干部帶頭學(xué)法用法，嚴(yán)格依法辦事，是建設(shè)社會主義法治國家的必然要求，是新的歷史條件下干部必備的基本素質(zhì)。為此，根據(jù)金石鎮(zhèn)“五五”普法規(guī)劃制定本制度。

一、學(xué)法用法考試考核對象

　　本鎮(zhèn)一切有接受教育能力的公民，其中重點對象是各級領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位公職人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員。

二、學(xué)法用法考試內(nèi)容

　　1、*社會主義民主法制建設(shè)理論和依法治國基礎(chǔ)知識。

　　2、憲法、刑法、民法、行政法、經(jīng)濟(jì)法等基本法律常識。

　　3、司法部編寫的“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)干部讀本和履行職務(wù)相關(guān)的法律知識。

　　4、鎮(zhèn)法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的年度學(xué)習(xí)內(nèi)容。

三、學(xué)法用法考核內(nèi)容

　　1、年度和階段學(xué)法情況。

　　2、法律知識考試情況。

　　3、遵紀(jì)守法情況。

　　4、用法、執(zhí)法、依法辦事情況。

　　5、履行職務(wù)范圍內(nèi)民主法制建設(shè)情況。

四、學(xué)法用法考試考核方法

　　(一)常規(guī)性考試考核。主要由鎮(zhèn)司法所按照年度或階段學(xué)法任務(wù)進(jìn)行。

　　1、鎮(zhèn)司法所根據(jù)縣法制局的統(tǒng)一安排和命題，負(fù)責(zé)組織全鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、學(xué)校、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位干部的法律知識考試。

　　2、鎮(zhèn)司法所負(fù)責(zé)對本級黨政群機(jī)關(guān)一般干部、村級干部、參學(xué)農(nóng)民和所屬企事業(yè)單位經(jīng)營管理人員的命題和考試。

　　3、對干部在日常生活和履行職務(wù)中學(xué)法用法及遵法執(zhí)法情況的常規(guī)考核工作，由鎮(zhèn)法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期地提請黨委、人大、政府采取檢查、視察、抽查和聽取匯報等形式進(jìn)行。

　　(二)干部任職學(xué)法用法的考試考核，主要由干部管理機(jī)關(guān)和使用部門實施，鎮(zhèn)法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)密切配合。

　　1、領(lǐng)導(dǎo)干部的重新任職、晉升都必須通過法律知識考試和守法、執(zhí)法實績考核。

　　2、各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、用法和執(zhí)法情況，要列入領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會述職內(nèi)容，進(jìn)行考核。

　　3、國家公務(wù)員(包括參照國家公務(wù)員管理的人員)學(xué)法用法和執(zhí)法情況考核，納入公務(wù)員年度考核進(jìn)行。

　　五、干部法律知識考試，應(yīng)區(qū)別不同對象采取不同形式，聘任管理人員及對干部進(jìn)行特殊考查時用閉卷考試，常規(guī)性考試和任職、晉升考試，可采取閉卷或開卷考試。

　　六、對干部學(xué)法用法考試考核結(jié)果，應(yīng)作為干部綜合素質(zhì)評估和定崗、晉級、提拔、任用的一項重要內(nèi)容和依據(jù)。對領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試一至兩年進(jìn)行一次，考試成績裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案，作為考察、任用干部的重要條件之一。

　　學(xué)法用法常規(guī)性考試考核結(jié)果，除組織實施的單位存檔外，應(yīng)根據(jù)干部管轄權(quán)限抄送組織、人事部門登記存檔，并可在一定范圍內(nèi)通報。

　　七、本制度規(guī)定的所有考試考核單位及對象，都應(yīng)主動配合考試考核主管機(jī)關(guān)搞好干部學(xué)法用法考試考核。

　　對于故意逃避、抵制學(xué)法用法考試考核的人員，由具有該級干部管理權(quán)限的部門和鎮(zhèn)法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　對于抵制、違反本制度的單位，要對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和主要責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　八、建立和實行干部學(xué)法用法考試考核制度，是干部管理制度改革的一項重要措施。為此，干部學(xué)法用法考試考核工作，必須在各級黨委、人大、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管轄權(quán)，由黨委組織部門、人事部門、司法所組織實施。

　　九、本制度由金石鎮(zhèn)法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦事處負(fù)責(zé)解釋。

篇2:大學(xué)學(xué)生會學(xué)生干部工作考核制度

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度。一次無故不簽到者，扣考核分0.5分，兩次無故不簽到者，扣考核分1分

　　(二)遵守例會制度。常委例會，向秘書長請假;主席例會向主席請假;部門例會向部長請假;全體會議向秘書長、主席請假。請假需在開會之前履行手續(xù)，要求有書面假條，全體例會僅向部長、副部長請假或會后補(bǔ)假均視為無效，記為曠會;

