張爐集學區張北第一小學

　　20**年秋季少代會實施方案

　　一、指導思想：

　　充分發揮我校少先隊代表大會的組織優勢，用特色的少先隊文化陶冶、塑造少年兒童，充分發揮少年兒童的主體作用，服務意識和責任意識，增強思想道德教育的針對性、實效性，教育引導少年兒童時刻準備著為實現“中國夢”貢獻力量。

　　二、少代會時間:

　　20**年10月19日――10月28日

　　三、少代會主題：

　　樸實、服務、求知、陽光

　　四、少代會議程：

　　1、第一屆少代會開幕式。

　　時間：10月19日(周三)學校廣播

　　內容：

　　1、前副大隊長向大隊輔導員報告人數，宣布少代會開始

　　2、出旗儀式

　　3、唱隊歌

　　4、輔導員介紹少代會議程

　　2、各中隊民主選舉大隊委員候選人和填寫提案。

　　時間：10月19日(周三)～10月21日(周五)

　　內容：1、下發“張北第一小學第一屆少代會代表提案登記表”到各中隊，倡議各中隊輔導員及中隊干部組織隊員用小眼睛看校園，小耳朵聽民聲，小腦袋想策劃，小手寫提案，利用班隊課召開以中隊為單位的少代會，擇優擇實填寫少代會提案登記表二份，上交大隊部。

　　2、推選出2名大隊委員候選，名單上交大隊部。(注意男候選人的比例)

　　3、“展我風采”――新一屆大隊委員候選人事跡介紹。

　　時間：10月21日(周五)

　　校班會課

　　4、少代會提案征集。

　　時間：10月20日――10月26日(周三)

　　5、選舉新一屆大隊委員會。

　　時間：10月24日(周一)午活動

　　6、新一屆大隊委員就職儀式

　　時間：10月28日(周五)第五節

　　內容：

　　1、宣布名單。

　　2、宣誓。

　　3、佩戴標志。

　　4、介紹擔任的崗位。

　　7、第一屆少代會閉幕式。

　　時間：10月28日(周五)第五節

　　內容：

　　1、少代會工作小結。

　　2、退旗儀式。

　　五、少代會籌備工作：

　　1、發動少代會的宣傳工作。

　　2、發動組織少代會提案工作。

　　3、民主推薦大隊候選人(少代會代表)工作。

　　六、具體工作：

　　1、發動少代會的宣傳工作

　　目標：做好關于少代會召開的前期宣傳及有關工作的布置。

　　措施：

　　a.少代會召開的時間

　　b.議程及有關時間的結點

　　c.大隊候選人的條件

　　d.發動組織少代會提案

　　e.發放有關資料(包括：候選人登記表、提案表等)

　　2、組織少代會提案工作

　　要求：由大隊委員候選人(少代會代表)通過各種方式廣泛征詢、聽取隊員的意見、要求及建議，對反映較集中并強烈的內容整理成提案，按統一表格認真書寫，提交大會討論。

　　措施：

　　a.提案準備期(10月19日―10月26日)

　　b.提案提交期(10/26)

　　3、民主推選大隊候選人工作

　　目標：民主的選舉出隊員們最喜歡、最信得過的人選出來當自己的小領袖。

　　(1)大隊候選人的要求：

　　a.有熱情：肯為隊員們服務，有犧牲精神(把少先隊集體的利益放在第一位)，在行為規范評比中是隊員的表率。

　　b.有能力：自制能力強，有一定的指導中小隊活動的能力，能積極參與雛鷹爭章活動、十分鐘隊會及各類少先隊活動。

　　c.有服務意識，樸實、求知、陽光。

　　(2)大隊候選人產生方法：

　　a.推薦和自薦相結合(推薦人的選票數必須超過全中隊總人數的2/3)

　　b.各中隊二名候選人，注意男女比例，填寫好候選人登記表(10/21交)

　　(3)新一屆大隊委員產生方法：

　　a.各中隊對候選人競選進行宣傳，大隊部布展宣傳海報。

　　b.新一屆大隊委員選舉儀式：(10/24午活動)

　　大隊侯選人準備三―五句竟選講演。

　　二～五年級全體兒童團員和少先隊員進行差額投票選舉。根據當選人的選票數和個人實際能力，產生13名大隊委員，分配職務及分管崗位。

　　4、各中隊進行中、小隊干部改選

　　目標：明確中隊委員分工及職責(5名至7名)，小隊干部輪換制(6名至8名)

　　要求：

　　1、各中隊民主選舉出品德好、有能力、愿意為大家服務的中隊干部。

　　2、推薦和自薦相結合，注意男女比例。

　　張北第一小學大隊委

篇2:教職工代表大會條例

教職工代表大會條例

第一章總則

　　第一條、根據《中華人民共和國憲法》第十七條“國家堅持社會主義原則，保障人民參加國家管理，管理各項經濟事業和文化事業，監督國家機關和工作人員”的規定，學校必須在實行黨支部領導下的校長負責制的同時，建立和健全黨支部領導下的教職工代表大會制，發揚教職工主人翁的責任感，保障職工群眾當家做主管理學校的民主權利。

