單位工會職責

　　一、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

　　二、代表和組織職工依照法律規定，通過職工大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監督。企業、事業單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。

　　三、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與企業、事業單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業、事業單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業、事業單位行政方面簽訂集體合同或其他協議，并監督執行。

　　四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，做好先進生產(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。

　　五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業。

　　六、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。

　　七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

　　八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

　　九、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業、事業。

篇2:組織人事處工會副主席職責

1.主持工會日常工作；履行工會維護、建設、參與和教育的職能；

2.負責加強工會委員會的自身建設，指導婦女工作委員會工作；

3.配合開展學院精神文明創建工作，協助做好教職工的思想政治教育；

4.負責教代會日常工作；負責大會籌備和會務工作，教職工來信來訪的接待及處理；辦理教代會交辦的有關工作；

5.組織開展群眾性的業余文體活動，做好教職工的業余教育工作；

6.負責工會經費、資產使用與管理及會員會籍管理工作；

7.負責全院計劃生育工作，協助做好全院教職工體檢工作；

8.關心教職工生活，協助教職工解決有關困難，看望生病住院的教職工；

9.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

篇3:工會主席主要崗位職責

1、在公司黨委和上級工會組織的領導下，負責公司工會工作。

2、貫徹落實黨和國家的方針政策、《工會法》和上級的決定，組織制定工會工作規劃和各項管理制度。

3、全面履行工會維護、建設、參與、教育的職能，發揮好職代會的職能，抓好工會各項工作。

4、組織工會參與企業管理體系的審核和管理評審。

5、對公司工會和基層工會的各階段工作做出部署和安排，對重點工作進行指導、督促并組織檢查、考評。

6、受理特殊情況、重點情況的職工群眾的來信來訪，妥善處理職工反映的問題。

7、負責工會組織的自身建設，做好基層工會的組織和換屆工作。

8、檢查工會經費和會費的收繳、管理、使用情況。

9、主管離退休和計劃生育工作。

10、完成公司黨政及上級工會組織交辦的其他工作。