宣傳工作是法院工作的重要組成部分，加強(qiáng)對(duì)法院、法官、法制的宣傳，有利于人民群眾關(guān)心、支持、理解法院工作，有利于展示新時(shí)期法院和法官的良好形象，有利于法院及時(shí)主動(dòng)接受社會(huì)輿論監(jiān)督，最終有利于維護(hù)司法公正，樹立司法權(quán)威。為充分調(diào)動(dòng)干警參與宣傳工作的積極性，促進(jìn)我院宣傳工作的開展，根據(jù)新聞宣傳工作的特點(diǎn)、上級(jí)法院宣傳工作考評(píng)辦法以及本院實(shí)際，特制定本辦法。

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)范圍為全院干警在報(bào)紙、電視、電臺(tái)等新聞媒體上發(fā)表的消息、通訊、評(píng)論、圖像、圖片等新聞作品。

　　2、新聞作品分為四類：

　　第一類為中央新聞媒體采用的作品。包括新華社、人民日?qǐng)?bào)、法制日?qǐng)?bào)、人民法院報(bào)、中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)、中國法院網(wǎng)及其他全國性新聞媒體。

　　第二類為最高院、省高院與媒體合辦專欄采用的作品。包括最高院與中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)生活頻道合辦的《經(jīng)濟(jì)與法》、與中央人民廣播電臺(tái)合辦的《現(xiàn)在開庭》;省高院與與浙江電視臺(tái)教育科技頻道合辦的《法庭紀(jì)實(shí)》、與浙江人民廣播電臺(tái)合辦的《法官在線》。

　　第三類為省高院指定的省級(jí)媒體采用的作品。即《浙江日?qǐng)?bào)》、《錢江晚報(bào)》、《浙江法制報(bào)》、《浙江工人日?qǐng)?bào)》、《今日早報(bào)》、《青年時(shí)報(bào)》、浙江電視臺(tái)、浙江人民廣播電臺(tái)。

　　第四類為其他省級(jí)媒體及市、區(qū)新聞媒體采用的作品。

二、獎(jiǎng)勵(lì)方式

　　1、宣傳稿件一經(jīng)被有關(guān)新聞媒體采用，除稿費(fèi)歸本人外，院里根據(jù)新聞媒體的類別以及具體稿費(fèi)數(shù)額進(jìn)行不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法為：一、二類新聞作品給予相當(dāng)于稿費(fèi)三倍的獎(jiǎng)勵(lì);三類新聞作品給予相當(dāng)于稿費(fèi)二倍的獎(jiǎng)勵(lì);四類新聞作品給予相當(dāng)于稿費(fèi)一倍的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、獎(jiǎng)金于每年年終一次性給付。每位干警在作品發(fā)表時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知辦公室，并提供相應(yīng)的錄用證明以及稿費(fèi)數(shù)額證明，由辦公室負(fù)責(zé)登記。年終辦公室根據(jù)每位干警全年新聞作品發(fā)表數(shù)，按照上述辦法統(tǒng)計(jì)出獎(jiǎng)勵(lì)金額，由院里進(jìn)行集中獎(jiǎng)勵(lì)。

　　本辦法自公布之日起實(shí)施。

　　*年十月三十日

篇2:工程項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)制度

工程項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)制度

獎(jiǎng)勵(lì)制度：

（一）嘉獎(jiǎng)（a類）：

　　獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人50元至200元，與當(dāng)月個(gè)人薪金一并發(fā)放;

　　1.對(duì)改善部門管理，提高業(yè)務(wù)水平提出合理化建議的;

　　2.工作中表現(xiàn)突出，創(chuàng)造優(yōu)良成績的;

　　3.工程施工過程中為公司樹立良好形象，提高知名度的;

（二）記功（b類）：

　　記功類獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)個(gè)人200元至500元，與當(dāng)月個(gè)人薪金一并發(fā)放;全公司通報(bào)表彰;(以下三項(xiàng)節(jié)約成本均在5000―10000元以內(nèi)者)

　　1.提出合理化建議，節(jié)約建設(shè)成本成效顯著者;

　　2.杜絕浪費(fèi)，發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)或施工方人員的浪費(fèi)現(xiàn)象及時(shí)有效進(jìn)行制止的;

　　3.提出建議，改進(jìn)施工工藝、流程，經(jīng)實(shí)際驗(yàn)證成果顯著的;

（三）記大功（c類）：

　　(節(jié)約成本均在10000元以上者)

　　記大功獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)個(gè)人1000元以上，視具體情況由工程總監(jiān)和公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，公司員工大會(huì)表彰。

篇3:二手房中介獎(jiǎng)勵(lì)制度

二手房中介獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　店面每月對(duì)售樓人員進(jìn)行業(yè)績及考勤考核，并將考核結(jié)果與員工獎(jiǎng)勵(lì)有利結(jié)合。

1、獎(jiǎng)勵(lì)

　　(1)銷售人員對(duì)公司做出重大貢獻(xiàn);

　　(2)銷售業(yè)績突出;

　　(3)及時(shí)處理或完成銷售當(dāng)中出現(xiàn)的重大問題;

　　(4)無違反銷售制度、準(zhǔn)則情況下作出以上三種貢獻(xiàn)者獎(jiǎng)勵(lì)。

2、處罰

　　(1)在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，銷售人員損害公司利益和公司形象者視情節(jié)嚴(yán)重扣除當(dāng)月底薪100元至當(dāng)月全部工資，由店面銷售經(jīng)理認(rèn)可，上報(bào)公司當(dāng)月扣除;

　　(2)遲到、早退者(規(guī)定工作時(shí)間)在30分鐘之內(nèi)，按10元/次扣除，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次遲到、早退者，扣除當(dāng)月底薪100元;30分鐘以上視為礦工。

　　(3)曠工一個(gè)工作日以上(含一個(gè)工作日)，除名并扣除當(dāng)月工資;

　　(4)病假超過一個(gè)工作日內(nèi)扣除當(dāng)日工資，超過三日每天按2倍日工資扣除，病假月累計(jì)達(dá)到7個(gè)工作日以上則予以解聘;

　　(5)事假不超過1日則扣除當(dāng)日工資，連續(xù)事假3日之內(nèi)(超過一天)每天按2倍日工資扣除，連續(xù)超過3日每天按3倍日工資扣除，月累計(jì)達(dá)到5個(gè)工作日以上則予以解聘;

　　(6)蓄意爭搶客戶者，取消該單業(yè)績;私下為客戶更名、出租、轉(zhuǎn)讓等，除沒收所得外，并辭退。

　　(7)因與他人或客戶發(fā)生爭執(zhí)、爭吵，而影響公司形象者，扣工資50元/人次。嚴(yán)重者當(dāng)場辭退。

　　(8)隨意泄露公司內(nèi)部資料、客戶個(gè)人資料，造成不良影響者，扣工資100元/人次，造成經(jīng)濟(jì)損失的，將予以賠償。

　　(9)水杯、書刊、資料亂放，亂扔紙張、雜物，客戶離開后未及時(shí)整理桌椅、清理雜物者，扣工資10元/人次。

　　(10)未使用電話統(tǒng)一用語和在售樓處及附近大聲喧嘩者，店面經(jīng)理提出口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重且屢教不改予以辭退。

　　(11)上班時(shí)間看電視(廣告宣傳片除外)、吃零食、睡覺、著裝不符合要求者，項(xiàng)目經(jīng)理提出口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重且屢教不改予以辭退。