1．在集團總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校全年的維修工程計劃，及時掌握信息，主動與甲方和有關(guān)部門溝通，爭取更多的項目，完成集團下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)。

2．給項目經(jīng)理下達任務(wù)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系，為項目經(jīng)理創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，分別與各項目經(jīng)理簽訂各項經(jīng)濟指標(biāo)。

3．對施工過程中項目經(jīng)理的計劃、進度、質(zhì)量、資金方面等進行督促、檢查。

4．組織對大宗材料采購的定點招標(biāo)，對采購員的工作進行監(jiān)督、對采購計劃和資金使用進行審批。

5．組織本部門的政治學(xué)習(xí)，關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活。加強思想政治工作，加強制度建設(shè)、健全監(jiān)控機制，搞好協(xié)作關(guān)系，不斷提高經(jīng)濟效益。

6．完成集團下達的其它任務(wù)。

篇2:規(guī)章制度(制度)

第一篇：規(guī)章制度

規(guī)章制度

1嚴(yán)格遵守上班時間，不遲到，不早退，并嚴(yán)格簽署上下班具體時間

2a請假一天以書面形式向店長申請，超過期限視為曠工，超過3天按自動離職處理，當(dāng)月抽成不予發(fā)放b請假3天以上以書面形式向店長申請，經(jīng)店長批準(zhǔn)，經(jīng)理審批后方可休假

3病假需出示醫(yī)院開據(jù)的診斷證明，并在上班的第一天補寫請假條

4注意儀容儀表，淡妝上崗，著美容院統(tǒng)一工裝，工鞋，不允許上班時候穿私人衣服，客用拖鞋，上班時間統(tǒng)一束發(fā)，不能留長指甲，涂指甲油

5做好接待及送客禮儀，“迎三送七”為標(biāo)準(zhǔn)，來時問好，并給準(zhǔn)備消毒好的拖鞋，走時要送到門外，說謝謝光臨請慢走，并以看不見顧客為準(zhǔn)再回來

6服務(wù)顧客要注意細(xì)節(jié)，及時滿足顧客需求，不允許跟顧客發(fā)生口角，不能跟顧客議論其他顧客及美容師的私人問題

7上班時間不允許用私人電話跟顧客聯(lián)系，必須用店內(nèi)電話預(yù)約

8電話禮儀，無論是誰，必須說您好，姿怡，我是***很高興為您服務(wù)9團結(jié)友愛，互相幫助，不背后議論他人

10上班時間不大聲喧嘩，不打鬧，不把手機帶入除員工房以外的任何地方11當(dāng)班時間必須按規(guī)定填寫各類表格

12自覺維護美容院及老板的形象聲譽，積極配合店內(nèi)的各項活動，不與顧客議論美容院內(nèi)部是非

13服從工作安排，工作積極主動，積極配合店長和顧問做好預(yù)約工作，不允許挑顧客

14上班時間不允許躺美容床，如遇特殊情況須跟店長申請

15上班時間手機調(diào)到震動或靜音，不允許玩手機且在員工房以外的地方接打電話，更不可把手機帶到護理間，接打電話時間不允許超過3分鐘

16上班時間放輕音樂，以舒適安靜為主

17進入他人房間，要先敲門，走路要輕盈，不能打擾別的顧客休息

18嚴(yán)格保密顧客資料，未經(jīng)美容院同意，不準(zhǔn)私自借用店內(nèi)資料，物品19節(jié)約用水用電，拒絕浪費，做護理時不能偷工減料或鋪張浪費

20積極配合店長及顧問工作，認(rèn)真執(zhí)行其分配的各項事務(wù)

21不傳播消極信息，不帶情緒工作

22嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生區(qū)域劃分表，他人休息時，要主動承擔(dān)別人的衛(wèi)生區(qū)域23水杯跟著顧客走，顧客到哪水杯到哪，護理完及時清理完水杯

24護理完送走顧客及時清理拖鞋，床鋪及物品，待客狀鋪床，并把換洗物品放到清洗地方，禁止亂扔物品，并及時填寫日報及護理

25上班時間做任何與工作無關(guān)的事須請示店長，批準(zhǔn)后才能去做！

26不允許在員工房以外的地方見到個人的私人物品（水杯，鞋子等）27嚴(yán)禁工作時間吃帶異味的食物，如韭菜，蔥，蒜等

28不得向顧客索要小費或利用工作之便假公濟私，謀取私利

29美容師不允許向顧客透露院內(nèi)的薪資制度

30美容師不允許利用職位之便向顧客售低價商品，否則開除處理

31顧客投訴3次以上，罰現(xiàn)金200元

32店內(nèi)物品損壞，主動承認(rèn)者，視情況賠償，無人承認(rèn)，全體賠償

33員工辭職必須提前一個月以書面形式交辭職報告，店長核準(zhǔn)簽字確認(rèn)，由經(jīng)

理批準(zhǔn)，并將工裝及其他店內(nèi)物品歸還，核實后方可辦理離職手續(xù)，否則按自動離職處理，薪水不予發(fā)放

34與主管頂撞一次罰50元，兩次罰100元，三次罰200元，四次開除！與領(lǐng)導(dǎo)頂撞一次罰100，兩次罰200元，三次開除

第二篇：規(guī)章制度

09級1班2班黨支部成員規(guī)章制度

（1）支部書記的職責(zé)

支部書記在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會、支部委員會的決定，負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。其主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)召開支部委員會會議和支部黨員大會。

2、檢查黨支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時間向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

3、支持和指導(dǎo)共青團、學(xué)生會的工作，積極開展有益于學(xué)生身心健康的各項活動。

4、抓好支部委員會的學(xué)習(xí)，按時召開支部委員民主生活會，抓好支部班子的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

（2）組織委員的職責(zé)

1、了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調(diào)整意見。

2、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員對黨員進行思想教育和紀(jì)律教育；收集和整理黨員的模范事跡材料，向支部委員會提出表揚和鼓勵的建議。

3、做好發(fā)展黨員工作，了解入黨積極分子情況，負(fù)責(zé)對入黨積極分子進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，具體辦理接收新黨員手續(xù)；做好對預(yù)備黨員的教育考察，具體辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。

4、做好黨員的管理工作，根據(jù)支部的實際情況，做好民主評議黨員工作，認(rèn)真搞好評選先進黨小組和優(yōu)秀黨員活動；接轉(zhuǎn)組織關(guān)系；收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況；做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。

（3）宣傳委員的職責(zé)

1、根據(jù)不同時期黨的工作中心和上級黨組織的指示，結(jié)合本支部的思想實際，提出宣傳教育工作計劃和意見，經(jīng)支部委員會集體討論通過后，具體組織實施。

2、組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策。組織黨課教育，積極做好思想政治工作。

3、支持和指導(dǎo)共青團、學(xué)生會的工作，積極開展有益于學(xué)生身心健康的各項活動。

第三篇：規(guī)章制度

規(guī)章制度

考勤

1、自覺遵守工作時間，不遲到、不早退、不曠工。

2、遲到、早退30分鐘以內(nèi)，每次扣發(fā)5-10元工資；

3、遲到、早退30分鐘至1小時，每次扣發(fā)半天工資；

4、遲到、早退1小時至2小時，每次扣發(fā)一天工資；

5、曠工：員工曠工一天扣發(fā)一天工資額的2倍.

