財政局上半年工作總結

　　按照市委要求，現將市財政局2020年上半年主要工作完成情況和下半年工作安排情況匯報如下：

一、上半年主要工作落實情況

　　(一)財政收入情況受新冠病毒疫情因素影響，我市2020年截至目前一般公共財政預算收入目前完成8000萬元，完成年初預算的76%。

　　(二)兌現疫情相關補助情況為深入貫徹落實習近平總書記關于“堅決打贏疫情防控阻擊戰”的指示精神，全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于疫情防控的決策部署，積極有效發揮財政職能作用，落細落靠專項工作補貼等待遇，切實把黨和政府的關心關愛傳遞到抗疫一線的每一名工作人員，我局按照上級主管部門要求，會同衛生健康部門、民政部門按規定落實補助政策，對參加疫情防控的社區(村)“兩委”成員、專職工作人員等一線城鄉社區工作者發放補助資金。對參加防治工作的醫務人員和防疫工作者給予臨時性工作補助。直接接觸待排查病例或確診病例，醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作的相關人員，按照每人每天120元予以補助;參加疫情防控的其他醫務人員及防疫工作者，按照每人每天100元予以補助。

　　(三)支持企業復產復工情況為應對新冠疫情對我市中小企業的沖擊和影響，切實為中小企業紓困解難，市財政局按照市政府的要求及時設立中小企業穩企穩崗基金2000萬元。后期又根據實際需要，又將基金規模增至3000萬元。市財政局城投公司主動深入企業調查了解復工復產的困難。一方面，積極與企信擔保中心聯系，敦促該中心根據省政府有關要求，給予我市在保的企業落實減免部分擔保費的政策;另一方面，對受疫情影響較大的企業，將擔保業務費率在原有標準基礎上下降30，減輕企業資金壓力，幫助企業渡過難關。

　　(四)支持企業穩企穩崗情況為幫助中小微企業等市場主體克服疫情影響，省政府設立了省級中小企業穩企穩崗基金，重點通過擔保貸款風險補償引導銀行機構加大放款力度，提高基金作用幫助中小微企業擺脫困難。為讓政策能宣傳好、使用好、開展好，市財政局本著“廣而告知之知政策、主動熱情送政策、精準對接用政策”的宗旨，開展了多渠道、多角度、多形式的政策宣傳工作。首先，通過媒體播放政策宣傳片，提高政策的覆蓋面。在我市融媒體中心播出政策宣傳片，并標注咨詢電話，方便企業了解政策內容，及時解決“融資難、融資貴”的問題。其次，在政府網站上傳宣傳片，主動做好政務公開工作。在市政府網站上傳政策宣傳片，公開政策信息，方便企業查找查詢。再次，用微信、QQ工作群廣泛宣傳。利用微信群、公眾平臺、朋友圈等網絡資源，充分展現網絡優勢，做到老少皆知宣傳全覆蓋。通過多種形式的宣傳，提高社會各界對政策的知曉度，讓更多的中小微企業等市場主體知政策、享政策，幫助中小微企業解困、穩崗、擴就業，支持中小微企業渡過難關，為“六保”“六穩”做出應有的貢獻。

二、下半年工作安排

　　(一)做好重點工作，確保完成全年收支任務我局將繼續加強財政收入管理，提升財政保障能力，優化支出結構，從嚴控制一般性支出，重點用于“保工資、保運轉、保民生”及市委市政府確定的重點項目支出。進一步提升財政管理科學化、精細化水平，切實提高財政資金使用效益。一是加強財政收入管理。積極協調稅務部門，完善協稅護稅機制，強化重點稅源監控，加大挖潛增收力度，確保各項稅收收入應收盡收;加強與非稅收入、基金收入執征部門的協調配合，了解掌握各相關部門國有資源資產使用處置情況，確保非稅收入、基金收入及時足額繳庫。二是強化財政支出管理。加強對預算執行的監控和監督，加快財政預算執行進度。優化調整財政支出結構，嚴格控制“三公”經費等一般性支出，大力壓縮行政成本，集中財力穩增長、調結構、惠民生。三是清理盤活存量資金。加強與各部門的溝通協調，跟蹤項目進展情況，及時收回不需繼續使用的預算資金，合理降低結余資金規模，切實提高財政資金使用效益，保障重點支出需求。

　　(二)按時償還債務利息，確保不發生債務違約風險預計2020年我市政府債務還本付息額為1.2億元。采取準確掌握償債額度和時間、提前預備調度資金、增收節支提高償債財力等措施，保證按時償還支付，決不能出現債務違約問題。

