公司工會管理職能責任權限

1.職能

　　1.1*x供電公司工會在*x供電公司黨委直接領導下開展工作，同時接受鹽城供電公司工會、建湖縣總工會的領導。

　　1.2*x供電公司工會是工會工作的歸口管理部門，負責對所屬分工會的領導和管理。

　　1.3*x供電公司工會是*x供電公司職工代表大會的常設機構，負責大會閉會期間處理職代會的日常事務。

2.責任

　　2.1負責*x供電公司職工代表大會各項職權的落實，貫徹職代會的各項決議。

　　2.2負責*x供電公司工會委員會、分工會、工會小組三級民主管理網的建設和管理。

　　2.3負責*x供電公司工會、分工會、工會小組職工之家建設規劃、措施的制定和考核、評比、表彰工作。

　　2.4負責*x供電公司集體協商、集體合同的制訂、檢查和落實。

　　2.5負責*x供電公司職工代表大會民主評議領導干部的組織和管理。

　　2.6負責*x供電公司廠務公開的日常管理工作。

　　2.7負責*x供電公司職工合理化建議活動計劃的編制和落實。

　　2.8負責*x供電公司職工勞動競賽計劃的制訂和管理。

　　2.9負責*x供電公司職工勞動保護工作的監督檢查。

　　2.10參與*x供電公司先進集體、先進個人的評比條件及評比辦法的制訂并組織實施和管理。

　　2.11負責市級及以上各類先進的推薦、表彰、獎勵工作的管理。

　　2.12負責對*x供電公司專職工會干部管理和培訓。

　　2.13負責*x供電公司職工董事、職工監事制度的建立和管理。

　　2.14負責*x供電公司職工文娛、體育活動計劃的編制和管理。

　　2.15協助行政做好對職工的生活福利工作，并負責檢查和監督。

　　2.16負責*x供電公司工會年、月計劃的編制和全過程實施。

　　2.17配合黨委做好企業職工思想政治工作和文明單位創建活動。

　　2.18協助行政、安監部門開展安全檢查活動，安全宣傳活動，參與職工重大人身傷亡事故的調查與處理。

　　2.19配合行政開展職工技術學習，崗位練兵和技術比武活動。

　　2.20協助黨委做好計劃生育工作與離退休職工管理工作。

3.權限

　　3.1有權對不執行職工代表大會決議、不尊重職代會職權的行為提出意見，保障職工依法行使民主管理的權制。

　　3.2有權對違反勞動法律、法規、侵犯職工合法權益的事件向行政有關部門提出改正意見和建議。

　　3.3有權參加本企業重大人身傷亡事故和其他嚴重危害職工健康事件的調查和處理。

　　3.4有權參加職工福利事業等有關規定的討論、研究和制訂。

　　3.5有權對公司內新建、擴建和技術改造中的職工勞動條件、安全衛生設施提出意見和建議。

　　3.6有權對分工會主席的使用、培訓、調整提出意見和建議。

　　3.7有權組織職工代表民主評議企業領導干部。

　　3.8有權對公司工會工作進行安排、檢查、指導和考核。

　　3.9有權對興達公司農電工會職代會工作進行指導幫助。

　　3.10有權對*x供電公司落實集體合同、推行廠務公開和職工董事、職工監事制度情況進行檢查，指導工作。

　　3.11有權依法收繳、管理、使用工會經費。

篇2:機關工會工作制度

　　為更好地發揮機關工會組織作用，開展好各項活動，調動職工的社會主義積極性，保證全社中心工作任務的順利完成，特制定本工作制度。

　　1、機關工會工作必須認真貫徹黨的路線、方針和政策，履行代會職責，發揮好黨的助手作用。

　　2、機關工會必須在社黨支部的領導下開展各項工作。

　　3、每年定期召開四次工會委員會議，圍繞區分行中心工作，制訂工會規劃，獨立負責地開展好工會各項活動。

　　4、必須組織職工圍繞中心工作，廣泛開展小型多樣的社會主義勞動競賽，如“目標管理”、“四講一服務”、“青年文明號”等活動，充分發揮主力軍作用。

　　5、工會組織要積極配合黨政搞好職工思想教育，做好職工思想政治工作，廣泛開展談心活動，每個工會干部都要成為職工的知心朋友。