6、每月遲到、早退五次或連續(xù)曠工兩天，解除聘用關(guān)系。

7、員工因病、因事須填寫《請假單》，注明請假種類及起止時間，履行請假手續(xù)，具體手續(xù)按請休假管理辦法的規(guī)定執(zhí)行，凡未履行請假手續(xù)，或請假未批準(zhǔn)不到崗者，一律按曠工處理。

8、當(dāng)班期間，因個人原因需暫時離開應(yīng)向當(dāng)班負(fù)責(zé)人請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。如私自離崗視曠工處理。

請假

請假分為事假和病假兩種，所有人員請假必須填寫完整的《請假單》。要求提前一天請假，原則上不受理電話請假。

上班時間短時外出須得到當(dāng)班負(fù)責(zé)人同意。

每位員工一個月可以請假一天,特殊情況除外.

辭職、解聘

辭退：員工工作期間，嚴(yán)重違反本網(wǎng)吧管理制度，不服從領(lǐng)導(dǎo)分配，違法亂紀(jì)或傷及本網(wǎng)吧、他人榮譽或生命財產(chǎn)，本網(wǎng)吧有

權(quán)進行辭退工作，而不須提前通知。辭退工作的員工，原則上不再發(fā)放工作保證金，本網(wǎng)吧同時保留對其的法律追究權(quán)利。

辭職：凡正式員工，認(rèn)為工作不適合自己，應(yīng)提前十五天向值班經(jīng)理提出辭職申請.離職：凡因辭職未經(jīng)本網(wǎng)吧同意而擅自離職的人員或未辦理任何手續(xù)離職或未辦完離職手續(xù)的員工。自動離職人員的薪金原則

不予支付，若領(lǐng)工資后離職，必須在工作保證金內(nèi)扣罰工資的30%罰金，對給本網(wǎng)吧造成損失（經(jīng)濟業(yè)務(wù)銜接）的視情

況做出相應(yīng)處理，造成固定資產(chǎn)損失的，除追回?fù)p失外，并處以十倍罰金。

保證金制度

為加強本網(wǎng)吧對員工的管理，樹立起每個員工對本網(wǎng)吧工作的責(zé)任感，特制定本制度。員工在正式入職后需交納一定金額的保證金，做財物管理以及服裝定制等用，員工應(yīng)首付一半后，其他的從每月工資中扣除，財務(wù)將會做相應(yīng)登記以及出具收據(jù)。新錄人員在辦公室填寫《員工登記表》，網(wǎng)管交工作保證金（300元）收銀員交工作保證金（500元）。在員工離職（正常辭職或辭退）辦理完一切手續(xù)，經(jīng)本網(wǎng)吧批準(zhǔn)后，憑原始收據(jù)到財務(wù)部領(lǐng)取保證；凡未按照正常手續(xù)辦理辭職，私自離崗的按規(guī)定對其保證金進行扣罰。

工作制度

1.上班時間上網(wǎng)、睡覺、擅離職守、聚堆閑聊、服務(wù)差、被顧客投訴的、上班時間吸煙、酗酒、賭博的、和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不執(zhí)行命令、不服從管理、嚴(yán)重妨礙管理秩序的，一次罰10元。

2.上班時間不得借用客人機器進行上網(wǎng)聊天、玩游戲。

3.上班時間不得出門會客。

4.上班不得私自刷卡上網(wǎng).違者罰款50元.

5.上班期間，各位員工各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真圓滿的做好本職工作，并在工作時間內(nèi)聽從負(fù)責(zé)人的安排，積極完成負(fù)責(zé)人交待的其他工作，當(dāng)天能完成的工作必須完成。

6.所有員工要必須聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴(yán)格按章操作，不得違章作業(yè).

7.所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止事故發(fā)生，同時上報領(lǐng)導(dǎo)。

8.要認(rèn)真檢查設(shè)備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財產(chǎn)安全。（各電線、網(wǎng)線連接點要逐一清查，不得有煙頭等危險品存在）

9.發(fā)現(xiàn)行跡可疑或不法行為的人或事，要及時報告主管。

10.不要在電腦旁放置明火等危險品，若發(fā)現(xiàn)顧客有此舉動立即制止

11.其他見<<網(wǎng)吧崗位職責(zé)>>.

衛(wèi)生制度

工作現(xiàn)場設(shè)備、桌椅、電腦臺面等要擺放整齊干凈衛(wèi)生；

白班要保證電腦桌面干凈整齊，夜班要保證場地地面衛(wèi)生以及顯示器等清潔；

鼠標(biāo)、鍵盤由早班擦拭一次。

及時清理顧客下機遺留物品，耳機，鍵鼠擺放整齊。

發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間有異味，都必須立刻進行處理。處理方法包括：沖水、噴空氣清新劑、關(guān)衛(wèi)生間

的門，并報告保潔員進行進一步處理

獎懲制度

獎勵:

1、品行端正，工作努力，模范遵守本網(wǎng)吧規(guī)章制度，能適時完成值班經(jīng)理交辦任務(wù)者。

2、熱情服務(wù)客戶，維護本網(wǎng)吧和客戶良好合作關(guān)系，事跡突出者。

懲罰:

1、上班時間，躲臥休息，擅自離崗，怠忽工作者。

2、上班期間酗酒以致影響工作或他人者。

3、員工因違反本手冊中規(guī)定同一制度，如員工行為規(guī)范、工作制度、考勤制度、請假制度等，三次以上者。

4、假借外出辦事徇私，經(jīng)查屬實者。

5、擅離職守，導(dǎo)致本網(wǎng)吧蒙受重大損失者。

6、一個月內(nèi)無故曠工3天者。

各崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

收銀員

崗位職責(zé)：

1、熟知超市、收銀臺、網(wǎng)吧環(huán)境，作好物品擺放和管理及區(qū)域衛(wèi)生工作；

2、以標(biāo)準(zhǔn)的普通話和純熟的收銀操作技能為客人作好及時、周到的服務(wù)；

3、熟知本網(wǎng)吧業(yè)務(wù)，為客人做好宣傳、介紹；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控員工卡、充值卡的使用；

5、負(fù)責(zé)銷售、領(lǐng)貨、交款等工作；

6、時刻了解本網(wǎng)吧各個樓層的上座率等上網(wǎng)人員情況;

主要工作：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)的衛(wèi)生、做好上機卡（將顧客辦理的會員卡按要求做好記錄及時遞交上級并做好大金額會員卡的銷售記錄，以便出現(xiàn)問題時有據(jù)可查）、酒水、飲料、食品等銷售服務(wù)工作；