　　(三)積極爭取新增債券資金，保障重點項目順利實施按照國家、省的部署和要求，結合我市實際，為保持基礎設施領域補短板力度，保障環保民生等重點項目順利實施。一是繼續做好新增債券需求申報工作。處理好發展與舉債、當前與長遠的關系，結合我市確定的重點工作和產業發展方向，統籌規劃建設項目，加快債券項目生成及儲備，精準把握政策導向，積極申報新增債券需求，努力爭取更多項目獲得批復，為我市重點項目順利實施提供資金保障。二是進一步推進債券項目建設及資金支出進度。針對以往年度債券項目建設未完成或推進緩慢的，逐個項目制定推進實施方案，工程進度量化落實到日，資金撥付額落實到日，列入市政府督辦事項，強力推進。三是進一步加強政府債務管理基礎工作。在高質量完成上級部署的，諸如“到期債務預計月報”、“隱性債務風險事件月報”、“地方政府債務監測平臺”數據更新、“地方政府性債務管理系統”數據維護等“規定動作”的基礎上，深入研討并完善“新增債券需求項目前期準備工作進展情況周報”、“新增債券項目建設推進情況半月報”等制度，并結合實際創造性開展工作，力爭政府債務管理工作再上新臺階。

　　(四)貫徹落實國家減稅降費工作要求，為企業減輕負擔繼續把落實減稅降費工作作為財政部門最重要工作任務之一，通過統籌研究、協調推進、部門聯動和督促落實，進一步落實好減稅降費政策工作。主動加強與同級紀檢監察、審計、稅務、人社等部門的溝通聯系，形成工作合力，避免工作重復交叉。注重與稅務部門在監督檢查工作中的協作，建立統籌協調、分工明確、信息共享、責任共擔的工作機制，共同推進減稅降費政策有效落地。綜合運用座談、調研、檢查、核查等手段，重點關注負面輿情、投訴舉報涉及的問題線索，切實提升監督檢查成效。對于執行中央減稅降費政策措施不力，陽奉陰違、弄虛作假、侵害群眾利益的，發現一起、查處一起、曝光一起。對于借減稅降費之機“鉆政策空子”、大肆偷稅、騙補的也要堅決打擊。建立長效機制。根據內外部監督檢查情況，及時分析存在的問題，切實強化整改，推進政策落實。

　　(五)積極落實國家扶貧政策，扎實做好扶貧相關工作將緊密配合市扶貧辦開展相關工作，確保財政扶貧政策和資金落實到位，做到扶貧資金安全有效運行，切實發揮扶貧資金使用效益。同時，將按政策有關規定督促扶貧辦加快扶貧資金支出進度，降低扶貧資金結轉結余率。

篇2:年度財政局辦公室工作總結

20*年度財政局辦公室工作總結

一、規范服務工作

始終將“服務”作為辦公室的主要職責，按照“少環節、快節奏、高效率”的原則，著重抓了“辦會、辦文、辦事”等工作的規范化管理，使各項工作有章可循，環環相扣，基本做到了“快、精、細、嚴”。

一是強化辦文意識，提高辦文效率。始終堅持“一口進出、分口辦理”的辦文程序，全年審核辦理各類文件163件，通過規范辦文，樹立財政機關的良好形象。二是強化服務意識，提高服務質量。在后勤服務方面，規范來人來客接待，完善車輛、機關財務等方面的管理，努力節減機關經費支出。積極向領導建議改善局機關大院環境，綠化空坪400多平方米，并安裝了彩燈，使機關環境大為改觀。

二、提高參謀水平

作為“參謀部”的辦公室，堅持圍繞財政工作中心，緊扣理財主題，切實強化參謀意識，使辦公室成為領導“大腦的天線、手足的延伸”。一是及時總結情況，反饋信息，為領導決策提供依據。按照局領導的布置，全年完成財政形勢分析2篇，參與財稅形勢分析起草3篇，執筆完成《關于*年財政預算執行情況和*年財政預算草案的報告》、《*縣財政運行情況的報告》等。二是積極組本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊織修訂局機關各項工作制度，確保全局工作的正常運轉。今年以來，制定了《局機關工作規程》、《辦事程序》等規章制度，使制度更加規范、具體、切實可行，局機關工作作風明顯好轉，辦事效率明顯提高。三是加強督查督辦，確保各項工作落實。按照“大事重點督辦、急事馬上督辦、常事定期督辦”的原則，協助領導抓決策落實，使工作有布置、有檢查、有督辦、有回音、有成效，充分發揮了助手作用。完成縣人大代表、縣政協委員建議、提案辦理7件，建議、提案辦理答復函被縣五屆人大二次會議秘書組作為模式供其他單位參考，縣財政局被評為建議、提案辦理先進單位。