　　6、工會必須全心全意依*廣大職工群眾，尊重其國家主人翁地位，定期開好職工代表大會，組織職工廣泛提合理化建議，保障廣大職工群眾民主管理、民主參與、民主監督的權利。

　　7、維護職工的切身利益和合法權益，為職工說話辦事，做好職工家訪工作，解除職工后顧之憂，使工會真正成為“職工之家”，發揮黨聯系群眾的紐帶和橋梁作用。

　　8、認真抓好“雙先”競賽考證工作，并配合有關部門搞好“目標管理責任制”的考核。

　　9、從增強職工身心健康、陶冶職工情操出發，開展好各項文體活動。

　　10、積極配合、參與黨、政組織的各項政治活動，按時完成黨支部、社領導交辦的各項工作。

篇3:基層紀檢監察組織機構及主要職責與權限

基層紀檢監察組織機構及主要職責與權限

一、機構設置

　　根據省機構編制委員會、*山東省紀律檢查委員會、省監察廳魯編〔1996〕1號文件之規定，縣市區局(分局)，分別設立紀檢組(建立黨委的設紀律檢查委員會)、監察室。紀檢組、監察室合署辦公，實行一套工作機構，兩個機構名稱，履行兩種職能。紀檢組組長(紀委書記)為所在局黨組(黨委)成員，主管紀檢工作，分管監察工作，紀檢監察室配主任1名,專職紀檢監察員1-2名。基層工商所指導員或副所長為該所兼職紀檢監察員。

二、主要職責與權限

（一）紀檢組主要職責與權限：

　　1、協助局黨組(黨委)加強黨風廉政建設和反腐糾風工作，對所屬單位黨員特別是黨員領導干部進行黨風黨紀教育。

　　2、檢查本部門領導班子及其成員、所屬單位黨組織和黨員領導干部執行黨的路線、方針、政策和決議的情況，并實行章程規定范圍內的監督。

　　3、受理對本部門領導班子及其成員、所屬單位黨組織、黨員違*紀行為的檢舉、控告;對本部門和所屬單位領導班子及其成員、同級黨員干部的違*紀情況，及時向上級紀檢組(紀委)報告，并進行初步核實;對本部門所屬單位重大違*紀案件和黨員及黨員領導干部違*紀的問題，作出立案調查的決定;按照干部管理權限和黨紀處分審批權限對直接立案調查的案件作出處分決定。

　　4、受理本部門領導班子成員、所屬單位黨員不服黨紀處分的申訴。

　　5、負責對所屬單位紀檢干部的教育培訓工作。

　　6、完成上級紀檢組(紀委)和本部門黨組(黨委)交辦的其他工作。

（二）監察室主要職責與權限：

　　1、工作職責：

　　(1)檢查監察對象在遵守、執行法律、法規和上級決定、命令中的問題。

　　(2)協助本部門抓好本部門及直屬單位、所屬單位的廉政勤政建設和反腐敗工作，督促、協調本部門研究、制訂本系統綜合治理腐敗的有效措施。

　　(3)受理對監察對象違反行政紀律行為的控告、檢舉，調查處理監察對象違反行政紀律的行為。

　　(4)受理監察對象不服行政主管機關給予行政處分決定的申訴，以及管轄范圍內的法律、行政法規規定的其他由監察機關受理的申訴。

　　(5)監督檢查本部門及其直屬單位和所屬單位工作人員勤政廉政狀況;負責本部門及其直屬單位和所屬單位監察干部的業務培訓工作。

　　(6)完成所在地政府監察局和本部門行政領導交辦的其他工作。

　　2、工作權限：

　　(1)根據實際情況和需要，由所在地政府監察局批準，并以所在地政府監察局名義采取《行政監察法》第十九條所列措施。

　　(2)在調查監察對象違反行政紀律行為時，可以根據實際情況和需要，由所在地政府監察局批準，并以所在地政府監察局名義采取《行政監察法》第二十條所列措施。

　　(3)根據檢查、調查結果，遇有《行政監察法》第二十三條、第二十四條所列情形之一的，由所在地政府監察局批準，并以所在地政府監察局名義，可以提出監察建議或作出監察決定。

　　(4)監察室的主要領導列席所在單位與監察事項有關的行政領導辦公會和其他會議。

　　(三)人員配備要求和工作保障：縣市區局紀檢監察人員配備數量不得少于最低應配職數。局黨組要為開展紀檢監察工作提供必要的交通、通訊工具和辦公設施等。