企業職業衛生工作領導小組職責

　　在總經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

　　1、組織制訂(修改)職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

　　2、根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。

　　3、制訂企業年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

　　4、直接領導本公司職業病防治工作，建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。

　　5、組織對公司干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

　　6、經常檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

　　7、經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

　　8、對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

　　9、對本企業的職業病防治工作負直接責任。

篇2:普法依法治縣領導小組成員會議制度

普法依法治縣領導小組成員會議制度

　　一、領導小組會議由領導小組辦公室負責辦理，召開會議應報領導小組負責人決定，每季度至少召開一次會議。

　　二、領導小組會議實行議事制度。通報與普法依法治縣有關的重大事項、重要講話、重要工作情況，需作出的有關決定，必須報請領導小組會議決定。

　　三、每次會議確定一至二個主題，力爭解決一至二個問題。

　　四、每次會議領導小組成員必須出席會議，出席會議人員未達到50%以上不得召開會議。

　　五、會議重大事項實行舉手表決制度，表決事宜必須達到應到會議人數半數(不包括本數)以上，否則無效。

　　六、會議由領導小組負責人主持。

　　七、會議討論決定事項應產生會議紀要，并做好會議記錄和歸檔工作。

篇3:普法依法治理工作領導小組辦公室工作職責

普法依法治理工作領導小組辦公室工作職責

　　一、貫徹落實普法工作領導小組、依法治縣工作委員會的法寶意見和指示精神。

　　二、負責起草普法依法治縣規劃、年度計劃，對實施規劃提出修改和補充意見。

　　三、負責指導各鄉鎮、縣直各單位普法依法治理工作實施工作。

　　四、對普法依法治縣工作規劃、年度計劃的實施工作進行監督。

　　五、組織、籌辦普法依法治縣工作有關的會議和重大活動。

　　六、研究制訂全縣普法依法治縣工作的規章制度、目標管理和考核、驗收辦法。

　　七、組織開展調研活動，總結推廣普法依法治理先進典型和經驗，及時向領導小組、工作委員會提供建議，當好參謀。

　　八、組織、協調各地、各行業、各單位開展不同層次的普法依法治理活動，并具體指導試點單位的試點工作。

　　九、組織開展全縣普法依法治理工作的年度考核、檢查、驗收和總結表彰有關工作。

　　十、參與縣人大、政府、政協組織的執行檢查，并向有關部門提出建議。

　　十一、定期向普法依法治縣工作領導小組和工作委員會報告工作或受領導小組、工作委員會的委托向縣委、人大、政府報告普法依法治縣工作進展情況。

　　十二、完成縣委、人大、政府、政協和領導小組、工作委員會交辦的其他工作任務。