2、根據(jù)運營經(jīng)理目前所開展的促銷活動的內(nèi)容，負(fù)責(zé)主動向顧客宣傳介紹，對于顧客提出的問題要耐心禮貌地給予解答；

3、做好收銀臺、超市的物品、工具等的整齊擺放，及時補充貨源，銷售進貨做到賬目清晰，嚴(yán)禁賒帳，做到貨物先進先出，杜絕假幣；

4、做好每日進貨帳目詳細(xì)登記。收銀臺現(xiàn)金如有差錯將由收款員個人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任；

5、下班及時交納營業(yè)款和領(lǐng)貨等工作；

收銀員注意事項：

1、注意儀容、儀表、儀態(tài)、言行、舉止；

2、做好顧客購物須知的宣傳介紹，先收款，后給物；向顧客服務(wù)時要求唱收唱付錢物當(dāng)面點清，以防顧客退卡、退物發(fā)生爭議，并嚴(yán)禁賒帳；

3、做好驗鈔工作，杜絕假幣；

4、除了運營經(jīng)理查帳、技術(shù)員維護設(shè)備、收銀員上班，其他閑雜人等,不得允許或默許進入收銀臺內(nèi)。

5、收銀員整理好帳目，清點所有現(xiàn)金交與指定的收款人員，2人同時清點點卡、現(xiàn)金。

網(wǎng)管

1、認(rèn)真做好每班的交接班工作，保證自己的利益和確認(rèn)自己的責(zé)任。

2、熟知自己所轄區(qū)域各項與工作有關(guān)內(nèi)容的詳細(xì)情況，保證所轄區(qū)域整潔、干凈。

3、積極檢查和反饋設(shè)備的使用安全、完整及運營狀況。

工作內(nèi)容

1、做好交接班工作。檢查各項設(shè)施、物品是否正常、整潔，落實上個班未能或不能及時完成的工作.

2、按日常的工作流程認(rèn)真打掃區(qū)域衛(wèi)生（衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：地面：眼觀無浮塵、污垢；設(shè)備、桌面等：眼觀手摸無浮塵、污垢）。

5、巡查所屬區(qū)域及整個樓層的環(huán)境、設(shè)備運營等異常情況，及時向當(dāng)班負(fù)責(zé)人反饋并協(xié)助解決。

9、注意客人的需要，做到客人一喊就到。

10、在任何時候顧客結(jié)賬下機后,及時的跟進檢查和整理，如有破損和丟失，要求照原價賠償并要立即將桌子、耳機、鍵盤、

鼠標(biāo)、顯示器要抹拭干凈,歸位，按程序關(guān)閉計算機。提醒顧客不要遺失隨身物品。并及時做好相關(guān)記錄。客戶離開后，都要在第一時間內(nèi)去把客戶的座位衛(wèi)生清潔工作做好。

第四篇：規(guī)章制度

會議制度

第一招新完畢后一次培訓(xùn)：社團制度、主要工作、文字任務(wù)、服從、集體活動（此

活動安排在萬米長跑之前）

第二各部人員數(shù)量限制，明確入團責(zé)任，每學(xué)期結(jié)束的時候需要做一次思想?yún)R報第三每六周一次全體成員大會：理事會工作總結(jié)，各部工作總結(jié)，下月具體安排，

干事自由發(fā)言

第四兩周一次的例會，方便各部安排任務(wù)，另外強制各部之間以及社團之間的聯(lián)誼

活動，加強部門聯(lián)系

第五部門內(nèi)部上期由部長安排一次交流活動，下期由干事自行安排一次交流活動，

可實行于部門間交流活動

請假，考勤及其獎懲

第一每次例會時人力部負(fù)責(zé)考勤，確定各部參會人數(shù)。會議開始時結(jié)束簽到，未簽

到者視為曠會

第二全體成員大會時如部門缺勤人數(shù)達到1/2時，視為本次會議對該部門無效，需

要在未來三天之內(nèi)重新召開部門會議以傳達會議精神，負(fù)責(zé)該部門的副會長和人力部一名成員負(fù)責(zé)監(jiān)督此次會議。在周二例會上該部門部長及其副部長均需做出書面檢討，檢討書由辦公室保管。

第三部門例會，請假曠會人數(shù)超過本部門1/3時，部長需在周二例會時說明原因。第四周二例會及格部門會議，各部副部必須到，有事者必須向人力部請假，并說明

詳細(xì)理由。部長及其副部無故曠會3次者視為自動退會。

第五部門例會時理事會成員必須有2/3的成員參加，方便上下級溝通交流，并對所

負(fù)責(zé)部門的活動及時了解并給出建設(shè)性意見。

第六干事請假需向部長或是人力部長請假，并說明詳細(xì)的請假原因；部長與副部及

其理事會請假必須向人力部長請假，其他人無效，也需說明詳細(xì)理由。

第七連續(xù)無故請假3次以上者視為自動退會。

第八一學(xué)期累計曠會2次者，部長需要找該干事談話了解情況，曠會4次者視為自動

退會，并報給理事會，部長不得再通知其任何社團活動。

第九針對部門會議，遲到者由各部自己規(guī)定娛樂性的懲罰措施，如：為部門成員唱

歌等以增進部門內(nèi)部交流

第五篇：規(guī)章制度

山羊職責(zé)規(guī)范

一、場長職責(zé)規(guī)范：

1.負(fù)責(zé)牧場全面工作，在合伙人規(guī)定的用人指數(shù)內(nèi)，合理安排各崗位員工，在權(quán)限范圍內(nèi)科學(xué)有效地組織與管理生產(chǎn)。

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行牧場各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和管理規(guī)范。

3.制訂并實施牧場內(nèi)各崗位的考核管理目標(biāo)和獎懲辦法。

4.定期對所有技術(shù)人員和各崗位員工進行考評，根據(jù)考核成績對員工予以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟獎懲、教育或辭退。

5.及時圓滿地執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)，定期向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

6.努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身管理水平和業(yè)務(wù)能力。定期對職工組織業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高牧場整體生產(chǎn)技術(shù)水平。

7.歷行增產(chǎn)節(jié)約，努力提高牧場經(jīng)濟效益。

8.安全生產(chǎn)、杜絕隱患。

二、技術(shù)員職責(zé)規(guī)范：

1.參與羊場全面生產(chǎn)技術(shù)管理，熟知羊場管理各環(huán)節(jié)的技術(shù)規(guī)范。

2.負(fù)責(zé)各群羊的飼養(yǎng)管理，根據(jù)后備羊的生長發(fā)育狀況及成品母羊

的產(chǎn)子情況，依照營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，參考季節(jié)、胎次、發(fā)情的變化，合理、及時地調(diào)整飼養(yǎng)方案。

