質(zhì)檢部對車間統(tǒng)計班組漏驗率獎罰制度

　　(1)班組內(nèi)工序返修率為8%，按個人日產(chǎn)量計算，每超1件對該工序罰款1元。

　　(2)產(chǎn)品流入下道生產(chǎn)環(huán)節(jié)(指產(chǎn)品出班組)，返修率為5%，按班組日產(chǎn)量計算，每超1件對該班組罰款1元，對該班組檢查員罰款1元。

　　(3)班組質(zhì)量返修率超過10%的按質(zhì)量事故處理。

　　(4)經(jīng)復(fù)檢組檢驗后的產(chǎn)品要求合格率達(dá)到100%，沒有返修率。由后整理及質(zhì)量總檢把關(guān)。發(fā)現(xiàn)一件返修品，對復(fù)檢人員罰款2元，累計計算。并讓復(fù)檢工員負(fù)責(zé)返修，復(fù)檢組要認(rèn)真填報各生產(chǎn)班組的漏驗率和次品率。

　　(5)班組內(nèi)的返修品要求當(dāng)日發(fā)現(xiàn)、當(dāng)時修好，次品率不合格的裁片原則上不準(zhǔn)使用。屬于裁床上造成的質(zhì)量質(zhì)量問題，要記錄裁床的漏驗率，屬于其他生產(chǎn)環(huán)節(jié)(工序)造成的質(zhì)量問題，如霉?fàn)€、掛爛、污染、缺件等，由質(zhì)量總檢人員驗證后，報主管廠長審批后罰款處理，否則按產(chǎn)品價值罰款。

　　(6)復(fù)檢組查出的返修品，其生產(chǎn)班組要及時組織返修，50件以下當(dāng)天返回，50件以上第二天返回。如拒不返修或不及時返修，影響下道環(huán)節(jié)正常生產(chǎn)的，車間有權(quán)安排其他班組或個人進(jìn)行返修，同時扣除該返修件的全部工資，將其他0%獎勵給返修班組或個人。

篇2:小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎罰制度

　　為調(diào)動廣大教師的教學(xué)積極性，使我校的教學(xué)成績再上新臺階，本著“獎罰分明，重獎輕罰”的原則，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本教學(xué)獎勵制度：

一、學(xué)區(qū)教學(xué)質(zhì)量獎

獎勵部分

　　1、教學(xué)成績均分獎：各年級語、數(shù)期末統(tǒng)考均分大于或等于鎮(zhèn)均分的教師獎100元。

　　2、名次獎：獲均分獎的教師，再以均分排名，每高一個名次加獎30元。

　　(注：以上排名十字小學(xué)設(shè)為單列組，第一名不占完小名次指標(biāo)，其余名次是第幾就是第幾。)

　　3、校總均分獎：以四個學(xué)校總均分給予獎勵(每一名獎4000元，每二名獎3000元，每三名獎2500元，每四名獎*元。校總均分=該校各年級語數(shù)總分÷該校學(xué)生應(yīng)考人數(shù)，按名次確定獎金額后，按以下公式發(fā)放：實發(fā)金額=名次獎×該校學(xué)生總?cè)藬?shù)÷全鎮(zhèn)學(xué)生總?cè)藬?shù)。

　　4、抽或會考獎(以全縣統(tǒng)一閱卷成績?yōu)闇?zhǔn)。)：語、數(shù)單科均分在全縣獲15名，獎1000元，每上升一個名次獎1000元，最高獎5000元;語、數(shù)單科在地區(qū)獲第五名獎1000元，每上升一獎名次獎1000元，但不重復(fù)獎勵，獎金發(fā)放到該年級。

　　5、五、六年級月考獎：獲鎮(zhèn)第一名獎50元，第二名獎40元，第三名獎30元。(班級學(xué)生全鎮(zhèn)前20名每生獎5元。)

