為強化內部管理，規范經營運作，明確工作責任，提高經濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據公司中心組要求及公司有關規定，特制訂本責任書。

一、工作任務目標

　　(一)協助公司總經理處理日常事務，組織公司中心組會議、主管級會議、并監督會議精神的貫徹落實情況。

　　(二)加強部門監察工作，監督檢查各部門主管貫徹執行公司規定、政策和執行上級有關規定的情況，組織開展企業文化建設活動。

　　(三)加強文明行業創建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質和團隊的整體文明水平，營造團結、穩定、和諧、發展的良好氛圍。

　　(四)監督落實公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓、人員管理和勞動保險、醫療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發工作。

　　(五)監督落實政務、企務行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。

　　(六)完成領導交辦的其他工作。

二、強化管理培訓指標

　　(一)每月最少組織開展一次思想教育活動，全面提高質量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保服務質量作為開展工作的前提和條件。

　　(二)強化管理，明確責任，全面推行質量責任追究制，層層簽訂工作責任書。

三、進度指標

　　(一)制訂工作計劃，推行工作完成責任制，將工作進度責任分解量化到個人。

　　(二)積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查;嚴格執行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現象。

　　(三)認真執行報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面的上報工作進展情況。

四、安全指標

　　(一)牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全學習教育活動，時時提高公司全員安全意識。

　　(二)加大安全組織、安全制度建設，嚴格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。

　　(三)實行安全責任制，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實到工作當中的每一個環節，做到時時講安全、事事重安全。

五、精神文明建設指標

　　(一)定期組織各類思想意識、業務職能培訓活動，做到職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。

　　(二)認真組織開展“創建文明行業”、“明星職工，優秀主管”，“講文明，塑形象”、“文明從我做起”、等活動，使整體文明水平有明顯提高。

　　(三)加大收集、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實用信息反饋到公司。

六、考核獎懲

　　(一)每月組織開展一次公司全體工作測評工作，獎勵優勝、鞭策落后。激勵職工競爭意識，做到業務合格，團結互助，積極上進。

　　(二)為了確保上述各項目標的實現，中心組責成考核監督部門，采取平時抽查與定期檢查相結合的辦法，對工作目標完成情況進行考核。

　　(三)監督檢查、統計公司員工違法違紀現象，受到處理或被公布處罰;出現違反公司政策現象;出現服務質量問題，造成嚴重影響;出現重大責任事故，使公司蒙受經濟損失的;在追究相關責任人的同時，視其造成的影響或損失情況予以經濟處罰，并納入年終考核指標。

　　(四)全面完成上述各項目標任務，方有資格依據《實業公司年終工作目標考核獎懲實施方案》與年終考核后由公司中心組進行表彰、獎勵。

篇2:學校辦公室財產管理責任書

　　學校財產是保證學校教學工作;順利進行的必須的物質條件，愛護公物人人有責，損壞公物要賠償是人們應遵循的基本道德。為了更好地管好、用好學校財產，為了提高學校財產的使用效率，更好地為教學和生活服務，防止財產的流夫，特制定本責任書:

　　一、辦公室的同定資產必須寫點造冊登記，由各辦公室負責人保管使用。

　　二、對分發給個人的辦公用元(包括辦公桌椅和辦公用具等)實行誰使用、誰保管、誰負責的宗旨，遺失或損壞的，按原價賠償。

　　三、各位教師應該自覺做到節約用電，注意空調和燈管的使用，做到人離即關燈。

　　四、保管好辦公室內的公物，辦公室內無人時應隨時關好門窗，確保辦公室內財產的完好無損。放學后，確保辦公室門鎖安全鎖好。

　　五、辦公電腦是為了方便學校更好地應用現代教育技術進行教育教學活動，如查閱資料、電子、了解國內外新聞動態以及學生管理等在工作時間，任何人不得利用上班時間用辦公室電腦聽音樂、玩注戲，如違反有關規定造成損失的后果自負。

　　六、總務處對于教師辦之出現的不屬于人為的物品損壞、設備運行不正常應給予及時反饋。

　　七、空務處本著為學校服務.為全體教師服務的原則，主服務上保證做到及時到位。

　　八、總務處對于教師所需要的為教學服務的財物，在上級領導批準的情況下，爭取做到在最快的時間內供給。總之，制定學校財產管理制度，是為了更好地加強學校財產管理，明確職責，形成一套行之有效的管理辦法，使學校固定資產使用更合理，管理更科學，使學校財產不浪費、不流失，更好地為教育，教學改革，全面提高學生的素質，為培養更多，更好，更合格的接班人而做出貢獻。希望能得到全體教師理解和支持。

　　辦公室管理員:(簽字):__________

　　學校領導:(簽字):__________

篇3:辦公室工作目標責任書

　　一、負責處理機關日常工作。保證信息及時上傳下達，根據局領導交辦督促落實各種事項，保證政通令行;

　　二、做好文件收發和檔案整理工作。負責組織文件起草、打印及文印室管理工作，杜絕浪費現象發生;

　　三、負責機關人員日常考勤及機關職工年度考核、晉級及離退休干部的管理工作。機關考勤每月公布一次，半年一次考評，全年一次總評;

　　四、負責機關學習、會議及集體活動的組織工作。擬定學習計劃，負責會議室管理工作。

　　五、搞好機關后勤管理。保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要;

　　六、做好審計宣傳工作。板報每季度更換一次，撰寫信息、論文5篇以上;

　　七、負責物業管理工作。收繳水費、電費及時常維修工作，做好辦公樓及家屬區安全防范工作;

　　八、科室內部注重協調，團結協作，形成良好的工作氛圍;

　　九、加強廉政建設，自覺做到嚴以律己、廉政勤政。年度內無違紀違法事件發生。