動，增強(qiáng)廣大干部職工的責(zé)任心、執(zhí)行力和進(jìn)取精神、樹立良好形象，達(dá)到“和、暢、嚴(yán)、優(yōu)、實”的工作目標(biāo)。

1、班子和。切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)問題，實現(xiàn)班子團(tuán)結(jié)和諧，提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、政令暢。切實解決決策執(zhí)行不到位問題，實現(xiàn)政令暢通，提升決策執(zhí)行力。

3、紀(jì)律嚴(yán)。切實解決工作紀(jì)律松懈問題，實現(xiàn)紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔，提升干部隊伍形象。

4、服務(wù)優(yōu)。切實解決服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)效率不高問題，實現(xiàn)服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，提升服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展水平。

5、工作實。切實解決工作飄浮、虛予應(yīng)付問題，實現(xiàn)工作全面落實，提升工作實效。

二、整頓時間

自年3月22日至8月15日。

三、整頓對象

全局干部職工。

四、整頓內(nèi)容

（一）班子整頓重點

1、“不團(tuán)結(jié)”。班子成員之間不團(tuán)結(jié)，影響班子戰(zhàn)斗力；管理制度不健全，落實不到位，以致紀(jì)律松懈、人心渙散。

2、“不謀事”。過分強(qiáng)調(diào)部門利益和小團(tuán)體利益，部門與部門之間協(xié)作配合不夠，有令不行、有禁不止。

3、“不和諧”。官僚作風(fēng)突出，存在“門難進(jìn)、人難見、臉難看、話難聽、事難辦”問題，影響黨群干群關(guān)系。

4、“不得力”。職能履行和政務(wù)公開不到位，對中心工作和重點、難點工作互相扯皮，難于打開工作局面。

5、“不清廉”。廉潔自律和厲行節(jié)約制止奢侈浪費規(guī)定得不到有效落實，使用公款相互吃請。

6、“不務(wù)實”。工作落實不到位，缺乏時效觀念，工作質(zhì)量不高、工作標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、工作效率不快，以致耽誤工作、貽誤事業(yè)。

（二）個人整頓重點

1、“懶”。精神狀態(tài)欠佳，自由散慢，消極懈怠，工作不思進(jìn)取，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

2、“荒”。學(xué)習(xí)不夠重視，理論學(xué)習(xí)應(yīng)付了事，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊，缺乏做好本職工作應(yīng)有的業(yè)務(wù)技能。

3、“散”。組織紀(jì)律性不強(qiáng)，規(guī)章制度落實不到位，上班時間溜崗、脫崗、串崗，利用辦公室電腦設(shè)備上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影等。

4、“冷”。工作態(tài)度不夠好，對待監(jiān)管、服務(wù)對象態(tài)度冷漠、蠻橫生硬、居高臨下，存在“冷、橫、硬、蠻”現(xiàn)象。

5、“卡”。職責(zé)履行不夠到位，利用職權(quán)刁難、為難服務(wù)對象，以達(dá)到吃請、收受好處等目的。

6、“低”。服務(wù)意識不夠強(qiáng)烈，不用心、不投入，對政策的把握不準(zhǔn)確，一次性告知不到位，限時辦結(jié)制落實不夠，服務(wù)效率不高。

7、“歪”。不遵守廉潔自律規(guī)定，工作日午餐飲酒、公車私用（駕）、婚喪喜慶大操大辦，打牌、賭博等。

8、“虛”。責(zé)任心不強(qiáng)，不敢抓、不敢管、不敢承擔(dān)責(zé)任，遇事推諉扯皮、工作圖虛名，講空話，擺架子，嚴(yán)重脫離實際。

五、整頓步驟

本次作風(fēng)集中整頓分組織動員、自查自糾、整改提高三個步驟進(jìn)行。

（一）組織動員階段（從3月22日至4月30日）

3月29日，召開全局干部職工動員大會，對機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)集中整頓進(jìn)行安排部署，制定下發(fā)實施方案，明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、整頓重點、整頓內(nèi)容、整頓步驟等，確保形成作風(fēng)集中整頓活動良好氛圍。

（二）自查自糾階段（從5月1日至6月15日）

通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、設(shè)置意見箱及舉報電話等形式，廣泛征求社會各界意見和建議，局班子重點圍繞存在的最為突出的作風(fēng)問題，形成班子整頓報告并上報縣作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。每位干部職工重點采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提等多種方式查擺自身存在的最為突出的作風(fēng)問題，形成個人整頓報告并上報局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，辦公室備案。