　　6、五、六年級月考上升獎：以第一次月考的名次為準(zhǔn)，每上升一名獎10元。

扣除部分：

　　1、對待差生(含成績、紀(jì)律等)老師應(yīng)關(guān)心愛護(hù)，任何教師不得因私利拒絕、歧趕差生，導(dǎo)致學(xué)生流失，若有違反罰當(dāng)事人一次50元。

　　2、在期中或期末考試中，監(jiān)考老師在考場內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)閱讀報紙，不準(zhǔn)談笑，不準(zhǔn)抄題、做題，不準(zhǔn)將試卷傳出考場，不準(zhǔn)擅離職守，嚴(yán)格學(xué)生考紀(jì)考風(fēng)，確保學(xué)生成績的真實性。如有違反者處以每人50元的罰金。

　　3、抽考工或會考，全縣名次下滑7個名次的，且在本鎮(zhèn)低于鎮(zhèn)均分的任課教師從本期教學(xué)獎中扣50元。

二、中心小學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎

　　1、五、六年級月考賠獎制度：五、六年級各班在學(xué)區(qū)月考中獲得多少獎勵，學(xué)校給相應(yīng)的教師賠同樣金額的獎勵。(第一名獎50元，第二名獎40元，第三名獎30元)

　　2、教學(xué)質(zhì)量獎：

　　(1)名次獎：各年級語、數(shù)學(xué)科在全鎮(zhèn)期末質(zhì)量檢測中，獲得第一名的獎勵200元，每降一個名次依次減20元。低于鎮(zhèn)均分10分以后獎50元。

　　(2)學(xué)生語數(shù)總分名次獎：所代班級學(xué)生在學(xué)區(qū)期終質(zhì)量檢測中，語數(shù)總分名列全鎮(zhèn)同年級第1名――10名的，獎勵20元;第11名――第20名的，獎勵15元;第21名――第30名的，獎勵10元。所獲獎勵由語數(shù)教師平均分配。

　　3、沒代主課的教師教學(xué)獎靠主課教師中獲得名次獎的最低教學(xué)獎。

篇3:工程施工考核獎罰制度

工程施工考核獎罰制度

　　為進(jìn)一步落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，鼓勵先進(jìn)，懲罰“三違”，公司制定獎罰條款如下：

一、獎勵：

　　1、凡創(chuàng)雙標(biāo)、單標(biāo)的項目，都必須是目標(biāo)管理內(nèi)工程項目，其建筑面積在2500m2以上，建筑結(jié)構(gòu)層次不限。

　　2、確定創(chuàng)標(biāo)項目，發(fā)包與承包雙方必須簽訂創(chuàng)標(biāo)獎罰政策，合同一式三份。

　　3、創(chuàng)標(biāo)項目確定后，分級上報主管部門，有分級主管部門分期到現(xiàn)場驗收考核，一般分基礎(chǔ)設(shè)施初建階段、主體工程驗收階段、拆架子前期階段，有施工單位向分級主管部門報告聯(lián)系驗收考核。

　　4、獎貼金兌現(xiàn)，憑主管驗收部門發(fā)證為依據(jù)(文件)由總公司年終表彰大會上兌現(xiàn)，也可根據(jù)實際情況，在施工過程中分期預(yù)付合同規(guī)定的部分金額。

　　5、在市級以上大檢查中被通報表揚的工程項目，獎勵*元。

　　6、獎貼金分配方法，合同上確定的金額極大部份是補貼施工單位增設(shè)現(xiàn)場設(shè)施的，也可以從獎額中抽出一部分獎給施工現(xiàn)場有關(guān)管理人員，以鼓勵大家創(chuàng)標(biāo)的積極性，獎額有項目承包者自行決定。

　　7、獎貼金由公司負(fù)責(zé)兌現(xiàn)，公司、辦事處預(yù)付。

　　8、對創(chuàng)標(biāo)的施工單位，在今后業(yè)務(wù)分配上建議從優(yōu)。

　　9、公司組織質(zhì)安大檢查中的獎罰，由檢查組臨時決定。

　　10、合同創(chuàng)標(biāo)，經(jīng)主管部門驗評不達(dá)標(biāo)的工程項目，按合同規(guī)定處罰條款處罰，有發(fā)包方負(fù)責(zé)收取，此款全部上交總公司，年終清交匯算時結(jié)清，同時對承包者將給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧?/p>