3.負(fù)責(zé)各群羊的飼料配給，發(fā)放飼料供應(yīng)單，隨時掌握每群羊的

采食情況并記錄在案。

4.負(fù)責(zé)羊群周轉(zhuǎn)工作。記錄羊場所有生產(chǎn)及技術(shù)資料。

5.負(fù)責(zé)各種飼料的質(zhì)量檢測與控制。

6.掌握羊只的體況評定方法，負(fù)責(zé)組織選種選配工作。

7.熟悉羊場所有設(shè)備操作規(guī)程，并指導(dǎo)和監(jiān)督操作人員正確使用。

8.熟悉各類疾病的預(yù)防知識，根據(jù)情況進行疾病的預(yù)防。

三、獸醫(yī)職責(zé)規(guī)范：

1.負(fù)責(zé)羊群衛(wèi)生保健、疾病監(jiān)控與治療、貫徹執(zhí)行防疫制度、制訂藥械購置計劃、填寫病例和有關(guān)報表。

2.合理安排不同季節(jié)、時期的工作重點，及時做好總結(jié)工作。

3.每次上槽仔細(xì)巡視羊群，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4.認(rèn)真細(xì)致地進行疾病診治，充分利用化驗室提供的科學(xué)數(shù)據(jù)。遇到疑難病例，組織會診，特殊病例要單獨建病歷。認(rèn)真做好發(fā)病，處方記錄。

5.及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋場內(nèi)存在的問題，提出合理化建議。配合畜牧技術(shù)人員，共同搞好飼養(yǎng)管理。貫徹“以防為主，防重于治”的方針。

6.努力學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)知識，不斷提高技術(shù)水平。普及羊場衛(wèi)生

保健知識，提高職工素質(zhì)。掌握科技信息，開展科研工作，推廣應(yīng)用成熟的先進技術(shù)。

四、配種員職責(zé)規(guī)范：

1.年底負(fù)責(zé)制訂下年羊的配種繁殖計劃，參與制訂選配計劃。

2.認(rèn)真觀察羊群，做好發(fā)情鑒定，適時配種，按規(guī)定時間做妊娠診斷。擬好停奶通知單，及時通知班組。

3.做好母羊產(chǎn)后監(jiān)護工作，負(fù)責(zé)母羊繁殖疾病的預(yù)防及診療。

4.及時記錄母羊發(fā)情、配種、妊檢、流產(chǎn)、產(chǎn)犢、治療等技術(shù)數(shù)據(jù)，填寫繁殖卡片。

5.做好精液、藥品的出入庫記錄和匯總，月底上報財務(wù)室。

6.按時整理、分析各種繁殖技術(shù)資料，及時上報并提出合理化建議。對場內(nèi)的各項工作有何想法，要及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通。

7.向職工普及母羊繁殖知識，努力學(xué)習(xí)，掌握科技信息，推廣先進技術(shù)和經(jīng)驗。

五、資料員（兼統(tǒng)計員）職責(zé)規(guī)范：

1.正確填寫小樣譜系，依照譜系的有關(guān)內(nèi)容和規(guī)定，定期測量后備羊的體重、體尺，測定和記錄成母羊泌乳月產(chǎn)奶量、乳脂率，并及時填寫。

2.負(fù)責(zé)母羊各項育種指標(biāo)分析、日糧營養(yǎng)分析和泌乳月分析。

3.負(fù)責(zé)牛群異動、子羊及銷售、人員任用等各項數(shù)據(jù)的整理，于每月初4日前填寫生產(chǎn)報表，上報合伙人。

5.每月月底完成計件工資所需的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

6.妥善保存各類原始資料。

7.努力鉆研業(yè)務(wù)，熱愛本職工作，實事求是，保證數(shù)據(jù)真實可靠。

六、核算員（兼保管員）職責(zé)規(guī)范:

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司主管部門的操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。

2.進出物資要嚴(yán)格檢查質(zhì)量、數(shù)量，各項記錄及時完整，各種報表要及時準(zhǔn)確，

3.妥善保管和調(diào)用物資，先進先出，避免霉壞、變質(zhì)及非正常損耗。注意防火、防盜。每月盤存，做到帳實相符，實事求是。

4.如實記錄各類飼料的進出庫及羊群飼喂情況，及時核算奶牛飼料成本。

5.每月底根據(jù)物資周轉(zhuǎn)周期及適當(dāng)庫存，按實際需要做好下月的采購計劃，及時上報合伙人。

6.做好食堂伙食調(diào)整、把握伙食價格，做好非贏利性服務(wù)工作。

七、飼養(yǎng)員職責(zé)規(guī)范

總則：

1.保證羊群充足的飲水供應(yīng)；經(jīng)常刷試飲水槽，保持飲水清潔。

2.熟悉本崗位羊群飼養(yǎng)規(guī)范。飼喂保證喂足技術(shù)員安排的飼料給量，應(yīng)先粗后精、以精帶粗。勤填少給、不堆槽、不空槽，不浪費飼料。正常班次之外補飼粗飼料。飼喂時注意揀出飼料中的異物。不喂發(fā)霉變質(zhì)、冰凍飼料。