（三）整改提高階段（從6月16日至8月15日）

針對班子查擺出來的最為突出的1-2個作風(fēng)問題，認(rèn)真制定整改方案，明確整改目標(biāo)、整改措施、整改時限、整改責(zé)任人，并上報縣作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。每位干部職工對查擺出來的最為突出的至少1個以上作風(fēng)問題，相應(yīng)制定個人整改方案，并報分管領(lǐng)導(dǎo)審核、辦公室備案。整改結(jié)束后，將組織專題評議和滿意度測評，并將測評結(jié)果上報縣作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

學(xué)習(xí)形式以集中為主，自學(xué)為輔，每周一晚的集中學(xué)習(xí)，全體干部職工必須準(zhǔn)時參加、認(rèn)真記錄、撰寫體會。具體學(xué)習(xí)篇目詳見附件。

六、保障措施

（一）強(qiáng)化責(zé)任意識。全局干部職工要高度重視本次作風(fēng)集中整頓活動，由局長作為第一責(zé)任人，林、廖、雷作為第二責(zé)任人，并下設(shè)工作辦公室，全面負(fù)責(zé)抓好局作風(fēng)集中整頓活動的落實和督促檢查。

（二）暢通監(jiān)督渠道。公開舉報投訴電話，接受廣大群眾的監(jiān)督。

（三）加強(qiáng)督促檢查。要將督促檢查貫穿整個活動始終，通過督促檢查促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。對問題突出、情節(jié)嚴(yán)重的，將依照相關(guān)規(guī)定啟動問責(zé)直至追究黨政紀(jì)責(zé)任。

（四）注重經(jīng)驗總結(jié)。切實將此次作風(fēng)集中整頓的整頓內(nèi)容納入年選題評議的主題，與效能建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等工作有機(jī)結(jié)合起來，已達(dá)到整體提升的目的。同時，認(rèn)真做好整頓活動信息上報工作，及時宣傳和反饋好經(jīng)驗、好做法。

篇3:整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動方案

根據(jù)某地效能辦的要求，為進(jìn)一步改進(jìn)本局機(jī)關(guān)作風(fēng)，推動“為民務(wù)實清廉，樹立良好形象”活動的深入開展，搞好紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，經(jīng)研究，特制訂如下活動方案。

一、指導(dǎo)思想

以*理論和“**”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的*大五中全會精神，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，以進(jìn)一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系為核心，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、推進(jìn)依法行政、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，通過開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)我局黨員干部貫徹落實“**”重要思想的自覺性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，以此來全面推動我局的各項工作，樹立執(zhí)政為民、依法行政、干凈干事的良好形象，為我某地經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速健康發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。

二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實

為切實加強(qiáng)對整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立局整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立整風(fēng)活動工作責(zé)任制，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科（室）負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)，切實抓好本科（室）整風(fēng)活動的開展，一級抓一級，層層抓落實。

三、實施步驟和基本方法

這次整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動要緊密結(jié)合“為民務(wù)實清廉，樹立良好形象”和紀(jì)律教育活動一起開展，時間安排在今年5月至12月，分四個階段進(jìn)行。

第一階段（5月）：學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一思想

1、召開動員會，進(jìn)行思想發(fā)動。引導(dǎo)全局干部職工積極參與整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動，使全體人員明確開展這項活動的重要意義，指導(dǎo)思想、工作重點和具體要求。提高全體人員對開展活動重要性的認(rèn)識，統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，為查找問題，抓好整改打下堅實的思想基礎(chǔ)。

2、采取支部先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、民主生活會等多種形式開展三個主題學(xué)習(xí)教育：一是開展與時俱進(jìn)與“三個解放出來”教育。通過學(xué)習(xí)，重點解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“三浮”（浮夸、浮躁、浮華）“三老”（當(dāng)老大、吃老本、守“老框框”）問題，自覺從不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來。以全面建設(shè)小康社會為總目標(biāo)統(tǒng)攬全局，樹立和落實*****，堅持發(fā)展第一要務(wù)，推進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。二是開展“第一要務(wù)”與“三個一切”教育。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務(wù)的觀念，解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與時俱進(jìn)，堅決清除好那些不合時宜的思想障礙和行為表現(xiàn)，樹立起四種意識，即：樹立全局意識，融入大局謀發(fā)展；樹立開放意識，敞開門戶謀發(fā)展；樹立創(chuàng)新意識，開拓進(jìn)取謀發(fā)展；樹立戰(zhàn)略意識，著眼未來謀發(fā)展，努力創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境和良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是開展“兩個務(wù)必”與“八個堅持、八個反對”教育。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，在思想、行動上自覺做到“八個堅持、八個反對”，干凈干事，勤政愛民，一身正氣，兩袖清風(fēng)。堅決反對奢侈浪費、以權(quán)謀私、假公濟(jì)私、以公帶私、損公肥私，濫用權(quán)力，權(quán)錢交易，失職瀆職等違法亂紀(jì)行為。

