幼兒園財會人員管理制度

　　一、堅持勤儉辦園的方針，認真貫徹執行上級有關財會工作的規定，做好財會管理工作。

　　二、認真做好記帳、清帳、報帳工作，經常清點庫存現金，做到帳款相符。

　　三、每月按時發放職工的工資以及各項津貼等。

　　四、準確核算幼兒的伙食費，掌握伙食標準，經常和炊事員、采購員取得聯系，堅持月底盤點，基本上做到收支平衡。

　　五、一切開支需領導同意簽字，方可給予報銷，否則無效。對不認真不合法的原始憑證，不予受理。

　　六、及時和銀行對帳，保持帳目相符。

　　七、全心全意為孩子服務，各項開支隨交隨收，做到收費工作及時無差錯。

　　八、及時向領導匯報和建議各項費用和收支情況以便采取更好的實施工作。

　　九、做好安全工作，嚴防事故的發生。

篇2:幼兒園治安管理制度

幼兒園治安管理制度

　　一、加強治安管理，提高警惕，消除隱患，防火防盜。

　　二、建立治安領導小組，由園長，后勤人員，部分青年教師組成。

　　三、定期檢查不安全因素，發現問題及時糾正。

　　四、建立值班制度，加強保衛工作，平時、節假日要安排好值班。節假日值班名單要報有關部門備案。值班要填寫記錄。

　　五、門衛不隨便放人進入校園，有事要登記，幼兒家長來訪要經過同意后方可入園。

　　六、對放貴重物品的儲藏室要經常檢查防盜，防火裝置。

　　七、后勤(門衛)每天放學后要巡視全園，檢查門窗，燈是否關閉。

　　八、財務室除配備保險柜外，不準大量現金過夜。

　　九、超過萬元現金的領款要有兩人一起領取，領款后中途不得隨便停留他處。

篇3:幼兒園獎懲制度二

幼兒園獎懲制度:

(一)獎勵

　　每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者(年終考核成績)

　　(1)設考勤獎：

　　遲到、早退一次扣考勤獎的25%，遲到2次(早退)考勤獎全部扣除，并不參加一等獎的評比。請假(病、事)考勤獎全部扣除。

　　(2)質量獎：

　　遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衛生工作失誤較大，質量獎全部扣除。

　　(3)基本獎：

　　①履行職責，有較強的事業心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。

　　②服從領導，聽從分配，團結協作，認真負責，完成任務較好的。

　　③遵守幼兒園各種規章制度。

　　④凡是請病、事假，一律累計時間超過一天(包括一天)不參加一等評比，三天以上不參加二等評比，五天以上不參加評比。

　　⑤本月工作中出現事故、違章、每次責任事故和違章都與基本獎掛鉤，每兩次違章降基本獎一等。

　　(5)單項獎：

　　除以上獎勵外，每學期根據實際情況設早項獎，如：公開課、承擔實驗項目、論文交流發表、省、市區先進工作者、文藝匯演獲獎者，具體辦法根據實際情況另定。

　　(6)效益獎：

　　工作量大，如：驗收評估、六一大型活動、人少任務重、請假人員多等，及兒童出勤率決定當月效益獎的設立。

(二)懲罰

　　(1)遲到、早退、病事假未經批準，隨意休息者(曠工)。

　　(2)打架斗毆、罵人，破壞團結者。

　　(3)體罰及變相體罰者。

　　(4)當班時發生責任，非責任事故者。

　　(5)本職工作不能按時完成者。

　　(6)家長有意見經調查情況屬實者。

　　(7)丟失、損壞公物(包括浪費水、電者)。

　　注：凡是違反園內規定的各種規章制度都是違章現象。