　　第二條、教職工代表大會是事業單位實行民主管理的基本形式，是職工群眾參加決策和管理，監督干部的權務機構。

　　第三條、教職工代表大會遵照黨的方針、政策和國家法律、指令，在黨支部領導下行使職權，正確處理國家、集體和教職工個人三者利益關系，協調學校內部矛盾，保證完成教學任務，為辦好社會主義學校而努力。

　　第四條、教職工代表大會的組織原則是民主集中制。

第二章職權

　　第五條、教職工代表大會，根據國家政策、法令和教育方針行使下列職權。

　　1、討論和審議校長工作報告，聽取和審議學校財務預算，討論和審議學校重大決策。

　　2、討論和決定學校教職工福利基金、獎勵基金的使用，以及教職工獎懲辦法，教職工住宅分配方案等有關職工切身利益方面的問題。

　　3、討論學校體制改革事項，工資調整方案，教職工培訓計劃和各種規章制度。

　　4、監督學校各級行政領導干部和工作人員，對工作中有成效的干部可以提請上級機關予以表彰和獎勵;對有特殊貢獻的干部，可以建議上級機關予以提職晉級;對不負責任造成損失的干部，建議上級機關予以批評、處分或罷免;對嚴重失職和違法亂紀的干部，建議上級紀檢部門和國家政法機關嚴肅處理。

　　5、教職工代表大會要支持校長行使職權，維護和穩定教學秩序的機制運行。教育教職工不斷提高主人翁責任感，自覺遵守勞動紀律，認真鉆研教材，多出優質課，多寫優質論文，努力提高教育教學質量。

　　6、教職工代表大會對學校主管機關的決定和指示有不同看法時，可以提出建議。如經主管機關審議后，仍維持原決定和指示，職工代表大會應配合貫徹執行。

第三章職工代表

　　第六條、教職工代表大會的代表，以行政、年級、后勤為單位，按性別比例，由教職工直接選舉產生，凡在本單位享有公民權力的干部和職工均可當選為代表。

　　1、在教職工代表大會上有選舉權和表決權。

　　2、有權參加檢查學校執行教代會決議和提案落實情況，有權向主管行政機關提出合理化建議。

　　3、因行使正當民主權利而遭到打擊、報復時，有權向有關部門提出申訴或控告。

　　第七條、職工代表義務

　　1、模范遵守黨的方針、政策、法律、指令，嚴格遵守勞動紀律、規章制度，做好本職工作。

　　2、正確代表群眾利益，密切聯系群眾，如實反映群眾意見。

　　3、努力學習，不斷提高政治黨悟和教育教學水平。

　　4、幫助教育和監督不遵守學校規章制度，違反勞動紀律的職工自覺地改正缺點錯誤。

第四章組織制度

　　第八條、召開教職工代表大會時，選舉大會主席團。主席團成員包括，第一線教學工作人員、科組長、行政領導，按比例組成，女職工應占一定的比例。大會主席團實行常任制，但不設常設機構。

　　第九條、教職工代表大會一般每年召開一次，每次會議必須有三分之二代表出席;遇有重大事項，經三分之一的代表提議可以召開臨時會議。

　　教職工代表大會的選舉和決議，必須有全體代表的過半數通過方能生效。

　　第十條、教職工代表大會議題，要在廣泛聽取群眾意見，經大會主席團審議后，提請教代會大會通過。

　　第十一條、教職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的問題，可由工會主席召集有關職工代表參加會議進行處理。

第五章工作機構

　　第十二條、學校工會承擔教代會工作機構的任務，處理組織工作、業務工作、日常事務。

第六章附則

　　第十三條、本條例適用于本學校。

篇3:市排水公司職工代表大會職權

市排水公司職工代表大會職權

　　第一條職工代表大會是實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。它接受企業黨的基層委員會的思想政治領導，貫徹執行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業和職工個人三者之間的利益關系。

　　第二條定期聽取經理會的工作報告，審議公司的經營方針、長遠規劃和年度經營計劃、重大技術改造和技術引進計劃、職工培訓計劃、財務預決策和自有資金使用分配計劃等，提出意見和建議，并就上述方案的實施作出決議。

　　第三條審議通過經理會提出的經濟責任制方案、工資調整計劃、獎金分配方案、勞動保護措施方案、獎懲辦法及其他重要的規章制度。

　　第四條審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關職工生活福利方面的重大事項。

　　第五條評議、監督公司各級行政領導干部，并提出獎懲和任免的建議。也可根據上級的布置，民主選舉經理，報主管機關審批。

　　第六條企業工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。