3.羊糞、雜物要及時清理干凈。羊舍、運動場保持干燥、清潔衛(wèi)生，夏不存水、冬不結(jié)冰。上下槽不急趕。堅持每天刷試羊體。

4.熟悉每頭羊的基本情況，注意觀察羊群采食、糞便、母羊乳房等情況，發(fā)現(xiàn)異常及時向技術(shù)人員報告。

5.配合技術(shù)人員做好檢疫、醫(yī)療、配種、測定、消毒等工作。

a：羊犢崗位職責(zé)規(guī)范：

1.注意觀察羊犢的發(fā)病情況，發(fā)現(xiàn)病羊及時找獸醫(yī)治療，并且做好記錄。

2.喂奶羊犢內(nèi)應(yīng)掛牌飼養(yǎng)，牌上記明犢牛出生日期、母親編號等信息，避免造成混亂。

3.新生小羊犢在1小時內(nèi)必須吃上初乳。

4.小樣犢喂奶要做到定時、定量、定溫。

5.及時清理小羊犢和羊棚內(nèi)糞便及時清掃干凈并撒生石灰消毒。舍內(nèi)保持衛(wèi)生，定期消毒。

6.喂母羊桶每班刷洗，飲水桶每天清洗，保證各種容器干凈、衛(wèi)生。

7.協(xié)助資料員完成每月的小羊照相、稱重工作。

b：育成羊、青年羊崗位職責(zé)規(guī)范：

1.注意觀察發(fā)情母羊并及時與配種員聯(lián)系。

2.嚴(yán)格按照飼養(yǎng)規(guī)范進行飼養(yǎng)。

3.保證夜班飼草數(shù)量充足。

八、飼料工崗位職責(zé)規(guī)范：

1.嚴(yán)格按照飼料配方配合精飼料。飼料原料、成品料要按照不同品種分別擺放整齊，便于搬運和清點。

2.嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作各類飼料機械，確保安全生產(chǎn)。

3.每天按照技術(shù)員的發(fā)料單，給各個班組運送飼料。要有完整的領(lǐng)料、發(fā)料記錄，并有當(dāng)事人簽字。

4.運送或加工飼料時，注意檢出異物和發(fā)霉變質(zhì)的飼料。

5.每月匯總各類飼料進出庫情況，配合財務(wù)人員清點庫存。

九、司機崗位職責(zé)規(guī)范：

1.愛護車輛，按時保養(yǎng)。保持車內(nèi)清潔衛(wèi)生。

2.安全行駛，遵守交通規(guī)則。嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁飛車。

3.經(jīng)常檢查車輛，確保運轉(zhuǎn)良好，不耽誤生產(chǎn)需要。

4.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。工作時間不干私活。

5.合理安排出車計劃，提高工作效率，降低行駛成本。

十、保安員職責(zé)規(guī)范：

1.看好大門，監(jiān)督、檢查人員、車輛進、出場消毒操作。

2.對持物進出場人員要詢問清楚，檢驗相關(guān)手續(xù)，做好記錄。

3.負(fù)責(zé)全場的治安、防火、防盜等安全工作。

4.上班時間要堅守崗位，不準(zhǔn)私自脫崗、不準(zhǔn)串崗聊天、睡覺、做游戲等有礙工作的事情。

5.認(rèn)真執(zhí)行上下班的交接班制度。

6.認(rèn)真完成其它各自分管的工作。

十一、炊事員崗位職責(zé)規(guī)范：

1.保證食堂環(huán)境和飯菜的衛(wèi)生。按時開飯。

2.非贏利性操作：公布菜價，每月底公布食堂帳目。

3.接受職工監(jiān)督，不斷改善炊事水平。

4.燒好茶爐。

5.適當(dāng)滿足職工合理要求。

十二獎懲制度

有下列情形之一者，將得到一定的獎勵

1、對養(yǎng)殖場的疾病防治得力，挽救養(yǎng)殖場重大損失的；

2、進行自主創(chuàng)新，節(jié)約成本，成效顯著的；

3、進行立體綜合養(yǎng)殖，效益明顯的；

4、管理措施有力，使養(yǎng)殖場連續(xù)18個月沒有發(fā)生事故的，等等。

有下列情形之一的，將受到一定的懲罰

1、弄虛作假的，如考勤、采購作假的；

2、經(jīng)常遲到早退的（一個月累計≥3次）；

3、無故曠工的（一個月累計≥18小時）；

4、監(jiān)守自盜或與他人合伙，使公司養(yǎng)殖場經(jīng)受損失的，嚴(yán)重的交司法處置；

5、私自宰殺養(yǎng)殖(轉(zhuǎn)載請注明來源)場羊只，照價賠償；

6、出現(xiàn)養(yǎng)殖場無人看管時間超過35分鐘的情況的等等。

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篇3:一崗雙責(zé)制度(制度)

第一篇：“一崗雙責(zé)”制度落實

谷腳鎮(zhèn)推進安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度落實

為進一步清華政府安全生產(chǎn)責(zé)任主體的落實，清華責(zé)任追究，做好重點時期、重點行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。谷腳鎮(zhèn)強力推進安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度，逐步建立“鎮(zhèn)政府主抓，職能部門聯(lián)動，單位企業(yè)協(xié)同，群眾廣范參與”的安全生產(chǎn)工作，始終把安全生產(chǎn)工作為實現(xiàn)安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，擺在經(jīng)濟工作同等重要的位置，進行同研究、同部署、通考核。今年來采取四項有力措施和辦法，積極推進安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”的落實。

一是認(rèn)真細(xì)化分解“一崗雙責(zé)”制度。從完善安全審核、企業(yè)監(jiān)督、隱患排查治理、打擊非法行為、宣傳教育等制度逐一進行細(xì)化分解，形成完善的行業(yè)安全監(jiān)管制度體系。進一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任和要求，形成主要領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、其他負(fù)責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)工作格局。明確各有關(guān)部門在危化品監(jiān)管工作方面的工作職責(zé)，及時協(xié)調(diào)解決危化品監(jiān)管工作的難題，確保危化品安全監(jiān)管工作的順利開展。

二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真?zhèn)鬟_貫徹全國全省安全生產(chǎn)電視電話會議，結(jié)合開展安全生產(chǎn)“三項行動”、“三項建設(shè)”，認(rèn)真制定“安全生產(chǎn)年”，進一步明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化責(zé)任分工，把每一項工作落實到具體單位、崗位和責(zé)任人、各級各部門也結(jié)合本地本部門實際，層層下達責(zé)任書，形成一級抓一級、層層抓落實1

的工作局面。市政府堅持每季度召開一次防范重特大安全事故會議，定期聽取安全生產(chǎn)工作情況匯報，及時解決安全生產(chǎn)中的重大問題、研究部署安全生產(chǎn)工作，有力地推進了安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度的落實。

三是強化督促考核。堅持把安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作情況納入政績考核、評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力的評價依據(jù)和提拔、使用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，建立健全安全生產(chǎn)履職報告、預(yù)警通報、約談?wù)]勉、黃牌警告、考核獎懲等制度，加強對各級各部門安全生產(chǎn)工作的督促落實，特別是在“兩節(jié)”、“兩會”、“五一”、國慶、中秋等重要時段，組織人員開展綜合督查和專項督查，對事故多發(fā)或工作不力的部門和單位，及時通報批評、限改整改，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)采取工作約談、“黃牌警告”、責(zé)令檢討等措施，推動安全生產(chǎn)工作扎實有效開展。市安辦堅持每月通報一次各級各部門事故控制指標(biāo)情況，及時協(xié)調(diào)解決具體問題，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理作用。

四是強化事故責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行各類事故和突發(fā)性安全事故報告、事故統(tǒng)計分析制度，認(rèn)真做好該市六起安全事故調(diào)查處理工作，安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”得到有效落實，起到良好的教育作用。

第二篇：一崗雙責(zé)制度

思南縣國土資源局基層黨建工作

“一崗雙責(zé)”制度

為強化領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作的責(zé)任，不斷提高黨建工作水平，根據(jù)銅仁市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈基層黨建工作“一崗雙責(zé)”制度〉的通知》（銅黨建發(fā)〔2014〕5號）的要求，結(jié)合實際，制定思南縣國土資源局“一崗雙責(zé)”制度。

一、基層黨建工作“一崗雙責(zé)”為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要抓好本部門的業(yè)務(wù)工作，又要抓好基層黨建工作，是一種雙重的責(zé)任制。局黨組書記為基層黨建工作第一責(zé)任人，機關(guān)黨委書記為基層黨建工作具體責(zé)任人，局黨組其他成員為基層黨建工作協(xié)管責(zé)任人。

(一)局黨組書記職責(zé)

1、按(本站隆重推薦好范文網(wǎng))照中央、省委、市委及縣委的部署，統(tǒng)籌規(guī)劃本系統(tǒng)黨建工作，結(jié)合實際提出黨建工作安排意見并組織實施，努力實現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全局各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、落實黨建工作責(zé)任制，承擔(dān)黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，擔(dān)任局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作；抓好局黨組班子自身建設(shè)，發(fā)揮局黨組班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，組織對本局機關(guān)黨建工作實施情況的督促檢查，每年向向縣委書面報告履行黨建工作職責(zé)情況。