三、加強調研宣傳力度

在人手少，任務重的情況下，通過建立財政信息網絡，切實強化財政調研、宣傳、信息工作的力度，從而豐富了財政信息資源，促進了財政調研、宣傳工作的開展。一是財政調研質量提高。*年，局辦起草完成調研*3篇，其中：《山區農業縣財政困難的成因分析及建議》一文分別在《中國特產報》、《農村財政與財務》雜志發表，并被收入人民日報出版社出版的《新時期中國財政與稅務大觀》一書;《當前鄉鎮財政機構管理的合理定位芻議》一文在《農村財政與財務》雜志發表;《稅改后鄉鎮財政管理體制芻議》一文在《*經濟》雜志發表，還在*市社本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊科聯等舉辦的論文評比中榮獲一等獎;《目前縣級會計集中核算工作存在的問題及對策探討》一文，在省社科聯等舉辦的論文評比中榮獲三等獎。二是財政宣傳重點突出。*年，局辦在全國各類報刊發表通訊、短訊等新聞報道52篇，其中：在《中國財經報》發稿6篇、《農村財政與財務》發稿4篇、《*日報》和《*晚報》發稿21篇。宣傳全市優秀理財能手*同志事跡的《二十年春秋財政情》一文，分別在《*日報》、《農村財政與財務》、《*財政》等報刊雜志上發表，并被收入人民日報出版社出版的《財稅改革與管理全書》、人民日報時代潮雜志《人民公仆》大型畫冊。局辦和人教股共同創作的攝影作品在全省、全市財政系統攝影比賽中分別榮獲三等獎和一、二等獎。三是財政信息傳遞及時。全年編發《*財政信息》12期，編發信息80多條，其中被市局采用12條。

四、強化內部管理

根據每個人的業務素質能力，結合辦公室工作實際，健全了辦公室內部分工責任制，對公文處理、后勤服務、計劃生育、車輛和財務管理等工作明確了專人負責，實行既有分工又有合作，確保了辦公室工作的有序開展。為提高辦公室人員的業務能力，在加強辦公室人員平時業務知識學習的同時，局領導還先后派出文秘、檔案人員參加上級有關部門組織的專業培訓，著力提高辦公室人員的綜合素質，使辦公室人員不僅甘于寂寞、樂于奉獻吃苦，還能胸懷全局、服務大局、務實高效的開創辦公室工作的新局面。

篇3:財政局人才工作總結

20*年財政局人才工作總結

20*年，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以黨的**大和十七屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞財政中心工作，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，認真學習實踐*****，按照全市人才工作的安排部署，積極為全市人才工作提供強有力地資金支持，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，著力加強人才隊伍建設，充分調動廣大人才參與經濟發展的積極性和創造性，為推動財政經濟全面發展、促進全市人才戰略的實施提供了保障。

一、加強對人才工作的領導

按照市的要求,認真學習和深刻領會市人才工作會議精神,貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產力目標責任制,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學技術是第一生產力的思想,切實加強對人才工作的領導,財政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長，黨組成員、總會計師潘新洲副組長，人教股、秘書股、預算股、監察室、農村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領導專班。主要領導親自抓，分管領導直接抓，其他領導配合抓，秘書股、黨支部、工會、團支部、婦委會協同負責組織，具體抓好落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴格落實培訓計劃。根據財政工作實際和培訓教育工作的需要，按照省廳《20*-20*年財政干部隊伍建設規劃》，制定了《漢川市財政局20*-20*年干部隊伍建設實施辦法》，對教育培訓的內容、責任人及實施時間做出明確規定，建立健全了學習內容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度，學習培訓統一安排，嚴格按照計劃內容實施培訓教育，使人才教育培訓工作落到了實處。一把手總負責,親自抓,將人才工作納入年度工作目標,與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二、努力為人才成長提供舞臺

按照組織部門關于人才和科技工作的相關政策,針對鄉(鎮)財經所人才狀況，及時向組織部、人事局報告人員調整方案，組織專班進行干部考察，整活財政人才資源，調整財政人員79人，其中所長調整16人，副所長18人，交流一般人員4人，明確級別19人等等。重用了一批工作能力強、業務素質高、群眾公認的人才，提拔到領導崗位，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制，極大地激發了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結構的積極性，激發了全局干部職工的責任感，提高了工作效率。

積極引進人才。20*年我局從鄉鎮引進一名公務員，從當年大學生中引進了一名公務員。20*年又引進了一名大學生計算機網絡專業的專業人才。目前已經通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養，放在重點崗位，讓他們擔重擔，確保人才引得進，留得住。

三、強化對人才的教育培訓

按照二oo九年度干部培訓教育工作計劃，我們一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業道德教育，提高了干部職工的思想政治素質。

二是加強黨員廉政教育。每年春節集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規典型案例進行紀律教育。由局監察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片，進行黨紀黨規教育和反腐敗警示教育活動。