制度評審修訂管理制度
1目的與適用范圍
為了加強對安全生產制度的管理,及時評審和修訂安全生產制度,確保安全生產制度的適宜性和有效性,制定本規定。
本規定適用于公司范圍內的安全生產規章、制度、標準評審和修訂。
2引用法規、標準
《危險化學品從業單位安全標準化規范》
3安全生產管理制度的制訂
3.1安環部組織有關的專業部門制訂公司級的安全生產制度,并送達相關部門、單位進行會簽,征求修改意見。
3.2安環部根據會簽提出的修改意見,對初稿進行修改,形成審批稿。
3.3審批稿經分管副總審核后由總經理審批,發布實施。
4評審與修訂
4.1安全生產制度的評審
4.1.1評審的頻次:正常情況下,至少每三年組織評審一次(評審年3月為評審期限);當出現以下情況時,可隨時組織評審。
a)當國家安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時;
b)當企業歸屬、體制、規模發生重大變化時;
c)當生產設施新建、擴建、改建時;
d)當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時;
e)當上級安全監督部門提出相關整改意見時
f)當安全檢查、風險評價過程中發現涉及到規章制度層面的問題時;
g)當分析重大事故和重復事故原因,發現制度性因素時;
h)其他相關事項;
4.1.2評審組織:安全生產制度評審,本著制訂部門組織相評審的原則。
4.1.3評審內容
a)與法律、法規符合性;
b)與企業發展總體水平的相適應性;
c)與工藝流程和裝置變化的相適應性;
d)安全管理制度之間的相容性和匹配性;
4.1.4評審輸出
4.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。
4.1.4.2評審結果要形成書面材料,反饋給參加評審的人員和審批人。
4.2安全生產制度修訂
4.2.1修訂頻次:正常情況下,至少每三年組織修訂一次。當出現以下情況,可隨時組織修訂。
a)安全生產法律、法規發生變化,現行安全規章制度與之出現沖突,或不能充分滿足法律、法規要求;
b)生產裝置和工藝技術發生重大變化;
c)新裝置、新產品投產,現行管理制度不能覆蓋其安全管理;
d)組織機構發生重大變化,需重新分配安全生產職責;
e)各級人員素質發生較大變化,規章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動;
4.2.2修訂組織:安全生產制度修訂,本著制訂部門組織修訂的原則,當制訂部門發生職能變化時,由該職能的后續承接部門組織。必要時,需了解該制度的制訂的原始背景。
4.2.3修訂依據:
4.2.3.1國家行業的安全生產法律、法規、條例。
4.2.3.2安全生產制度評審結果。
4.2.3.3制度執行過程中,員工提出其它合理建議。
4.2.4修訂后的安全生產規章制度,要履行會簽手續,最后由總經理審批后,修訂版發布實施。
4.2.4安全生產制度終止執行
因特殊原因,終止執行的安全生產制度,按原審批程序申請批準終止執行。
篇2:安全管理制度操作規程定期修訂制度
一、安全生產規章制度和操作規程應每三年進行評審和修訂
1、安全生產規章制度的評審和修訂,由歸口管理職能部門組織進行,經分管副總或總經理批準后發布執行。
2、安全操作規程的評審和修訂,由廠(車間)主管領導組織廠(車間)技術人員、班組長進行,由生產部門組織全面修訂的審核工作,經分管副總批準后實施。
二、當發生以下情況時,應立即組織對安全生產規章制度進行評審和修訂.
1、法律、法規、標準及其他要求發生較大變更時;
2、企業管理機構或體制發生重大調整時;
3、公司的活動、服務發生重大變化時;
4、年度風險評審、合規性評價或其他情況下發現有制度缺陷時。
三、當發生以下情況時,應立即組織對安全操作規程進行評審和修訂。
1、國家、行業相關技術標準發生變化時;
2、采用新工藝、新技術、新設備、新材料時;
3、有新、改、擴建項目時。
4、年度風險評審、合規性評價或其他情況下發現安全操作規程有缺陷時;
5、對制度性安排存在重大缺陷或與實際要求不相符時。
四、公司安全生產規章制度不定期修訂,由歸口職能管理部門進行,并監督制度的實施。修訂過程,嚴格執行企業《變更管理制度》。
五、安全操作規程的日常性修訂,由廠(車間)主管領導組織廠(車間)技術管理人員、班組長進行,嚴格執行企業《變更管理制度》,報相關部門審批備案,安環部門對日常性修訂進行技術指導。
篇3:安全經營制度修訂制度
1、為了確保企業安全經營規章制度和操作規程持續合規性、充分性、有效性、適用性和可操作性,保證崗位所使用的為最新有效版本,制定本制度。
2、安全經營規章制度和操作規程應2年進行一次評審和修訂。⑴安全經營規章制度的評審和修訂,由歸口管理職能部門組織進行,經分管領導批準后發布執行;⑵安全操作規程的評審和修訂,由安全負責部門組織全面修訂的審核工作,企業負責人審定并簽發批準后實施。
3、當發生以下情況時,應立即組織對安全生產規章制度進行評審和修訂。⑴法律、法規、標準及其它要求發生較大變更時;⑵企業管理機構或體制發生重大調整時;⑶企業的活動、服務發生重大變化時;⑷企業地屬關系發生變化、經營范圍發生變化、規模發生變化時;⑸年度風險評價審合規性評價或其它情況下發現有制度缺陷時。
4、企業安全經營規章制度的不定期修訂由歸口職能管理部門進行并監督制度的實施。
5、安全經營規章制度和安全操作規程的發放、使用、保管和回收嚴格執行相關規定保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。
6、本制度從下發之日起執行注明修訂和生效日期。
7、本制度由公司安全負責部門解釋。