3、帶頭落實黨建工作結(jié)對幫扶聯(lián)系點制度，每年到點上指導(dǎo)工作和開展調(diào)研2次以上，把聯(lián)系點辦成示范點；督促檢查局黨組成員按照各自的分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作情況。認(rèn)真研究本系統(tǒng)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時總結(jié)提煉和推廣。

4、堅持對黨建工作進行經(jīng)常性的督促、檢查、調(diào)研和指導(dǎo)，每年撰寫黨建工作調(diào)研文章1篇以上，每年半年主持召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。

5、抓好黨的思想理論建設(shè)，進一步健全和完善中心組學(xué)習(xí)制度，堅持用***主義理論體系武裝全體黨員干部。

6、加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，模范執(zhí)行黨的民主集中制原則，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；加強黨員隊伍建設(shè)，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，建立黨員黨性定期分析制度，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制；深入貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面實施黨的基層組織先進性建設(shè)工程，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。

7、強化黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范；進一步加強對黨員干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，引導(dǎo)和推動廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)

導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務(wù)實、清廉。

8、幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳，協(xié)調(diào)落實好工作經(jīng)費和活動場地，關(guān)心愛護基層黨務(wù)工作者。

(二)機關(guān)黨委書記職責(zé)

1、按照上級黨委的部署和要求，具體安排本系統(tǒng)黨建工作，結(jié)合實際提出黨建工作實施意見并組織實施，努力實現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全局各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、落實黨建工作責(zé)任制，承擔(dān)黨建工作具體責(zé)任人的職責(zé)，擔(dān)任局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作；抓好機關(guān)黨委班子自身建設(shè)，發(fā)揮機關(guān)黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，組織對下一級黨組織黨建工作實施情況的考核評價，每年向上一級委書面報告履行黨建工作職責(zé)情況。

3、帶頭落實黨建工作聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入到點上指導(dǎo)工作和開展調(diào)研，把聯(lián)系點辦成示范點；督促檢查機關(guān)黨委委員按照各自的分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作情況。認(rèn)真研究本系統(tǒng)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時總結(jié)提煉和推廣。

4、堅持對黨建工作進行經(jīng)常性的督促、檢查、調(diào)研和指導(dǎo)，每年撰寫黨建工作調(diào)研文章1篇以上，每半年主持召開機關(guān)黨委會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。

5、抓好黨的思想理論建設(shè)，進一步健全和完善中心組學(xué)習(xí)

制度，堅持用***主義理論體系武裝全體黨員干部。

6、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅持黨的民主集中制原則，健全基層黨組織優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，認(rèn)真開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；加強黨員隊伍建設(shè)，改進流動黨員管理，組織黨員開展結(jié)對幫扶、主題實踐、社會公益、高崗定責(zé)、黨支部和黨員承諾制等活動。深入貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面實施黨的基層組織先進性建設(shè)工程，加強黨內(nèi)民主建設(shè)，推行常務(wù)公開，繼續(xù)開展黨員黨性分析和民主評議，引導(dǎo)黨員自覺履行，保障黨員權(quán)利。

7、強化黨員干部的理想信念，黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范；以黨務(wù)公開為切入點，進一步加強對黨員干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，引導(dǎo)和推動廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務(wù)實、清廉。

8、幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳，協(xié)調(diào)落實好工作經(jīng)費和活動場地，關(guān)心愛護基層黨務(wù)工作者。

(三)局黨組成員職責(zé)

1、按照上級黨委和局黨組對基層黨建工作的部署和安排，圍繞中心工作和商務(wù)糧食工作實際，提出分管范圍內(nèi)的基層黨建

工作意見，并組織實施。

2、協(xié)助第一責(zé)任人和具體責(zé)任人組織對分管范圍內(nèi)的基層黨建工作進行考核評價。

3、建立基層黨建工作聯(lián)系點制度。每年到點上指導(dǎo)工作和開展調(diào)研2次以上，把聯(lián)系點辦成示范點。認(rèn)真研究基層黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索新思路、新方法、新舉措，及時總結(jié)提煉和推廣。

4、每半年主持召開1次分管范圍內(nèi)基層黨組織負(fù)責(zé)人座談會，聽取工作情況匯報，幫助解決工作中遇到的實際問題，重大事項及時向局黨組報告并提出處理建議。

5、督促指導(dǎo)分管范圍內(nèi)的基層黨組織抓好理論學(xué)習(xí)和黨組織班子思想政治建設(shè)，積極抓好“五個好”基層黨組織、學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建、開展好創(chuàng)先爭優(yōu)、“四幫四促”、基層組織建設(shè)年等活動，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用；指導(dǎo)抓好黨員隊伍建設(shè)和發(fā)展黨員工作，每年聯(lián)系培養(yǎng)一名入黨積極分子，幫扶一名貧困黨員；指導(dǎo)抓好基層黨建工作制度建設(shè)，健全基層黨建工作常抓不懈的工作機制。

6、督促指導(dǎo)分管范圍內(nèi)的基層黨組抓好黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔自律和艱苦奮斗教育，落實《廉政準(zhǔn)則》，進一步加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督；接受黨員群眾的監(jiān)督。每年與分管單位和黨組負(fù)責(zé)人開展談心交心活動2次以上。

7、積極培育先進典型，加強基層黨建工作宣傳，不斷提高基層黨建工作群眾滿意度。

二、按照市委黨建辦的要求，局黨組成員就履行職責(zé)抓基層黨建工作情況，每年向局黨組作出書面報告，并在基層黨組負(fù)責(zé)人和局機關(guān)中層干部參加的有關(guān)會議上進行述職，書面述職報告上報市委黨建辦備案。

三、根據(jù)市委及縣委黨建辦的規(guī)定，局黨組成員分管范圍內(nèi)的黨建工作在本系統(tǒng)處于掛末位置的，給予批評教育，新增軟弱渙散基層黨組織的，進行誡勉談話；連續(xù)兩年仍處于掛末位置或新增軟弱渙散基層黨組織的，作為不勝任現(xiàn)職的重要依據(jù)。

四、本制度由國土資源局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

五、本制度自2014年起執(zhí)行。

二○一二年五月十一日

第三篇：一崗雙責(zé)制度

思南縣國土資源局基層黨建工作

“一崗雙責(zé)”制度

為強化領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作的責(zé)任，不斷提高黨建工作水平，根據(jù)銅仁市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈基層黨建工作“一崗雙責(zé)”制度〉的通知》（銅黨建發(fā)〔2014〕5號）的要求，結(jié)合實際，制定思南縣國土資源局“一崗雙責(zé)”制度。

一、基層黨建工作“一崗雙責(zé)”為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要抓好本部門的業(yè)務(wù)工作，又要抓好基層黨建工作，是一種雙重的責(zé)任制。局黨組書記為基層黨建工作第一責(zé)任人，機關(guān)黨委書記為基層黨建工作具體責(zé)任人，局黨組其他成員為基層黨建工作協(xié)管責(zé)任人。

