一、目的與依據(jù)

為規(guī)范我廠應(yīng)急救援隊伍管理,提高應(yīng)急救援隊伍的應(yīng)急處置能力,最大限度地減少生產(chǎn)安全事故導致的人員傷亡和財產(chǎn)損失,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》及我廠《安全生產(chǎn)培訓和教育學習制度》,結(jié)合我站實際,特制定本制度。

二、應(yīng)急救援隊伍及管理

1、我廠應(yīng)急救援隊伍由應(yīng)急救援指揮中心和應(yīng)急救援組、應(yīng)急疏散組、通訊聯(lián)絡(luò)組等組成;

2、我廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組實施對應(yīng)急救援隊伍的管理,日常教育培訓管理由分管副廠長負責,安全保衛(wèi)由安全科履行相關(guān)職能。

三、應(yīng)急救援隊伍培訓時間和內(nèi)容

(一)教育培訓時間:

1、應(yīng)急救援指揮中心成員每年接受安全教育培訓時間不得少于20學時;

2、應(yīng)急救援組、應(yīng)急疏散組、現(xiàn)場救護組、通訊聯(lián)絡(luò)組人員每年接受安全生產(chǎn)教育培訓時間不得少于30學時;

(二)教育培訓內(nèi)容:

1、國家和地方頒發(fā)的安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)、部門規(guī)章、標準及規(guī)范性文件。國內(nèi)外安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗、教訓等;

2、行業(yè)和我廠制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,我廠安全生產(chǎn)的特點,可能存在的不安全因素及注意事項;

3、綜合應(yīng)急預案及專項應(yīng)急預案,應(yīng)急預案演練;

4、我廠一般危險源基本情況和重大危險源的防控措施。

四、相關(guān)要求及其他

1、我廠將應(yīng)急救援隊伍教育培訓納入企業(yè)年度安全培訓計劃,教育培訓前以通知形式提前告知;

2、各有關(guān)部門接到通知后,應(yīng)合理安排和調(diào)整工作時間,確保應(yīng)急救援隊伍成員按時參加培訓和學習。

3、應(yīng)急救援隊伍成員應(yīng)遵守培訓紀律,認真聽講,做好學習記錄,不得無故遲到、早退。

4、安全職能部門應(yīng)對應(yīng)急救援隊伍教育培訓情況按照規(guī)定要求建立培訓檔案和學習記錄。

4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

篇2:A礦應(yīng)急救援隊伍管理制度

為了加強我礦應(yīng)急救援隊伍的管理,加強生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援管理工作,提高應(yīng)急救援隊伍的綜合實戰(zhàn)能力,特制定本制度。

一、加強領(lǐng)導,明確責任。各救援小分隊是推進應(yīng)急隊伍建設(shè)的責任主體,要加強領(lǐng)導,明確責任,因地制宜,合理規(guī)劃。

二、加大投入,建立應(yīng)急隊伍經(jīng)費保障機制。加大應(yīng)急隊伍經(jīng)費保障力度,

綜合性應(yīng)急救援隊伍和有關(guān)專業(yè)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)和工作經(jīng)費要納入同級財政預算。要加強應(yīng)急隊伍裝備建設(shè),建立健全應(yīng)急物資儲備體系。

三、加強協(xié)同配合,完善應(yīng)急隊伍運行管理機制。要建立健全應(yīng)急隊伍及裝備統(tǒng)一調(diào)度、快速運送、合理調(diào)配、密切協(xié)作的工作機制。

四、采取有效措施,加強應(yīng)急隊伍的培訓和演練。每年都要制定應(yīng)急隊伍培訓和演練計劃,通過邀請相關(guān)專家、實踐經(jīng)驗豐富的一線應(yīng)急人員,進行集中講授和現(xiàn)場培訓,開展相關(guān)應(yīng)急管理知識、專業(yè)技能培訓,提高應(yīng)急隊伍素質(zhì)。

要依托現(xiàn)有的設(shè)施和條件,建立或確定應(yīng)急救援訓練基地。采用實戰(zhàn)演練、桌面推演、跨區(qū)聯(lián)合演練等方式,積極開展多種應(yīng)急隊伍參加、多部門協(xié)同配合的綜合性應(yīng)急演練,提高合成應(yīng)急、協(xié)同應(yīng)急的能力。

五、完善相關(guān)政策,積極支持應(yīng)急隊伍建設(shè)與發(fā)展。認真研究解決應(yīng)急隊伍工作中的實際困難,落實應(yīng)急救援隊員的醫(yī)療、工傷、撫恤、保險等制度,

以及應(yīng)急車輛執(zhí)行應(yīng)急救援任務(wù)時免交過路費等政策措施。研究制定應(yīng)急救援隊伍裝備標準,建立企業(yè)應(yīng)急隊伍的征用補助制度。對在應(yīng)急管理、應(yīng)急隊伍建設(shè)工作中做出突出貢獻的集體和個人,按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。開展應(yīng)急隊伍建設(shè)示范工作,發(fā)揮典型引導作用,不斷提高應(yīng)急管理水平。

篇3:應(yīng)急救援隊伍管理規(guī)定范例

一、應(yīng)急救援隊伍的人員職責包括:

1、遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度;

2、聽從命令,服從指揮,盡心盡力,密切配合;

3、樹立高度的工作責任感;

4、自覺參加教育培訓和演練,不斷提高業(yè)務(wù)水平;

5、加強應(yīng)急救援裝備、器材和物資的維護、保養(yǎng),保證性能良好;

6、完成各項應(yīng)急救援任務(wù)。

二、應(yīng)急救援隊伍應(yīng)建立健全各項管理制度,包括:

1、值班制度;

2、崗位工作制度;

3、教育學習制度;

4、培訓演練制度;

5、裝備維護保養(yǎng)制度;

6、安全保密制度;

7、獎優(yōu)罰劣制度。

三、應(yīng)急救援單位應(yīng)劃撥專項經(jīng)費,用于增加、更新應(yīng)急救援的各種裝備、器材、物資,以及安排技術(shù)人員參加各類教育培訓,不斷提高應(yīng)急救援的能力。

四、應(yīng)急救援隊伍應(yīng)針對參與救援的具體情況,定期組織應(yīng)急救援演練。

五、安全培訓中心對應(yīng)急救援管理隊伍進行監(jiān)督。