為加強我部工作人員思想作風建設，培養造就一支"政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新"的高素質干部隊伍，制定如下規章制度。請認真學習，貫徹落實。

組織人事干部行為若干規范

　　組織人事干部必須講學習、講政治、講正氣。努力學習馬列主義、*思想、*理論，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀;自覺地同以*同志為核心的黨中央保持一致，堅決貫徹執行黨的基本路線，服務中心，顧全大局，按照黨中央關于加強黨的建設的總目標、總要求，積極認真地做好本職工作。

第一章堅持原則，公道正派

　　組織人事干部要忠于黨和人民的事業，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。

　　第一條、任人唯賢，搞"五湖四海"，不準封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。

　　第二條、扶正祛邪，自覺抵制以不正當手段謀取職務升遷或者職務變動的行為，不準為跑官要官者提供方便。

　　第三條、秉公辦事，剛直不阿，不準在工作中摻雜個人好惡，或者講人情，看關系。

　　第四條、全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準孤立地、靜止地、片面地評價干部，重才輕德或者重德輕才。

　　第五條、作風民主、善于聽取各種意見，不準搞個人說了算。

第二章嚴守法紀，按章辦事

　　組織人事干部要嚴格遵守國家法律法規，嚴格遵守組織人事紀律和各項規章制度，堅決維護組織人事工作的嚴肅性。

　　第一條、發展黨員嚴格按照《章程》和有關規定辦事，選拔任用干部嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不準違反工作程序，擅作主張，隨意表態。

　　第二條、如實反映情況，敢講真話，不準弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。

　　第三條、提高政治警覺性，不準玩忽職守，麻痹大意。

　　第四條、嚴格保守工作秘密，不準泄露有關領導班子和干部的考察情況，干部任免調配的討論情況和尚未公布的干部任免調配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內容以及其他屬于組織內部掌握的情況。

第三章牢記宗旨，端正作風

　　組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾;堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發;堅持理論聯系實際，做到學與用、知與行的統一;堅持真理，修正錯誤，勇于開展批評和自我批評;堅持高標準，嚴要求，以強烈的革命事業心和高度的政治責任感對待工作。

　　第一條、關心群眾疾苦，自覺接受監督，做黨員和干部的貼心人，不準脫離群眾，對群眾的要求和意見漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。

　　第二條、深入實際，講求實效，不準搞形式主義，做表面文章。

　　第三條、開展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準對錯誤言行熟視無睹。

　　第四條、知過必改，有錯必糾，不準文過飾非，或者爭功諉過。

　　第五條、積極開拓進取，勇于改革創新，勤奮敬業，嚴謹細致，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責，粗枝大葉。

第四章拒腐防變，廉潔從政

　　組織人事干部要自重、自某某、自勵，頭腦清醒，意志堅定，始終經受住名位、權力、金錢和美色的考驗。

　　第一條、公私分明，嚴格要求自己，不準利用職權謀取私利，為配偶、子女和親友就業、錄用、調動、提職、晉級、入黨、出國、經商等謀求特殊照顧。

　　第二條、謹慎交友，減少應酬，不準參加可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。

　　第三條、艱苦奮斗，勤儉樸素，不準講排場，比闊氣，貪圖享樂，奢侈浪費。

　　第四條、克已奉公，清正廉明，不準違反中央關于廉潔從政的各項規定。

第五章增強黨性，保持情操

　　組織人事干部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養，模范遵守社會公德和職業道德，維護團結，互助友愛，始終保持高尚的情操。

　　第一條、言行一致，表里如一，不準口是心非，陽奉陰違。

　　第二條、心胸開闊，寬宏大度，不準嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權打擊報復。

　　第三條、襟懷坦白，光明磊落，不準搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽信小道消息。

　　第四條、熱情服務，謙虛謹慎，不準盛氣凌人，簡單生硬，驕傲自大。

組工干部守則

　　一、政治守則

　　1、政治堅定。堅定信仰，明確方向，思想上、行動上始終與中央、某某、某、某地委保持高度一致。

　　2、旗幟鮮明。頭腦清醒，增強政治敏感性，始終站在黨的立場上，自覺維護某地委形象。

　　3、遵紀守法。模范遵守黨紀國法和社會公德，堅決同違法違紀行為作斗爭。

　　4、黨性堅強。堅持黨和人民利益高于一切，堅決做到四個服從。

　　5、光明磊落。對同志以誠相待，話講當面，不搞陽奉陰違。

　　6、公而忘私。以黨的事業為重，正確處理名利位三者關系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　二、工作守則

　　1、忠于職守。愛崗敬業，盡職盡責，高標準，嚴要求，完成領導交辦的各項任務。

　　2、清正廉潔。自覺抵制拜金主義、享樂主義，一身正氣，兩袖清風，樹立組織部門良好形象。

篇2:《黨員領導干部廉潔從政行為規范》心得體會

《黨員領導干部廉潔從政行為規范》心得體會

近日，中央下發《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政行為規范》。《行為規范》中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力使用中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導干部私自從事營利性活動的問題、違規干預和插手市場經濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題，甚至連婚喪喜慶等個人行為也有了“緊箍咒”。這表明，中央正全力構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，致力封堵權力濫用的漏洞、擠壓權力尋租的空間，以保持黨的純潔性和先進性，將反腐倡廉建設推向縱深。學習后，我認為，要取得實效，關鍵要看如何貫徹落實。我認為應從以下三個方面入手。

一要深刻領會《行為規范》內涵。

認真學習《行為規范》內容，學習落實*****和黨的**大、十七屆四中全會精神，全面把握《行為規范》的基本精神，以貫徹實施《行為規范》為契機，著力解決突出問題，切實促進黨員領導干部廉潔從政，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。

二要嚴格踐行《行為規范》要求。

要聯系思想和工作實際從我做起，從點滴做起，做好表率，自覺做到標準更高一些，要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率，及時發現存在的問題，努力解決影響黨員干部廉潔從政的深層次問題，鏟除腐敗行為滋生蔓延的土壤。做到自重、自省、自警、自勵；模范遵守黨紀國法、清正廉潔、忠于職守，始終保持職務行為廉潔性，做一名讓黨放心、人民滿意的廉潔教師。

三要自覺接受監督。

在實際工作中，要圍繞解決群眾利益的問題和群眾反映強烈的突出環境問題著手，深入基層，掌握實情，為群眾做好服務工作，為家長做好服務工作。在工作中，注意思想改造；在工作中，落實《行為規范》規定要求；在工作中，查找自身不足，用實際行動加強行風建設，取信于民，使人們滿意。