(一)局黨組書記職責(zé)

1、按照中央、省委、市委及縣委的部署，統(tǒng)籌規(guī)劃本系統(tǒng)黨建工作，結(jié)合實際提出黨建工作安排意見并組織實施，努力實現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全局各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、落實黨建工作責(zé)任制，承擔(dān)黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，擔(dān)任局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作；抓好局黨組班子自身建設(shè)，發(fā)揮局黨組班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，組織對本局機關(guān)黨建工作實施情況的督促檢查，每年向向縣委書面報告履行黨建工作職責(zé)情況。

3、帶頭落實黨建工作結(jié)對幫扶聯(lián)系點制度，每年到點上指導(dǎo)工作和開展調(diào)研2次以上，把聯(lián)系點辦成示范點；督促檢查局黨組成員按照各自的分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作情況。認(rèn)真研究本系統(tǒng)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時總結(jié)提煉和推廣。

4、堅持對黨建工作進行經(jīng)常性的督促、檢查、調(diào)研和指導(dǎo)，每年撰寫黨建工作調(diào)研文章1篇以上，每年半年主持召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。

5、抓好黨的思想理論建設(shè)，進一步健全和完善中心組學(xué)習(xí)制度，堅持用***主義理論體系武裝全體黨員干部。

6、加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，模范執(zhí)行黨的民主集中制原則，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；加強黨員隊伍建設(shè)，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，建立黨員黨性定期分析制度，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制；深入貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面實施黨的基層組織先進性建設(shè)工程，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。

7、強化黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范；進一步加強對黨員干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，引導(dǎo)和推動廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)

導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務(wù)實、清廉。

8、幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳，協(xié)調(diào)落實好工作經(jīng)費和活動場地，關(guān)心愛護基層黨務(wù)工作者。

(二)機關(guān)黨委書記職責(zé)

1、按照上級黨委的部署和要求，具體安排本系統(tǒng)黨建工作，結(jié)合實際提出黨建工作實施意見并組織實施，努力實現(xiàn)以黨建工作的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動全局各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、落實黨建工作責(zé)任制，承擔(dān)黨建工作具體責(zé)任人的職責(zé)，擔(dān)任局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作；抓好機關(guān)黨委班子自身建設(shè)，發(fā)揮機關(guān)黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，組織對下一級黨組織黨建工作實施情況的考核評價，每年向上一級委書面報告履行黨建工作職責(zé)情況。

3、帶頭落實黨建工作聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入到點上指導(dǎo)工作和開展調(diào)研，把聯(lián)系點辦成示范點；督促檢查機關(guān)黨委委員按照各自的分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作情況。認(rèn)真研究本系統(tǒng)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新舉措，并及時總結(jié)提煉和推廣。

4、堅持對黨建工作進行經(jīng)常性的督促、檢查、調(diào)研和指導(dǎo)，每年撰寫黨建工作調(diào)研文章1篇以上，每半年主持召開機關(guān)黨委會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。

5、抓好黨的思想理論建設(shè)，進一步健全和完善中心組學(xué)習(xí)

制度，堅持用***主義理論體系武裝全體黨員干部。

6、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅持黨的民主集中制原則，健全基層黨組織優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，認(rèn)真開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建活動，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；加強黨員隊伍建設(shè)，改進流動黨員管理，組織黨員開展結(jié)對幫扶、主題實踐、社會公益、高崗定責(zé)、黨支部和黨員承諾制等活動。深入貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面實施黨的基層組織先進性建設(shè)工程，加強黨內(nèi)民主建設(shè)，推行常務(wù)公開，繼續(xù)開展黨員黨性分析和民主評議，引導(dǎo)黨員自覺履行，保障黨員權(quán)利。

7、強化黨員干部的理想信念，黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，健全基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉制度，完善黨員干部行為規(guī)范；以黨務(wù)公開為切入點，進一步加強對黨員干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，引導(dǎo)和推動廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務(wù)實、清廉。

8、幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的問題和困難，加強宣傳，協(xié)調(diào)落實好工作經(jīng)費和活動場地，關(guān)心愛護基層黨務(wù)工作者。

(三)局黨組成員職責(zé)

1、按照上級黨委和局黨組對基層黨建工作的部署和安排，圍繞中心工作和商務(wù)糧食工作實際，提出分管范圍內(nèi)的基層黨建

工作意見，并組織實施。

2、協(xié)助第一責(zé)任人和具體責(zé)任人組織對分管范圍內(nèi)的基層黨建工作進行考核評價。

3、建立基層黨建工作聯(lián)系點制度。每年到點上指導(dǎo)工作和開展調(diào)研2次以上，把聯(lián)系點辦成示范點。認(rèn)真研究基層黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索新思路、新方法、新舉措，及時總結(jié)提煉和推廣。

4、每半年主持召開1次分管范圍內(nèi)基層黨組織負(fù)責(zé)人座談會，聽取工作情況匯報，幫助解決工作中遇到的實際問題，重大事項及時向局黨組報告并提出處理建議。

5、督促指導(dǎo)分管范圍內(nèi)的基層黨組織抓好理論學(xué)習(xí)和黨組織班子思想政治建設(shè)，積極抓好“五個好”基層黨組織、學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建、開展好創(chuàng)先爭優(yōu)、“四幫四促”、基層組織建設(shè)年等活動，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用；指導(dǎo)抓好黨員隊伍建設(shè)和發(fā)展黨員工作，每年聯(lián)系培養(yǎng)一名入黨積極分子，幫扶一名貧困黨員；指導(dǎo)抓好基層黨建工作制度建設(shè)，健全基層黨建工作常抓不懈的工作機制。

6、督促指導(dǎo)分管范圍內(nèi)的基層黨組抓好黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔自律和艱苦奮斗教育，落實《廉政準(zhǔn)則》，進一步加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督；接受黨員群眾的監(jiān)督。每年與分管單位和黨組負(fù)責(zé)人開展談心交心活動2次以上。

7、積極培育先進典型，加強基層黨建工作宣傳，不斷提高基層黨建工作群眾滿意度。

二、按照市委黨建辦的要求，局黨組成員就履行職責(zé)抓基層黨建工作情況，每年向局黨組作出書面報告，并在基層黨組負(fù)責(zé)人和局機關(guān)中層干部參加的有關(guān)會議上進行述職，書面述職報告上報市委黨建辦備案。

三、根據(jù)市委及縣委黨建辦的規(guī)定，局黨組成員分管范圍內(nèi)的黨建工作在本系統(tǒng)處于掛末位置的，給予批評教育，新增軟弱渙散基層黨組織的，進行誡勉談話；連續(xù)兩年仍處于掛末位置或新增軟弱渙散基層黨組織的，作為不勝任現(xiàn)職的重要依據(jù)。