3、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容和學(xué)習(xí)教育的對象。圍繞增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高執(zhí)法水平這一目的，重點學(xué)習(xí)*理論、“**”重要思想、“*****”、《憲法》、《行政許可法》，“兩個條例”。學(xué)習(xí)教育的對象是本局全體黨員、干部、職工，重點是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副科以上干部。引導(dǎo)全體黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。學(xué)習(xí)教育重點對象的集中學(xué)習(xí)時間原則上累計不少于3天，全體干部職工要在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，聯(lián)系工作實際，寫出心得體會。

第二階（6月）：內(nèi)外結(jié)合，查找問題

1、要深入到基層去，到基層中去，到群眾中去，到服務(wù)對象中去，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，面對面地聽取對水利部門的意見和建議。

2、要通過發(fā)放調(diào)查問卷，設(shè)立意見箱、公布征求意見電話，廣泛聽取各方意見。

3、通過召開科（室）人員會議，開展批評與自我批評，認(rèn)真查找在遵守“四大紀(jì)律，八項要求”和依法行政、工作作風(fēng)等方面存在的不足和差距，明確努力方向。

4、針對查找出來的機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，深入排查，深入剖析原因，研究整改措施。

第三階段（7月）：落實整改，建章立制

1、各科（室）和個人要針對查擺出來的問題，認(rèn)真制定出整改方案，明確整改的內(nèi)容、措施、時間。

2、進(jìn)一步建立健全局機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，建立改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的長效機(jī)制，將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作作為一項基本制度長抓不懈。

第四階段（8月）：檢查評議，總結(jié)提高

1、對本局機(jī)關(guān)作風(fēng)整改情況和成效，組織一次自評，局整頓作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組對各科（室）及全體黨員干部自評情況進(jìn)行檢查和評議，分優(yōu)秀、好、一般、差四個檔次進(jìn)行評選。

2、形成本局開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動工作總結(jié)，報某地效能辦。

四、主要工作措施

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想，更新觀念，通過局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，帶動全局干部解決深層次的思想問題，為推進(jìn)我局的各項工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變水利部門職能，完善政務(wù)公開，推動水利管理科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程、進(jìn)一步改革和完善各項便民、利民、為民的措施，把首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制落到實處。

3、按照上級要求，進(jìn)一步規(guī)范審批手續(xù)、審批行為，簡化審批程序。

4、進(jìn)一步完善水行政執(zhí)法程序，規(guī)范水政執(zhí)法行為，努力提高依法行政、依法辦事水平，創(chuàng)造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的服務(wù)環(huán)境。

5、根據(jù)組織、人事的有關(guān)規(guī)定，做好我局干部的管理工作。

6、持說實話、摸實情、辦實事、求實效，重點解決影響黨群干群關(guān)系的形式主義、官僚主義問題，堅決糾正弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利的歪風(fēng)和辦事簡單粗暴的作風(fēng)及“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門習(xí)氣，深入實際，調(diào)查研究，切實解決基層群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題。

7、健全和完善機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾的各項制度，大力拓寬反映社情民意的渠道。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，規(guī)范從政行為，搞好行政效能監(jiān)察，杜絕“吃、拿、卡、要、報、占”等不廉潔行為，解決工作懈怠、辦事拖拉的問題，做到干凈干事，勤政高效，在基層和人民群眾中塑造水利部門廉政為民的良好形象。

五、活動要求

1、堅持加強(qiáng)思想建設(shè)與推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，深入開展*****、全面人才觀、正確政績觀教育，把教育貫穿始終。

2、堅持統(tǒng)一要求與分類指導(dǎo)相結(jié)合，把調(diào)查研究貫穿始終。一方面，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動必須在局整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下進(jìn)行；另一方面，本著實事求是的態(tài)度，有什么問題解決什么問題，不搞一刀切。要把建立健全調(diào)查研究制度和加強(qiáng)調(diào)查研究，作為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要內(nèi)容，作為查找問題的重要手段。

3、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶動基層相結(jié)合，把落實整改貫穿始終。一方面，要堅持“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓整改；另一方面，要堅持基層促機(jī)關(guān)，下級促上級，從而形成上下相互推動、相互促進(jìn)的良好局面。在查找問題階段，要堅持邊查邊改，在檢查評議階段，要繼續(xù)創(chuàng)造條件徹底解決某些深層次問題。

4、堅持治標(biāo)和治本相結(jié)合，把制度建設(shè)貫穿始終。要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，在著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)突出問題的同時，用改革的精神抓作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)制度建設(shè)和制度創(chuàng)新，建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、目標(biāo)管理、制度保證、持續(xù)改進(jìn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。