　　(三)嚴(yán)格執(zhí)行例會制度。全體例會無故缺勤(沒有履行請假手續(xù))一次扣考核分3分并存檔，兩次扣考核分6分并存檔，三次勸退;常委例會一次無故缺勤扣考核分2分并存檔，二次無故缺勤例會扣考核分4分并存檔，三次無故缺勤視為自動退出學(xué)生干部隊伍;各部門例會，干事無故缺勤，由部門負(fù)責(zé)人扣考核分1分，辦公室存檔，二次扣考核分2分并存檔，三次勸退;

　　(四)嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。值班時間內(nèi)由一名以上部門負(fù)責(zé)人，干事一人以上負(fù)責(zé)值班，完成值班工作的各項任務(wù)。值班人員中途脫崗每次扣個人考核分2分并存檔，無故缺席每次扣個人考核分4分，中途脫崗或無故缺席三次予以勸退處理。值班人員應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生，對于值班時出現(xiàn)辦公室不整潔、有垃圾等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣值班人員個人考核分2分，部門考核分2分。對在辦公室抽煙，打牌等現(xiàn)象，對相關(guān)人員予以除名處理，部門考核扣10分。值班人員和進(jìn)入辦公室的人員未經(jīng)允許不得隨意翻看辦公室文件和各種資料，情節(jié)嚴(yán)重者予以通報批評、停職反省、勸退處理;

　　(五)維護(hù)學(xué)生干部形象，不抽煙、不酗酒、不聚眾鬧事、堅持正確佩戴工作牌。在公共場所抽煙者，一次扣除考核分5分，兩次由常委會討論予以通報批評、停職反省、勸退處理，三次予以除名處理。在開展活動現(xiàn)場抽煙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以除名處理。在公共場所酗酒造成不良影響或聚眾鬧事者，予以除名處理，并轉(zhuǎn)交學(xué)院相關(guān)部門處理。出入公共場所堅持正確佩戴工作牌，主動接受監(jiān)督，每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一次，扣個人考核分1分;

　　(六)組織開展活動有計劃并及時上報，活動結(jié)束有總結(jié)并及時上交。每周一將所要舉辦活動的計劃交辦公室或?qū)W生會主席處，總結(jié)在活動結(jié)束后五天之內(nèi)交至辦公室或?qū)W生會主席處。應(yīng)交活動計劃或總結(jié)之日起兩天內(nèi)補(bǔ)交的部門視為超期，超期的部門考核扣3分，部門負(fù)責(zé)人扣個人考核分3分。應(yīng)交活動計劃或總結(jié)之日起兩天內(nèi)仍未補(bǔ)交的部門，視為未交，無計劃、無總結(jié)的部門考核扣10分，部門負(fù)責(zé)人扣個人考核分10分;

　　(七)學(xué)生干部接到活動通知，要積極主動參加。違反者由主席或部門負(fù)責(zé)人酌情扣個人考核分1-5分，部門考核扣2分。

篇3:局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，不斷提高本系統(tǒng)全體干部職工的思想政治素質(zhì)、理論水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及拒腐防變能力，促進(jìn)水利事業(yè)發(fā)展，特制定本制度：

　　一、確定每月第一周星期一為理論學(xué)習(xí)日、第三周星期一為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日(即集中學(xué)習(xí)日)，其余時間均可安排自學(xué)，每月累計集中學(xué)習(xí)和自學(xué)時間不少于8天。

　　二、學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方法。結(jié)合工作實際經(jīng)常組織學(xué)習(xí)心得體會交流。個人自學(xué)，要認(rèn)真做好讀書筆記，講求實效。

　　三、讀書筆記要將政治理論與業(yè)務(wù)知識分開。全年記讀書筆記不少于3萬字，心得體會不少于4篇。

　　四、學(xué)習(xí)除規(guī)定內(nèi)容外，還應(yīng)結(jié)合形勢與任務(wù)及思想實際，有針對性地組織參觀、觀看錄像、調(diào)研等活動，必要時還可組織外出交流學(xué)習(xí)。

　　五、建立學(xué)習(xí)考勤制度。每次集中學(xué)習(xí)必須認(rèn)真進(jìn)行考勤，除特殊情況外，干部職工都必須按時參加由局黨委組織的學(xué)習(xí)及活動，如確因特殊情況不能及時參加學(xué)習(xí)的，必須由本人向局領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　六、建立學(xué)習(xí)獎懲制度。局黨委將定期或不定期對領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)記錄、讀書筆記進(jìn)行抽查，并由檢查人員負(fù)責(zé)簽字，年終將把領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)情況列入年度考核之中，并根據(jù)檢查考核結(jié)果對每名同志予以綜合評價。

　　七、局屬各基層單位參照本制度執(zhí)行。