二、處罰：

　　1、發(fā)生重大傷亡事故的工地其項目經(jīng)理給予行政上降級及在一年內(nèi)給予少分業(yè)務(wù)或不給業(yè)務(wù)的處分，情節(jié)惡劣清退，經(jīng)濟(jì)處罰依據(jù)簽具的《工程項目承包合同》和簽具的工程管理目標(biāo)責(zé)任承諾的有關(guān)條款處理。

　　2、在省級大檢查中被通報批評者罰現(xiàn)金10000元，在市級大檢查中被通報批評者罰現(xiàn)金5000元，在總公司例行的大檢查中按《標(biāo)準(zhǔn)》打分不滿75分者罰，缺一分罰100元。

　　3、安全職能部門出具的整改單，必須按規(guī)定日期整改好，然后回執(zhí)報出具部門復(fù)查驗收，若不送回執(zhí)又不如整改者處50元―200元的罰款(獎罰款由安全部門開收付憑證，收付款由財務(wù)科負(fù)責(zé)辦理)。

附：違章處罰細(xì)則

　　序號違章內(nèi)容及額定罰款對象處罰標(biāo)準(zhǔn)

　　1不戴安全帽每人罰項目經(jīng)理5

　　2高空、懸空作業(yè)不系安全帶項目經(jīng)理50

　　3井架、吊籃乘人每人各罰個人50

　　4井架、吊籃乘人每人各罰開機工100

　　5施工現(xiàn)場無“五牌一圖”項目經(jīng)理200

　　6安全生產(chǎn)技術(shù)措施不編制項目經(jīng)理100

　　7安全生產(chǎn)資料不真實、殘缺不齊項目經(jīng)理200

　　8無安全生產(chǎn)三級協(xié)議書簽具項目經(jīng)理200

　　9強令職工冒險違章作業(yè)指揮者200

　　10安全生產(chǎn)夫檢查、無活動項目經(jīng)理100

　　11高空作業(yè)時亂拋材料、工具、雜物項目經(jīng)理50

　　12非操作人員亂開或玩弄機電設(shè)備項目經(jīng)理200

　　13作業(yè)時穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋項目經(jīng)理5

　　14無故翻爬井架、腳手架工人10

　　15不按規(guī)定布設(shè)安全網(wǎng)項目經(jīng)理100

　　16井架防護(hù)每缺一項項目經(jīng)理50

　　17電機設(shè)備無接地或接零每處項目經(jīng)理20

　　18特種工無證上崗(除停止操作外)項目經(jīng)理200

　　19易燃地區(qū)不設(shè)滅火設(shè)備每處項目經(jīng)理50―100

　　20腳手架未經(jīng)驗收使用項目經(jīng)理50

　　21發(fā)現(xiàn)觸保器失靈每只項目經(jīng)理100

　　22閘刀無蓋或無插頭直接電源每處項目經(jīng)理20

　　23易燃易爆處吸煙(每人)個人10

　　24擅自使用(明火)電爐個人50

　　25工地發(fā)現(xiàn)小孩項目經(jīng)理50

　　26外地工無身份、計劃生育證(清退)項目經(jīng)理50

　　27乙炔氣與氧氣存放不符合規(guī)定項目經(jīng)理100

　　28打群架項目經(jīng)理100

　　29架子上面嘻鬧個人5

　　30食堂人員燒火時離伙房個人5

　　31工地進(jìn)行賭博(沒收賭具)個人100―200

　　32偷竊財物按現(xiàn)價個人1―5倍

　　33酒后高空作業(yè)個人50

　　34發(fā)現(xiàn)不滿十八周歲的童工作業(yè)項目經(jīng)理3000

　　35吊盤內(nèi)卸料不拉保險杠每次項目經(jīng)理100

　　36穿背心、赤膊作業(yè)個人20