四、本制度由國土資源局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

五、本制度自2014年起執(zhí)行。

二○一二年五月十一日

第四篇：“一崗雙責(zé)”制度

醫(yī)院“一崗雙責(zé)”制度

第一條為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，推動各項工作的順利開展，制定本制度。

第二條一崗雙責(zé)指領(lǐng)導(dǎo)干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務(wù)，即一個崗位兩個責(zé)任。

第三條一崗雙責(zé)的責(zé)任主體(即責(zé)任人)為黨組織（班子）成員和二級班子成員(包括主要負(fù)責(zé)人及副職)。

第四條一崗雙責(zé)責(zé)任人的責(zé)任，院長對全院工作和人員負(fù)責(zé)，黨組織（班子）成員對分管(聯(lián)系)工作和人員負(fù)責(zé)，二級班子成員對本科室工作和人員負(fù)責(zé)。責(zé)任人的責(zé)任延伸到八小時以外。

第五條責(zé)任人應(yīng)定期或不定期對其責(zé)任范圍內(nèi)的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。

(一)院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；

(二)黨組織（班子）成員每季度定期對分管(聯(lián)系)工作督查一次以

上，并適時開展不定期的工作督查；

(三)二級班子成員每月召開一次本科室工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責(zé)落實情況，并適時開展對本科室的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進行督查。

第六條黨組（班子）成員每半年向院黨總支委員會匯報一次一崗雙責(zé)的落實情況，各部門主要負(fù)責(zé)人每季度向分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門的一崗雙責(zé)責(zé)任的落實情況。

第七條一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談心工作。

(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面；

(二)院長每年要與全院干部職工每人交心談心一次以上；

(三)分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)每年要與分管(聯(lián)系)部門的干部職工每人交心談心兩次以上；

(四)二級（科室）班子成員每年要與其科室的干部職工每人交心談心四次以上；

(五)領(lǐng)導(dǎo)主動與下屬、下屬主動與領(lǐng)導(dǎo)交心談心次數(shù)不限。

第八條領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、科室與科室之間、科室內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。

第九條責(zé)任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。

第十條一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)或院長匯報。

第十一條對一崗雙責(zé)落實到位．全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)不出問題的責(zé)任人，給予一定的獎勵。

第十二條對一崗雙責(zé)落實不到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責(zé)任人，酌情給予處罰：

(一)責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告(含警告)以上處分的，取消該責(zé)任人的評先選優(yōu)資格，并對責(zé)任人按人均獎的比例扣發(fā)一崗雙責(zé)責(zé)任獎；

(二)責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報批評和誡

勉談話的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責(zé)任人一崗雙責(zé)責(zé)任獎100元。第十三條責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工的勤政、廉政情況作為該責(zé)任人的晉級、晉職、評先選優(yōu)條件之一。

第十四條干部職工受誡勉談話(含誡勉談話)以上處理的，以院黨組織研究的決定或有關(guān)部門的處理決定為依據(jù)；責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工該處分而隱瞞不報黨組織研究被發(fā)現(xiàn)的，全扣發(fā)該責(zé)任人一崗雙責(zé)責(zé)任獎，并對該責(zé)任人按組織程序給處理。

第十五條本制度自下文之日起試行。

（一崗雙責(zé)醫(yī)院應(yīng)用說明）一、醫(yī)院黨政一把手、分管副書記副院長、職能科負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)科室主任及護士長是本單位抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的第一責(zé)任人，按照與醫(yī)院簽訂的行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書的要求，要一手抓醫(yī)院（科室）的業(yè)務(wù)管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮表率作用。

二、按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，標(biāo)本兼治，綜合治理，把業(yè)務(wù)管理工作與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作緊密結(jié)合，做到一起研究部署，一起督促檢查，一起考核落實。

三、嚴(yán)格按照醫(yī)院科室職業(yè)道德建設(shè)評分方法進行考核，考核結(jié)果與科室及個人的獎罰直接掛鉤。對工作中發(fā)現(xiàn)、反映出的問題列入個人及科室的醫(yī)德檔案，認(rèn)真處理，并研究出切實可行的改進方法。

四、對發(fā)生的不正之風(fēng)行為要認(rèn)真調(diào)查，并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和省、州、市主管部門的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅實行責(zé)任追究。

第五篇：一崗雙責(zé)制度

茫茫口小學(xué)安全工作“一崗雙責(zé)”制度根據(jù)有關(guān)文件精神，為進一步落實學(xué)校安全工作“一崗雙責(zé)”，加強管理，嚴(yán)密防范，最大限度杜絕并妥善處置學(xué)校突發(fā)事件。學(xué)校每個教職員工，既要對自身業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，也要對本職范圍內(nèi)的各項安全工作負(fù)責(zé)。現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實際制定安全工作“一崗雙責(zé)”制。

一、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

組長：田立兵是學(xué)校安全管理工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校安全管理工作負(fù)總責(zé)。

副組長：張秀菊協(xié)助組長工作。負(fù)責(zé)全校的安全管理工作。成員：常愛紅徐翠平胡瑞舫張彩華徐杰

二、教職工各崗位安全管理職責(zé)：

教職工為工作崗位職責(zé)范圍內(nèi)安全工作具體責(zé)任人。

1、班主任教師：

加強對學(xué)生安全教育，提高安全意識，把安全工作細(xì)化到學(xué)生的日常生活、學(xué)習(xí)的每個環(huán)節(jié)；正確、及時處理偶發(fā)事件，課堂內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決，遇安全事故，在實施救護工作的同時，及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報；在集體活動、集會中，必須全程參與管理學(xué)生安全；對有安全隱患的人、事、物，要采取積極行動，把問題解決在萌芽狀態(tài)，不能解決的，應(yīng)及時報告校領(lǐng)導(dǎo)；關(guān)心班級學(xué)生健康成長，實施校外寄宿生安全教育和管理以及學(xué)生往返的安全管理。

2、科任教師：

確保課堂教學(xué)安全，杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。協(xié)助班主任加強安全教育，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，切實履行安全工作職責(zé)，上課不遲到早退和曠課，自始至終不離開學(xué)生，及時清點學(xué)生到課堂情況，掌握學(xué)生動態(tài)（包括思想動態(tài)），及時發(fā)現(xiàn)各種隱患，采取相應(yīng)方式處置和報告。

四、工作制度：

1、實行分包管理制度。領(lǐng)導(dǎo)小組每個成員必須認(rèn)真做好所承包的安全穩(wěn)定工作，教職工對自己所承擔(dān)的工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，落實崗位責(zé)任制。

2、督導(dǎo)檢查制度。領(lǐng)導(dǎo)小組每個成員對所承包項目隨時進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、清除隱患。

3、例會制度：每周五召開安全工作會議，分析總結(jié)，通報本校安全工作情況，隨時改進工作方法，使安全工作落到實處。

4、責(zé)任追究制度：對安全管理工作做出突出成績的教職工給予表彰獎勵，對因忽視安全工作、不履行或不正確履行安全職責(zé)而導(dǎo)致安全事故的，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實行責(zé)任追究，在年度考核中實行“一票否決”。

2014.8

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